World Vision International

Job Opportunities in Democratic Republic of the Congo

World Vision operates in four regions of the Democratic Republic of Congo (DRC), focusing on transformational development programmes in the south and the west, and humanitarian and emergency response in the eastern region.

World Vision began its work in DRC in 1984 with a food program funded by USAID in conjunction with local Christian churches in the Katanga province. Today there are 93,700 sponsored children in 30 projects across the country, and more than two million people benefit from transformational development programmes including education, health care, water and sanitation, nutrition, food security and Christian Commitments.

Additionally, due to widespread natural disasters and ongoing armed conflicts, World Vision is actively engaged in humanitarian and emergency response particularly in the eastern part of the country, focused on food aid, humanitarian protection, nutrition, health care, child friendly spaces (CFS), and reintegration of internal displaced people (IDPs).

Current Opportunities

Community Mobilizer - Education (Rutshuru)

Community Mobilizer - Education

N° Offre: HR/EZO/046/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Community Mobilizer - Education qui sera basé(e) à Rutshuru au Nord-Kivu.

But du poste

Le (la) Mobilisateur (trice) Communautaire assure la mise en œuvre des activités du projet en veillant à ce que celles-ci soient réalisées de manière effective selon l’approche axée sur les résultats en conformité avec les exigences du projet afin d’atteindre les performances d’un programme de qualité. Il se chargera d'accompagner les ZS à mettre en œuvre les activités du projet, assurer la signature des accords de partenariats avec les Zones de Santé de Rutshuru et Rwanguba. Il (elle) va s'assurer de l'utilisation correcte des ressources du projet. Elle va également appuyer la participation communautaire dans la mise en œuvre du projet et promouvoir l'application stricte des mesures de prévention contre COVID 19.

Principales responsabilités :

  • Sassurer que lescanismes de redevabilité et de sauvegarde sont pris en comptes au cours de la mise en œuvre du projet et que les progrès sont communiqués avec la hiérarchie,

  • Préparer et faciliter la mise en œuvre des activités de projet,

  • Conduire tout le processus d’élaboration, mise en place suivi et évaluations des plans dactions des membres de Cellule d'animation communautaire (CAC) et s'assurer de l'application de l'approche NAC (Nutrition a Assise Communautaire), ANJE dans les zones de santé du Projet,

  • Soutenir l’élaboration, la production, la distribution et l’utilisation des matériels de sensibilisation. Assurer le suivi de l'exécution des acquis fournis durant la durée du Projet,

  • Préparer et soumettre dans le délai les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, et annuels de qualité et collecter toutes les informations sur l'avancement des activités et rapporter au Coordinateur de la Nutrition,

  • Planifier et organiser avec les équipes cadres des zones de santé aux supervisions conjointes mensuelles et veuillez à ce que les recommandations formulées aux cours des visites soient réalisées.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences:

  • Avoir un Diplôme de Graduat en sciences du développement, sciences de l’éducation, sciences Sociales ou autres études similaires,

  • Avoir Au minimum 3ans d’expérience dans les projets d’urgence humanitaire au sein des ONG (Nationales ou Internationales) ;

  • Expérience dans la mise en œuvre des projets de l’éducation avec l'approche de la consolidation de la paix, l’alphabétisation et apprentissage de métiers;

  • Bonne connaissance de territoire de Rutshuru

  • Bonne maîtrise du contexte de l’Est de la RDC et du Nord-Kivu en particulier ;

  • Bonne compréhension de principes de la Protection en général et de la Protection de l’enfant en particulier ;

  • Compétences prouvées en matière de formation sur diverses thématiques de l’éducation;

  • Notions suffisantes des principes de recevabilité ;

  • Habileté de développer un partenariat local efficace avec les parties prenantes

  • Bonne capacités de rédaction (rapportage des activités) ;

  • Proactif avec sens poussé d’initiative ;

Connaissances, compétences critiques :

  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé;

  • Bonnes connaissances de l’anglais serait un atout majeur

  • La connaissance du Swahili serait un atout.

  • Bonne compréhension de l’industrie humanitaire et l’environnement des ONG internationales,

  • Bonne connaissance de l’informatique en général (Powerpoint, Word, Explorer, Internet, etc.) et parfaite maitrise de l’Excel en particulier,

  • Être engagé aux valeurs fondamentales de World Vision,

  • Être capable de travailler en équipe,

  • Être capable d’assurer une gestion basée sur les résultats attendus

Attitudes et Comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Community Mobilizer - Nutrition (Rutshuru)

Community Mobilizer - Nutrition

N° Offre: HR/EZO/045/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Community Mobiliser - Nutrition qui sera basé(e) à Rutshuru au Nord-Kivu.

But du poste

Le poste assurera la mise en œuvre des activités du projet conformément aux exigences du projet afin d'atteindre la performance d'un programme de qualité. Il/elle sera chargé(e) d'accompagner la ZS dans la mise en œuvre des activités du projet, en assurant la signature des accords de partenariat avec les Zones de Santé de Rutshuru et Rwanguba. Il (elle) veillera à la bonne utilisation des ressources du projet. Il/Elle soutiendra également la participation communautaire à la mise en œuvre du projet et favorisera l'application stricte des mesures de prévention contre le COVID 19.

Principales responsabilités :

  • S’assurer que les mécanismes de redevabilité et de sauvegarde sont pris en comptes au cours de la mise en œuvre du projet et que les progrès sont communiqués avec la hiérarchie,

  • Préparer et faciliter la mise en œuvre des activités de projet,

  • Conduire tout le processus d’élaboration, mise en place suivi et évaluations des plans dactions des membres de Cellule d'animation communautaire (CAC) et s'assurer de l'application de l'approche NAC (Nutrition a Assise Communautaire), ANJE dans les zones de santé du Projet,

  • Soutenir l’élaboration, la production, la distribution et l’utilisation des matériels de sensibilisation. Assurer le suivi de l'exécution des acquis fournis durant la durée du Projet,

  • Préparer et soumettre dans le délai les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, et annuels de qualité et collecter toutes les informations sur l'avancement des activités et rapporter au Coordinateur de la Nutrition,

  • Planifier et organiser avec les équipes cadres des zones de santé aux supervisions conjointes mensuelles et veuillez à ce que les recommandations formulées aux cours des visites soient réalisées.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceEXIGENCES:

  • Avoir un Diplôme de Graduat en santé publique, Nutrition, sciences du développement, sciences Sociales ou autres études similaires,

  • Avoir Au minimum 3 ans d’expérience dans les projets d’urgence humanitaire au sein des ONG (Nationales ou Internationales) ;

  • Expérience dans la mise en œuvre des projets de nutrition avec l'approche de Nutrition a Assise communautaire;

  • Bonne connaissance de territoire de Rutshuru

  • Bonne maîtrise du contexte de l’Est de la RDC et du Nord-Kivu en particulier ;

  • Bonne compréhension de principes de la Protection en général et de la Protection de l’enfant en particulier ;

  • Compétences prouvées en matière de formation sur diverses thématiques de la Nutrition;

  • Notions suffisantes des principes de redevabilité ;

  • Habileté de développer un partenariat local efficace avec les parties prenantes

  • Bonne capacités de rédaction (rapportage des activités) ;

  • Proactif avec sens poussé d’initiative ;

Connaissances, compétences critiques :

  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé;

  • Bonnes connaissances de l’anglais serait un atout majeur

  • La connaissance du Swahili serait un atout.

  • Bonne compréhension de l’industrie humanitaire et l’environnement des ONG internationales,

  • Bonne connaissance de l’informatique en général (Powerpoint, Word, Explorer, Internet, etc.) et parfaite maitrise de l’Excel en particulier,

  • Être engagé aux valeurs fondamentales de World Vision,

  • Être capable de travailler en équipe,

  • Être capable d’assurer une gestion basée sur les résultats attendus

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Warehouse Assistant - Rutshuru

Warehouse Assistant - Rutshuru

No Offre : WV/DRC/ZE/050/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Warehouse assistant qui sera basé(e) à Rutshuru, au Nord –Kivu/RDC.

BUT DU POSTE :

Assurer la gestion de l'entreposage des aliments sur le terrain ,

Assurer l'entretien, le niveau de propreté et la maintenance de l'entrepôt.

RESPONSABILITES MAJEURES :

  • Recevoir et expédier les intrants du projet depuis l’entrepôt,

  • Tenir des registres appropriés des transactions d'intrants du projet dans l'entrepôt,

  • Maintenir l'entrepôt selon les normes WV,

  • Superviser les travailleurs occasionnels dans l'entrepôt,

  • Fournir le rapport mensuel.

QUALIFICATIONS: FORMATION/CONNAISSANCES/COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

  • Avoir un Diplôme en comptabilité ou certificat en logistique ou dans un domaine connexe

  • Avoir 1 an au minimum d'expérience dans le domaine de la logistique ou de la comptabilité.

  • Solides compétences en gestion de tâches, y compris le souci du détail.

  • Bonne connaissance d'Excel et de Word.

  • Bonne maîtrise du français et du swahili

  • Capacité de travailler avec une supervision minimale.

  • Expérience dans l'utilisation d'outils d'approche participative.

  • Expérience de travail dans un environnement multiculturel et stressant

  • Environnement de travail; bureau basé avec de fréquents déplacements sur le terrain.

  • Parler couramment le français et le Swahili , Kinande, Kinyabwisha et Anglais sont un atout.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;

  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;

  • Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Project Manager - Rutshuru

Project Manager

N° Offre: HR/EZO/055/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Project Manager qui sera basé(e) à Rutshuru au Nord-Kivu/RDC.

But du poste

Le GP ou le responsable du consortium sera responsable et comptable de la mise en œuvre du projet conformément aux normes externes et internes en étroite collaboration avec les départements clés.

Il/elle dirigera une coordination efficace des activités du membre du consortium pour atteindre les objectifs du projet.

Principales responsabilités :

  • Assurer la bonne gestion opérationnelle du projet et assurer l'efficacité dans la mise en œuvre des responsabilités entre les membres du consortium, y compris la facilitation des réunions internes et du consortium, le suivi des interventions CARITAS et REMED

  • Surveiller les résultats par rapport aux plans sectoriels et aux données de S&E et de responsabilité avec des spécialistes techniques pour identifier et résoudre tout problème d'amélioration opérationnelle.

  • Assurer le strict respect des budgets du projet grâce au suivi des rapports de dépenses mensuels et des réunions de revue mensuelles et prendre des mesures correctives en collaboration avec les finances et l'assurance qualité.

  • Coordonner avec les services de soutien pour la fourniture continue de fonds, de personnel, d'équipement, de véhicules et de fournitures afin d'assurer la mise en œuvre en temps opportun des opérations.

  • S'assurer que les rapports sont produits, documentés et partagés avec le donateur et les membres du consortium en temps opportun et selon le calendrier établi et maintenir un contact continu.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences :

  • Baccalauréat en études du développement, gestion des catastrophes ou domaines connexes (nutrition, éducation).

  • Expérience : Au moins cinq ans d'expérience sur le terrain dans la gestion d'ONG internationales

  • Préféré : Master en études du développement, gestion des catastrophes ou dans un domaine connexe

  • Forte capacité à travailler sans supervision, à innover, à créer une équipe et à motiver.

  • Un leadership fort avec la capacité d'influencer positivement les autres pour soutenir les initiatives stratégiques.

  • Connaissance raisonnable des initiatives stratégiques et des meilleures pratiques de WVI.

  • Bonne connaissance des politiques de WVI et de l'État.

  • Maîtrise de l'informatique (Words, Excel, Power point, Access, Lotus Notes, Internet).

Qualifications minimum requise

  • Baccalauréat en études de développement, gestion des catastrophes, lavage ou domaines connexes, (nutrition, éducation).

  • Certificat en gestion de projet avec une expérience de travail de préférence en développement ou en urgence. Faire preuve d'un haut niveau d'intégrité, de responsabilité, d'honnêteté et de fiabilité.

  • Avoir la connaissance du Français parlé et écrit avec une base d’Anglais parlé et écrit ;

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, y compris la capacité d'apprendre et de transmettre des concepts techniques complexes et des recommandations au personnel non technique à tous les niveaux, dans un style clair et concis.

  • Autogestionnaire, esprit analytique et critique, capable de travailler dans des délais serrés et de gérer des projets multi-concurrents, tout en participant à la planification stratégique.

Attitudes et Comportement :

  • Démontrer une vie et un travail centré sur le Christ

  • Environment de travail: bureau avec déplacements fréquents sur le terrain

Attitudes et Comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Deputy Chief of Party-USAID DFAP, DRC

*Please submit your CV in English.

PURPOSE OF THE POSITION:

World Vision International has emerged as a dynamic, leading organization in the areas of food and livelihood security, improved nutrition and strengthened community resilience and is currently seeking a Deputy Chief of Party in DRC.

The goal of the program will be to contribute to sustainable improvements in food and livelihood security, reduce malnutrition among vulnerable populations, and strengthen resilience to the risks posed by climate change. The DCOP’s primary responsibility will be to assist the Chief of Party through technical leadership, coordination and collaboration with implementing partners, and strategic oversight of all activities to cost-effectively achieve project objectives.

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Direct and oversee the overall execution of all World Vision (WV) project components within its geographic and technical areas.

  • Oversee supply and equipment acquisition, disposition, and management in compliance with WV internal and donor requirements.

  • Actively engage in DFAP coordination working groups and meetings.

  • Organize and direct the work of all WV project staff, including 4 Expatriate and up to 60 National Staff.

  • Provide supervision, training and performance management.

  • Provide oversight to technical leads.

  • Liaise with provincial government officials, local communities, farmers, and other organizations as appropriate, with particular focus on Ministry of Health and Agriculture.

  • Lead in establishing a system for projection implementation.

  • Ensure clear safeguarding guidelines for WV staff/stakeholders - info sharings, trainings, and adherence.

  • Establish an implementation process for each technical sector while fostering synergy between them that assures timely and quality implementation of activities.

  • Use M&E information to improve program implementation; identify operational risks and their solutions; resolve bottlenecks at an early stage.

  • Produce high quality reports.

  • Lead development of the program's annual activity plan and budget and ensure their timely performance (ensure timely and proper achievement of activities and budget, provide monthly variance analysis and initiate corrective action as needed.

  • Oversee the hiring, orientation, and training of key staff to build a technically strong, well supported, motivated team.

  • Identify and facilitate opportunities for staff professional development by providing adequate mentoring, clear orientation.

  • Manage grant budget within approved spending levels and ensure accurate and timely financial reports to the Prime, USAID and WV US.

  • Assure sound financial management of the project (e.g. budget execution, monitoring and reporting processes) especially by the program implementation team and adhere to WVI and USAID financial policies and procedures.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

  • Master degree in a relevant field such as Food Security, Health and Nutrition, International Development.

  • Strong familiarity with USAID Food For Peace requirements, their history and their development.

  • Ability to integrate, lead and motivate teams of professionals around common goals.

  • Demonstrated accomplishment in working with host-country professionals, ministries and with donor colleagues in country.

  • Fluent English and French speaker (Swahili knowledge an asset).

  • Experience working in a Fragile Context preferred.

  • Minimum of 7 years of progressively responsible experience in international development project management; minimum of 5 years of experience managing USG-funded assistance programs of a similar size and scope.

  • Experience managing a DFAP or Multi-Year Assistance Program (MYAP) or programs of equal size, scope and complexity in a similar context.

  • Excellent understanding and familiarity with US Government donor regulations, ideally USAID Title II experience.

  • Demonstrated abilities in NGO reporting, budgeting, procurement, and project management.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:

  • French skills essential. Swahili knowledge an asset.

  • Experience in managing inter-agency consortiums is preferred.

  • At least 5 year experience implementing and managing large international grants.

  • At least 5 years of the international development experience; must involve implementation and management of large-scale grant/ programme activities.

Work Environment/Travel:

  • The DCOP will be based out of the Consortium Office in Bukavu with frequent travel to field sites.

  • Some National and Regional travel would also be expected.

Conseiller en protection et sauvegarde

CONSEILLER SENIOR EN PROTECTION ET SAUVEGARDE

(PUBLICATION)

No Offre: WV/DRC/NO/HRL/0712/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Conseiller Senior en Protection et Sauvegarde

BUT DU POSTE :

Le conseiller senior pour la protection et la sauvegarde dirigera, gérera et maintiendra la mise en œuvre de la stratégie de World Vision RDC pour mettre fin à la violence à l'encontre des enfants et du portefeuille global de programmes de protection de l'enfance, en veillant à la conformité aux exigences des donateurs, à l'approche globale du secteur de la protection de l'enfance de Vision mondiale et à la conception, au suivi, et les cycles d'évaluation. Il / elle travaillera avec d'autres secteurs pour renforcer les approches intégrées pour atteindre les résultats de la protection de l'enfance, assurer un suivi et une évaluation de qualité des programmes de protection de l'enfance/mettre fin à la violence contre les enfants et démontrer des preuves d'impact. Son rôle est de s'assurer que toutes les interventions de protection de l'enfance (quel que soit le flux de financement) sont de haute qualité technique pour atteindre les résultats souhaités pour les garçons et les filles les plus vulnérables en RDC. Cette personne fournira également un soutien technique à la protection de l'enfance dans les situations d'urgence ou d'intervention.

Le conseiller senior en protection et sauvegarde s'engagera à l'extérieur pour positionner World Vision RDC en tant qu'organisation de confiance d'excellence en matière de protection de l'enfance et de participation des enfants. Il/elle représentera World Vision RDC et établira des partenariats stratégiques avec des agences gouvernementales clés et d'autres organisations axées sur les enfants pour faire progresser la protection des garçons et des filles contre la violence. Ce poste jouera également un rôle essentiel dans l'obtention d'un financement adéquat grâce à l'engagement avec les bureaux de soutien de World Vision et d'autres donateurs, le cas échéant.

Ce poste garantira également que la participation des enfants de qualité est intégrée dans les processus de conception, de mise en œuvre et d'évaluation du travail de World Vision RDC dans tous les secteurs et projets.

Il / elle servira de point focal pour la protection de l’enfance et la sauvegarde, travaillant en étroite collaboration avec tous les secteurs et départements de World Vision pour assurer la pleine mise en œuvre des normes nationales et internationales de sauvegarde et de protection de l'enfance et dans l'ensemble du bureau.

Il/elle est responsable de la création d'une culture de la sauvegarde, où le personnel est informé et habilité à discuter des problèmes clés, à signaler et à prendre des mesures concernant les violations de la sauvegarde, faisant de Vision Mondiale un endroit sûr pour tous.

Il/elle coordonne et dirige les enquêtes liées à la protection de l'enfance et à la sauvegarde en collaboration avec les coordonnateurs de la sauvegarde et de la protection de l'enfance (au niveau de la zone) ainsi qu'avec le bureau régional de World Vision en Afrique du Sud.

RESPONSABILITES GENERALES

I. Leadership technique en matière de protection de l'enfance et Assurance qualité de la mise en œuvre du programme technique

a. Diriger la conception de l'approche technique et du programme pour traiter les problèmes de violence à l'égard des enfants en utilisant un solide processus d'analyse des causes profondes et en impliquant une programmation multisectorielle si nécessaire ; Diriger l'intégration de la protection de l'enfance dans les approches et programmes techniques d'autres secteurs ;

b. Superviser l'adaptation et la contextualisation du modèle de projet de protection et de plaidoyer de l'enfance pour une mise en œuvre de qualité conformément aux normes, directives et législations nationales et internationales ; Diriger le développement de directives et d'outils de programmation contextualisés pour soutenir les équipes de terrain dans l'adaptation des modèles de projet au niveau du terrain/local ;

c. En partenariat avec le personnel chargé de l'acquisition des ressources, obtenir un financement adéquat pour la protection de l'enfance en fournissant une contribution technique à l'élaboration de propositions et à la conception de programmes de Protection de l’Enfant pour l'acquisition de subventions et d'autres sources de financement ;

d. Assurer une participation appropriée, sûre et significative des enfants dans les communautés locales, les processus de conception/mise en œuvre/évaluation des programmes et les opportunités de prise de décision à l'intérieur et à l'extérieur des processus de World Vision

e. En partenariat avec l'équipe de Suivi-Evaluation, diriger le développement et l'utilisation d'outils et d'orientations de suivi et d'évaluation de qualité pour les programmes visant à mettre fin à la violence à l'égard des enfants

f. Assurer un suivi et une évaluation de haute qualité des programmes/projets de Protection de l’enfant, en identifiant les meilleures pratiques et les enseignements tirés des données de programmation pour éclairer le plaidoyer politique, les publications externes et la recherche ;

g. Superviser la programmation de la protection de l'enfance dans les situations d'urgence, en garantissant une programmation techniquement solide intégrée à d'autres secteurs et clusters ; fournir une contribution technique en matière de protection de l’enfant aux propositions de financement des interventions d'urgence.

II. Protection et sauvegarde

a. Dirige et coordonne les efforts de redevabilité interne pour la sauvegarde, y compris le rapport annuel de mise à jour de la sauvegarde et le plan d'action pour l'amélioration ; Dirige et coordonne les efforts pour assurer la conformité en cas d'urgence.

b. Élabore et dirige une stratégie de renforcement des capacités et de formation pour la protection des enfants et des adultes bénéficiaires pour tout le personnel ; Coordonne la procédure standard et la capacité appropriée pour garantir les pratiques de sauvegarde par les partenaires et les entrepreneurs (et leurs affiliés).

c. Collabore avec des collègues des Ressources Humaines et d'autres départements concernés pour gérer conjointement les incidents de protection des adultes et de protection des enfants (niveaux 1-3), conformément aux protocoles mondiaux, avec le soutien du bureau régional et du bureau mondial.

d. Guide le processus de mise à jour de la politique de sauvegarde nationale contextualisée, y compris l'élaboration de plans de préparation aux incidents de protection de l'enfance (CPIPP) et d'outils de mise en œuvre pertinents pour mettre en œuvre efficacement les normes de sauvegarde

e. Coordonne et dirige les enquêtes sur les incidents de sauvegarde et de protection de l'enfance signalés en collaboration avec les coordonnateurs de la sauvegarde et de la protection de l'enfance (au niveau de la zone) ainsi qu'avec le bureau régional de World Vision en Afrique du Sud.

III. Stratégie de développement

a. Concevoir et superviser le développement, l'examen et le suivi de la stratégie sectorielle pour mettre fin à la violence à l'égard des enfants conformément à la stratégie du bureau national et à l'approche sectorielle mondiale de la protection de l'enfance de WVI.

b. Concevoir et diriger le développement d'une approche solide et fondée sur des données probantes pour la programmation de la Protection de l’enfant.

c. Veiller à ce que la participation des enfants soit stratégiquement intégrée dans toutes les stratégies et approches sectorielles.

IV. Engagement externe et plaidoyer

a. Positionner World Vision comme une organisation d'excellence en matière de Protection de l’enfant et de participation des enfants, y compris la représentation de World Vision dans les principaux forums de protection de l'enfance, les réseaux nationaux et l'engagement avec les parties prenantes au niveau national pour faire progresser la protection des garçons et des filles vulnérables en RDC.

b. Fournir un appui technique pour l'élaboration de la stratégie nationale de plaidoyer pour le secteur de la protection de l'enfance.

c. Développer des partenariats stratégiques qui améliorent la position de World vision RDC sur les programmes de protection de l'enfance et de participation des enfants, influencer les décideurs et augmenter les revenus.

d. Veiller à ce que le travail de World Vision RDC soit coordonné avec les efforts d'autres agences axées sur les enfants et les priorités gouvernementales.

e. Dans les situations d'urgence et de réponse, participer activement et régulièrement au cluster Protection de l'enfance pour coordonner le travail de Protection de l'enfance de World Vision aux côtés d'autres acteurs humanitaires.

V. Gestion des connaissances et apprentissage

a. Fournir un soutien technique à l'évaluation des compétences du personnel de la protection et de la participation de l'enfance à tous les niveaux et soutenir l'élaboration de plans d'apprentissage appropriés et d'opportunités de développement professionnel.

b. Diriger la gestion des connaissances pour la protection et la participation de l'enfant en élaborant un processus de capture, de partage et d'apprentissage des progrès du programme et de l'utilisation des preuves pour améliorer la mise en œuvre du programme, la conception de l’Approche Technique, la révision de la stratégie, le plaidoyer politique et les publications externes.

c. Promouvoir le développement d'innovations en matière de protection de l'enfance en s'appuyant sur les apprentissages et les preuves de bonnes pratiques et éclairés par les défis et les besoins uniques du contexte.

QUALIFICATIONS: EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

  1. Éducation : Licence ou équivalent dans les domaines de la protection de l'enfance, du travail social, du développement international, du développement de l'enfant ou dans un domaine connexe.

  2. Connaissances et compétences :

  • Connaissance et compréhension de la façon d'appliquer une approche systémique aux programmes de protection de l'enfance

  • Bonne compréhension des stratégies et des cadres mondiaux pour mettre fin à la violence contre les enfants

  • Connaissance des conventions internationales juridiques relatives à la protection de l’enfant et à la sauvegarde

  • Compétences solides en planification et en gestion de projet

  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en collaboration

  • Solides compétences en négociation, en réseautage, en liaison et en engagement des donateurs

  • Capacité à travailler dans un environnement interculturel

  • Connaissance des problèmes et violations nationaux courants en matière de protection de l'enfance

  • Compassion et engagement à mettre fin à la violence et aux abus contre les enfants et les adultes les plus vulnérables du monde

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfant et de la sauvegarde;

  • Expérience de travail dans une organisation internationale complexe dans le contexte des ONG/du développement international ;

  • Expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets et la rédaction de rapports indispensables

  1. Connaissances additionnelles :

  • Maîtrise du français (écrit et oral)

  • Anglais courant (écrit et oral)

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 13 Aout 2021 à  16h00’, avec en objet la mention «Conseiller senior en protection et sauvegarde» à l’adresse électronique .

Les candidatures féminines sont très encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

Adresse mail : [email protected]

Project Manager (BHA) Rutshuru

Project Manager (BHA) Rutshuru

N° Offre: HR/EZO/041/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01)Project Managerqui serabasé(e) à Rutshuru au Nord-Kivu/RDC.

But du poste

Assurer la gestion du projet en veillant à ce que les programmes/ressources du projet alloués soient utilisés conformément aux politiques de VM, aux normes et aux procédures des donateurs pour atteindre une performance de programme de qualité.

Principales responsabilités:

  • Examine la proposition de projet et les documents contractuels pour en déduire les principales obligations entre VM RDC et le donateur, y compris l'élaboration de plans de travail, de plans de passation des marchés et de plans de mise en œuvre

  • Assurer la mise en œuvre rapide et efficace des activités en suivant et en surveillant l'avancement du projet par rapport aux objectifs, au calendrier et au budget fixés par rapport à la proposition et aux réglementations des donateurs,

  • Communiquer les progrès et les défis de la mise en œuvre, y compris les changements apportés à la situation sécuritaire et humanitaire, au responsable des opérations et au responsable du programme aussi souvent que nécessaire

  • Préparation des rapports programmatiques et financiers périodiques du projet sur l'avancement du projet pour les opérations

  • Contracter et superviser les sous-traitants pour les différentes sous-composantes selon les directives du bailleur de fonds

  • Assurer la liaison avec les autres partenaires de mise en œuvre, les dirigeants communautaires, les autorités locales ou le gouvernement et les partenaires locaux, pour s'assurer qu'ils comprennent le projet et rechercher leur soutien si nécessaire

  • Superviser le recrutement du personnel du projet en consultation avec le service des ressources humaines

  • Supervise le personnel du projet, fournit des conseils, surveille les progrès et attribue des rôles clairement définis par rapport aux objectifs et aux activités du projet et du programme.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences :

  • Connaissance du cycle de gestion de projet

  • Connaissance des principes de la chaîne d'approvisionnement dans le travail humanitaire

  • Capacité à conceptualiser et documenter logiquement une intervention

  • Capacité à planifier et à mener une évaluation à l'aide de méthodologies conventionnelles (c'est-à-dire SPHERE, politiques de lavage, Ne pas nuire, sauvegarde, etc.)

  • Capacité à réseauter et à négocier avec des partenaires

  • Capacité à surveiller la mise en œuvre des intrants et des activités

  • Bonnes compétences en rédaction de rapports. Capacité à résumer des informations importantes.

  • Connaissance analytique et expérimentée du contexte d'urgence complexe en RDC

  • Maîtriser le français, le swahili et l'anglais (écrit et oral)

Qualification minimum requise

  • Baccalauréat en études de développement, gestion des catastrophes, lavage ou domaines connexes.

  • Certificat en gestion de projet avec une expérience de travail de préférence en développement ou en urgence.

Attitudes et Comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

MEAL Officer (BHA) Rutshuru

MEAL OFFICER (BHA) Rutshuru

N° Offre: HR/EZO/040/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) MEAL OFFICER qui sera basé(e) à Rutshuru au Nord-Kivu.

But du posteContribuer à l'efficacité de la mise en œuvre du projet en fournissant des services techniques et professionnels aux composantes de suivi, d'évaluation et de responsabilité. Rendre plus compréhensibles et interprétables, et participer activement dans la conception du projet et mise en place de mécanisme de redevabilité. Participe activement aussi dans les évaluations initiales et finales du projet.

Principales responsabilités :

  • En utilisant le cadre de S&E du WV, informez sur l'avancement du projet,

  • Suivre les indicateurs clés du projet,

  • Assurer la mise en œuvre des différents éléments de suivi et d'évaluation,

  • Conception de bulletins d'information publics et cadre de responsabilité,

  • Assurer que les staffs du projet connaissent convenablement le fonctionnement de mécanisme de redevabilité établis et les usagers dispose d'un cadre propice pour soumettre leurs avis, suggestions, demande d'information et autres feedbacks pertinents,

  • Mise en place de système de redevabilité, mécanisme de réception, traitement et feedback aux suggestion et plaintes des usagers.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences :

  • Connaissance et respect du Code de conduite des ONG.

  • Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible, maturité émotionnelle et endurance physique.

  • Capacité à travailler et à contribuer à un environnement de consolidation d'équipe.

  • Capacité à maintenir les attentes de performance dans des contextes culturels divers, des environnements psychologiquement stressants et des conditions physiques difficiles avec des ressources limitées.

  • Engagement envers les valeurs fondamentales et l'énoncé de mission de Vision Mondiale.

  • Capacité d'afficher un style de vie exemplaire tel qu'il est interprété dans un contexte culturel local spécifique.

  • Accord avec l'éthique chrétienne de Vision Mondiale et participation aux dévotions.

  • Disposition à travailler humblement avec les chefs religieux et les autres partenaires de VM, y compris les organisations confessionnelles

  • Compétences informatiques en MS Office (Word, Excel, Access, Outlook).

Qualification minimum requise :

  • Minimum de 3 ans dans le domaine du développement et du suivi de projets,

  • Diplôme universitaire en statistique ou dans un domaine connexe

  • Certification en surveillance avec expérience de travail avec les communautés et CBO

Compétences et Aptitudes Techniques :

  • Bonne connaissance de Français et Swahili et I’Anglais

Attitudes et Comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

WASH Technician (BHA) Rutshuru

WASH TECHNICIEN

N° Offre: HR/EZO/043/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute Deux (02) Wash Technicien (BHA) qui seront basés(e) à Rutshuru au Nord-Kivu/RDC.

But du poste

Faciliter la mise en œuvre des plans d'action communautaires liés au lavage et suivre le projet dans la mise en œuvre des mesures sanitaires préventives avec un accent particulier sur la construction des points d'eau et l'hygiène autour des points d'eau potable, d'eau potable, la construction et l'utilisation de latrines hygiéniques par tous les membres de la famille

Principales responsabilités :

  • Mobiliser les gens pour leur contribution et leur participation à la réalisation des travaux d'infrastructures hydrauliques et hygiéniques dans leur communauté.

  • Assurer le travail préparatoire dans les communautés avant les journées internationales WASH en collaboration avec les services du secteur public en impliquant les communautés sur l'hygiène et l'assainissement.

  • Examen physique, chimique et bactériologique de suivi des échantillons d'eau à effectuer par le laboratoire

  • Assurer la formation des agents communautaires, des comités de gestion des hydraulique ;

  • Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques d'hygiène telles que le lavage des mains au savon, l'hygiène, l'hygiène environnementale lors de l'opération de prélèvement, le stockage et la consommation d'eau.

  • Préparer des rapports techniques et des documents fonciers, soumettre des rapports mensuels d'activités d'assainissement et d'hygiène et constituer la base de données des activités du projet.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences :

  • Avoir un minimum de 3 ans d'expérience sur le terrain dans le domaine humanitaire,

  • Diplôme en génie civil, hydrologie, topographie, développement communautaire ou tout autre domaine d'études connexe

  • Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rédiger les rapports techniques ;

  • Capable de réaliser des études topographiques ;

  • Maitrise des outils informatiques : Autocad, Sketchup, Google Earth, Word, Excel.

  • Maitrise de l’utilisation du GPS

  • Capable d’organiser et d’encadrer des équipes ;

  • Grande capacité d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isolés ;

  • Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain ;

  • Capable de travailler dans un environnement multiculturel et même stressant et sous pression ;

  • Excellente capacité d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;

  • Excellente expression orale et écrite en français ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale et/ou régionale serait un atout ;

Qualifications préférées

  • Etre de bonne probité morale

  • Précision et rigueur

  • Bonne capacité d’organisation

  • Respect des échéanciers

  • Esprit d’équipe et capacité de travailler sous pression

  • Aptitudes interpersonnelles, capacité de travailler dans une grande organisation avec différents Départements

  • Excellente capacité de travailler en équipe

Attitudes et Comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

MEAL Coordinator - Rutshuru

MEAL COORDINATOR

N° Offre: HR/EZO/049/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01)MEAL Coordinatorqui serabasé(e) à Rutshuru au Nord-Kivu/en RDC.

But du poste :

Contribuer à l'efficacité de la mise en œuvre du projet en fournissant des services techniques et professionnels aux composantes de suivi, d'évaluation et de redevabilité.

Principales responsabilités :

  • Avec usage du cadre du cadre de résultats du projet UNICEF renseigner sur le progrès du projet.

  • Suivre et traquer les indicateurs du programme

  • Assurer la conduite des évaluations pertinentes sur la mise en œuvre du projet en collaboration avec les partenaires

  • Soutenir et assurer une bonne coordination de partenaires du consortium, dans le cadre de suivi évaluation et redevabilité du système de MEAL

  • Soutenir le rapportage sur la mise en œuvre du projet

  • Développer et mettre en place tous les outils de programmation, suivi et évaluation et pister les principaux indicateurs du programme;

  • Veiller à ce que les différentes composantes du M&E soient exécutées, développer et soutenir la mise en œuvre les plans de redevabilité et d'information de la communauté.

  • Coordonner la collecte, compilation et analyse les données provenant des toutes les zones du projet en s’assurant de leur consistance, intégralité ainsi que leur qualité et les organiser de manière à les rendre plus compréhensibles et interprétables et assiste le Project Manager pour une prise de décision basée sur des évidences.

  • Collecter et documenter les sons apprises et histoires de succès

  • Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle (rapport d’enquêtes, rapports d’activités et autres documents de projets)

  • S'assurer que tous les projets sont surveillés selon les normes des donateurs et planifier et gérer les bases de référence, les évaluations et les révisions.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences :

  • Avoir un Diplôme universitaire en science des données, statistique ou domaine connexe

  • Avoir au Minimum Trois années d'expérience de travail dans la programmation humanitaire. Une expérience de la conception, du suivi et des méthodes d'évaluation est hautement souhaitable.

  • Solides compétences en gestion des tâches, y compris le souci du détail.

  • Capacité à coacher, guider et superviser les équipes de S&E pour assurer la qualité de leur travail

  • Expériences de travail multisectoriel dans les secteurs WASH, Nutrition et, Education et Protection en terme de résilience.

  • Sensibilité aux problèmes d'âge, de sexe et de handicap

  • Bonne compréhension des normes de secours de World Vision et de Sphère.

  • Connaissance et respect du Code de conduite des ONG.

  • Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible, maturité émotionnelle et endurance physique.

  • Engagement envers les valeurs fondamentales et l'énoncé de mission de Vision Mondiale.

  • Capacité d'afficher un style de vie exemplaire tel qu'il est interprété dans un contexte culturel local spécifique.

  • Une expérience des méthodes de collecte et d'analyse de données de S & E qualitatives et quantitatives, y compris le suivi des indicateurs de résultats, est souhaitable.

  • La connaissance des questions de S & E en matière de prestation de services et de soutien liés à la santé et la nutrition, protection, WASH, les moyens de subsistance

  • et / ou le développement des capacités est souhaitable.

  • Bonne compréhension des standards de World Vision et Sphère dans le domaine de l’assistance humanitaire ;

  • Capacité de travailler dans un environnement stressant

  • Compétences informatiques en MS Office (KOBO Collecte, Word, Excel, Access, Outlook).

  • Bonne connaissance de l'anglais, du français et du swahili.

Attitudes et Comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Grant Accountant - Rutshuru

GRANT ACCOUNTANT

N° Offre: HR/EZO/053/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) GRANT ACCOUNTANT qui sera basé(e) à RUTSHURU en au Nord- Kivu /RDC.

But du poste :

Travailler avec le comptable principal et le directeur financier dans la préparation du budget, le suivi des budgets des subventions, les engagements du MYPBAS par rapport aux budgets et aux dépenses approuvés et aux rapports financiers conformément aux réglementations gouvernementales/multilatérales sur les subventions et aux politiques financières de World Vision International.

Principales responsabilités :

  • Examiner les documents de subvention / pièces justificatives soumis pour paiement pour assurer la documentation, le codage, la disponibilité du budget et les approbations appropriés

  • Analyser / mettre à jour les comptes à recevoir et à payer des subventions, faire un suivi avec les parties respectives pour s'assurer que les comptes sont à jour en tout temps.

  • Préparer des rapports financiers mensuels / trimestriels pour les subventions de VM et des donateurs conformément aux exigences de FFM et des donateurs,

  • Effectuer des examens et des analyses des allocations de paie des subventions et des rapprochements avec le LDR pour assurer l'exactitude sur une base mensuelle.

  • Suivi régulier des dépenses du projet pour s'assurer que les dépenses du projet sont dans les budgets approuvés.

  • Participer à la préparation du budget des subventions et examiner et soutenir la préparation des flux de trésorerie pour s'assurer que toutes les composantes des coûts du programme / bureau sont correctement budgétisées.

  • Travailler avec le comptable principal pour exécuter le processus de clôture du projet en temps opportun conformément aux politiques des donateurs et de VM.

  • Préparer, soumettre et suivre les factures dans coupa pour les paiements des fournisseurs et des partenaires

  • Renforcement des capacités/Orienter les partenaires/sous-récipiendaires du projet sur les règles et règlements des subventions et autres informations sur les subventions/financières pour assurer le respect des conditions contractuelles des agences donatrices.

  • Préparer les subventions pour les audits, examiner et aider à la mise en œuvre des recommandations d'audit en vue de fournir un plan de mise en œuvre adéquat pour s'assurer que les recommandations sont mises en œuvre en temps opportun.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences:

  • Posséder un diplôme en comptabilité, en gestion des subventions, en finance ou dans un domaine d'études connexe

  • Nécessite un minimum de 4 ans d'expérience en comptabilité de subventions gouvernementales/multilatérales et en gestion financière de projets,

  • Connaissance des principes comptables généralement reconnus, connaissance pratique des systèmes financiers et des contrôles financiers internes.

  • Bonne connaissance des systèmes Sun, Vision, Excel et Word.

  • Bonne maîtrise du français et de l'anglais

  • Compétences informatiques en MS Office (Word, Excel, Access, Outlook).

Environnement de travail

Environnement de travail, bureau basé avec de fréquents déplacements sur le terrain.

Nutrition Officer - Rutshuru

NUTRITION OFFICER

N° Offre: HR/EZO/047/FY21

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) NUTRITION OFFICER qui sera basé(e) à Rutshuru au Nord-Kivu /DRC

But du poste

Apporter un appui technique à la mise en œuvre, au suivi de la composante Nutrition au sein du projet UNICEF de réduction de la morbidité et de la mortalité infantile par le renforcement des capacités communautaires.

Principales responsabilités :

  • Apporter un appui technique dans le développement de modules de formation de Nutrition dans le projet UNICEF en suivant le modèle d'approche de nutrition du projet

  • Travailler en collaboration avec la zone de santé pour promouvoir les meilleures pratiques sur les projets liés à la nutrition.

  • Soumission de rapports pour les problèmes liés à la nutrition conformément aux normes de World Vision.

  • Soutenir la mise en œuvre des activités de nutrition selon le modèle de projet de l'UNICEF

  • Fournir une visite de suivi de soutien pour examiner l'intégration et la mise en œuvre des activités du programme/projet de nutrition.

  • Faciliter le renforcement des capacités, sur la nutrition des structures de nutrition communautaires pour soutenir la nutrition des enfants à travers le modèle NAC et ANJE.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceExigences:

  • Avoir un Diplôme de Médecin ou infirmier, Diplômé en Sante Publique ou en Nutrition,

  • Avoir une expérience d'au moins trois ans dans l'accompagnement de la Nutrition de préférence avec des ONG internationales ; soins infirmiers

  • Avoir au moins trois ans d'expérience dans le projet Nutrition mis en œuvre en collaboration avec les zones de santé

  • Avoir au moins 1 an d'expérience dans le suivi de la démarche NAC et ANJE

  • Être rigoureux, pointilleux et capable de travailler dans un environnement instable et de faire preuve de sens pratique en fonction des circonstances,

  • Être capable de travailler sous pression, être capable de travailler dans un environnement multiculturel,

  • Aptitude à rédiger des rapports synthétiques,

  • Bonne compréhension de l’industrie humanitaire et l’environnement des ONG internationales,

  • Capacité de planifier et d’organiser le travail dans les délais impartis et de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en prêtant attention aux détails,

  • Maitrise de la langue française et de langues locales (la connaissance du Swahili est un atout),

  • Bonne connaissance de l’informatique en général (Powerpoint, Word, Explorer, Internet, etc.) et parfaite maitrise de l’Excel en particulier,

  • Être engagé aux valeurs fondamentales de World Vision,

  • Être capable de travailler en équipe,

  • Être capable d’assurer une gestion basée sur les résultats attendus

  • Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

  • Capacité à communiquer oralement et par écrit.

  • Doit être attentif aux détails

  • Doit être un chrétien engagé, capable de s'élever au-dessus des diversités confessionnelles.

  • Assister et participer aux dévotions quotidiennes et aux services de chapelle hebdomadaires.