Job Opportunities in Central and South America

World Vision has the privilege to partner with communities in 14 countries in the Latin American and Caribbean region: Bolivia, Brazil, Chile, Columbia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Mexico, Nicaragua and Peru.

World Vision also has fundraising (Support) offices located in: Mexico. To pursue career and internship opportunities with one of our fundraising (Support) offices in the Central and South America region, visit: World Vision Fundraising / Support Offices

Job Locations

ESPECIALISTA TECNICO DE EDUCACION PDA VINTO 2da-Convocatoria

SU POSTULACION SERA VALIDO CON EL LLENADO Y ENVIO DATOS EN LOS 2 LINKs SIGTES:

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Aplicación al cargo en CAREERS

En esta ventana en la parte superior derecha haga click en la opción “Presentar Candidatura a este Trabajo” (en inglés, Apply for this Job), llenar información y adjuntar su curriculum vitae.

  1. Form. Resumen al Cargo (favor llenar sus datos en el siguiente link)

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScUh3RpRVAd5CRzLSuhEDfyQRpe7y7LffdIIa5e0OsNIFHYLA/viewform

Preferiblemente usar navegador Chrome

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“Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud”

Visión Mundial protege a las niñas, niños y adolescentes y no tolera ninguna forma de vulneración a sus derechos

Requerimiento de Personal

Sea parte del cambio de una Organización de Desarrollo Integral de la Niñez, basada en principios y valores cristianos, que requiere incorporar a su equipo de trabajo, los servicios de un profesional para el cargo de:

ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION PDA VINTO

2DA CONVOCATORIA

Base de trabajo: Cochabamba

(Vinto)

Propósito del puesto:

Coadyuvar la implementación del programa técnico en su área de acción.

Requisitos

  1. Licenciatura en Ciencias de la Educación.

  2. De preferencia con Post Grado o Cursos de Especialización en Planificación

    Curriculum y /o Gestión Educativa.

  3. Experiencia profesional de por lo menos 3 años.

  4. Experiencia específica en diseño e implementación de Programas y Proyectos en Educación. Gestión Municipal. Protección de la niñez, Fortalecimiento de organizaciones locales.

  5. Idioma Nativo local (deseable).

  6. Licencia de conducir motocicleta y/o vehículo.

Los (as) interesados (as) deben ingresar a la siguiente página web: https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-boliviabuscar la vacante: ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION en esta página encontrará el “Formulario resumen al cargo” el llenado de ambos formularios habilitará su postulación, la presente convocatoria estará abierta hasta el 21 de octubre 2018 (teléfono de contacto 71524770)

Las personas que se habiliten para la etapa de entrevista deberán gestionar su Certificado de Antecedentes Policialess

TECNICO INTEGRAL EN PROTECCION PDA CHAYANTA 2da convoc

SU POSTULACION SERA VALIDO CON EL LLENADO Y ENVIO DATOS EN LOS 2 LINKs SIGTES:

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1. Aplicación al cargo en CAREERS

En esta ventana en la parte superior derecha haga click en la opción “Presentar Candidatura a este Trabajo” (en inglés, Apply for this Job), llenar información y adjuntar su curriculum vitae.

  1. 2. Form. Resumen al Cargo (favor llenar sus datos en el siguiente link)

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdaA5tdRFlA-G0Ly3OPawOviggbSs6rxrPox0MTi2-q4Cx8BQ/viewform

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“Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud”

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Requerimiento de Personal

2da convocatoria

Sea parte del cambio de una Organización de Desarrollo Integral de la Niñez, basada en principios y valores cristianos, que requiere incorporar a su equipo de trabajo, los servicios de un profesional para el cargo de:

TECNICO INTEGRAL EN PROTECCION

Base de trabajo: PDA CHAYANTA

(Comunidad Jarana)

Propósito del puesto:

Ejecutar las actividades del programa al que pertenece en su área de acción

Requisitos

  1. Licenciatura o Técnico Superior en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Ciencias Económicas.

  2. De preferencia con Post Grado o Cursos de Especialización en Derechos de la Niñez, Protección.

  3. Experiencia de por lo menos 2 años para Licenciados y de 3 años para Técnicos Superiores.

  4. Experiencia específica en Implementación de Programas y Proyectos en Salud o Educación o Protección de la Niñez.

  5. Idioma Nativo local (deseable).

  6. Licencia de conducir motocicleta y/o vehículo.

Los (as) interesados (as) deben ingresar a la siguiente página web: https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-boliviabuscar la vacante: TECNICO INTEGRAL EN PROTECCIONen esta página encontrará el “Formulario resumen al cargo” el llenado de ambos formularios habilitará su postulación, la presente convocatoria estará abierta hasta el 19 de octubre 2018 (teléfono de contacto 72455591)

Las personas que se habiliten para la etapa de entrevista deberán gestionar su Certificado de Antecedentes Policiales

TECNICO INTEGRAL EN SALUD PDA PLAN 4000

SU POSTULACION SERA VALIDO CON EL LLENADO Y ENVIO DATOS EN LOS 2 LINKs SIGTES:

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1.Aplicación al cargo en CAREERS

En esta ventana en la parte superior derecha haga click en la opción “Presentar Candidatura a este Trabajo” (en inglés, Apply for this Job), llenar información y adjuntar su curriculum vitae.

  1. 2.Form. Resumen al Cargo (favor llenar sus datos en el siguiente link)

  2. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdpIs3_IUgEGSIQOWJSOOVAt7CsrgXhG2xJYonGTbErCYS0Mg/viewform

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“Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud”

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Requerimiento de Personal

Sea parte del cambio de una Organización de Desarrollo Integral de la Niñez, basada en principios y valores cristianos, que requiere incorporar a su equipo de trabajo, los servicios de un profesional para el cargo de:

TECNICO INTEGRAL EN SALUD

Base de trabajo: PDA PLAN 4000

(Ciudad Santa Cruz)

Propósito del puesto:

Ejecutar las actividades del programa al que pertenece en su área de acción

Requisitos

  1. Licenciatura o Técnico Superior enCiencias de la Salud y Ciencias Sociales.

  2. Deseable con formación en Post Grado o Cursos de Especialización en Salud Publica, Atención Primaria de la Salud, Educación para la Salud, Salud familiar Comunitaria e intercultural, Nutrición, Agua, Saneamiento, higiene, SSR o temáticas afines.

  3. Experiencia de por lo menos 2 años para Licenciados y de 3 años para Técnicos Superiores.

  4. Experiencia específica en Implementación de Programas y Proyectos en Salud, Nutrición, Agua, Saneamiento, Desarrollo Infantil Temprano, Educación o Protección de la Niñez.

  5. Idioma Nativo local (deseable).

  6. Licencia de conducir motocicleta y/o vehículo.

Los (as) interesados (as) deben ingresar a la siguiente página web: https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-boliviabuscar la vacante: TECNICO INTEGRAL EN SALUD PDA PLAN 4000 en esta página encontrará el “Formulario resumen al cargo” el llenado de ambos formularios habilitará su postulación, la presente convocatoria estará abierta hasta el 19 de octubre 2018 (teléfono de contacto 71524770)

Las personas que se habiliten para la etapa de entrevista deberán gestionar su Certificado de Antecedentes Policialess

TECNICO INTEGRAL EN PROTECCION PDA COLOMI 2da convoc

SU POSTULACION SERA VALIDO CON EL LLENADO Y ENVIO DATOS EN LOS 2 LINKs SIGTES:

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1.Aplicación al cargo en CAREERS

En esta ventana en la parte superior derecha haga click en la opción “Presentar Candidatura a este Trabajo” (en inglés, Apply for this Job), llenar información y adjuntar su curriculum vitae.

  1. 2.Form. Resumen al Cargo (favor llenar sus datos en el siguiente link)

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdGwlkdDC1O6tplYgD6JkLx6q1sG8C6t_01yQb8nKKmbB6Fjg/viewform

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“Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud”

Visión Mundial protege a las niñas, niños y adolescentes y no tolera ninguna forma de vulneración a sus derechos

Requerimiento de Personal

2da convocatoria

Sea parte del cambio de una Organización de Desarrollo Integral de la Niñez, basada en principios y valores cristianos, que requiere incorporar a su equipo de trabajo, los servicios de un profesional para el cargo de:

TECNICO INTEGRAL EN PROTECCION

Base de trabajo: PDA Colomi

(Comunidad Colomi)

Propósito del puesto:

Ejecutar las actividades del programa al que pertenece en su área de acción.

Requisitos

  1. Licenciatura o Técnico Superior en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Ciencias Económicas.

  2. De preferencia con Post Grado o Cursos de Especialización en Derechos de la Niñez, Protección.

  3. Experiencia de por lo menos 2 años para Licenciados y de 3 años para Técnicos Superiores.

  4. Experiencia específica en Implementación de Programas y Proyectos en Salud o Educación o Protección de la Niñez.

  5. Idioma Nativo local (deseable).

  6. Licencia de conducir motocicleta y/o vehículo.

Los (as) interesados (as) deben ingresar a la siguiente página web: https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-boliviabuscar la vacante: TECNICO INTEGRAL EN PROTECCION PDA COLOMI 2da convoc en esta página encontrará el “Formulario resumen al cargo” el llenado de ambos formularios habilitará su postulación, la presente convocatoria estará abierta hasta el 18 de octubre 2018 (teléfono de contacto 71524770)

Las personas que se habiliten para la etapa de entrevista deberán gestionar su Certificado de Antecedentes Policiales

ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION PDA FORTALEZA 2da CONVOC

SU POSTULACION SERA VALIDO CON EL LLENADO Y ENVIO DATOS EN LOS 2 LINKs SIGTES:

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1. Aplicación al cargo en CAREERS

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  1. 2. Form. Resumen al Cargo (favor llenar sus datos en el siguiente link)

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“Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud”

Visión Mundial protege a las niñas, niños y adolescentes y no tolera ninguna forma de vulneración a sus derechos

Requerimiento de Personal

2da convocatoria

Sea parte del cambio de una Organización de Desarrollo Integral de la Niñez, basada en principios y valores cristianos, que requiere incorporar a su equipo de trabajo, los servicios de un profesional para el cargo de:

ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION

Base de trabajo: FORTALEZA

(Municipio Tarija)

Propósito del puesto:

Coadyuvar la implementación del programa técnico en su área de acción.

Requisitos

  1. Licenciatura en Ciencias de la Educación.

  2. De preferencia con Post Grado o Cursos de Especialización en Planificación

    Curriculum y /o Gestión Educativa.

  3. Experiencia profesional de por lo menos 3 años.

  4. Experiencia específica en diseño e implementación de Programas y Proyectos en Educación. Gestión Municipal. Protección de la niñez, Fortalecimiento de organizaciones locales.

  5. Idioma Nativo local (deseable).

  6. Licencia de conducir motocicleta y/o vehículo.

Los (as) interesados (as) deben ingresar a la siguiente página web: https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-boliviabuscar la vacante: ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION PDA FORTALEZA 2da convoc en esta página encontrará el “Formulario resumen al cargo” el llenado de ambos formularios habilitará su postulación, la presente convocatoria estará abierta hasta el jueves 18 e septiembre 2018 (teléfono de contacto 72455591)

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ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION PDA MOSOJ PUNCHAY 2da convoc

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  1. 2. Form. Resumen al Cargo (favor llenar sus datos en el siguiente link)

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“Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud”

Visión Mundial protege a las niñas, niños y adolescentes y no tolera ninguna forma de vulneración a sus derechos

Requerimiento de Personal

2da convocatoria

Sea parte del cambio de una Organización de Desarrollo Integral de la Niñez, basada en principios y valores cristianos, que requiere incorporar a su equipo de trabajo, los servicios de un profesional para el cargo de:

ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION

Base de trabajo: PDA Mosoj Punchay

(Comunidad Kisivillque)

Propósito del puesto:

Coadyuvar la implementación del programa técnico en su área de acción.

Requisitos

  1. Licenciatura en Ciencias de la Educación.

  2. De preferencia con Post Grado o Cursos de Especialización en Planificación

    Curriculum y /o Gestión Educativa.

  3. Experiencia profesional de por lo menos 3 años.

  4. Experiencia específica en diseño e implementación de Programas y Proyectos en Educación. Gestión Municipal. Protección de la niñez, Fortalecimiento de organizaciones locales.

  5. Idioma Nativo local (deseable).

  6. Licencia de conducir motocicleta y/o vehículo.

Los (as) interesados (as) deben ingresar a la siguiente página web: https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-boliviabuscar la vacante: ESPECIALISTA TECNICO EN EDUCACION PDA MOSOJ PUNCHAY 2da convocatoria en esta página encontrará el “Formulario resumen al cargo” el llenado de ambos formularios habilitará su postulación, la presente convocatoria estará abierta hasta el jueves 18 octubre 2018 (teléfono de contacto 72458990)

Las personas que se habiliten para la etapa de entrevista deberán gestionar su Certificado de Antecedentes Policiales

TECNICO INTEGRAL EN EDUCACION PDA MOSOJ PUNCHAY 2da convoc

SU POSTULACION SERA VALIDO CON EL LLENADO Y ENVIO DATOS EN LOS 2 LINKs SIGTES:

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1. Aplicación al cargo en CAREERS

En esta ventana en la parte superior derecha haga click en la opción “Presentar Candidatura a este Trabajo” (en inglés, Apply for this Job), llenar información y adjuntar su curriculum vitae.

  1. 2. Form. Resumen al Cargo (favor llenar sus datos en el siguiente link)

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfKE-ZVbwlqkSRBmOl5BYqZCqO7e-BOSkGc1LbuSF3wi-wCgA/viewform

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“Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud”

Visión Mundial protege a las niñas, niños y adolescentes y no tolera ninguna forma de vulneración a sus derechos

Requerimiento de Personal

2da convocatoria

Sea parte del cambio de una Organización de Desarrollo Integral de la Niñez, basada en principios y valores cristianos, que requiere incorporar a su equipo de trabajo, los servicios de un profesional para el cargo de:

TECNICO INTEGRAL EN EDUCACION

Base de trabajo: PDA MOSOJ PUNCHAY

(Comunidad Kisivillque)

Propósito del puesto:

Ejecutar las actividades del programa al que pertenece en su área de acción.

Requisitos

  1. Licenciatura o Técnico Superior en Ciencias de la Educación, y/o ciencias sociales

  2. De preferencia con Post Grado o Cursos de Especialización en planificación curricular y/o gestión educativa

  3. Experiencia de por lo menos 2 años para Licenciados y de 3 años para Técnicos Superiores.

  4. Experiencia específica en Implementación de Programas y Proyectos en Educación

  5. Idioma Nativo local (deseable).

  6. Licencia de conducir motocicleta y/o vehículo.

Los (as) interesados (as) deben ingresar a la siguiente página web: https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-boliviabuscar la vacante: TECNICO INTEGRAL EN EDUCACION en esta página encontrará el “Formulario resumen al cargo” el llenado de ambos formularios habilitará su postulación, la presente convocatoria estará abierta hasta el 18 de octubre (teléfono de contacto 72458990)

Las personas que se habiliten para la etapa de entrevista deberán gestionar su Certificado de Antecedentes Policiales

Analista Financiero de Programas y Proyectos

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Analista Financiero de Programas y Proyectos

Fecha límite de aplicación:

23 de octubre 2018

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

01 de noviembre 2018

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza Permanente

Propósito del Puesto

Asesorar y revisar las gestiones administrativas, contables, financieras, control presupuestario, liquidez y reportes financieros a confraternidad y/o donantes de los proyectos y programas de manera clara y precisa y velará en cumplir las políticas organizacionales (administrativas, contables, financieras) y leyes fiscales del país para una eficiente rendición de cuentas a la confraternidad y/o donantes.

Requisitos técnicos:

  • Licenciaturaen las ramas de las Ciencias Económicas

  • Experiencia en manejo financiero y contable de donaciones de agentes multilaterales, gobierno y donantes privados

  • Credibilidad técnica

  • Manejo del idioma ingles a nivel intermedioIndispensable

  • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares

  • Manejar vehículo 4x4

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Asegurar una rendición de cuentas, conforme a políticas y procedimientos.

  • Revisar el flujo de efectivo de los programas y proyectos

  • Revisar la implementación de los lineamientos administrativos-financieros

  • Revisar el cumplimiento de indicadores GNOD (Global National office d Dashboard ) y RNOD (Regional National Office Dashboard)

  • Brindar inducción y acompañar en temas contables y financieros a los PAs

  • Proporcionar respuesta a las diferentes auditorias o revisiones varias

  • Integración a equipos multidisciplinarios para la preparación de propuestas y presupuestos de PC

  • Elaborar proyecciones de gasto estimados para la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto

  • Gestionar el proceso de apertura y cancelación de cuentas bancarias de los Programas y Proyectos para el manejo de sus fondos

  • Revisa la presentación mensual de las declaraciones del Impuesto sobre la Renta (asalariados, servicios profesionales, retención a proveedores (ISV)) de Programas y Proyectos de acuerdo a lo establecido en la Ley Tributaria, procesos y políticas organizacionales

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

    Nombre (Name)

    Apellidos (Last Name)

    Correo electrónico (Email)

    Contraseña (Password)

    Confirmación de Contraseña (Confirm password)

    Dirección (Address line 1)

    País (Country)

  2. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  3. Subir su cv (Upload CV)

  4. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  5. Colocar sus iniciales

  6. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  7. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  8. Colocar sus iniciales

  9. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por quétrabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Finance Director, WV Haiti

PURPOSE OF POSITION:

Provide overall leadership, oversight and management support for all aspects of financial management in the National Office (NO). This position is seen as a strategic partner, member of the Senior Management/Leadership Team of the NO, with a focus on ensuring accountability, stewardship, coordinating planning and budgeting processes, providing accurate financial data, analysis and advices, as well as developing financial strategy that best serves the NO strategic and program objectives. Responsible for the finance staff capacity strengthening, the development and implementation of good internal controls, risk management, and utilization and safe guarding of assets according to WV approved policies and procedures.

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Provide strong and positive leadership to the finance department ensuring competent and motivated staff are hired and retained, providing efficient delivery of services.

  • Coordinate professional and personal development of finance staff through adequate orientation, on-the-job coaching, identification of learning, training needs and opportunities (e.g. in accounting, Sun Systems, grant management, risk management, leadership, etc.); and succession planning.

  • Model Christ-centered servant leadership and support spiritual development of his/her team.

  • Actively participate in the NO Senior Management/ Leadership team meetings.

  • Attend and actively participate in strategic regional meetings.

  • Facilitate National Director (ND), Operations, Advisory Council and other non-finance staff in understanding and interpretation of financial statements.

  • Ensure partnership finance policies and procedures are understood by Senior Management, Operations/Technical staff, Communities, Local Partners and Board, as appropriate.

  • Develop strong networks internally (other NOs, SOs and partnership entities) and externally (other NGOs, banking entities, communities, etc.) through effective communication, relationships and twin citizenship.

  • Promote shared resource networks within the region, and the partnership.

  • Adhere to WVI key policy documents – mission, core values, and covenant of partnership.

  • Providing cost analysis, promoting benchmarks and making recommendations for determining effective resource utilization at all levels.

  • Contributing to the development of appropriate policies and procedures for procurement of goods and services, in collaboration with the Supply Chain team

  • In collaboration with other NO Directors, advise the ND on strategic resource acquisition and allocation in line with RWG/VIR (Regional Working Group /Virtual Investment Review) recommendations approved by the Regional Leader.

  • Coordinate the planning and budgeting process and provide technical support, to ensure global and regional guidelines are met.

  • Review alignment of budgets between National Office, projects, grants, MyPBAS and Support Offices.

  • Control of NO budget, cash flow and project funding, by providing timely and relevant information to budget managers, in collaboration with the Operations Director.

  • Contribute to the development of WV NO strategic direction and priorities, especially through involvement in proposal development.

  • Design and manage systems, policies and procedures that provide appropriate levels of security and control of WV assets, resources and operations.

  • Coordinate the submission of timely, accurate and complete relevant reporting to the Partnership and to internal users.

  • Define and implement efficient and effective internal control systems.

  • Adhere to partnership policies, procedures and guidelines as stipulated in the WVI Financial Manual and other documents, including – but not limited to: grant compliance, planning & budgeting, year-end closing, carryforward, accounting and reporting.

  • Coordinate the timely and accurate submission of financial reports in Notes FFR (Field Financial Reporting) database.

  • Review the reconciliation of MyPBAS to FFR monthly with action plan for addressing outstanding items.

  • Provide regular analysis of ADP/Grant financial reports and timely feedback to ADP/Grant managers for decision making

  • Ensure NO Finance staff visit Programs/Projects to monitor accountability issues, follow up on implementation of audit findings and provide support as needed

  • Manage appropriate financial systems and controls and ensure they are in place to avoid significant finance audit risk ratings, both at the NO and project levels.

  • Coordinate management responses to finance audits performed to the NO and projects; ensure they are sent on time to the Audit Department; and that finance related audit recommendations are implemented timely at all levels.

  • Coordinate adequate preparation for GC and external audits.

  • Manage Financial Risk.

  • Implement anti-corruption and fraud strategies.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Business Administration, or a related field.

  • Minimum 5 years of experience in finance position with business/ NGO/government agency.

  • Minimum 2 years of experience in finance management position.

  • Certified Public Accountant or equivalent.

  • Excellent in written and spoken English. French would be an added advantage.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:

  • Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration or related field.

  • ACCA, CIMA, CPA or equivalent.

  • Experience of treasury activities, establishment and monitoring of budgets and an understanding of data processing concepts and systems.

  • Experience with humanitarian aid in-country.

Work Environment/Travel:

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 30% of the time.

Director, IT Project and Portfolio Management

*Position location to be determined by home country of successful candidate in California, USA; Manila, Philippines; San Jose, Costa Rica; London, UK or Accra, Ghana where WVI is registered to operate.

PURPOSE OF POSITION:

The Director, IT Project and Portfolio Management role is responsible for the management of one or more highly complex or enterprise-wide programs and Tier 4-5 project budgets. He / She facilitates the initiation of complex technical programs to ensure the development of detailed work plans, schedules, project estimates, resource plans, and status reports for each project within a program. He / She manages the tranches of work within a program, ensuring that the program remains aligned with and is coherent in achieving its objectives. In addition to directly supervising a team of project managers, He / She is also accountable for working with business and IT leaders in order to successfully deliver on the initiatives for OurPromise2030.

The IT Director II role is responsible for managing and maintaining global IT processes and standards relevant to their area. This position manages multiple IT processes within one functional area and provides IT services to one or more regions globally.

Individuals within the IT leadership job family have responsibility for activities that contribute to planning, creating and implementing an IT vision and strategy aligned with the company’s strategic business plan. They oversee the development of corporate standards, technology architecture, technology evaluation and transfer. They manage small to large teams of people responsible for developing and delivering IT solutions for the business and customers. Each role within this job family provides technical and business leadership to their organizations as well as to the business.

IT Leaders are also responsible for analyzing trends in technology, assessing the impact of emerging technologies on the business, providing solutions to address technology and business issues, and managing financial resources while ensuring the development of high-quality technology solutions. These solutions must be developed at the best possible cost and be aligned with customer and business needs while establishing relationships with employees and key internal and external stakeholders. They are also responsible for participating and leading the development of an IT governance framework that defines the working relationships and sharing of IT components among various IT groups within the organization.

To be successful, individuals must possess a combination of business, technical and leadership skills and competencies. This requires an understanding of client’s business needs, processes and functions. They also need a solid knowledge of IT infrastructure, architecture, applications development and support, networks, and computer operations. In addition, individuals working in this job family must have excellent communication skills and the ability to influence others.

KEY RESPONSIBILITIES:

Business and IT Strategy:

  • Develops the tactical components and strategies to achieve goals.

  • Works with business partners to understand business needs.

  • Manages the development and implementation of IT initiatives to support business strategy.

Change Management:

  • Articulates change.

  • Is active and visible throughout the change process.

  • Provides frequent, communication to department/organization and clients about the change (i.e., rationale, expected outcomes, the "big” picture) and the impact of the change (individual and business).

  • Builds a coalition of sponsorship (managers, staff and clients) and manages resistance to the change.

  • Identifies and removes obstacles to change.

Governance:

  • Leads or participates in a customer advisory board to manage IT services demand.

  • Communicates client’s needs and priorities and provides feedback on pricing and investment.

Architecture:

  • Provides input to technology planning within multiple functional areas.

  • Implements solutions consistent with current and future architecture.

Process Improvements:

  • Participates in the initiation of, and manages the improvement processes that impact customer satisfaction and relationships.

  • Owns the designated processes and is accountable for ensuring that established processes are followed.

Finance:

  • Participates in the development of IT budgets.

  • Tracks and takes appropriate steps to stay within budget.

  • Provides high-quality services at optimal cost to customers.

  • Measures service performance and implements improvements

IT Technology Development:

  • Directs the development and implementation of technology solutions required to increase business efficiency and effectiveness.

Service Level Agreements (SLAs):

  • Participates and provides input to the SLA development process.

  • Ensures internal SLAs are met.

Vendor Management:

  • Provides advice and counsel to the vendor relationship decision-making and contract development processes.

  • Assists to ensure contracts are in place

  • Reviews service provider performance.

  • Identifies and confirms performance problems and notifies contract managers.

Resource Management:

  • Meets regularly with team to gather work statuses.

  • Discusses work progress and obstacles.

  • Provides advice, guidance, encouragement and constructive feedback.

  • Ensures work, information, ideas, and technology flow freely across teams.

  • Establishes measurable individual and team objectives that are aligned with business and organizational goals.

  • Documents and presents performance assessments.

  • Recognizes and rewards associates commensurate with performance.

  • Implements organizational practices for staffing, EEO, diversity, performance management, development, reward and recognition, and retention.

Workforce Planning:

  • Identifies the roles, skills and knowledge required to achieve goals.

  • Ensures staff has the resources and skills needed to support all work initiatives within multiple COCs or functions.

  • Participates in IT workforce deployment activities.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • Bachelor’s or Master’s Degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or other related field. Or equivalent work experience.

  • Requires experience in managing teams and building relationships with people at a variety of levels.

  • Strong leadership skills, and experience in managing virtual teams.

  • Typically requires 10+ years of IT and business/industry work experience, with at least 3 years of leadership experience and 5 years in managing projects.

  • Willingness and ability to travel domestically and internationally, as necessary.

  • Effective in written and verbal communication in English.

  • Other languages and advantage.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:

  • Strong familiarity with project management software.

  • Strong familiarity with budgeting, estimating and assessing project risk.

  • Experience in developing and deploying project best practices, policies, procedures and processes.

  • PMP Certification or Prince2 Certification.

  • Experience working for a Big 5 Consulting firms with a focus on Portfolio Management and Outsourcing.

  • International Experience; managing projects in EMEA, APAC and Americas.

  • NGO experience.

Work Environment/Travel:

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally often at short notice and up to 30% of the time.

Deputy Director, WV Guatemala

PURPOSE OF POSITION:

Lead the implementation of the national strategy (Promise 2030) through the effective management and implementation of programs in the field, including sponsorship programs, PNS projects (non-sponsorship) and grant projects to achieve the objectives and goals within the framework of the quality standards required by the Global Center.

Support ND in the development of innovation and strategies for fundraising.

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Direct and oversee operational models implementation, ensuring that all strategic objectives are met through proper design, staffing, implementation and quality assurance.

  • Supervise a team of senior level of national staff with skills across a diverse set of technical areas.

  • Ensure proper technical capacity of staff to manage complex government funded projects.

  • Establish and maintain effective project reporting, evaluation, and communication systems. Submit timely accurate and professional reports that meet donor requirements.

  • Liaise with local government officials, local communities, donor representatives and other stakeholders as appropriate.

  • Lead emergency response.

  • Promote the sustainability of project activities and operation through the strengthening of implementing partners and community organizations.

  • Verify risk controls and solution of the observations and recommendations of the internal, external, special and international audits to maintain quality standards.

  • Replace the National Director in his absence or as required.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

Required:

  • Master’s degree project management or a related field.

  • 5 years of professional experience executive similar position.

  • Demonstrated leadership, supervisory and project management skills in working collaboratively with other donors, host country institutions, and international organizations.

  • Proven ability to develop and communicate a common vision among diverse partners and the ability to lead multi-disciplinary teams.

  • Excellent organizational, analytical, and oral and written communication skills in English.

  • Strong interpersonal skills.

  • Proven ability to manage technical assistance teams.

  • Knowledge of and familiarity with international assistance program requirements, preferably USAID and/or other bilateral funding agencies.

  • Familiarity with USAID programs, their history and their development; mastery of USAID regulations governing such programs.

  • Strong presentation skills. (English and Spanish).

  • Fluency in English and Spanish.

  • Availability to travel.

  • Experience of leading large and diverse teams.

  • Experience in leading and managing large grants in a complex post-conflict environment.

  • Experience as a CoP, Deputy CoP (DCoP), or senior expert advisor required.

  • Experience managing sub grants and contracts under grants for complex projects.

  • Fluency oral and written in Spanish and English.

Preferred:

  • Similar executive position is required.

Work Environment:

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 25% of the time.

  • Be prepared to travel to implementation sites and regional, global meetings as required.

Head of Supply Chain

TITLE OF THE POSITION: HEAD OF SUPPLY CHAIN

JOB DESCRIPTION/ PUBLICATION TEXT

PURPOSE OF POSITION

Provide overall leadership, oversight and management support for all aspects of administrative, facility maintenance, asset management, procurement, logistics, warehousing, fleet and IT management in the World Vision Haiti Office. This position is seen as a strategic partner responsible for ensuring accountability, stewardship, coordinating planning processes, strengthening team capacity, developing and implementing strong internal controls and risk management as well as the utilization and safeguarding of assets according to WV approved policies and procedures.

MAJOR RESPONSIBILITIES

% Time

Major Activities

End Results Expected

60%

  1. Provide strong and positive leadership to the Supply Chain department ensuring competent and motivated staff are hired and retained, providing efficient delivery of services.

  2. Coordinate professional and personal development of Supply Chain staff through adequate orientation, on-the-job coaching, identification of learning, training needs and opportunities.

  3. Model Christ-centered servant leadership and support spiritual development of his/her team.

  4. Ensure partnership Supply Chain policies and procedures are understood by all stakeholders

  5. Develop strong networks internally (other NOs and partnership entities) and externally (other NGOs, Providers, communities, etc.) through effective communication, relationships and twin citizenship.

  6. Promote shared resource networks within the region

  7. Adhere to WVI key policy documents – mission, core values, and covenant of partnership.

  8. Providing cost analysis, promoting benchmarks and making recommendations for determining effective resource utilization at all levels.

  9. Contributing to the development of appropriate policies and procedures for procurement of goods and services, in collaboration with the Supply Chain team.

  10. Prepare the budget for the Supply Chain and control the budget to ensure expenses are within the required amount

  11. Design and manage systems, policies and procedures that provide appropriate levels of security and control of WV assets, resources and operations.

  12. Define and implement efficient and effective internal control systems.

  13. Follow up on implementation of audit findings.

  14. Coordinate and ensure an optimal interface between the supply chain and business units for efficient customer service delivery.

  • Supply Chain staff is robust and resilient, working together well, resulting in Supply Chain management that adds value to the ministry and well-being of children

  • Effective performance management per WVI guidelines and standards

  • Improved retention rate of top performers and key contributors

  • Low turnover rate for key Supply Chain staff

  • Documentation and sharing of best practices among Supply Chain staff, within and across regions

  • Non-Supply Chain staff understand their role and responsibilities

  • Supply Chain team viewed as valued business partners, both internally and externally

  • Good image of the office in country and in the partnership

  • NO expenditures are within approved NO budget limits and benchmarks

  • Supply Chain budget completed within standards & deadline. No overspending at the end of the fiscal year

  • Minimum acceptable audit risk ratings and timely implementation on internal and external audit recommendations

  • Procurement policies and procedures in place

  • Program procurements carried out as per agreed timeline

  • Supply sources are readily available for effective procurement processes

10%

  1. Ensure improved office/programs connectivity

  2. Facilitate and ensure preparation of and adherence to computer usage policies

  • Internet and other connectivity are fast and stable at every location

  • Computer usage policy prepared, approved and operational.

15%

Ensure office disaster preparedness and policies updated to include new technologies, trends and threats.

Ensure that WV assets are secured, safe and well maintained; oversee logistics coordination

Ensure that WV provides quality hospitality services to staff and visitors

Transportation/Logistics. Responsible for vehicle procurement, management and maintenance.

Responsible to ensure warehousing is performed at partnership standards, inventory is performed regularly and goods are distributed on a timely basis.

Security guidelines and procedures are in place for the assets

# of incident reports

Building facilities are well-managed

Travel and accommodation information are readily accessible by all staff and visitors

Air-ticketing, passport and visa services are well managed

Warehouse reports are reconciled and submitted on a timely and accurate basis.

GIK is minimized, due to effective distribution schedules.

15%

Build capacity of Team Leaders and other direct reports, through coaching for performance, supervision and support that develop their capacities and skills, enhance their performance and spiritual formation.

Lead the process of training and capacity building initiatives in the area of supply chain management to ensure that WV partnership and WVH standards are met.

Support P&C / OD in the development of Capacity Building Proposals.

Training and capacity building provided to Supply Chain Management team.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Business Administration, or a related field

Minimum 5 years of experience in Management position with medium business/medium NGO/government agency

Solid knowledge of Supply Chain principles and Process improvement/management.

Ability to solve complex problems and to exercise independent judgment.

Must be able to lead and manage a team.

Good working knowledge of computerized systems. Must be computer literate in Microsoft Office programs.

Intermediate in written and spoken English

Good oral/written and interpersonal skills.

Able to work on a cross-cultural environment with a multi-national staff.

Ability to travel within country, regional and internationally

The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 30% of the time.