Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Propósito del Puesto

Proveer liderazgo estratégico del Programa Técnico Medios de Vida con un enfoque en asegurar la relevancia e impacto nacional y la movilización de actores claves mediante la implementación de la programación, la incidencia, la sostenibilidad y el posicionamiento organizacional para que 700,000 Niños, Niñas, Adolescentes, Jóvenes y sus familias sean más resilientes, con medios de vida sostenibles que contribuyen al arraigo en sus territorios reduciendo las vulnerabilidades que inciden en las causas de la migración forzada e irregular a fin de asegurar el impacto en el bienestar y protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes de Honduras contribuyendo a los objetivos de desarrollo sostenible vinculados al programa técnico.

Requisitos Técnicos:

• Licenciatura en áreas de humanidades (social, agronómicas/económicas).

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales en proyectos de seguridad alimentaria, agua y saneamiento, cadenas de valor, emprendedurismo (ecosistemas económicos).

• Experiencia en trabajos con sectores vulnerables (niñez y familias en corredor seco, zonas periurbanas frágiles por violencia).

• Experiencia de trabajo en operaciones en contextos cambiantes: por emergencia, contextos frágiles, por violencias, migración irregular o forzada.

• Conocimiento en planificación, monitoreo y seguimiento de programas y proyectos.

• Manejo de vehículo 4x4 (Indispensable).

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Aseguramiento estratégico del programa técnico que gestiona los procesos vinculados para que: Familias con niños y niñas vulnerables en condición de pobreza. Jóvenes que viven en contexto frágil urbano, que no trabajan, ni estudian. Familias con acceso limitado al agua o sin acceso al agua y saneamiento. Familias con niños y niñas vulnerables en condición de extrema pobreza sean partícipes en programas y proyectos del modelo de desarrollo de World Vision Honduras en alineamiento con la Estrategia Nacional, marco estratégico de bloque de países CA4 (Honduras, Guatemala, El Salvador, Nicaragua).

• Generar y/o fortalecer alianzas estratégicas para la incidencia, abogacía y posicionamiento a nivel nacional, con socios claves y legítimos (la iglesia, sector privado, plataformas nacionales, secretarias de estado) en temáticas que potencien el impacto de la niñez más vulnerable del país.

• Incrementar el portafolio de recursos del programa técnico para un impacto mayor en beneficio de la niñez más vulnerable.

• Liderar y administrar el talento humano vinculado al Programa Técnico de Medios de Vida.

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección “Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: https://www.worldvision.hn/

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vision-mundial-honduras/ Twitter: https://twitter.com/WorldVisionHN

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Instagram: https://www.instagram.com/worldvisionhn/

Facilitador de Educación Matagalpa (San Dionisio)

Objetivo del puesto:

Asegurar con altos estándares de calidad la implementación del proyecto Unlock Literac, garantizando evidencias de la contribución a los objetivos de bienestar de los niños y niñas, así como una cultura de innovación y contribución al aprendizaje continuo que mejore la efectividad del trabajo, en concordancia con el cumplimiento de las normas y procedimientos de los manuales y políticas organizacionales.

Formación académica:

Profesionales en Ciencias Sociales, Ciencias de la educación.

Conocimientos y habilidades:

Trabajo en equipo multidisciplinario.

Conocimiento y manejo temático en el ámbito de la educación formal y no formal.

Conocimiento sobre planificación estratégica y operativa.

Técnicas de comunicación oral y escrita.

Manejo de técnicas para la resolución de conflictos.

Técnicas de lenguaje y redacción.

Capacidad de análisis y síntesis.

Conocimiento de inglés técnico

Dominio de paquetes computarizados en ambiente Windows.

Conocimiento y manejo de metodologías participativas con niñez y adultos.

Habilidades del siglo XXI:

Facilidad para utilizar diferentes dispositivos portátiles: computadora, tablet, smartphone.

Pensamiento crítico.

Capacidad de resolver problemas.

Habilidades comunicacionales a través de diferentes medios.

Capacidad de trabajar de manera colaborativa.

Habilidad para la exploración tecnológica.

Experiencia:

Experiencia en la formulación e implementación de proyectos de desarrollo.

Experiencia en el trabajo con niños y niñas desde un enfoque de derecho.

Manejo de metodologías participativas con niños, niñas y adultos, integrando la tecnología digital.

Principales responsabilidades:

Diseñar e implementar procesos de capacitación según metodologías y acciones establecidas en el modelo de Unlock Literacy en coordinación con las iglesias a nivel MunicipalCapacitar a voluntarios y padres de familias en estrategias didácticas y metodologías de animación de lecto-escritura y comunicación.

Monitorear el funcionamiento permanente de herramientas tecnológicas y didácticas en 6 iglesias en un marco de protección de la niñez.

Monitorear la permanencia del grupo meta en las actividades del proyecto.

Realizar acciones conjuntas con socios y actores locales para el bienestar integral de la niñez conforme acuerdos establecidos para el asocio.

Elaborar planes e informes narrativos mensuales y semestrales de actividades del proyecto y participar en elaboración de línea base y evaluación del proyecto.

SOBRE LA ORGANIZACIÓN:

World Vision es una organización cristiana humanitaria, de desarrollo y de defensa dedicada a mejorar la vida de los niños, las familias y sus comunidades en todo el mundo. Nuestros más de 34.000 miembros del personal que trabajan en casi 100 países están unidos para ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar la plenitud de la vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. World Vision sirve desde 1989 a la niñez en República Dominicana, siendo testigos de cambios profundos en el país, siempre brindando herramientas y oportunidades a más de 45,000 niñas y niños cada año en las comunidades con los peores niveles de violencia

PROPOSITO DE LA POSICIÓN

Impulsar el crecimiento de la organización a través de la construcción y gestión de una comunidad digital, desarrollando y administrando el contenido de las plataformas digitales y la interacción con los usuarios, acompañándolos en un proceso de conversión y fidelización.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Desarrollar procesos para dar seguimiento a los leads generados con el objetivo de lograr una correcta relación con potenciales donantes y apoyar la recaudación de recursos económicos.

• Organización y clasificación del estado del lead.

• Fidelización de los leads obtenidos, así como administración de acciones relacionadas.

• Administrar la plataforma de cobros.

• Elaboración de informes y acciones de reportería.

• Contribuir al crecimiento del departamento de Fundraising & Marketing así como de la organización.

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:

Grado académico:

Estudiante o profesional en Marketing, Comunicación Social, Relaciones Públicas o carrera afín.

Experiencia:

• Experiencia mínima de dos (2) años como operador(a) de Telemarketing y Servicio al Cliente en el área de ventas y ofertas de productos y servicios.

Destrezas Técnicas:

• Excelentes habilidades en la comunicación oral y escrita.

• Dominio del Español o Nativo

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excell, Power Point, etc.)

• Manejo de Outlook.

• A/B Testing

• Análisis de Mercado

Capacidades:

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Orientación al cliente.

• Capacidad de negociación.

• Capacidad de persuasión

• Comunicación asertiva. Habilidades de comunicación.

• Conocimientos mínimos de la organización World Vision República Dominicana.

• Orientación a resultados.

• Habilidades en el análisis e interpretación de indicadores de desempeño.

• Pensamiento estratégico

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PREFERIDOS:

Se valora:

• Experiencia en servicio al cliente y servicio de telemarketing, enfocada en presentación y venta de productos.

• Manejo del idioma Inglés avanzado.

Cualidades y otros:

• Carisma

• Empatía

• Autonomía

• Demostración de Integridad, coherencia, honestidad, transparencia, lealtad, prudencia, diligencia y buen juicio.

• Cristiano(a) Comprometido

CONDICIONES DE TRABAJO

Por su naturaleza y características, esta posición implica ser desempeñada en la Oficina Nacional:

• 98% de trabajo de oficina.

• 2% de trabajo de campo.

¿Cómo aplicar?

Los (as) interesados (as) deben enviar su Curriculum Vitae a:

www.careers.wvi.org/job-opportunities-in-dominican-republic

¡¡Agradecemos su interés para poner sus talentos a favor de los más vulnerables!!

Contrato: Definido, Tiempo Parcial

Localidad: Santo Domingo, DN Plazas disponibles: 1

SOBRE LA ORGANIZACIÓN:

World Vision es una organización cristiana humanitaria, de desarrollo y de defensa dedicada a mejorar la vida de los niños, las familias y sus comunidades en todo el mundo. Nuestros más de 34.000 miembros del personal que trabajan en casi 100 países están unidos para ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar la plenitud de la vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. World Vision sirve desde 1989 a la niñez en República Dominicana, siendo testigos de cambios profundos en el país, siempre brindando herramientas y oportunidades a más de 45,000 niñas y niños cada año en las comunidades con los peores niveles de violencia

PROPOSITO DE LA POSICIÓN

El propósito del puesto es contribuir al logro de la Visión y metas de la organización, a través del mantenimiento de la limpieza de las áreas internas y externas de la planta física y el mobiliario de la organización a fin de contribuir con el mejoramiento ambiental de la Oficina y servicio de los empleados de la misma.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Asear, limpiar y mantener higienizados los espacios interno y externo del PA.

• Atención a visitas.

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:

Grado académico:

Certificación de estudios primaria (8vo Grado), Bachiller o técnico.

Experiencia:

• Experiencia en el área de limpieza de Oficinas.

Capacidades:

• Practicar la Responsabilidad y la Integridad.

• Orientación a resultados de calidad.

• Buenas relaciones humanas.

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PREFERIDOS:

Se valora:

• Conocimiento en utilización de los químicos de limpieza

• Manejo de grecas industriales o equipos de cocina.

• Manejo de microondas

Cualidades y otros:

• Demostración de Integridad, coherencia, honestidad, transparencia, lealtad, prudencia, diligencia y buen juicio.

• Cristiano Comprometido

CONDICIONES DE TRABAJO

Por su naturaleza y características, esta posición implica ser desempeñada en la Oficina del Programa de Área (PA) Los Alcarrizos:

• 100% de trabajo de oficina.

¿Cómo aplicar?

Los (as) interesados (as) deben enviar su Curriculum Vitae a:

www.careers.wvi.org/job-opportunities-in-dominican-republic

¡¡Agradecemos su interés para poner sus talentos a favor de los más vulnerables!!

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Propósito del Puesto

Proveer liderazgo estratégico del Programa Técnico de Prevención de Violencias con un enfoque en asegurar la relevancia e impacto nacional propiciando la movilización de actores claves para la protección y resiliencia de 2.1 Millones de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes y la reducción de las vulnerabilidades que inciden en las causas de la migración irregular y forzada con un especial énfasis en la prevención violencias influenciando y modelando fe en el desarrollo, equidad de género e inclusión social y liderazgo de servicio.

Requisitos Técnicos:

• Licenciatura en áreas de humanidades (social, abogacía, antropología, sociología).

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales en proyectos de prevención de violencias y sistemas de protección de la niñez. (Trabajando en asocio con entidades garantes de los derechos de la niñez.)

• Experiencia de trabajo en operaciones en contextos cambiantes: por emergencia, contextos frágiles, por violencias, migración irregular o forzada.

• Conocimiento en planificación, monitoreo y seguimiento de programas y proyectos.

• Manejo de vehículo 4x4 (Indispensable).

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Aseguramiento estratégico del programa técnico que gestiona los procesos vinculados para que: Niñas, niños y adolescentes disfrutan de entornos de convivencia pacífica, y del cumplimiento de sus derechos con igualdad de género. Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes, familias, líderes comunitarios y líderes de fe ejerciendo acciones para prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas. Los niños, niñas, adolescentes y jóvenes especialmente los más vulnerables han incidido de manera significativa ante los tomadores de decisiones locales o el gobierno local para disminuir la violencia contra los niños en sus comunidades. Promovidos y fortalecidos los sistemas formales y no formales para la protección y prevención de las diferentes formas de violencia hacia los Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes más vulnerables, y los afectados por el desplazamiento forzado y migración en alineamiento con la Estrategia Nacional, marco estratégico de bloque CA4 (Honduras, El Salvador, Nicaragua, Guatemala) y la articulación de programas y proyectos del modelo de desarrollo de World Vision Honduras.

• Generar y/o fortalecer alianzas estratégicas para la incidencia, abogacía y posicionamiento a nivel nacional, con socios claves y legítimos (la iglesia, sector privado, plataformas nacionales, secretarias de estado) en temáticas que potencien el impacto de la niñez más vulnerable del país.

• Incrementar el portafolio de recursos del programa técnico para un impacto mayor en beneficio de la niñez más vulnerable.

• Liderar y administrar el talento humano vinculado al Programa Técnico de Prevención de Violencias.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

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Web: https://www.worldvision.hn/

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vision-mundial-honduras/ Twitter: https://twitter.com/WorldVisionHN

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Instagram: https://www.instagram.com/worldvisionhn/

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Propósito del Puesto

Implementar modelos de proyecto priorizados e iniciativas de innovación a través de la movilización y empoderamiento al liderazgo de las organizaciones locales como organizaciones de base comunitaria, organización de base económica, y organizaciones basadas en la fe, en coordinación con proyectos de organismos de cooperación, gobierno local, Secretaria de Educación y familias del área designada para implementar y dar sostenibilidad a los procesos/modelos de proyecto e iniciativas que prioricen el bienestar y protección de la niñez, promoviendo el aprovechamiento de los recursos y capacidades locales. Y asegurando la reducción de las vulnerabilidades que inciden en las causas de Migración, violencias, educación y medios de vida que impactan a la NNAJ.

Requisitos Técnicos:

• Formación Universitaria y/o técnica en Ciencias Sociales, Pedagogía, Agronomía o carreras afines.

• Dos años de experiencia en puestos similares con manejo de procesos de gestión, movilización de recursos, coordinación con actores locales y manejo de red de voluntarios.

• Experiencia comprobable en desarrollo comunitario y fortalecimiento de tejido social.

• Conducir Vehículo 4x4 o Motocicleta (Indispensable).

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Movilizar al liderazgo de las organizaciones locales (organizaciones de base comunitaria, organización de base económica, y organizaciones basadas en la fe, en coordinación con proyectos de organismos de cooperación, gobierno local, Secretaria de Educación y familias del área designada) para implementar y dar sostenibilidad a los procesos/modelos de proyecto e iniciativas que prioricen el bienestar y protección de la niñez.

• Gestionar para el desarrollo de los planes de modelos de proyectos priorizados e iniciativas de innovación y modelos locales de los programas técnicos en la zona designas (clúster y/o núcleos de comunidades).

• Propiciar la rendición de cuentas basado en evidencias con la participación activa de las organizaciones de base comunitaria mediante asambleas comunitarias, murales informativos, uso de la tecnología para compartir información y cabildos abiertos municipales.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

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Web: https://www.worldvision.hn/

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Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Instagram: https://www.instagram.com/worldvisionhn/

SOBRE LA ORGANIZACIÓN:

World Vision es una organización cristiana humanitaria, de desarrollo y de defensa dedicada a mejorar la vida de los niños, las familias y sus comunidades en todo el mundo. Nuestros más de 34.000 miembros del personal que trabajan en casi 100 países están unidos para ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar la plenitud de la vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. World Vision sirve desde 1989 a la niñez en República Dominicana, siendo testigos de cambios profundos en el país, siempre brindando herramientas y oportunidades a más de 45,000 niñas y niños cada año en las comunidades con los peores niveles de violencia

PROPOSITO DE LA POSICIÓN

Contribuir al crecimiento de la organización a través de la construcción y gestión de una comunidad digital, desarrollando y administrando el contenido de las plataformas digitales y la interacción con los usuarios, acompañándolos en un proceso de conversión y fidelización.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Análisis del comportamiento e interés de la audiencia: Realización de perfiles de buyer persona y definición de temas de interés de la audiencia.

• Crear y planificar la estrategia de contenidos que luego ayudará a desarrollar el plan de contenidos para las diversas plataformas digitales: Elaboración de un plan de contenidos basado en diversas técnicas y variaciones de formatos.

• Redactar y crear contenidos originales para el público objetivo en plataformas web, mailing y redes sociales según la estrategia y calendario editorial establecido: Crear contenidos de interés para la audiencia que permita establecer una relación, aumentar el “engagement”, fidelización y obtener acciones valiosas de los potenciales donantes.

• Utilizar la capacidad de la organización de producir contenido educativo, viral y dinámico a través de las comunidades, especialistas e invitados.

• Colaborar con la estrategia de Marketing Digital y SEO, a través de investigaciones y uso de temas de interés y tendencia, así como de palabras claves: Manejo de pruebas AB con contenido.

• Propuestas para la optimización de “landing pages”, “mailing” y otras comunicaciones de la organización a través de la observación y análisis.

• Desarrollar, interactuar y fidelizar la audiencia digital: Escuchar la audiencia digital.

• Aumentar el “engagement” en nuestras plataformas a través de contenido, técnicas y participación de los usuarios.

• Aumentar el número de suscriptores y lectores del blog de WVRD.

• Posicionar las redes sociales como herramienta principal para el “growth hacking”.

• Mantenerse atento y dar respuesta rápida y eficiente a la mensajería y comentarios en las plataformas.

• Optimizar, medir y analizar la Estrategia de Contenido: Elaboración de informes y reportes periódicos que presenten los resultados y análisis de las acciones realizadas, así como propuestas y mejoras.

• Contribuir al crecimiento del departamento de “Fundraising” & “Marketing”, así como de la organización: Realizar las actividades y tareas que sean necesarias para el cumplimiento de objetivos establecidos.

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:

Grado académico:

Profesional o estudiante en Marketing, Comunicación Social, Relaciones Públicas o carrera afín.

Experiencia:

• Mínimo de experiencia de dos (2) años como Creador de Contenido Digital o “Community Manager” para blogs o redes sociales.

• Conocimientos básicos de redes sociales y dirección de fotografía y audiovisual.

Destrezas Técnicas:

• Especialización en Marketing Digital y “Copywriter”.

• Manejo de programas de diseño Adobe PhotoShop e Ilustrator.

• Conocimiento de SEO, SEM “Online Advertising”.

• Habilidades en el manejo de herramientas de “Marketing Inbound”, en especial HupSpot.

• Manejo en la Administración de pauta en redes sociales.

• Conocimiento de A/B Testing.

Capacidades:

• Orientación al logro.

• Pensamiento estratégico y analítico.

• Capacidad de autogestión.

• Orientación a las relaciones entre personas.

• Adaptación y Flexibilidad.

• Creatividad.

• Orientación a resultados.

• Comunicación asertiva.

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PREFERIDOS:

Se valora:

• manejo de Social Media, Marketing de Contenidos.

• dominio del idioma inglés.

• experiencia manejo de plataforma de email marketing.

• dominio de herramientas de Análisis Digital.

• manejo de programas Microsoft Office.

• experiencia en el análisis e interpretación de indicadores de desempeño.

• experiencia en el Análisis de Mercado.

Cualidades y otros

• Demostración de Integridad, coherencia, honestidad, transparencia, lealtad, prudencia, diligencia y buen juicio.

CONDICIONES DE TRABAJO

Por su naturaleza y características, esta posición implica ser desempeñada en la Oficina Nacional:

• 90% de trabajo de oficina.

• 10% de trabajo de campo.

• El puesto implica desplazarse en viajes a requerimiento o solicitud de la parte interesada.

Región: [Latinoamérica] Modalidad: Presencial

País: [República Dominicana] Contrato: Indefinido, Tiempo Completo

Localidad: Santo Domingo, DN Plazas disponibles: 1

SOBRE LA ORGANIZACIÓN:

World Vision es una organización cristiana humanitaria, de desarrollo y de defensa dedicada a mejorar la vida de los niños, las familias y sus comunidades en todo el mundo. Nuestros más de 34.000 miembros del personal que trabajan en casi 100 países están unidos para ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar la plenitud de la vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. World Vision sirve desde 1989 a la niñez en República Dominicana, siendo testigos de cambios profundos en el país, siempre brindando herramientas y oportunidades a más de 45,000 niñas y niños cada año en las comunidades con los peores niveles de violencia

PROPOSITO DE LA POSICIÓN

Coordinar iniciativas de comunicación, promoción y publicidad sobre el trabajo de World Vision en República Dominicana, para contribuir al fortalecimiento de las relaciones institucionales con medios de comunicación, empresas, organizaciones, entidades gubernamentales, artistas, atletas, líderes de opinión, donantes, socios y otras comunidades de interés. Asimismo, coordina las actividades del plan de Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas y Mercadeo, con el fin de generar impacto, ingresos e influencias que contribuyan al posicionamiento de World Vision como experta en temas de protección de la infancia y la educación de calidad.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Implementar los planes de comunicación estratégica y relaciones públicas de World Vision en República Dominicana, para impulsar el posicionamiento de la institución como experta en protección de la niñez y calidad educativa.

• Apoyar la recaudación de fondos del mercado local y la diversificación de fuentes de ingresos de la oficina.

• Facilitar un entorno de aprendizaje y crecimiento de la organización.

• Rendir cuentas del avance y resultados vinculados a la generación de contenidos y actividades de posicionamiento.

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:

Grado académico:

Profesional Licenciado/a en Comunicación, Periodismo.

Experiencia:

• Experiencia mínima de tres (3) años en Coordinación y realización de eventos corporativos y manejo con agencias publicitarias.

• Experiencia en el diseño de iniciativas de posicionamiento marca organizacional.

• Experiencia en monitoreo de posicionamiento institucional en medios de comunicación

• Experiencia en análisis de datos del impacto de las publicaciones para la toma de decisiones.

Destrezas Técnicas:

• Excelentes habilidades en la comunicación oral y escrita.

• Dominio del Español o Nativo y dominio avanzado de inglés.

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excell, Power Point, etc.)

• Manejo de Outlook.

Capacidades:

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Capacidad de coordinación de varias iniciativas simultáneamente.

• Sentido de la urgencia y pertinencia en la organización de eventos públicos.

• Proactividad y capacidad creativa e innovadora.

EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PREFERIDOS:

Se valora:

• Se valoran formación extracurricular en las áreas de: Mercadeo, RRPP, Comunicación Corporativa, Marketing Social, Responsabilidad Social o áreas afines.

Cualidades y otros:

• Demostración de Integridad, coherencia, honestidad, transparencia, lealtad, prudencia, diligencia y buen juicio.

• Cristiano Comprometido

CONDICIONES DE TRABAJO

Por su naturaleza y características, esta posición implica ser desempeñada en la Oficina Nacional:

• 90% de trabajo de oficina.

• 10% de trabajo de campo.

• El puesto implica desplazarse en viajes a requerimiento según se requiera.

¿Cómo aplicar?

Los (as) interesados (as) deben enviar su Curriculum Vitae a:

www.careers.wvi.org/job-opportunities-in-dominican-republic

¡¡Agradecemos su interés para poner sus talentos a favor de los más vulnerables!!

Facilitador de Desarrollo Integral.

Objetivo del puesto:

Asegurar el Bienestar de Niñez patrocinada en el área de enfoque primario en coordinación con los especialistas de Programas Técnicos y CESP, en asocio con organizaciones, instituciones y organización comunitaria presentes en el área.

Formación académica:

Licenciaturas en Trabajo Social, Sociología, Antropología Social, Ingenierías, Derecho, Administración y carreras afines, Nutrición, Enfermería, Psicología, Pedagogía.

Conocimientos y habilidades:

Planificación operativa.

Manejo de la legislación nacional en temas de familia y protección de la niñez

Manejo de metodologías participativas con niños, niñas y adultos.

Dominio de paquetes computarizados en ambiente Windows e Internet.

Trabajo en equipo multidisciplinario.

Capacidad de análisis y síntesis.

Licencia de conducir motocicleta.

Manejo de técnicas para la resolución de conflictos.

Capacidad para organizar, dirigir y facilitar eventos.

Coordinación con voluntariado y socios locales.

Experiencia:

Manejo de metodologías participativas con niños, niñas y adultos

Principales responsabilidades:

Diseñar e implementar procesos de capacitación según metodologías y acciones establecidas en el Modelo de Unlock Literacy en coordinación con las iglesias a nivel Municipal

Capacitar a voluntarios y padres de familias en estrategias didácticas y metodologías de animación de lecto-escritura y comunicación.

Monitorear el funcionamiento permanente de herramientas tecnológicas y didácticas en 6 iglesias en un marco de protección de la niñez.

Monitorear la permanencia del grupo meta en las actividades del proyecto.

Realizar acciones conjuntas con socios y actores locales para el bienestar integral de la niñez conforme acuerdos establecidos para el asocio.

Elaborar planes e informes narrativos mensuales y semestrales de actividades del proyecto y participar en elaboración de línea base y evaluación del proyecto.

*Please submit your CV in English.

PURPOSE OF POSITION:

To provide an independent objective assurance and consulting activity designed to add value and improve the organization’s operations. This will be done by using a systematic approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, internal control and governance processes of the Organization.

Must prove high standards of professional and social ethics and will conduct regional engagements of varying size and complexity, provide support for planning for the various phases of the field work, carry out audit work as assigned by the Regional Senior Auditor or Regional Audit Manager, provide a summary of audit findings, criteria, risks and recommendations.

KEY RESPONSIBILITIES:

Technical Execution

Planning:

• Participate in the Annual Planning process: contribute to the preparation of the annual audit plan as will be directed by the Regional Audit Manager (RAM).

• Active engagement with senior management staff within the NOs in order to gain a good understanding of their business and ensure the efficient execution of assigned audits.

• Ensure the preparation of pre - audit information and coordinate receipt of information from the auditees before the fieldwork.

Audit Execution:

• Conduct detailed risk-based audit work and document findings of all allocated assignments within prescribed Audit Plan time lines.

• Provide role of Advisor to Senior Leadership in absence of/ as may be delegated from time to time by RSIA or RAM.

• Review follow up evidence of implementation of audit findings as per auditee “audit implementation plan’’ to ensure audit matters arising are fully resolved.

Quality Assurance:

Ensure WV GIA quality standards are maintained, which includes but is not limited to:

• Timely audit binder setup and technical execution of audits (planning to completion) in Governance Risk & Compliance (GRC) system.

• Develop and submit timely audit work and draft findings to Regional Senior Internal Auditor (RSIA) for review.

• Ensure timely resolution of audit review feedback from RSIA.

Professional Development :

• Maintain Continuing Education (CPE) by attending online courses or professional seminars and trainings. The incumbent should maintain a minimum of 40 units per year.

Other:

• Provide regular capacity building to Management Teams within NO Portfolios assigned, regarding RBIA and enterprise risk management during field work, and at designated training forums planned by Management.

• Support and implement the Global Internal Audit (GIA) initiatives deemed to increase the internal audit team effectiveness and efficiency.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

• Bachelor degree in Audit, Accounting, Finance or related field.

• Professional audit certifications (ACCA/CPA/CIA) finalized or in advanced stage of certification process.

• Must be able to effectively work with new and changing situations including new regulations; where there may not always be a readily apparent solution.

• Excellent presentation, analytical, interpersonal, time management, research, and communications skills.

• Maintain a current knowledge base of audit industry practices and to ensure best practices as always considered.

• Perform all assigned audit duties in a manner that reflects the highest professional standards and complies with the guidelines of the Institute of Internal Auditors.

• Considerable knowledge of the Standards for the Professional Practice of Internal Auditing and the Code of Ethics developed by the Institute of Internal Auditors.

• Must have prior working experience in audit (Public or private) of not less than three years in a recognized organization, two of which should be at a senior supervisory level. Experience in accredited audit firms and/or in a Non-

• Governmental organization will be an added advantage.

• Proven experience in Risk Based Auditing.

• Strong interpersonal skills, including the ability to influence others and establish credibility with business partners.

• Cross cultural and multi faith experience.

• Exposure to various accounting systems.

• University degree in Commerce, Accounting/Business Management/Finance.

• Be a qualified CPA or ACCA with an up-to-date membership status.

• CIA certification – finalized or in progress.

• Good command of the English Language, written and communication skills in particular. Knowledge of French/Spanish would be an added advantage.

Preferred:

• Strategic thinker with advanced analytical and problem-solving skills.

• Strong project management skills.

• Computer skills (office application, accounting systems is a plus).

• Working knowledge in Audit software packages.

• Must be honest and hardworking, with proven experience in dealing with management at a senior level and be disciplined leader. Experience in a multicultural setting is highly desirable.

• Must be a committed Christian, able to stand above denominational diversities.

• Attend and participate/ in devotions and Chapel services.

• A working knowledge of WVI business and systems, including computerized accounting systems such as Sun System.

Work Environment/Travel:

• The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 50 % of the time. This travel includes fragile context operational areas within the Region.

• This role involves working in a virtual /geographically dispersed / multi-culturally team.