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Oportunidad de Contribuir
a la tierna protección de la niñez en Honduras
Título del puesto: Líder de Área de Enfoque Primario | Fecha límite de aplicación: 31 de agosto |
Localidad del puesto: San Matías, Danlí | Fecha de inicio vacante: Lunes 9 de septiembre |
Cantidad requerida: 1 Plaza | Esquema de trabajo: Plaza Permanente |
Propósito del Puesto
Asegurar la implementación programática, operativa y financiera del Área de Enfoque Primario en alineamiento con Nuestra Promesa, los planes de Programa de Área, las Políticas y Procedimientos Organizacionales a fin de generar impacto sostenible en el bienestar y tierna protección de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes con énfasis en los más vulnerables del área de influencia.
Requisitos Técnicos:
Formación universitaria o técnica en áreas sociales, educación, pedagogía, administración de empresas, gerencia de negocios.
Dos años de experiencia en puesto similares
Habilidad en Diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos
Licencia de conducir (Vehículo 4x4 y Motocicleta)
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Implementar el plan del Programa de Área (portafolio de programas de programas y proyectos) en la zona de influencia del área de enfoque primario asignada, en alineamiento con los programas técnicos nacionales.
Generar las condiciones para el trabajo en asocio e incidencia en los territorios municipales y de mancomunidades asignadas que incrementen el impacto de las intervenciones.
Proveer liderazgo al equipo de Facilitadores de Desarrollo del Área de Enfoque Primario enfatizando en una mirada de territorio de programas y proyectos, mediante la asesoría y asistencia técnica operativa y acompañamiento, fomentando el trabajo en equipo e impulsando el desarrollo y cuidado de sus colaboradores.
Proporcionar la rendición de cuentas basado en evidencias y el reportaje oportuno de la información de desempeño programático, financiero y de patrocinio.
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¿Por quétrabajar con nosotros?
Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.
Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.
Nuestra Causa
Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.
Nuestra Visión
Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.
Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.
Nuestra Misión
World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios
Somos Cristianos
Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.
Agradecemos tu interés para poner tu talento
a favor de la tierna protección de la niñez!!
Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!
Web: http://www.wvi.org/es/honduras
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Oportunidad de Contribuir
a la tierna protección de la niñez en Honduras
Título del puesto: Investigador Junior para estudio de violencia contra la niñez a nivel comunitario | Fecha límite de aplicación: 31 de agosto |
Localidad del puesto: Tegucigalpa | Fecha de inicio vacante: Lunes 9 de septiembre |
Cantidad requerida: 1 Plaza | Esquema de trabajo: Plaza temporal (3 meses) |
Propósito del Puesto
Asegurar el desarrollo de los componentes del proyecto de investigación social, mediante la elaboración e implementación de un plan de recolección de datos.
Requisitos Técnicos:
Diplomado en Sociología / Trabajo Social, Psicología, Desarrollo o cualquier campo relacionado.
Deseable 4 Años de experiencia en proyectos sociales o 2 en proyectos de investigación cualitativa
Al menos 2 años de experiencia en la recopilación de información, específicamente experiencia en la facilitación de entrevistas y grupos focales, incluso con adolescentes.
Experiencia en la adecuada contextualización de herramientas cualitativas.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Coordinar el levantamiento de información en campo.
Realizar la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos.
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¿Por quétrabajar con nosotros?
Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.
Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.
Nuestra Causa
Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.
Nuestra Visión
Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.
Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.
Nuestra Misión
World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios
Somos Cristianos
Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.
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Oportunidad de Contribuir
a la tierna protección de la niñez en Honduras
Título del puesto: Técnico Agrícola del Proyecto THRIVE | Fecha límite de aplicación: 23 de agosto de 2019 |
Localidad del puesto: Jesús de Otoro, La Esperanza | Fecha de inicio vacante: Lunes 9 de septiembre |
Cantidad requerida: 1 Plaza | Esquema de trabajo: Plaza Permanente |
Propósito del Puesto
Implementar la propuesta programática en las comunidades definidas en alineamiento al Plan Detallado de Implementación del Proyecto THRIVE, las Políticas y Procedimientos Organizacionales, mediante el establecimiento de relaciones colaborativas solidas con los Facilitadores de las Áreas de Enfoque Primario, organizaciones y actores locales a fin de generar impacto sostenible en las familias y las niñas, niños, adolescentes y jóvenes del área de influencia del Proyecto.
Requisitos Técnicos:
Formación media o universitaria en el área Agronómica, Administración de empresas agropecuarias.
3 años de experiencia en implementación de proyectos productivos en las cadenas de café, hortalizas y granos básicos
Conocimiento en Gestión de Cuencas Hidrográficas, implementación de metodología casa y escuela saludable.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Elaborar y ejecutar los planes detallados de implementación en alineamiento con el Proyecto THRIVE.
Implementar las estrategias operativas del Proyecto THRIVE. (a definir en función de la caracterización de los socios y relevancia definida por cada PA y AEP).
Realizar las acciones que faciliten el empoderamiento del tejido social comunitario sobre el bienestar sostenido y tierna protección de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes por medio de procesos de participación proactiva, trabajo en asocio y gestión local.
Proporcionar las evidencias e insumos para una rendición de cuentas adecuada y oportuna ante los donantes, socios y beneficiarios
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Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.
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Nuestra Causa
Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.
Nuestra Visión
Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.
Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.
Nuestra Misión
World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios
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PURPOSE OF POSITION:
The Administrative Coordinator provides diversified operational and administrative support to the Corporate Services Manager at Shared Services Costa Rica Office as well as to the Global Real Estate (GRE) & Corporate Services (CS) team.
The coordinator will manage guidance for events and event planning, create, develop and manage team website content, and will interface with all levels of the organization, especially senior management.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
Assist Corporate Services manager with operational and administrative ad-hoc requests. Acts as Corporate Services Manager when necessary.
Events planning coordination and execution e.g. (DoP, Shared Services Costa Rica Office, Christmas Luncheon, etc.).
Provide support to the chapel committee as needed. Supporting the organization’s different business units with hospitality, new hire orientation, and guidance support for onsite meetings hosted at Shared Services Costa Rica facility.
Space planning for events, sourcing locations, team building options to support and create a Global Team Event portfolio.
Support and follow up with the Occupation Safety plan (required by local government) for security and emergency preparedness documents for fire safety, drill evacuation / emergency action plans, first aid/CPR/AED training, BSP creation and sustainability and other training documentation.
Forecasting Improvements, maintenance, care and upkeep of facilities and equipment.
Supervise work assignments performed by Technicians, vendors and contractors.
Responsible for gathering and sharing occupancy data with the GCLA Occupancy Planning coordinator.
Update and maintain wvcentral sites and subsites, with documents, lists, images and content on behalf of Global Real Estate & Corporate Services.
Current scope:
Shared Services Costa Rica Office site: announcements on behalf of GRE and Corporate Services.
Implement CS financial process standardization (Provision) to achieve cost transparency and leverage supplier savings within the Corporate Services Portfolio.
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
Bachelor’s Degree or significant equivalent related work experience.
Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes, Visio.
Experience in coordination of executive meetings.
Experience with cross cultural team and virtual team networking.
Excellent organizational, planning and communication and interpersonal skills.
3 years administrative experience.
Maintain confidentiality.
Strong team player.
Possess a growing and mature Christian faith and commitment to World Vision, its ethos, Mission Statement, and Core Values.
Must have a positive disposition and energetic/passionate approach to work and providing support.
Must be fluent in English, with strong language capabilities and understanding.
TOEIC Advanced English Certificate.
INA Advanced English Certificate.
Preferred Skills, Knowledge and Experience:
Costa Rican Labor Law.
Costa Rican Occupational Safety Law.
Certified in Costa Rican Real Estate Contracts.
Ability to provide responsive customer focused support.
Diplomacy, cross-cultural sensitivity and experience.
PURPOSE OF POSITION:
Provides general office support with a variety of clerical activities and related tasks. Responsible for answering incoming calls, directing calls to appropriate person, mail distribution, flow of correspondence, requisition of supplies as well as additional clerical duties.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
Assist Administrative coordinator with: Provision processes for Customer Support (CS) area and guidance in the process for other areas as needed:
Inventory (assets, office supplies).
Purchase Orders.
Quotations from suppliers.
Creating Purchase Requests.
Payment Requests follow up.
Customer Service:
Requests: Email / Ticket follow up /closing the request.
Event support: Provide guidance for the event requested, prepare meeting room set ups, logistics note as needed, support the hosting team/staff thru the process.
Travel support: accommodation and transportation using a system to gather the information from the user.
On boarding for new staff: creation of site access and parking tags / induction to new hires as needed.
To solve ad hoc tasks requested by Administrative Coordinator and Corporate Services Manager.
Courier Coordination:
Local, by connecting the user with the outsourcing service supplier and handle the delivery package.
International, using the DHL platform.
Facilities Maintenance and Sustainability:
Janitorial services point of contact.
Support to the Occupancy report local / global for the Administrative Coordinator.
Environmental support: recycling, taking the different materials, dividing and recording the information. Send the materials to the recycling center.
Maintenance support: Scheduling, tracking, supervising the work and report to the Administrative Coordinator once it’s done.
Planning room/office and office furniture set-up.
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes.
Experience in coordination of executive meetings and catering needs.
Excellent organizational, planning and communication and interpersonal skills.
1-2 years administrative experience.
Maintain confidentiality.
Strong team player.
Must have a positive disposition and energetic/passionate approach to work and providing support.
English (preferable).
Preferred Skills, Knowledge and Experience:
Costumer service experience.
Oportunidad de Contribuir
a la tierna protección de la niñez en Honduras
Título del puesto: Técnico de Proyecto Fostering Hope | Fecha límite de aplicación: Viernes 23 de agosto |
Localidad del puesto: Santa Rita, Yoro | Fecha de inicio vacante: Lunes 9 de septiembre |
Cantidad requerida: 1 Plaza | Esquema de trabajo: Plaza Permanente |
Propósito del Puesto
Asegurar la implementación técnico programática del proyecto Fostering Hope y sus distintas iniciativas estratégicas en contextos urbanos violentos a nivel operativa y financiero en la zona de influencia, en alineamiento a las prioridades organizacionales con el fin de generar impacto sostenible en la reducción de la violencia física, sexual, psicológica y comunitaria que afecta a la niñez, promoviendo y generando una cultura de paz y convivencia social armónica que contribuya a eliminar la violencia contra la niñez y una tierna protección de los NNAJ de las zonas urbanas violentas atendidas.
Requisitos Técnicos:
Formación universitaria o técnica en áreas sociales, Psicología, educación, Trabajo Social, Gerencia Social Pedagogía.
Tres años de experiencia en puesto similares
Manejo de planificación urbana mediante Marco lógico.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Implementación de la iniciativa de los proyectos Fostering Hope en contexto urbano violentos en base a las líneas estratégicas dadas organizacionalmente.
Orientar y acompañar al liderazgo comunitario para la implementación de los procesos e intervenciones del proyecto.
Gestionar el trabajo en asocio local y generar procesos de trabajo en alianza para la implementación de la Estrategia de del proyecto.
Proporcionar la rendición de cuentas basado en evidencias y el reportaje oportuno del territorio mediante la presentación oportuna de la información clave de desempeño.
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¿Por quétrabajar con nosotros?
Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.
Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.
Nuestra Causa
Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.
Nuestra Visión
Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.
Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.
Nuestra Misión
World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios
Somos Cristianos
Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.
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Oportunidad de Contribuir
a la tierna protección de la niñez en Honduras
Título del puesto: Asistente Administrativo de Inventarios, Activos y Flota Vehicular
| Fecha límite de aplicación: 23 de Agosto |
Localidad del puesto: Tegucigalpa | Fecha de inicio vacante: 9 de Septiembre |
Cantidad requerida: 1 Plaza | Esquema de trabajo: Plaza Permanente |
Propósito del Puesto
Asegurar la administración transparente de los inventarios de materiales, suministros, donaciones y equipo, activos y flota vehicular del programa de área, de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales a fin de garantizar una adecuada rendición de cuentas y la mayordomía de los recursos.
Requisitos técnicos
Perito Mercantil y Contador Público y /o Bachiller en Administración de Empresas
Técnico universitario y/o Licenciatura en área de las ciencias económicas
2 a 3 años de experiencia en puesto similares, realizando controles de inventario manejo, bases de datos, controles diarios, semanales y mensuales
Conducir vehículo 4x4 y/o motocicleta( Licencia Vigente)
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Asegurar la entrega de beneficios y suministros al beneficiario Final
Entregar y controlar Donaciones en Especie oportunamente a todos los clientes del programa de área, garantizando seguridad e integridad en la ejecución del proceso
Proporcionar información para diferentes auditorias o revisiones varias de los inventarios a solicitud de su jefe inmediato
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Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.
Nuestra Causa
Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.
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Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.
Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.
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Somos Cristianos
Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.
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Oportunidad de Contribuir
a la tierna protección de la niñez en Honduras
Título del puesto: Técnico de Proyecto Fostering Hope | Fecha límite de aplicación: Viernes 23 de agosto |
Localidad del puesto: San Miguel, Cortes | Fecha de inicio vacante: Lunes 9 de septiembre |
Cantidad requerida: 1 Plaza | Esquema de trabajo: Plaza Permanente |
Propósito del Puesto
Asegurar la implementación técnico programática del proyecto Fostering Hope y sus distintas iniciativas estratégicas en contextos urbanos violentos a nivel operativa y financiero en la zona de influencia, en alineamiento a las prioridades organizacionales con el fin de generar impacto sostenible en la reducción de la violencia física, sexual, psicológica y comunitaria que afecta a la niñez, promoviendo y generando una cultura de paz y convivencia social armónica que contribuya a eliminar la violencia contra la niñez y una tierna protección de los NNAJ de las zonas urbanas violentas atendidas.
Requisitos Técnicos:
Formación universitaria o técnica en áreas sociales, Psicología, educación, Trabajo Social, Gerencia Social Pedagogía.
3 años de experiencia en puesto similares
Manejo de Vehículo 4x4 y/o Motocicleta
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Implementación de la iniciativa de los proyectos Fostering Hope en contexto urbano violentos en base a las líneas estratégicas dadas organizacionalmente.
Orientar y acompañar al liderazgo comunitario para la implementación de los procesos e intervenciones del proyecto.
Gestionar el trabajo en asocio local y generar procesos de trabajo en alianza para la implementación de la Estrategia de del proyecto.
Proporcionar la rendición de cuentas basado en evidencias y el reportaje oportuno del territorio mediante la presentación oportuna de la información clave de desempeño.
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Nuestra Causa
Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.
Nuestra Visión
Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.
Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.
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Agradecemos tu interés para poner tu talento
a favor de la tierna protección de la niñez!!
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TEXTE DE PUBLICATION
DRIVER
(La Gonâve, Nord, Plateau Central)
BUT DE LA POSITION
Conduire les véhicules de l’organisation et veiller à leur bon fonctionnement La principale responsabilité du chauffeur est de conduire les staffs sur les lieux de travail et des réunions. Il veillera à la sécurité du véhicule et des passagers, s’assurera du contrôle et de l’entretien du véhicule et contribuera dans la mesure du possible dans la conduite des activités. |
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
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CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
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LOCALISATION DU POSTE
1 au Plateau Central
1 dans le Nord
1 à La Gonâve
CONTENU DE L’APPLICATION
CV à jour
Lettre de motivation mentionnant la région pour laquelle vous appliquez
Copie de diplômes et de certificat
Tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature.
Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue recevront un feedback.
TEXTE DE LA PUBLICATION
FIELD MONITOR
La Gonâve, Nord, Plateau Central
BUT DE LA POSITION
A comme responsabilité principale : d’assurer que les denrées soient livrées aux écoles bénéficiaires du programme dans le respect des normes définies. Il doit Participer activement à la sélection, l’enregistrement, la supervision des écoles bénéficiaires, en assurant que les choix sont faits dans le respect des critères de sélection et que la base de données des bénéficiaires soit fiable et mise à jour de façon régulière et que les vivres sont gérés dans le respect du contrat et des normes établis. |
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Activités principales |
Réaliser des formations pour les directeurs et comités de gestion dans les écoles (conseil d’école) dans les zones de couverture sur le fonctionnement de la cantine scolaire, le stockage et la manipulation des aliments, l’hygiène ainsi que l’utilisation des outils de gestion de la cantine, avec un rappel à chaque visite si nécessaire |
Réaliser des formations pour le personnel scolaire et les cuisinières sur l’hygiène, la nutrition, la préparation des aliments, l’utilisation des foyers pour une consommation d’énergie réduite et la propreté, avec un suivi régulier du respect des normes |
Réaliser des campagnes d’information et sensibilisation destinées aux parents d’élèves et la communauté concernant le Programme des Cantine Scolaire et la participation de ceux-ci dans le programme |
Assurer la régularité de la cuisson des repas servis aux élèves chaque jour de classe selon la ration établie par le PAM et les normes nutritionnelles de la Politique Nationale d’Alimentation Scolaire ; |
Fournir des rapports mensuels sur la distribution des vivres, |
Etablir un plan de suivi, réaliser au moins une visite par école par mois, former le personnel de l’école pendant la visite dans tous les domaines nécessaires et proposer des recommandations et actions correctives pour les écoles nécessitant un suivi plus rapproché dans le cahier de visite, ainsi que dans les rapports partagés avec le PAM. |
S’assurer que les denrées mises à la disposition des écoles sont gérées et comptabilisées selon les normes de la World Vision et du PAM |
Avoir à jour le nombre d’élèves (inscrits au début de l’année scolaire / effectif réel des mois suivants) ; réaliser le comptage physique des élevés par école, chaque mois, le jour de la visite, et informer le PAM systématiquement de façon à ce que celui-ci puisse établir des plans de livraison et de distribution en fonction de la ration convenue et de l’effectif présent dans chaque école |
Réaliser des visites conjointes avec Les autorités locales (Mairie, BDS ASEC ou CASEC ect) tout respectant les Normes de la vision du monde et du PAM. |
Exécuter toutes autres tâches liées à l’organisation sous la directive du superviseur immédiat. |
S'assurer que l’Association parent et professeur est effective dans les écoles et qu’elle contribue en espèce ou en nature à la bonne marche du programme. |
Assurer l’engagement la communauté participant de la vie scolaire, tout en les informant des mécanismes de communication, feedback et plaintes (Hotline) mis à leur disposition dans le cadre du Programme des Cantines Scolaires. |
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Niveau universitaire en sciences sociales ou études sur les activités de développement communautaire Connaissance en science de l’éducation Au moins trois d'expérience dans un domaine similaire ou connexe. Connaissances en informatique est un atout Forte capacité de communication et de négociation Etre honnête et respectueux des valeurs de l’organisation Faire preuve d’originalité afin de résoudre des problèmes. Avoir un très bon esprit d’équipe. Dynamisme, autonomie, créativité pour faire face au défi. Etre capable de piloter une motocyclette Avoir la capacité à garder son sang-froid en particulier lors des distributions |
LOCALISATION DU POSTE
7 au Plateau Central
5 dans le Nord
2 à La Gonâve
CONTENU DE L’APPLICATION
CV à jour
Lettre de motivation mentionnant la région pour laquelle vous appliquez
Copie de diplômes et de certificat
Tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature.
Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue recevront un feedback.
TEXTE DE LA PUBLICATION
Warehouse Assistant
La Gonâve
BUT DE LA POSITION
Supporter le superviseur de l'entrepôt dans le stockage, la manutention, la documentation et la gestion des denrées l'inspection des camions, l'empilage, la réception et l'expédition des denrées. Communiquer l’éthique chrétienne de la World Vision à travers la production d’un travail de manière professionnel et de démontrer une qualité de vie spirituelle modèle. |
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
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CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
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LOCALISATION DU POSTE
1 à La Gonâve
CONTENU DE L’APPLICATION
CV à jour
Lettre de motivation
Copie de diplômes et de certificat
Tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature.
Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue recevront un feedback.
TEXTE DE LA PUBLICATION
FOOD ASSISTANCE OFFICER
La Gonâve, Nord, Plateau Central
BUT DE LA POSITION
Assurer la supervision de l’ensemble des processus d’alimentation scolaire conformément aux clauses du FLA. Planifier le déploiement des agents d’alimentation scolaire et assurer que toutes les transactions de produits sont comptabilisées et les normes de gestion sont suivies avec rigueur. S’assurer que les agents de terrain planifient les activités sous une base quotidienne, conformément au plan détaillé de mise en œuvre du projet et suivant la directive du gestionnaire de projet ou du coordonnateur. |
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Principales responsabilités |
Planifier et coordonner les activités liées à la formation des directeurs et comités de gestion dans les écoles (conseil d’école) dans les zones de couverture sur le fonctionnement de la cantine scolaire, le stockage et la manipulation des aliments, l’hygiène ainsi que l’utilisation des outils de gestion de la cantine, avec un rappel à chaque visite si nécessaire. Veiller à ce que le budget destiné à faciliter les activités sur le terrain soit respecté et conforme au DIP |
S’assurer de la réalisation de la formation pour le personnel scolaire et les cuisinières sur l’hygiène, la nutrition, la préparation des aliments, l’utilisation des foyers pour une consommation d’énergie réduite et la propreté, avec un suivi régulier du respect des normes |
Planifier et superviser des campagnes d’information et sensibilisation destinées aux parents d’élèves et la communauté concernant le Programme des Cantine Scolaire et la participation de ceux-ci dans le programme S'assurer que l’Association parent et professeur est effective dans les écoles et qu’elle contribue en espèce ou en nature à la bonne marche du programme. |
Respecter le délai de la soumission des rapports mensuels des visites de suivi, des rapports mensuels sur la distribution des vivres, des rapports narratifs trimestriels et annuels (finaux) sur le fonctionnement global de la cantine et, le cas échéant, des rapports ad hoc dépendamment de la situation sur le terrain dans les délais fixés ; |
S’assurer que les School Feeding Field Officer contrôle la régularité de la cuisson des repas servis aux élèves chaque jour de classe selon la ration établie par le PAM et les normes nutritionnelles de la Politique Nationale d’Alimentation Scolaire ; |
Etablir un plan de suivi, réaliser au moins deux visite par école par mois, former le personnel de l’école pendant la visite dans tous les domaines nécessaires et proposer des recommandations et actions correctives pour les écoles nécessitant un suivi plus rapproché dans le cahier de visite, ainsi que dans les rapports partagés avec le PAM. |
Avoir à jour le nombre d’élèves (inscrits au début de l’année scolaire / effectif réel des mois suivants) ; réaliser le comptage physique des élevés par école, chaque mois, le jour de la visite, et informer le PAM systématiquement de façon à ce que celui-ci puisse établir des plans de livraison et de distribution en fonction de la ration convenue et de l’effectif présent dans chaque école |
Réaliser des visites conjointes avec Les autorités locales (Mairie, BDS ASEC ou CASEC ect) tout respectant les Normes de la vision du monde et du PAM. |
Assurer l’engagement la communauté participant de la vie scolaire, tout en les informant des mécanismes de communication, feedback et plaintes (Hotline) mis à leur disposition dans le cadre du Programme des Cantines Scolaires. |
Partager des plans des activités sur une base hebdomadaires et mensuel au agent de suivi et a l’équipe de révision (SRT). |
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Diplôme en sciences sociales ou des domaines connexes ou encore expériences pertinentes dans la programmation de l'aide alimentaire 2 ans d'expérience dans la programmation de l'aide alimentaires et des opérations Connaissances des procédure d’utilisation des denrées et les outils appropriés Une bonne communication en créole et français (l’anglais est un atout important) Connaissances en informatique Bonnes compétences en gestion / Capacité de coordonner plusieurs activités et produire les résultats souhaités Esprit d'équipe et de bonnes compétences analytiques Prédisposition à voyager fréquemment sur le terrain et de travailler dans des conditions difficiles et réussir dans un environnement exigeant, et dompter de capacité d’adaptation à l'évolution rapide d’un contexte déterminé. |
LOCALISATION DU POSTE
1 au Plateau Central
1 dans le Nord
1 à La Gonâve
CONTENU DE L’APPLICATION
CV à jour
Lettre de motivation mentionnant la région pour laquelle vous appliquez
Copie de diplômes et de certificat
Tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature.
Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue recevront un feedback.
It has come to our attention that several agencies or persons, are claiming to be acting on World Vision's behalf in recruiting or facilitating the recruitment of personnel.
World Vision wishes to advise the public in unconditional terms that: