Job Opportunities in Central and South America

World Vision has the privilege to partner with communities in 14 countries in the Latin American and Caribbean region: Bolivia, Brazil, Chile, Columbia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Mexico, Nicaragua and Peru.

World Vision also has fundraising (Support) offices located in: Mexico. To pursue career and internship opportunities with one of our fundraising (Support) offices in the Central and South America region, visit: World Vision Fundraising / Support Offices

Job Locations

Analista de cobranzas y fidelización al ciente

World Visión es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad. Estamos presente en el Perú hace más de 20 años, sirviendo a la niñez peruana a través de programas de salud, nutrición, educación temprana, animación a la lectura y participación infantil y adolescente, entre otros.

Buscamos un(a) profesional que comparta nuestros valores institucionales, con alto nivel de liderazgo personal y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente, de esta forma pueda ocupar el puesto de Analista de Cobranzas y Fidelización al cliente para nuestra sede en Lima.

Objetivo del puesto:

Garantizar el seguimiento del proceso de cobranza de los donantes individuales, así como coordinar y proponer las estrategias de activación de donantes e implementar el plan de fidelización, a fin de lograr la permanencia de donantes en la red de Amigos Solidarios.

Funciones del puesto:

Asegurar el análisis, seguimiento y control de cobranza de la cartera de donantes individuales a fin de cumplir las metas fijadas.

Asegurar la actualización de base de datos y reporte semanal de los compromisos de cobro e iniciativas realizadas para mantener la tasa de afiliación y retención.

Responsable de la tasa de desafiliación así como la gestión de la misma en el sistema VISA, a fin de mantener la desafiliación en un ratio de 5% o menos.

Coordinar con la coordinadora de recaudación la correcta implementación del Plan de Fidelización para los buyer persona

Coordinar con el área de Marketing Digital el envío del boletín informativo y mailings semanales:

Activación de donación

Envío de Certificado de Donación y agradecimiento

Llamada de Bienvenida

Atención al donante

Canaliza requerimientos de donantes

Organizar la documentación de los registros de los donantes individuales para garantizar el control de la base de datos de donantes individuales

Requisitos del puesto:

Al menos 2 años de experiencia en implementación de procesos de atención y fidelización al donante.

Experiencia manejando base de datos

Experiencia manejando campañas segmentadas por Cliente.

Educación:

Profesional Universitario de las especialidades de Administración o Marketing.

Conocimientos y calificaciones preferidos:

Conocimiento de CRM idealmente HUBSPOT

Manejo de Base de Datos y habilidad numérica

Ingles intermedio deseable.

Ofimática nivel avanzado

Requisito de viaje y / o entorno laboral

Ninguno

Requisitos de idioma

Ingles intermedio deseable.

Conserje / Tegucigalpa

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Conserje - Motorista

Fecha límite de aplicación:

13 de diciembre

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

28 de diciembre

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza Temporal

Propósito del Puesto

Proveer en forma eficiente servicios de conserjería y traslado de personal o visitas en respuesta a solicitud de las distintas áreas de la Organización y de acuerdo a los procedimientos y políticas establecidas.

Requisitos Técnicos:

  • Educación a nivel media completa.

  • Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares. Manejo de controles diarios, semanales, mensuales y el debido seguimiento.

  • Manejo de herramientas computacionales (incluyendo software de email)

  • Conducir Vehículo 4X4 y Motocicletas (Licencias vigentes).

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Realizar eficientemente las diferentes transacciones en las instituciones bancarias, según instrucciones giradas por el Departamento de Finanzas y otras áreas o Departamentos que lo requieran.

  • Realizar en forma oportuna la recepción y entrega de mensajería tanto a entidades privadas como públicas.

  • Proporcionar en forma eficiente y segura servicios de movilización de personal o visitas según solicitud de los diferentes departamentos.

  • Proporcionar en forma oportuna apoyo logístico a las diferentes áreas que soliciten (tramites varios, cotizaciones, compras menores, etc.)

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancias para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

HIV Program Manager

Titre du poste / poste:

HIV Program Manager - Global Fund HIV / AIDS and TB Program (1 position pour PAP)

OBJET DU POSTE

Planifier, exécuter et finaliser la mise en œuvre du projet Fonds Mondial, assurer que les activités du projet soient mises en œuvre comme planifié, respecter les objectifs visés tout en étant bien coordonné (mise en œuvre des activités, suivi & évaluation, gestion des ressources pour la composante VIH/sida). Travailler en partenariat avec les entités du Ministère de la Santé de Publique, des Sous Récipiendaires, du CCM et les autres parties prenantes de manière à atteindre les objectifs du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Bâtir et/ou renforcer les relations de collaboration et de partenariat avec toutes les parties prenantes (y compris la participation aux différentes rencontres

  • Coordonner et Superviser la mise en œuvre des activités en relation avec les objectifs, le calendrier et le budget du projet.

  • Assurer le respect des normes et procédures de gestion de World Vision et du Fonds Mondial par les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.

  • Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles sur le VIH/sida organisées par World Vision, le Ministère de la Sante et les autres acteurs de mise en œuvre du projet.

  • Préparer et soumettre les rapports narratifs mensuels, trimestriels des activités à son superviseur (HIV/TB team Lead)

  • S’informer et prendre des dispositions avec son superviseur par rapport aux événements et actions politiques qui ont un impact sur les activités du Projet

  • Organiser et faciliter les visites de terrain pour World Vision (WV Haïti, WV US, WV LACRO……), le Fonds Mondial, le CCM et les entités du Ministère de la Santé

  • Assurer la supervision et le suivi de la performance de l’équipe qui est sous sa responsabilité

  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur ou la Direction du Projet

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

  • Qualification minimale requise: Un diplôme en médecine . diplôme en santé publique et ou en gestion de projet ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe similaire est un atout .

  • Expérience: Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion ou dans l'administration de projets de santé complexes (expérience du Fonds mondial de préférence) au niveau national; minimum de cinq ans dans un poste de direction, supervisant des cadres supérieurs, dans un environnement international ou multiculturel au niveau national.

  • Préféré: Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'un projet / programme VIH / TB au niveau national ou international

  • Être engagé pour le bien-être des enfants et être capable d'adhérer à la vision et à la mission de WV, y compris l'engagement en faveur de l'égalité des sexes; inclusion et approche des droits de l'homme.

  • Vaste expérience de la gestion opérationnelle ou de l'administration de projets de santé, en particulier du Fonds mondial, dans d'autres programmes de santé publique sur le VIH, le paludisme et la tuberculose, et des relations avec des partenaires internationaux;

  • Connaissance des problèmes de développement, des tendances, des défis, des opportunités et des implications pour le développement communautaire, en particulier la santé publique

  • Expérience confirmée en tant que professionnel du développement dans la gestion d'un pool de soutien technique;

  • Connaissance des problèmes opérationnels dans la programmation VIH / TB

  • Connaissance des systèmes de S&E participatifs efficaces;

  • Connaissance des processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement;

  • Connaissance des systèmes de gestion financière;

Compétences, connaissances et expérience préférées:

  • Capacité à produire systématiquement des résultats de qualité en temps opportun;

  • Fait fortement progresser la performance dans le domaine de l'entreprise dont il / elle est responsable;

  • Implique les autres dans l'établissement et la réalisation des objectifs;

  • Crée un sens aigu du but dans sa propre partie de l'entreprise et avec les parties prenantes;

  • Démontre de l'honnêteté et de la transparence dans la responsabilisation de soi et des autres pour atteindre les objectifs convenus et les normes de comportement de WV;

  • Définir une stratégie solide dans sa propre partie de l'organisation;

  • Équilibre la vision future avec la réalisation pratique;

  • Adepte de la culture croisée;

  • Agit comme un joueur d'équipe, désireux d'obtenir le meilleur résultat global, ajustant ses propres priorités si nécessaires;

  • Crée et produit des résultats dans des partenariats complexes, en maintenant les parties prenantes clés à bord;

  • Installe une forte culture d'apprentissage dans le projet / programme qu'il gère;

  • Utilise les opportunités à travers WV pour en développer d'autres;

  • Reste calme et positif sous pression et dans des situations difficiles;

  • Sens de l'initiative;

  • Bonne capacité à prévenir et résoudre les problèmes et les conflits potentiels;

  • Évalue de manière critique l'efficacité du travail et recherche de meilleures méthodes de travail.

Environnement de travail:

Remplissez les énoncés de voyage et / ou d'environnement de travail, le cas échéant.

  • Soyez prêt à vous rendre sur les sites de mise en œuvre et aux réunions régionales et mondiales selon les besoins

  • Base au bureau nationale avec déplacements fréquents sur le terrain.

  • Voyage: Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager à travers Haïti et à l'international jusqu'à 20%.

  • De garde: Ce poste nécessite d'être sur appel 10% du temps.

DME Coordinator

Titre du poste :

DME Coordinator - Global Funds Program (1 position pour Port-au-Prince)

Objectif du poste

Le Coordonnateur de Conception, Suivi et Évaluation, en étroite coordination avec les Officiers de terrain, et sous la supervision du Manager de l’unité assurera la surveillance et l’évaluation des résultats et impacts du projet tout en utilisant ses connaissances et son expérience professionnelle. Il garantira les bases pour la prise de décision sur les modifications et améliorations nécessaires pour une gestion efficace du projet. Il sera le point de référence technique de S&E et des questions programmatiques pour le Principal Récipiendaire tout en assurant la conformité avec les directives du système de S&E du Fond Mondial.

Activités Principales

1. Renforcer la capacité et la surveillance technique en S&E des principaux SRs.

  • Fournir un transfert de capacité aux unités de S&E des SRs pour améliorer leurs systèmes de S&E et prendre pleinement en charge toutes les fonctions liées au S&E du programme.

  • Fournir un soutien technique aux SRs pour établir un système solide et unique de gestion dinformation.

  • viser/concevoir et diffuser des outils de suivi et de rapportage qui respectent les standards de la Fond Mondial et qui aident la WVI-H à assumer pleinement son rôle de PR.

  • Fournir l'assistance technique et le développement de capacité nécessaires aux SRs pour renforcer les activités de S&E.

Coordonner la mise en œuvre des processus et des mécanismes essentiels de la stratégie et des directives de suivi et évaluation de performance et dimpact du programme.

  • S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec les règles et directives du Fond Mondial.

  • S’assurer de la qualité des niveaux des indicateurs de performance sur programme en conduisant, sur une base périodique, des évaluations de qualités des données.

  • Effectuer régulièrement des visites de suivi conjointes sur le terrain pour garantir la mise en œuvre rapide et efficace du programme vis-à-vis des plans approuvés, avec la participation des staffs de S&E et Opérations des SR.

  • S'assurer que le processus de suivi-évaluation du programme est dirigé et mis en œuvre par les équipes de terrain de S&E et opérations dans le respect des standards de qualité et des directives du FM.

  • Travailler en étroite collaboration avec les Staff de S&E des SRs pour suivre les progrès encourus, y compris le suivi de routine des plans de travail des SRs, et la surveillance via lITT.

Superviser et assurer la préparation et soumission, dans le respect des délais, des rapports de projets requis (trimestriels, annuels ou tout autre rapport requis) au Fonds Mondial.

  • Travailler en étroite collaboration avec les staffs de S&E et des opérations pour assurer un suivi efficace, l'élaboration en temps opportun des rapports et l'analyse des résultats du programme.

  • Assurer que les enseignements tirés dans les recommandations d'amélioration incorporées dans les rapports de gestions du programme sont mis en œuvre par les SRs.

  • Assurer une communication régulière avec les SRs et veiller à ce que tous les rapports de gestion de programme soient de haute qualité, et soient soumis au Fonds Mondial tout en respectant la ponctualité l'exactitude et la disponibilité des pièces justificatives requises.

  • Assurer la réussite de la compilation conjointe des rapports à soumettre au Fonds mondial;

Assurer le renforcement et le partage des connaissances, et la gestion des performances dans le domaine de la planification et du S&E

  • Superviser, dynamiser et motiver l'équipe S&E du programme et assurer le renforcement des capacités du personnel dans le domaine de travail.

  • Conduire périodiquement des sessions dapprentissage intentionnel et de réflexion pour s’assurer de la qualité du programme, de l’impact et la durabilité.

  • Élaborer des outils de connaissances en S&E se basant sur les leçons apprises, des expériences et données générées par la mise en œuvre du programme tout en apportant des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique de WVI-H.

Gestion du personnel de S&E.

  • Suivre les réalisations et évaluer les performances du personnel de S&E des SRs.

  • Fournir un leadership de haute facture pouvant garantir une grande culture de gestion de la performance, de relation ouverte et fiable entre les membres du staff, d’intégrité afin de faciliter des relations harmonieuses et mutuellement redevables entre les membres de l’équipe.

  • Assurer le développement de successeurs potentiels solides au sein de l’équipe de S&E.

Connaissances, compétences et capacités

Education

  • Etre détenteur dune Licence dans une Université reconnue en statistique, santé publique, science de la santé, épidémiologie, Gestion des Systèmes dinformation et/ou disciplines connexes.

Expérience supplémentaire :

  • Avoir au moins 5 ans d’expériences en gestion de programme et de mise en œuvre de projets multisectoriels (FM/USAIDPNUD/BID/BM/FFP).

  • Avoir une ts bonne connaissance en suivi et évaluation de projet, en d’autres termes, une bonne expérience dans la rédaction des outils de suivi et évaluation (Cadre logique, plan de suivi, plan d’implémentation détaillé, etc.).

  • Avoir une très bonne connaissance en épidémiologie et compétence en surveillance épidémiologique.

  • Avoir une solide expérience dans le S&E de programmes de santé dans lesquels des données d'entrée, de sortie et de processus systématiques ont été collectées et utilisées pour guider la programmation.

  • Avoir une très bonne expérience avec les Grants de donateurs tels FM, USAID, UE, DFID.

Préférences :

  • Avoir une attitude de redevabilité et d’intégrité.

  • Pouvoir communiquer efficacement des informations.

  • Etre apte à contribuer à une meilleure prestation de produits, services et solutions innovantes.

  • Etre precis et concis.

  • Avoir la capacité de créer des idées nouvelles et pertinentes et de conduire les autres à les implémenter.

Environnement de travail

  • La position exige la capacité et la volonté deffectuer des voyages domestiques et internationaux jusqu'à 20 % du temps.

MEAL Officer

Titre du poste :

Meal Officer - Global Funds Program (1 position pour Port-au-Prince)

Objectif du poste

L’Officier de Suivi et Évaluation Redevabilité et Apprentissage (en anglais Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer), sous le leadership du MEAL Coordinator National organise les activités de Suivi et Évaluation telles qu’indiquées par le Spécialiste en S&E du Programme (sous la direction du Manager de l’Unité de DME) en coordination avec les autres officiers de terrain afin d’assurer la qualité et l’intégration des interventions programmatiques découlant des lignes ministérielles.

Activités Principales

  • S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec les normes de Fonds Mondial en fournissant une assistance technique et de formation aux différents cadres de terrain des SRs.

  • Supporter le processus de suivi et d’évaluation du Programme TB/HIV de Fonds Mondial à travers ses partenaires incluant l’élaboration des outils clés.

  • Réaliser, sur une base régulière, des visites de suivi des activités du programme et s’assurer de la qualité des indicateurs du cadre de performance.

  • Supporter activement les processus réguliers dassessment et d’évaluation.

  • velopper et utiliser des outils du MEAL pour mesurer les indicateurs de performance du programme.

  • Préparer et soumettre périodiquement des rapports narratifs et chiffrés et gérer la base de données.

  • Conduire la collecte, lanalyse et l’interprétation des données collectées afin de déterminer le niveau de progression vers les indicateurs établis.

  • S’assurer de la composante de redevabilité dans le projet.

  • Supporter les processus de suivi gulier et d’évaluation périodique.

  • Conduire, sur une base régulière, des processus de vérification et de validation de données.

  • S’assurer que la révision et le retour des feedbacks aux SRs sont faits à temps sur la qualité des rapports.

Connaissances, compétences et capacités

Education

  • Etre détenteur, pour le moins, dune licence ou d’un diplôme en statistique ou une science connexe.

Expérience supplémentaire :

  • Avoir au moins deux (3) ans d’expérience en programme de SIDA/Tuberculose et Opérations.

  • montrer une bonne connaissance des applications informatiques y compris Microsoft Office, aussi des logiciels statistiques (tels que SPSS, CSPro ect.) et de plates formes de collecte de données (ODK, Survey CTO ect.).

  • Avoir une très bonne connaissance en suivi et évaluation de projet, en d’autres termes, bien versé dans la rédaction des outils de suivi et évaluation (Cadre logique, plan de suivi, plan d’implémentation détaillé, etc.).

  • Avoir de lexpérience en gestion de programme et de mise en œuvre de projets multisectoriels (USAID/ACDI/EU/BID/BM).

Environnement de travail

  • Le poste requiert la capacité et la volonté deffectuer des voyages domestiques et internationaux jusqu'à 20% du temps.

HIV TB Lead

Titre du poste :

HIV/TB Lead - Global Funds HIV/AIDS and TB Program (1 position pour Port-au-Prince)

Objectif du poste

The HIV/TB lead is a subject matter expert on HIV/TB and a critical member of the team performing the full range of consultative, representational, advisory, policy, strategy development, project management, technical support, monitoring, data collection, and evaluation and coordination functions. S/he leads the continued development and management of Global Fund projects in Haiti, responding to changes in the environment as new challenges and new tools/methodologies emerge. The incumbent will also lead in supervising the Sub Recipients and lead in capacity building of all project staff.

Activités Principales

  • tir et/ou renforcer les relations de collaboration et de partenariat avec toutes les parties prenantes (y compris la participation aux différentes rencontres.

  • Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités en relation avec les objectifs, le calendrier et le budget du projet.

  • Assurer le respect des normes et procédures de gestion de World Vision et du Fonds Mondial par les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.

  • Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles sur le VIH/SIDA organisées par World Vision, le Ministère de la Santé et les autres acteurs de mise en œuvre du projet.

  • Préparer et soumettre les rapports narratifs mensuels, trimestriels des activités à son superviseur (HIV/TB team Lead).

  • Sinformer et prendre des dispositions avec son superviseur par rapport aux événements et actions politiques qui ont un impact sur les activités du Projet.

  • Organiser et faciliter les visites de terrain pour World Vision (WV Haïti, WV US, WV LACRO et autre), le Fonds Mondial, le CCM et les entités du Ministère de la Santé.

  • Assurer la supervision et le suivi de la performance de l’équipe qui est sous sa responsabilité.

  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur ou la Direction du Projet.

Connaissances, compétences et capacités

Education

  • Etre détenteur d'un diplôme en santé publique et / ou un diplôme en médecine et / ou en gestion de projet ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe.

Expérience supplémentaire :

  • Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion ou dans l'administration de projets de santé complexes (expérience du Fonds Mondial de préférence) au niveau national;

  • Avoir un minimum de 5 ans dans un poste de direction, supervisant des cadres supérieurs, dans un environnement international ou multiculturel au niveau national.

Préférence :

  • Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'un projet / programme VIH / TB au niveau national ou international.

  • Être engagé pour le bien-être des enfants et être capable d'adhérer à la vision et à la mission de WV, y compris l'engagement en faveur de l'égalité des sexes; inclusion et approche des droits de l'homme.

  • Avoir une expérience avérée dans la gestion opérationnelle ou de l'administration de projets de santé, en particulier du Fonds Mondial, dans d'autres programmes de santé publique sur le VIH, le paludisme et la tuberculose, et des relations avec des partenaires internationaux.

  • Avoir une bonne connaissance des problèmes de développement, des tendances, des défis, des opportunités et des implications pour le développement communautaire, en particulier la santé publique.

  • Avoir une expérience confirmée en tant que professionnel du développement dans la gestion d'un pool de soutien technique.

  • Avoir une connaissance des problèmes opérationnels dans la programmation VIH / TB

  • Avoir une connaissance des systèmes de S&E participatifs efficaces.

  • Avoir une connaissance des processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

  • Avoir une connaissance des systèmes de gestion financière.

  • Avoir la capacité à produire systématiquement des résultats de qualité en temps opportun.

  • Faire fortement progresser la performance dans le domaine de l'entreprise dont il / elle est responsable.

  • Veiller à impliquer les autres dans l'établissement et la alisation des objectifs.

  • Etre apte à démontrer de l'honnêteté et de la transparence dans la responsabilisation de soi et des autres pour atteindre les objectifs convenus et les normes de comportement de WV.

  • Définir une stratégie solide dans sa propre partie de l'organisation.

  • Etre apte à agir comme un joueur d'équipe, désireux d'obtenir le meilleur résultat global, ajustant ses propres priorités si nécessaires.

  • Avoir l’aptitude à créer et produire des résultats dans des partenariats complexes, en maintenant les parties prenantes clés à bord.

  • Avoir la capacité dinstaller une forte culture d'apprentissage dans le projet / programme qu'il gère.

  • Utiliser les opportunités à travers WV pour en développer d'autres.

  • Avoir la capacité de rester calme et positif sous leffet de la pression et dans des situations difficiles.

  • Avoir le sens de linitiative.

  • Avoir une bonne capacité à prévenir et résoudre les problèmes et les conflits potentiels.

  • Etre apte à évaluer de manière critique l'efficacité du travail et rechercher de meilleures méthodes de travail.

Environnement de travail

  • Poste basée à Port-au-Prince qui requiert la capacité et la volonté d’effectuer des voyages et internationaux jusqu'à 20% du temps.

  • Etre apte à se rendre sur les sites de mise en œuvre et aux réunions régionales et mondiales selon les besoins.

  • Le poste nécessite d'être sur appel 10% du temps.

AP Supervisor - PZ Boucan Carre CP

Titre du poste :

AP Supervisor

BUT DE LA POSITION

Le AP Supervisor est responsable de la performance du PZ. Il/elle coordonne la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation des activités du PZ en conformité avec la stratégie de World Vison Haïti et dans le respect des normes et procédures d’exécution de l’institution. Il/elle agira en tant que leader et dirigera les activités des différentes unités placées sous sa supervision pour contribuer à latteinte des objectifs du programme.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Assurer la conduite des activités dans le respect des normes techniques définis par le partenariat á savoir : le LEAP, les modèles de projet, le DPA, les approches de programme.

  • Coordonner la préparation des plans détaillés annuels, la planification des activités clés du programme et leur exécution conformément au plan d’action, ITT, budget approuvé par le Bureau de support.

  • Assurer la coordination et la synergie entre les composantes du Programme (parrainage, survie de l’enfant, apprentissage et croissance, mobilisation communautaire, projet spécial, etc.)

Managériale

- Monitorer la bonne utilisation, la gestion saine et transparente des ressources afin de garantir l’atteinte des objectifs, la fiabilité et la qualité des rapports techniques et financiers selon les normes et principes de l’institution.

- Mettre en place un système de coordination, gestion et de supervision efficaces amenant à l’existence d’une équipe forte, efficace et efficiente.

- Assurer la mise en place et le respect par le personnel des procédures financières, administratives et logistiques.

- Garantir la mise en œuvre du système de gestion de la performance de World Vision dans le respect des normes, standards et calendriers établis.

- Participer activement au processus de recrutement et d’orientation du personnel du PZ

Mise en réseau et Plaidoyer

  • Assurer que les activités de plaidoyer conduites au niveau du PZ impactent la vie des plus vulnérables.

  • Développer et entretenir des partenariats stratégiques pour assurer une meilleure utilisation des ressources.

Monitorage évaluation rapportage

  • Assurer le bon fonctionnement d’un système de suivi et évaluation performant dans la collecte des données, le suivi régulier des informations, la documentation des résultats démontrant des effets et un impact significatif sur les plus vulnérables (selon la définition technique de WV).

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Licence universitaire en sciences sociales, en gestion de projets, en études du développement ou toutes autres études dans un domaine connexe (Maîtrise recommandée /License avec un minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine).

  • Bonne aptitude organisationnelle, de gestion et de planification ; respect les échéanciers et est apte à gérer une grande charge de travail; 

  • Excellente capacité et connaissance dans la gestion et le développement des capacités du personnel. 

  • Habileté à travailler en équipe et à agit à titre de coach et mentor pour les membres de son équipe. 

  • Excellente capacité à communiquer ainsi qu’à tisser et entretenir des relations.

  • Exrience en suivi et gestion des budgets. 

  • Expérience dans la gestion

  • Participer aux services de dévotion et de chapelle.

  • Respecter les Politiques sur la Protection de l’Enfant, de safeguarding et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision.

Development Facilitator - PZ Boucan Carre / CP

Titre du poste :

Development Facilitator- PZ Boucan Carre (2 positions pour le Plateau Central)

BUT DE LA POSITION

Le « Development facilitator » a la responsabilité d’assurer l’implémentation du programme dans les communautés ciblées, de planifier et de piloter les activités inscrites dans les cadres logiques des projets CESP et Survie de l’enfant dans le respect des standards de LEAP 3, de la stratégie de l’organisation et des modèles de projet approuvés par le Bureau National, Il assurera l’ intégration des entités communautaires, les leaders, les ménages pour une appropriation communautaire des différentes activités exécutées sur place visant le bien-être des enfants et l’amélioration des conditions d’existence des plus vulnérables. Il dirigera la mise en œuvre du parrainage selon les standards requis tout en garantissant que tous les RC bénéficient le paquet minimum standard (10) définis par la World Vision.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Technique

Assurer la conduite des activités de parrainage, dans son aire d’intervention, dans le respect des normes définies par le bureau national

  • Assurer la conduite des activités dans le respect des normes techniques définis par le partenariat á savoir : le LEAP ( DIP, ITT), les modèles de projet, le DPA, les approches de programme

Managériale

  • Mettre en place un système de coordination, gestion et de supervision efficaces amenant à l’existence de réseaux communautaires forts efficaces et efficients.

  • Monitorer la bonne utilisation, la gestion saine et transparente des ressources mises a sa disposition et des volontaires selon les normes et principes de l’institution.

Mise en réseau et Plaidoyer

  • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, les autres ONGs, les jeunes, les GAC, les groupes de femme (club des mères, mother leaders, réseau d’églises, les directeurs d’écoles etc.) pour assurer une meilleure utilisation des ressources et l’atteinte des indicateurs du bienêtre des enfants et l’appropriation par la communauté.

Monitorage évaluation rapportage

  • Diriger le processus de planification, de rapportage et de l’évaluation des activités conduites au niveau du terrain.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • 1.Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion de projets, en études du développement ou toutes autres études dans un domaine connexe

  • Expérience de travail dans un environnement isolé et capacités à vivre en communauté ;

  • Expérience dans la gestion des conflits ;

  • Expérience en suivi et gestion des budgets.

  • Expérience dans la gestion du staff et capacité de l’orienter vers les résultats

  • Excellente capacité en français et créole

  • Anglais et/ou l’espagnol un atout

Compétences, connaissances et expériences préférentielles :

  1. Bonne aptitude organisationnelles, de gestion et de planification; respect des échéanciers et est apte à gérer une grande charge de travail;

  2. Etre honnête, courtois, coopératif, Mature professionnellement avec un esprit pratique, fait preuve de flexibilité et d’indépendance dans son travail.

  3. Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer les situations d’urgence selon la mission de l’organisation.

  4. Capacité de gestion du staff et de l’orienter vers des résultats

  5. Respecter les Politiques sur la Protection de l’Enfant, de safeguarding et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision

Environnement de travail

  • La position exige la capacité et la volonté de faire des voyages domestiques et internationaux jusqu'à 25 %du temps.

Contador(a) de Proyecto Jovenes con Vision/ TGU

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Contador de Proyecto

Fecha límite de aplicación:

13 de diciembre 2020

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

18 de enero 2021

Cantidad requerida:

1 Plazas

Esquema de trabajo:

Plaza permanente

Propósito del Puesto:

Asiste a su superior en la aplicación de políticas y procedimientos para ejecutar el presupuesto aprobado para el proyecto, las actividades cuentas por pagar y cobrar a/de proveedores, empleados del proyecto u otras oficinas de VM. Manejar fondos de Unión Europea y gestiones de registro y control de las transacciones del proyecto. Gestionar trámites ante entidades del gobierno (impuestos, declaraciones entre otros).

Requisitos Técnicos:

  • Base como Perito Mercantil, Licenciatura en Contaduría, Finanzas o carrera afín.

  • Experiencia de 2 a 3 años en el puesto de contador, clave manejo de fondos de la Unión Europea y otros fondos para ejecución de proyectos, elaboración de informes financieros y relacionados. Experiencia en manejo de cuentas bancarias. Conocimiento de principios básico de auditoría (experiencia y/o cursos).

  • Excel Avanzado

  • Manejar vehículo mecánico 4x4, licencia vigente.

 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Registrar transacciones contables del proyecto.

  • Elaborar informes Financieros del proyecto.

  • Operar adecuadamente el control de cuentas bancarias, apertura, cambios de cuentas y gestiones diversas del proyecto.

  • Apoyar el proceso de cierre contables y financieros de VMH de manera mensual, trimestral y anual.

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

Nombre (Name)

Apellidos (Last Name)

Correo electrónico (Email)

Contraseña (Password)

Confirmación de Contraseña (Confirm password)

Dirección (Address line 1)

País (Country)

  1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  2. Subir su cv (Upload CV)

  3. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  4. Colocar sus iniciales

  5. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  6. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  7. Colocar sus iniciales

  8. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancias para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Especialista en Genero e Inclusion Social/ TGU

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Especialista de Genero e Inclusión Social

Fecha límite de aplicación:

11 de Enero 2021

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

25 de Enero 2021

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza Permanente

Propósito del Puesto

Proporcionar liderazgo técnico y de gestión en el diseño, planificación e implementación de programas y promoción inclusivo de género y discapacidad. Asegurará que los enfoques programáticos para las actividades reflejen de manera adecuada, efectiva y responsable los intereses de las mujeres y las poblaciones vulnerables como parte integral del diseño de cada actividad, en un contexto cultural de manera sensible y orientada a resultados.

Requisitos Técnicos:

  • Licenciatura en estudios de género, ciencias sociales, desarrollo económico o internacional y calificación de posgrado en inclusión social.

  • Al menos 5 años de experiencia en programación de género y discapacidad.

  • Conocimiento y experiencia en la implementación de metodologías participativas de género y discapacidad.

  • Conocimiento de monitoreo y evaluación sobre la incorporación de perspectiva de género y discapacidad en la programación.

  • Dominio Avanzado de ingles

  • Manejar vehículo 4x4, licencia vigente

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Planificación e implementación: Brindar apoyo técnico a los equipos de THRIVE y WASH en la incorporación de la perspectiva de género e inclusión social en la programación y la promoción. Dirigirá la implementación de actividades que promuevan la participación e inclusión de mujeres y grupos vulnerables. Diseñar actividades programáticas centradas en las mujeres e inclusivas para la discapacidad que sean técnicamente sólidas y aborden de manera efectiva las necesidades de TODOS los participantes del proyecto.

  • Creación de capacidad: Brindar apoyo para el desarrollo de capacidades para la incorporación de la perspectiva de género y discapacidad en los procesos de programación, promoción y organización. Orientar y capacitar al personal del proyecto sobre sensibilidad y enfoques de integración de género / inclusión social. Desarrollo y difusión de evidencia y conocimiento. Representación técnica.

  • Monitoreo y evaluación: Apoyar el seguimiento, la evaluación y la presentación de informes sobre la incorporación de la perspectiva de género y discapacidad en la programación. Analizar las tendencias de género y discapacidad y desarrollar estrategias para abordarlas en colaboración con los principales interesados y especialistas técnicos nacionales. Contribuir al desarrollo de planes de trabajo anuales, sistemas y herramientas de monitoreo del desempeño, y escribir informes de progreso, trimestrales y finales del programa.

  • Coordinar y apoyar al equipo de Monitoreo y Evaluación (M&E) para establecer e implementar sistemas de monitoreo, evaluación e informes sensibles a GESI, incluido el trabajo con el equipo de M&E para garantizar que los datos de sexo, edad y discapacidad se desglosen y analicen regularmente.

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  1. Completar la siguiente información:

Nombre (Name)

Apellidos (Last Name)

Correo electrónico (Email)

Contraseña (Password)

Confirmación de Contraseña (Confirm password)

Dirección (Address line 1)

País (Country)

  1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  2. Subir su cv (Upload CV)

  3. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  4. Colocar sus iniciales

  5. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  6. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  7. Colocar sus iniciales

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Regional Senior Auditor, Brazil (2 positions available)

*Please submit your CV in English.

PURPOSE OF POSITION:

To provide technical supervision, support and coordination of the Region’s Internal Auditors, as well as performing managerial duties in the absence of, or as delegated by the Regional Audit Managers (RAMs).

In addition, to provide an independent objective assurance and consulting activity designed to add value and improve the organization’s operations. This will be done by using a systematic approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, internal control and governance processes of the Organization.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

Technical Execution:

Lead audit assignments from time to time as assigned by the RAM (planning to completion) in the Annual Audit Plan, support larger and complex engagements, potentially one or more assignments simultaneously. In particular:

  • Actively engage with senior management staff within the region NOs in order to gain a good understanding of their business and ensure the efficient execution of the audit

  • Perform risk-based integrated audits (RBIAs) in accordance with stipulated auditing standards (IIA, WV GIA) as will be planned at the start of each FY and assigned by the RAM.

Represent the RAM in quarterly Senior Leadership and Board/Advisory Council Audit Committee Meetings, as may be delegated by the RAM as and when required.

Review follow up evidence of implementation of audit findings as per auditee “audit implementation plan’’ to ensure audit matters arising are fully resolved.

Quality Assurance:

Ensure WV GIA quality standards are maintained, which includes but is not limited to:

  • Providing on-the-job technical support during planning and field work with the team members, including on-site reviews as assigned at planning phase.

  • Ensure all review notes are responded to by team members and compile quality draft audit findings/draft audit reports for RAM review by end of fieldwork phase.

Professional Development:

  • Maintain Continuing Education (CPE) by attending online courses or professional seminars and trainings. The incumbent should maintain a minimum of 40 units per year.

Other:

  • Provide regular capacity building to Management Teams within NO Portfolios assigned, regarding RBIA and enterprise risk management during field work, and at designated training forums planned by Management.

  • Participate as an advisor of the NO Integrity and Protection Hotline (IPH) and Enterprise Risk Management committees in assigned country portfolio, as may be assigned by the RAM from time to time.

  • Support and implement the Global Internal Audit (GIA) initiatives deemed to increase the internal audit team effectiveness and efficiency.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • Bachelor degree in Audit, Accounting, Finance or related field.

  • University degree in Commerce, Accounting/Business Management/Finance.

  • Professional audit certifications (ACCA/CPA/CIA/CISA/CFE) finalized or in advanced stage of certification process.

  • Must be able to effectively work with new and changing situations including new regulations; where there may not always be a readily apparent solution.

  • Excellent presentation, analytical, interpersonal, time management, research, and communications skills.

  • Maintain a current knowledge base of audit industry practices and to ensure best practices as always considered.

  • Perform all assigned audit duties in a manner that reflects the highest professional standards and complies with the guidelines of the Institute of Internal Auditors.

  • Considerable knowledge of the Standards for the Professional Practice of Internal Auditing and the Code of Ethics developed by the Institute of Internal Auditors.

  • Must have prior working experience in audit (Public or private) of not less than four years in a recognized organization, two of which should be at a senior supervisory level. Experience in accredited audit firms and/or in a Non-

  • Governmental organization will be an added advantage.

  • Proven experience in Risk Based Auditing.

  • Strong interpersonal skills, including the ability to influence others and establish credibility with business partners.

  • Cross cultural and multi faith experience.

  • Exposure to various accounting systems.

  • Be a qualified CPA or ACCA with an up-to-date membership status.

  • CIA certification – finalized or in progress.

  • Good command of the English Language, written and communication skills in particular. Knowledge of French/Spanish would be an added advantage.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:

  • Strategic thinker with advanced analytical and problem-solving skills.

  • Strong project management skills.

  • Computer skills (office application, accounting systems is a plus).

  • Working knowledge in Audit software packages.

  • Must be honest and hardworking, with proven experience in dealing with management at a senior level and be disciplined leader. Experience in a multicultural setting is highly desirable.

  • Must be a committed Christian, able to stand above denominational diversities.

  • Attend and participate in devotions and Chapel services.

  • A working knowledge of WVI business and systems, including computerized accounting systems such as Sun System.

Work Environment/Travel:

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 40 % of the time. This travel includes fragile context operational areas within the Region.

  • This role involves working in a virtual /geographically dispersed / multi-culturally team.

Warehouse Supervisor - Global Fund HIV / AIDS and TB Program

Titre du poste :

Warehouse Supervisor - Global Fund HIV / AIDS and TB Program (1 position pour Port-au-Prince)

Objectif du poste

Le superviseur de l'entrepôt est chargé de superviser un large éventail d'activités d'entrepôt, y compris la réception et l'expédition de produits et de matériaux et de maintenir un inventaire précis et les registres associés pour le programme du Fonds mondial contre la tuberculose et le VIH. Il ou elle est responsable de la supervision / gestion des employés, de la prise en charge de leur formation, de la planification et de l'ordonnancement de leur travail quotidien, de la résolution des problèmes de performance et de la résolution des problèmes.

Il ou elle est également responsable du suivi et du contrôle des opérations d'entrepôt externalisées pour s'assurer que toutes les procédures d'entrepôt requises sont respectées.

Activités Principales

  • Superviser les opérations quotidiennes de l'entrepôt, recevoir, remplir et expédier les commandes, tout en adhérant aux méthodes de contrôle standard et aux processus internes et en garantissant l'exactitude de toutes les pièces justificatives. De plus, assurez-vous que les entrepôts externalisés et leurs opérations suivent le même.

  • Planifiez à l'avance les différents types et quantités de réceptions entrantes dans l'entrepôt afin d'identifier le stockage et l'emplacement appropriés. De plus, assurez-vous que les entrepôts externalisés et leurs opérations suivent le même.

  • S'assurer que les transactions d'inventaire sont correctement enregistrées au quotidien; prendre en charge le nombre quotidien de cycles d'inventaire et de rapprochement. Cela devrait être fait dans les entrepôts internes ainsi que dans les entrepôts externalisés.

  • Identifier les mesures pour améliorer la qualité de service en augmentant l'efficacité de l'unité de stockage et de l'équipe de travail, ainsi que la performance des équipements dans les entrepôts internes et externalisés.

  • Établir et ajuster la planification de la main-d'œuvre pour répondre à la demande et aux horaires fluctuants des entrepôts dans les entrepôts internes et les entrepôts externalisés

  • Protéger les opérations et le contenu des entrepôts internes et externalisés en mettant en œuvre et en surveillant les procédures et protocoles de sécurité; appliquer et former le personnel aux processus, politiques et réglementations de sécurité

  • Maintient l'état physique de l'entrepôt en planifiant et en mettant en œuvre la maintenance de l'entrepôt; inspecter l'équipement; émettre des bons de travail pour les réparations et les demandes de remplacement dans les entrepôts internes et sous-traités

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

  • Diplôme universitaire en gestion ou en comptabilité ou équivalent dans un domaine connexe.

  • Solides compétences en leadership et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à communiquer avec les clients et les collègues à tous les niveaux et à assurer la liaison efficacement avec les autres services internes

  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail

  • Capacité à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement parfois sous pression tout en garantissant le respect des politiques et procédures organisationnelles.

  • Capacités efficaces de gestion des stocks et de production de rapports

  • Connaissance des logiciels d'entreprise de base et capacité d'apprendre de nouvelles applications logicielles

  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel)

  • 3 ans d'expérience en supervision d'entrepôt

Environnement de travail

Capacité à se déplacer dans des régions lorsque la situation l'exige.