Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Propósito del Puesto

Brindar apoyo técnico y logístico para la implementación del componente de la Cosmovisión Bíblica Empoderada a través de la formación de entrenadores de jóvenes y líderes de iglesia que estarán haciendo el efecto multiplicador para el cambio de mentalidad en las familias y las redes de jóvenes en el marco del Proyecto THRIVE.

Requisitos Técnicos:

• Licenciatura en área de Ciencias Sociales, Teología.

• De 2 a 3 años de experiencia en procesos de capacitación, preparación y desarrollo de agenda para talleres de formación, elaboración de informes, monitoreo y conocimientos de normativa y leyes fiscales.

• Manejo de vehículo 4x4 y/o motocicleta, Licencia Vigente

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Preparar toda la documentación administrativa que se requiera previo, durante y posterior a los eventos en alineamiento a las políticas y procedimientos administrativos de World Visión Honduras.

• El técnico brindará apoyo técnico acompañando al Coordinador del Componente en la realización de los talleres en los diferentes clúster que mantiene el Proyecto.

• Acompañar a los Líderes de Iglesia o Líderes de las redes de Jóvenes en las réplicas a nivel comunitario con las familias y las redes de jóvenes respectivamente.

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección “Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

1. Completar la siguiente información:

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1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

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8. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Job Title: Faith & Development Advisor for West Africa Region

Contract Type: Local 2

Contract Duration: 1-2 years

PURPOSE OF POSITION

Provide overall technical leadership, guidance in the implementation, coordination, monitoring and evaluation of Christian Commitment strategies and programming, relating to Project Models in TAs, Staff Spiritual Formation in line with MIP, Spiritual Nurture of Children, Interfaith Approach and Church Partnerships

Serve as the bridge between GC, RO and NOs to communicate WV’s Christian Ethos and model spiritual leadership and a life of witness to others. Ensure the implementation, in line with the regional focus, of the Faith & Development related Ministry Policies across WV entities and Programs

Serve as the principal institutional liaison and key representative to external partners, in West Africa; facilitate relationships among project partners and collaborators, coordinate visits to the field, organize meetings, support Grant Acquisition work, trainings and technical exchange

Advice National Directors in F&D related decision, programs/projects implementation and contextualization of child-focused programming and contribute to improvements in CWB, ministry performance and mobilization of resources.

Communicate World Vision's Christian ethos and demonstrate a quality of spiritual life that is an example to others.

MAJOR RESPONSIBILITIES

List statements describing the final results of this position and method of accomplishments, and how results/performance are reviewed and measured. Begin with the most important accountabilities.

Major Activities:

• Strategy

• Coordinate the development and implementation of regional Faith & Development plan and frameworks, in alignment with NO and global strategies ( OP 2030: CPM) and RO priorities, for delivering the CWB

• Coordinate the development and implementation of regional Faith & Development plan and frameworks, in

• Collaborate with other sectors and TSO for sector integration to support activities related to projects and programs identification, preparation, implementation, management and supervision of Faith and Development in all NOs

• Collaboration and Integration

In close collaboration with WAR KM and other regional technical sectors, jointly contribute to definition of objectives, deliverables, outcomes, KPI; ensure that results are tracked and reported according to performance measurement framework

Support Church Partnership and the Cooperation between Christian and Muslim for the wellbeing of Children in each national offices

Facilitate the sharing of best practices on Faith & Development implementation between National Offices

• Leadership

Create and nurture a network of Faith & Development Managers within WAR for the purpose of implementing related strategies and programs.

Support capacity building and leadership development for the NO F&D Managers in WAR

Advise NDs on all F&D policies, frameworks, and emerging Global Faith & Development strategic direction such as Giving Word to our Faith, Mission Immersion Program, etc.

Support the human resource process of staff recruitment, induction and staff care

Provide Leadership to the Regional F&D coordinator role

• Standards share best practices and assets

Define and provide standards, project models, methodologies, tools and knowledge repositories in Christian Commitment for the region

Identify, disseminate and institutionalize common best practices and assets in Christian Commitment

• Provide Technical Support to Nos

Develop and roll out spiritual nurture materials for the WAR staff.

Provide staff well-being support in partnership with the P&C Team for West Africa staff

Provide the required technical support primarily to the National Offices (NOs) and secondarily to other organizational entities

• Representation & Networking

Develop and nurture strategic partnerships with Churches, and Regional Christian agencies from a broad spectrum of denominations creating platforms to amplify their voices and expand their godly influence

Represent and speak for WV in all Church related forums to discuss issues related to faith and development in each context.

Represent the Region in the Global CC forums and regional meetings.

Participate in global/regional CC special assignments

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

List education, knowledge & skills, licenses preferred, and all experiences required to perform this position in a fully competent manner.

1. The following may be acquired through a combination of formal or self-education, prior experience or on-the-job training:

2. This is a regional position that requires a person with extensive technical & thought leadership experience in Faith & Development program management and coordination.

• Advance degree in Theology (or one of theology sub-specialties: mission, ministry, counseling and pastoral care discipleship, leadership formation etc) or Social Science

• Four or more years’ experience in field of children in situations

• A minimum of 4 years working for a child focus NGO or international agency in the field.

• Excellent skills required in program design, reporting and documentation, and monitoring and evaluation, and in managing by results

• Knowledge of the global Church, Mission and context in the Sahel region and Strong Interfaith and Social Cohesion facilitation and exposure

• Knowledge of World Vision operations, Regional and NO programming

• Strong coordination, presentation, coordination and networking skills

• Demonstrated commitment to World Vision’s mission statement and Core Values Working

• Excellent interpersonal skills and cross cultural experience and sensitivity

• Bilingual (French and English)

• Excellent oral, written communication skills and ability to present the issues of children to a variety of audiences.

• Requires ability to travel up to 35% and work in a variety of locations, some with very basic amenities

Work Environment

The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 35% of the time.