Food Security & Livelihoods Positions

To improve child well-being, World Vision’s strategy is aimed at saving lives and protecting livelihoods by ensuring food security and building foundational livelihood assets. This strategy combines quick wins for short-term impact with systemic change for long-term sustainability.

Food assistance saves lives through addressing the most dire and immediate forms of food insecurity. It also can make a significant contribution to helping poor households and communities to develop and enhance livelihoods, improve health and education and become self-reliant.

World Vision is committed to helping parents provide for their children by improving the productivity, sustainability and resilience of small farms to create a hunger-free world.

 

Cash Monitor -Ninewa

PURPOSE OF POSITION:

To conduct monitoring of the cash distribution to the targeted beneficiaries of the cash project, set up monitoring according to World Vision standard procedures and accurate documentation on cash distributions.

The holder of the position should communicate World Vision’s ethos and demonstrate a quality of spiritual life that is an example to others.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

Distribution and Monitoring

  • Participate in community mobilization, verification, registration processes.

  • Work with the Field Coordinator/ distribution team leaders on monthly distribution plans.

  • Communicate with beneficiaries in order to inform them about any activities that need their physically present and approach WV.

  • Ensure that all amount top upped and disbursed by the distribution team and the Money transfer agent to the beneficiaries is properly accounted for.

  • Ensure that the entitlement are correct quantities for the planned beneficiaries.

  • Assist any new families to be registered and verify by WV team to receive assistant.

  • Coordinate with camp managers and beneficiaries to conduct SIM distribution for beneficiaries.

  • Ensure that the cash entitlement are distributed to each beneficiary family and beneficiary must sign or thumb print next to their names on the receipts as proof that they received the cash.

  • Designing and implementing of appropriate training needs for district staff and target communities.

Documentation

  • Complete required documents/forms related to cash project/prepare sim signature distribution list and verify signature list.

  • Ensure proper accounting of all cash received and distributed at each centre.

  • Verify family’s documentation that required to be eligible to receive assistance.

  • Educate beneficiaries and encourage them to count their entitlement and guide them to save their card and PIN code.

  • Perform any other duty that may be assigned from time to time.

  • Prepare food monitors report with all beneficiary distribution lists should be match with the signatures

  • Ensure the transactions by Money transfer agent to beneficiaries meet project objectives and WV standard.

  • Assist the team leader and Project coordinator to achieve and conduct any tasks that required and ensuring standards at distribution sites are met.

Coordination and Collaboration

  • To co-ordinate and foster relations with beneficiaries other World Vision Programs in the district so as to ensure proper allocation and sharing of resources.

  • Coordinate with all camp managers and local authority, authorized agent to arrange activates date to provide assistant to beneficiaries in time

Capacity Development

  • Participate in training and sensitization of beneficiaries on distribution and encourage them to use the entitlement for food need.

Other Roles

  • Represent WV at district level NGO in food assistance/ Security, coordination forums as advised by project coordinator

  • Arrange and Conduct FGDs as required to disseminate any key message to beneficiaries and have good relationship with community

  • Perform any other duties as required by the Field coordinator/ Distribution Team leader or his/her line manager

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

  • At least two years working in the same field , ( Distribution of cash ), and controlling the grants , At least have experiences with one international organization and two NGOs ,

  • Have BSc from the economic and management, financial department or experiences in the same field.

  • Have very good skill in excel and Word, and outlook , good communication skills Verbal and written English/Arabic and Kurdish is an asset,

  • Female candidates are the most encouraged for this position ,

Work Environment

  • Have the capacity to travel to the fields at least 60% , In Wana, Bashiqa and Sinui, comfortability to visit the other locations such Erbil , Duhok offices

Livelihood Specialist - Tikrit/Tooz

Livelihood Specialist

PURPOSE OF POSITION:

Provide support in the development, planning, implementation and monitoring of UNDP livelihood project(s) in Iraq –Salahaddin (Tikrit) and to contribute to World Vision objective of improving access to basic services and status of the local economies for sustainable integration and economic recovery in Salahaddin (Tikrit). In addition, improving access to market-driven skills, knowledge and experience to men and women for decent jobs/employment, strengthening household economic well-being/welfare, strengthening capacity and inter-cluster coordination, and evidence & learning for quality implementation.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

Field activities supervision

  • Implement project activities in accordance with the project guidelines and targets and work closely with the other partners and coordinator to mitigate the project management and implementation challenges faced during year 1, carry out the daily field activities including but not limited to household assessment supervision, beneficiary selection, FGDs with communities, vendor selection and contracting, etc.

  • Supervision, implementing and monitoring of the field activities.

  • Ensure the supply and availability of materials in the stocks and sites. In addition, follow up, inspect and ensure project material are delivered as per specified measurements at field level in timely way, and make follow with the supervisor those not delivered as per requisition.

  • Support the Project Manager in the Procurement Request process.

  • Support the Project Manager in the follow-up of HR, financial and logistics aspects of the project.

  • Ensure the collaboration with the local authorities in the intervention areas.

  • Coordinate community mobilization and sensitization of community on Livelihood activities under the project.

  • Liaise with beneficiary community and local authorities in the selection of project sites as per requirement of the project design.

  • Monitor the site activities on daily basis and ensure that all the activities are implemented as per the project papers and requirements.

  • Monitor progress of activities report all milestones and flag issues as soon as they arise.

  • Participate in the regular meetings to review the quality and progress of the work. Prepare the required reports to the line manager (Project Manager) and feedback with accurate information.

  • Assist Project Manager in periodic reports.

  • Ensure the close liaison and consultation with Communities leaders during implementation of the Livelihood services as per project document requirement.

  • Undertake capacity building of the various groups involved in projects, including Household Committees.

Work quality outputs

  • Provide the project manager with continuous feedback on HH conditions, technology changes and all external factors that are likely to be relevant to it in the future; Spread the project identity and message into national stakeholders

Data collection

  • Support beneficiary selection, and ensure organizational and documental aspect of the beneficiary data

Reporting and communication

  • Promote economic interdependencies among different communities through workshops coaching sessions in accordance with Coaching best practices and standards.

Other

  • Lead and facilitate sharing best practices within staff and stakeholders

  • Provide technical input and coordination of events in the community on promoting equitable access to resources, under the guidance of Project Manager

  • Submit weekly/monthly report to the project manager

  • Based on the donor requirement, support project coordinator to submit required donor report

  • Support Project Manager to administer project budget to ensure accurate and timely budget spending

  • Liaise with relevant stakeholders like local authorities, local communities, donor representatives and other stakeholders as appropriate

  • Perform other duties as required

  • Attend and participate in weekly meeting with the direct line manager.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

  • Bachelor’s degree

  • Experience in Food security and Livelihood and related fields are preferred.

  • Experience of working with cross-functional teams.

  • Experience in coalition building and ability to rally coalitions and networks to take positions on specific policy issues.

  • Past experience in working with the livelihood sector

  • Fluency in Local language.

  • Working knowledge of English and ability to write reports in English.

  • Knowledge of the IDPs, returnees and host communities profile in Salahaddin.

  • Ability and willingness to learn new things and support new initiatives

  • Ability to manage multiple tasks and work under pressure, efficient task prioritization and time management

  • Ability to establish and maintain relationships with the community

  • Use reflective practice and promote its use for learning, Use critical thinking and analysis

  • Strategic, creative, and innovative thinking

  • Ability to establish and maintain relationships with partners

  • Understanding of community mobilization and empowerment principles and approaches

  • Excellent coordination skills

  • Ability to engage in personal learning and development

  • Practice in community development

  • Successful track record in project coordination.

  • Ability to manage a wide range of work assignments and changing priorities in high pressure and demanding environment

  • Strategic, creative and innovative thinking.

  • Demonstrated understanding of the NGO sector, public sector planning in MEER countries.

  • Ability to work in high tension and high security risk situations and be able to adapt to rapidly changing contexts

  • Knowledge of and adherence to the Red Cross and NGO Code of Conduct and capability of incorporating standards in design, implementation and evaluation of relevant projects

  • Ability to maintain performance expectations in diverse cultural contexts, psychologically stressful environments, and physical hardship conditions with limited resources

  • Ability to respect and relate appropriately to people of other faiths.

  • Understands work from a process point of view and uses measurement and accountability systems effectively.

  • Excellent time-management and prioritization

  • 1-3 years of experience focused in the management of humanitarian programs involving rural communities to promote humanitarian response.

  • Experience in project management and programming knowledge in Livelihood.

Work Environment

Complete Travel and/or Work Environment statements if applicable.

Up to 60 Per Cent domestic travel.

Project Officer

The ‘Landscapes and Environmental Agility across the Nation (LEAN) project will be implemented by World Vision Ghana (WVG) together with Rainforest Alliance, EcoCare  and Tropenbos Ghana with funding from the European Union.

The overall objective of the project is to directly contribute to the national efforts of conserving biodiversity, improving livelihoods of smallholder farmers, increasing climate change resilience and reducing emissions from land use changes in the savannah, high forest and transition zones of Ghana.

World Vision Ghana will work with stakeholders to reduce land degradation, prevent forest loss and increase productivity, climate chang;e resilience and natural resource conservation through training and mentoring of smallholders on FMNR, SLM, CSA, SFM practices, and sustainable natural resource regeneration and management in two districts of Kassena-Nankana West and West Gonja Districts of Ghana

Purpose of the position:

The Project Officer will be responsible for the day to day implementation of project activities as per the approved work plan. He or she will take active steps in liaising with farmer groups, development partners and other stakeholders to ensure that all project milestones are achieved in accordance with the work plan and within the agreed time frame. The Project Officer will assist the Project Co-ordinator in effective project planning, monitoring and reporting processes in order to ensure project sustainability.

Major Responsibilities:

Project Planning & Implementation:

  • Work with various partners in organizing, planning and implementation all interventions as per the project work plan

  • Ensure timely implementation of planned activities and within the project budget

  • Plan and co-ordinate logistics together with the Project co-ordinator for project activity implementation

Monitoring, Documentation & Knowledge Management

  • Maintain and manage records of project activities and regularly provide project updates to key partners and promptly report any deviations.

  • Undertake regular field monitoring visits and provide support to the project beneficiaries other project stakeholders for timely implementation of project activities.

  • Prepare monitoring reports and submit to the Project Co-ordinator in a timely manner

  • Facilitate periodic review of the project to regularly update key partners and promptly report any deviations

  • Document lessons learned and best practices on the project.

  • With the support of the Project Coordinator, identify emerging project risks and apply mitigation measures and escalate where necessary.

Procurement and Financial management

  • Support in preparation of procurement plan and budget for project activities

  • Ensure the timely preparation and submission of disbursement and procurement requests.

  • Requests for project activity implementation and procurement

  • Liaise with Supply Chain to ensure that input supplies and other materials are procured/delivered in a timely manner.

  • Timely submission of all project costs and prompt payment of partners

  • Monitor budget and expenditure and liaise with Project Coordinator to take necessary action.

Networking, collaboration, and communication

  • Build relationships within communities and facilitate working with partners and various stakeholders towards high community involvement.

  • Establishment and maintain effective relationships with beneficiary communities, local authorities, District and other stakeholder.

  • Represent the project at external meetings.

  • Identify new partners within and outside target communities with interest in livelihoods development and strengthen their capacity for viable partnerships towards increasing profitability of tree value-chain products.

  • Nurture and sustain partnerships with relevant stakeholders particularly at community level, District Assemblies, Municipal Assemblies, project consortium (eg. Rainforest Alliance, EcoCare  and Tropenbos Ghana) to ensure project sustainability to enhance transition and sustainability of the project.

Reporting

  • Prepare and submit quality reports and other project documents, including case studies and stories of human-interest stories that meet donor requirements.

  • Maintain and manage records of project activities and regularly provide project updates to key partners and promptly report any deviations.

Other responsibilities

  • Perform any other tasks as required by management

Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

Minimum Qualification required: BSc Degree in Agricultural Sciences, Forestry, Development Studies, Natural Resource management, Agronomy, social work or related field or in any other relevant field (Masters Degree will be an added advantage)

  • At least 3 years’ related working experience in project implementation, at least one of which should be related to FMNR, CSA, SLM, SFM, agroforestry or food security, agro-ecology.

  • Strong working experience in savannah, high forest and transition zones of Ghana

  • Strong facilitation and capacity development skills and experience in participatory approaches

  • Good understanding of landscape governance, laws, policies, guidelines, regulation at national or local government. Focus on protection of trees, reduction of harmful farming practices and conservation activities

  • Have capacity in facilitating the creation of Community Action Plans, and Creating Community Child

Protection Committees (CCPCs)

  • Aptitude for community mobilization and capacity building.

  • Strong communication skills (oral and written), able to make convincing presentations

Other Competencies/Attributes:

Skills

  • Coaching, facilitation and training

  • Good numerical, report writing, strong analytical and administration skills.

  • Observation, critical thinking, analytical and problem solving

  • Communication: presenting and sharing knowledge, influencing skills, cross-cultural, diplomacy, Communicating across differences, negotiation and conflict resolution, providing hearable feedback

  • Innovation and adaptation, thinking creatively, problem solving

  • Capacity to work under pressure and manage stress levels.

  • Competency in the use of MS Office suite

  • Community Development, action learning and participatory engagement

Knowledge

  • Good understanding of concepts and principles of agro-ecology, agroforestry, climate smart cocoa agroforestry, FMNR techniques and other land restoration approaches

  • Good understanding of agro ecological landscape issues in Ghana

  • Good understanding of landscape governance laws, policies, guidelines, and regulation at the national or local government level focused on protection of trees, reduction of harmful farming practices and conservation activities

  • Knowledge on Child Protection, Community Action Plans, and Creating Community Child Protection Committees (CCPCs)

  • Community mobilization and empowerment principles and approaches

  • Understanding Local power structures and its dynamics

  • Local cultural practices relevant to FMNR promotion and implementation

  • Contextual barriers to land ownership

Attitudes

  • Belief that the community has the solutions

  • Conscientious, honesty, strong moral principles

  • Must be a committed Christian, able to stand above denominational diversities

Working Environment / Conditions:

  • Work environment: This is a field-based position with basic working and living conditions

  • Travel: Minimum 30% domestic travel required

Especialista en Implementación de Efectivo y Cupones / SPS

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Especialista en Implementación de Efectivo y

Cupones (Cash and Voucher)

Fecha límite de aplicación:

19 de enero de 2021

Localidad del puesto:

San Pedro Sula

Fecha de inicio vacante:

25 de enero de 2021

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza Permanente

Propósito del Puesto

Diseñar e implementar los procesos de entrega de ayudas en efectivo del proyecto. Generar herramientas de monitoreo orientadas al seguimiento de las entregas de ayuda en efectivo a los beneficiarios, de acuerdo a los indicadores definidos para los pobladores beneficiarios de las comunidades afectadas por la tormenta Eta e Iota.

Requisitos Técnicos:

  • Licenciado en Administración de Empresas, Desarrollo Local, Ciencias Sociales, Ingeniería Agroindustrial.

  • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares con las siguientes responsabilidades:

a. Diseño y establecimiento del sistema de transferencia monetaria electrónica y en efectivo a las poblaciones vulnerables

b. Manejo de Transferencia Monetaria Multipropósito

c. Conocimiento demostrado en la implementación de análisis de mercado, proyectos de inclusión social y programas de trasferencia de efectivo.

d. Levantamiento de diagnósticos de necesidades comunitarias en las comunidades de intervención.

e. Monitoreo de entrega de ayuda humanitaria.

f. Experiencia de trabajo con el sector privado, de servicios o actores de desarrollo

  • Conocimientos específicos en elaboración de análisis de riesgo y análisis de necesidades.

  • Manejo comprobado de registro de datos de entregas de ayuda humanitaria.

  • Bilingüe inglés español

  • Manejo de Vehículo 4x4, licencia Vigente

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  1. Diseñar y asegurar los estándares operativos para las transferencias en efectivo en las zonas de implementación del proyecto.

  2. Seguimiento, evaluación y documentación de las entregas de efectivo y asegurar que la información sobre reconciliación de entregas se encuentra actualizada y completa de acuerdo con las directrices de World Vision y los requerimientos de donantes.

  3. Hacer seguimiento a la implementación de los recursos destinados a las transferencias en efectivo.

  4. Elaborar informes de transferencia de efectivo y cupones a nivel interno y externo.

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección: Mi puesto de trabajo, Acciones de Desarrollo y Movilidad Interna.

Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

Nombre (Name)

Apellidos (Last Name)

Correo electrónico (Email)

Contraseña (Password)

Confirmación de Contraseña (Confirm password)

Dirección (Address line 1)

País (Country)

  1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  2. Subir su cv (Upload CV)

  3. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  4. Colocar sus iniciales

  5. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  6. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  7. Colocar sus iniciales

  8. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños, estamos en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Beneficiarios Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancias para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

LIVELIHOOD Manager

WORLD VISION MAURITANIA

RECRUTE POUR SON BUREAU DE NOUAKCHOTT

Vision Mondiale est un organisme d’aide à l’étranger des enfants ciblés pour leurs bien être.

POSITION: LIVELIHOOD Manager

GRADE: 16

LOCALISATION: NOUAKCHOTT

Finalité de la position:

Assurer le leadership et fournir l'expertise technique nécessaire pour la mise en œuvre effective du programme Sécurité alimentaire et résilience conformément aux normes de qualité, aux orientations de l’Etat de Mauritanie et du Partenariat de WV international et aux objectifs stratégiques du Bureau National.

Il s’agira aussi de développer et de maintenir d’excellentes relations de collaboration avec les différents partenaires sectoriels, mais aussi de développer des initiatives qui favorisent les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire et la résilience des ménages et des communautés ciblées pour l’atteinte du bien-être des enfants.

Major Responsibilities:

Protection de l’Enfant:

Défendre et promouvoir les valeurs et pratiques organisationnelles, telles que la protection de l'enfant, rapporter les cas d'abus faits par des membres du personnel ou d'autres personnes, etc. conformément aux documents de références de WV Mauritanie.

Planification stratégique

  • Assurer le leadership dans le développement, la revue du programme de la sécurité alimentaire des ménages et de la résilience en conformité avec la stratégie pays, les normes et les politiques internes

  • S’assurer que les approches et les stratégies techniques des donateurs sont connues par les dirigeants de NO et influencent les stratégies de NO.

  • S’assurer que les approches et les projets modèles sont conçus pour répondre aux objectifs du ministère de WV ainsi qu'aux stratégies du secteur des donateurs privés ou public

Conception, suivi et évaluation

  • Assurer le leadership dans la conception, le suivi et l'évaluation du programme de la sécurité alimentaire et le développement économique conformément à la stratégie de WV Mauritanie et des normes internes et d'assurer la gestion (y compris mensuelle, semestrielle et un rapport annuel).

  • Soutenir la conception, le suivi et l'évaluation des modèles de sécurité alimentaire et des projets de développement économique au niveau AP.

  • Assurer le lead technique dans le développement des propositions de projets à soumettre en conformité avec les modèles de projet de sécurité alimentaire et avec les attentes des bailleurs de fonds

  • Veiller à la capitalisation des leçons apprises et inspirer de nouvelles initiatives pouvant efficacement contribuer à améliorer le bien-être des enfants

  • Développer des outils de diagnostic, d'analyse d'impact et de Suivi & Evaluation qui favorisent et stimulent la production locale et les marchés

Mettre au point des approches novatrices pour suivre et évaluer les performances, l'efficacité / effets des interventions de sécurité alimentaire.

Programmes Management

  • S’assurer de la mise en œuvre effective du programmes et projets de sécurité alimentaire conformément aux orientations de l’Etat et de World Vision, aux engagements avec les partenaires au niveau local et national

  • Veiller à ce que les normes techniques d'exécution des Grants dans le secteur de la sécurité alimentaire et de la résilience respectent ou dépassent les attentes des donateurs

  • S’assurer que toutes les données et interventions de World Vision Mauritanie dans le secteur de la sécurité alimentaire sont agrégées au niveau national pour apprécier le niveau d’atteinte de l’objectif du programme et notre contribution dans le secteur au niveau national

  • Identifier et communiquer rapidement les problèmes de qualité de programme pour assurer une résolution rapide; Communiquer avec les clusters managers ou Project manager ou autres parties prenantes de manière appropriée.

Réseautage et Partenariat

  • Développer les relations avec les partenaires externes susceptibles de répondre à un besoin de capacitation, mise en réseau, et faciliter leur apport aux communautés pour accroitre et pérenniser leurs acquis.

  • Participer ou diriger des groupes de travail techniques ou sectoriels sur la sécurité alimentaire des ONG aux niveaux national et régional pour influencer les stratégies de développement du gouvernement et des donateurs.

  • Construire et renforcer les relations et de partenariats efficaces entre WV Mauritanie et acteurs de la sécurité alimentaire et le développement économique pour la mise en réseau et l'apprentissage mutuel pour enrichir le programme de sécurité alimentaire.

  • Représenter WV Mauritanie aux réunions sur la sécurité alimentaire, aux ateliers et conférences et contribuer aux interactions techniques et des discussions sur les différentes plateformes relatives à la sécurité alimentaire

Travailler avec les cluster Managers et l’équipe RAM à utiliser et partager les bonnes pratiques et les preuves d’impact provenant d'approches / expériences techniques pour influencer les parties prenantes internes et externes.

Capacity Building

Coordonner le renforcement de capacités du personnel et fournir une assistance technique aux parties prenantes et aux communautés pour assurer un partenariat efficace qui améliore les résultats du programme.

Acquisition de ressources

  • Développer en étroite collaboration avec l’équipe RAM, et l’Unité de Communication, des fiches d'information, des affiches, des vidéos et d'autres supports de communication qui seront utilisés pour diffuser les résultats de WV Mauritanie sur la sécurité alimentaire et la résilience

  • Assurer le suivi d’un plan de pré positionnement auprès des bailleurs de fonds prioritaires de la sécurité alimentaire en Mauritanie avec l’équipe RAM pour l’atteinte des objectifs de WV Mauritanie

  • Assurer la mise à jour des bailleurs de fonds et partenaires techniques clés de la sécurité alimentaire dans le RAM business plan du NO

Diriger le processus de développement des propositions techniques de très hautes qualité et compétitivité en conformité avec la stratégie de WV Mauritanie et des donateurs ciblés.

  • Capitalisation et Plaidoyer:

Contribuer à établir et entretenir un tableau de bord (Dashboard) des informations exactes et à jour de tous les documents et données du programme et projets de sécurité alimentaire, des ressources, des leçons apprises et bonnes pratiques, et de faciliter leur circulation et utilisation dans le bureau national, et à travers le Partenariat Global et avec les autres partenaires.

  • Intégration:

  • Assurer l'intégration des thèmes transversaux dans le programme de WV de Mauritanie, en particulier l'intégration de la protection et la participation des enfants, genre etc.

Veiller au focus sur les résultats du bien-être de l’enfant dans le programme et projets liés à la sécurité alimentaire,

Qualifications: Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum requis:

Préféré : Bac+4 en environnement, économie, agriculture ou diplôme équivalent

  • Expérience de 3 ans dans un programme de sécurité alimentaire, agriculture, environnement

  • Expérience senior en collaboration avec une ONG ou une agence internationale sur le terrain.

  • Expérience dans le développement de projet pour des bailleurs de fonds privés ou public, expérience de consortium souhaitable.

  • Solides compétences dans la conception, le rapportage et la documentation du programme, et le suivi et l'évaluation, ainsi que dans la gestion accès sur résultats

  • Connaissance des droits de l'enfant et du développement communautaire

  • Connaissance des opérations, programmation régionale et nationale de préférence

  • Doit être un individu créatif avec un fort sens de la vision, de l'engagement et des priorités

  • Doit avoir de solides compétences organisationnelles et une capacité à travailler avec des équipes diverses à travers des distances considérables

  • Solides compétences en communication (écrites et orales) et fortes compétences interpersonnelles, relations publiques, marketing.

  • Capacité de construire la confiance, les relations et le travail de manière productive avec des personnes hautement créatives dans un environnement multisectoriel et multiculturel

  • Grande capacité de coordination, présentation, et compétences en réseautage

  • Maîtrise de l'utilisation de l'Internet

  • Compétences dans la gestion de projet, y compris la gestion des ressources et la planification financière et budgétaire

  • Engagement démontré envers l'énoncé de mission de World Vision et les valeurs fondamentales

Environment de travail / Conditions:

Basé au BN avec:

  • Voyage intérieur: 50% Voyages internes réguliers.

  • Voyage International: 10% Voyage international périodique

  • Appel: 15% surtout dans des situations d'urgence et de catastrophe,

  • Collaboration et interaction avec les ministères de tutelles, les services techniques de l’état au niveau central.

Especialista en gestión de proyectos de Desarrollo Económico

PROPÓSITO GENERAL

Gestionar las acciones de desarrollo y oportunidades económicas nivel nacional, mostrando la contribución a las metas nacionales y garantizando la alta calidad programática operativa con indicadores claves de éxito (como modelos de proyectos, indicadores estándares, socios nacionales y locales, plataformas de intervención, integración programática, interdependencia con otros enfoques vinculados al desarrollo humano, comunitario y regional en materia crecimiento micro económico).

Es responsable en parte de las acciones de levantamiento de recursos, específicamente de GRANTS y grandes donantes, contribuyendo al incremento de la cartera de proyectos de desarrollo económico y similares con amplio impacto en el bienestar de la niñez, mostrando la buena dirección de programas y proyectos orientados estratégicamente a la contribución de la niñez familias, local y nacional.

FUNCIONES PRINCIPALES

  1. Modelar una relación personal con Jesucristo, de quien es discípulo consistente, lo cual evidencia con una actitud cortés, respetuosa y piadosa al relacionarse con las personas dentro y fuera de World Vision. Sostiene fielmente en oración el ministerio de World Vision.

  2. Servir, desde su área de influencia, como un defensor de la niñez y adolescencia (local y global) que vive en situación de pobreza y que no puede defenderse a sí misma. Esto incluye el estar debidamente informado de los temas de la niñez e influenciar a quienes están en capacidad de ayudar a involucrarse en favor de quienes están en necesidad.

  3. Liderar la adquisición de subvenciones mediante la construcción del portafolio proyectos de WVRD de acuerdo con su estrategia de desarrollo de recursos, asegurando la participación de los donantes y fortaleciendo la capacidad de la ON, esto incluirá liderar y entrenar al personal en el desarrollo de propuestas para subvenciones y PNS.

  4. Garantizar los procesos de rendición de cuentas del avance y resultados vinculados a la programación sostenible e implementación de proyectos de desarrollo económico.

  5. Liderar las relaciones, el compromiso y la retención con los donantes (gobierno, multilaterales, donante individual y el sector privado) y los socios, mediante la promoción del trabajo de WV y la implementación exitosa de las subvenciones; como resultado, maximizando y diversificando la base de financiamiento. Esto incluye una colaboración sólida y eficaz con otros departamentos para garantizar una implementación de proyectos consistente y eficaz.

  6. Liderar y acompañar las acciones de desarrollo económico y medios de vida en los programas/proyectos durante su formación e implementación en terreno.

PERFIL DEL OCUPANTE

Área o Especialidad:

* Ingeniero (a) agrónomo, licenciatura en administración de empresas o carreras afines.

* Maestría o estudios de Postgrado en gestión de proyectos o similares al rubro de desarrollo económico y/o de oportunidades económicas.

Destrezas cnicas:

* Gestión de programas/proyectos (Project Management).

* Diseño, Monitoreo y Evaluación.

* Conocer el estado social de la niñez en su país y en la región.

* Certificación en paquete de ofimática Windows (o experiencia probada como usuario semi-avanzado).

* Certificación de Formación Metodológica, formador de facilitadores de la formación profesional y/o tutor para la formación en ambiente virtual-preferible.

* Inglés fluido en escritura y dialogo.

Experiencia:

* Mínimo Cinco (5) años de experiencia en labores relacionadas al puesto.

* Conocimiento demostrado del contexto regional y nacional; incluyendo amplio manejo de proyectos de desarrollo económico (micro empresaria, agrícola o de micro económicas a escalas)

* Conocimiento de los requisitos y reglamentos de los donantes de OFDA, CIDA, DFID, WFP, UNICEF, KOICA, USAID, EC, ECHO, AECID, gobierno alemán, etc.

* nimo cinco (5) años de experiencia relacionándose con grandes donantes, de preferencia de habla inglesa.

* ltiples habilidades y experiencia laboral en y con ONGs nacionales e Internacionales.

Capacidades Centrales:

* Lograr resultados y servicios de calidad.

* Practicar la innovación y el cambio.

* Practicar la responsabilidad e integridad.

* Comunicar la información efectivamente.

* Pensar clara, profunda y ampliamente.

* Entender la misión y las operaciones de Visión Mundial.

* Aprendizaje y reflexión.

* Apoyo a la efectividad del equipo.

* Liderar reflexión y aprendizaje programático.

* Modelar un pensamiento global y acción local.

* Tratar a otros con honor y respeto.

* Desarrollar redes de relaciones efectivas personales.

* Compromiso comunitario y asocio.

* Utilizar en enfoque de coaching para proveer apoyo.

* Mostrar una vida y un trabajo centrados en Cristo.

* Comunicar un sentido de llamado al ministerio y liderazgo.