World Vision International

Job Opportunities in Nicaragua

Es una organización cristiana humanitaria que desarrolla programas y proyectos que contribuyen con el Bienestar Sostenido de la niñez. Su Misión, Visión y Valores Centrales expresan un alto compromiso con los más vulnerables principalmente con los niños y niñas; es por eso World Vision contrata personas que cuenten con los conocimientos técnicos, las competencias, la experiencia y con un alto nivel de compromiso por el Bienestar de la Niñez.

World Vision oferta oportunidades de empleo en igualdad de condiciones, tomando como base fundamental las competencias, la experiencia y capacidades técnica definidas para cada puesto de trabajo, sin distinción de raza, origen étnico, nacionalidad, estado civil,  edad o discapacidad.

Como una organización enfocada en el Bienestar Integral de la niñez World Vision está comprometida en contratar personas que garanticen la protección de los niños y las niñas, que tengan conductas respetuosas con capacidad de denunciar comportamientos y acciones inapropiadas con los niños y las niñas.

World Vision está comprometida con atraer talento humano que encuentre en esta organización oportunidades para su crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente donde se fomenta el trabajo en equipo, liderazgo compartido y la creatividad.

Gracias por su interés en formar parte de World Vision Nicaragua. Si tiene alguna pregunta sobre el estado de su solicitud, usted puede ir a la página World Vision y acceder con su nombre de usuario registrado y la contraseña para revisar sus aplicaciones "anteriores" y comprobar el estado de su aplicación.

Current Opportunities

Contador General

CONTADOR GENERAL

Grado HAY 14

Área: Finanzas

División: Finanzas administración

PROPÓSITO DEL PUESTO

Dirigir y controlar las acciones Contables de acuerdo al Manual Financiero, Políticas y las Leyes locales con el fin de suministrar información contable.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  1. Coordinar las acciones contables con el fin de obtener oportunamente los reportes Financieros de los Programas y Proyectos.

  • Estados financieros mensuales con información oportuna y confiable, asegurando su aprobación el día 10 de cada mes siguiente.

  • Reporte en tiempo y forma de análisis y conformación de saldos de cuentas de los estados financieros.

  • Presentado Balance, Resultado ante las instancias del Ministerio de Gobernación y Dirección General de Ingresos.

  1. Coordinar la ejecución de políticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se cumplan los principios de contabilidad aplicables en World Vision Internacional y los requerimientos fiscales vigentes.

  • Cumplido a un 100% los lineamientos y políticas del Manual Financiero Internacional.

  • Actualizadas Políticas y Manuales de acuerdo a los lineamientos vigentes en el MFI y los requerimientos fiscales a nivel nacional.

  • Informe de declaración y pago de IR acorde con los términos de Ley.

  • Asegurar la presentación y trámite de devolución de IVA ante la DGI.

  1. Controlar la emisión y aprobación financiera de cheques en Oficina Nacional.

  • Emisión y pago de cheques apegados a las políticas de World Vision Internacional y lineamientos internos del área contable.

  • Asegurado recursos financieros disponibles en cuentas bancarias.

  1. Asegurar la implementación del control interno en los procesos y documentos contables para minimizar riesgos financieros.

  • Información contable con soportes adecuados y completos según el manual financiero internacional.

  1. Verificar el mantenimiento y actualización de la base de datos de contabilidad con el Centro de Servicios de Compartidos.

    Base de datos de catálogo de cuentas actualizado a nivel de cuentas, proveedores y empleados.

  2. Verificar y confirmar las retenciones y provisiones realizadas por nómina.

Retenciones y provisiones de nómina conforme a los requerimientos de Leyes vigentes

Educación

Licenciatura en Contabilidad Pública y Finanzas o Auditoría.

Post grado en Contabilidad o Finanzas

Conocimientos y habilidades

Amplia experiencia en fortalecimiento de capacidades financieras.

Dominio del Idioma inglés (hablado, escrito y lectura).

Relaciones efectivas con diferentes públicos: internos y externos.

Capacidad de análisis y síntesis.

Técnicas de negociación

Experiencia

5 años de experiencia en Gestión operativa contable y análisis financiero.

Formulación y evaluación de proyectos.

Planificación estratégica y operativa.

Facilitador de Desarrollo Integral

Puesto: FACILITADOR DE DESARROLLO INTEGRAL

Área OPERACIONES

Reporta a SUPERVISOR DE AREA

PROPÓSITO DEL PUESTO

Asegurar el Bienestar de Niñez registrada en patrocinio y del área de enfoque primario asignado desde la implementación de los Programas Técnicos y CESP, en asocio con organizaciones e instituciones presentes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Principales

  1. Asegurar patrocinio en la programación en las operaciones de campo, a través de la implementación de los modelos y metodologías y acciones estratégicas a favor del bienestar integral de la niñez y adolescencia.

    Garantizado la retención del RC del área de enfoque primario, a través del relacionamiento entre la familia y la niñez.

    Fortalecido el bienestar integral de la niñez, adolescencia, juventud sus familias y comunidades.

    Asegurada la participación e inclusión de los NNAJ registrada acompañada en las actividades orientadas al bienestar de la niñez.

    Asegurado el monitoreo del bienestar integral de la niñez y adolescencia, a través de las intervenciones programáticas.

    Asegurada calidad y estándares de tiempo de las comunicaciones (SL, IL, GN, TN, QU, APR, videos y fotografías) entre niñez patrocinada y patrocinadores.

    Garantizada la orientación comunitaria en cada comunidad asignada.

    Asegurada la actualización de indicadores de Bienestar de Niñez en Horizon.

    Asegurada la administración del RC acordada con la Oficina de Soporte anualmente.

    Reportados incidentes de protección, salud y educación.

    Seguimiento a los casos especiales de protección, salud y educación.

    50%

  2. Coordinar condiciones logísticas para la implementación de los programas técnicos y CESP.

    Garantizada la recepción y distribución de bienes y servicios a los grupos metas, asegurando los correspondientes soportes tales como actas de entrega y lista de participantes.

    Gestionar logística para la entrega de beneficios por fondos especiales birthday bounceback, community gift, gift cathalogue y GN comunitarios.

  3. Desarrollar competencias en grupos metas comunitarias y, liderazgo local y voluntariado comunitario sobre bienestar.

    Garantizada la consolidación de redes de voluntarios comunitarios que se involucren y participen en actividades de patrocinio y programación, asegurando la sostenibilidad de las acciones a favor del bienestar de la niñez, de acuerdo a las necesidades de cada Área de Enfoque Primario.

  4. Realizar acciones conjuntas con socios y actores locales para el bienestar integral de la niñez y adolescencia conforme acuerdos establecidos para el asocio.

    Fortalecidas las relaciones de asocio para la implementación conjunta de proyectos a favor del Bienestar Integral de la Niñez y Adolescencia.

  5. Asegurar la atención a visitas de patrocinadores en las comunidades.

Asegurar el llenado de los documentos de soporte de autorización y aceptación de las visitas.

Garantizar el cumplimiento de los protocolos de protección de la niñez.

Garantizar el desarrollo de las actividades que forman parte de la agenda de la visita.

CONDUCTAS BASICAS PARA EL PUESTO

Conducta Resultados esperados

  1. Respetar e implementar la Política de Protección de la Niñez.

    Garantizado que WV es una Organización Segura para la Niñez

  2. Respetar las políticas y procedimientos establecidos como parte de los controles internos inherentes al puesto.

    Se ha prevenido y disminuido el Riesgo en las Operaciones.

  3. Demostrar que el manejo de las relaciones con el personal, NNAJ y socios, es congruente con valores y principios cristianos.

Evidenciada la congruencia entre los valores de la organización y la forma de relacionarse.

CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES

Formación académica

Licenciaturas en: Trabajo Social, Sociología, Antropología Social, Ingenierías, Derecho, Administración y carreras afines, Nutrición, Enfermería, Psicología, Pedagogía.

Conocimientos y habilidades

Planificación operativa.

Manejo de la legislación nacional en temas de familia y protección de la niñez Manejo de metodologías participativas con niños, niñas y adultos.

Dominio de paquetes computarizados en ambiente Windows e Internet.

Trabajo en equipo multidisciplinario.

Capacidad de análisis y síntesis.

Licencia de conducir motocicleta.

Manejo de técnicas para la resolución de conflictos.

Capacidad para organizar, dirigir y facilitar eventos.

Coordinación con voluntariado y socios locales.

Experiencia

Manejo de metodologías participativas con niños, niñas y adultos

Capacidades Centrales

Capacidades de logro

Lograr resultados y servicio de calidad.

Inspirar confianza dentro y fuera de la organización.

Comunicar eficazmente la información.

Capacidades de pensamiento

Identificar puntos críticos enfrentados por la organización.

Entender el sector humanitario.

Capacidades de autogestión

Mostrar una vida y un trabajo centrados en Cristo.

Reflejar valores cristianos en el trabajo y la vida

Aprender para el crecimiento y el desarrollo.

Mantener equilibrio y efectividad en el trabajo/la vida.

Capacidades relacionales

Desarrollar relaciones de colaboración.

Influir a las personas y a los grupos.

Gerente de Finanzas - Proy. Fondo Mundial

WORLD VISION INTERNACIONAL NICARAGUA

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Título del puesto: Gerente de Finanzas para Proyecto del Fondo Mundial

Área: Proyectos VIH y TB

División: Dirección de Administración y Finanzas

PROPÓSITO DEL PUESTO

Gerenciar todos los aspectos financieros contables de las subvenciones del Fondo Mundial (VIH y TB), en coordinación con la Dirección del Proyecto, el departamento Financiero del Oficina Nacional (ON) y la encargada de presupuesto de la Oficina de Soporte USA (OS-USA), a fin de asegurar la consistencia en la información y transacciones financiero-contables de los Sub receptores y las propias de World Visión en su calidad de Receptor Principal, de acuerdo con el Manual Financiero Internacional de VM y los lineamientos financieros del donante.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  1. Coordinar y elaborar el presupuesto de las dos subvenciones (VIH y TB) del Receptor Principal y de los Sub receptores, de acuerdo con los convenios de la subvención y el marco de desempeño programático.

  2. Diseñar y aplicar herramientas electrónicas, para el monitoreo continuo de la ejecución de fondos de ambas subvenciones para el Receptor Principal y de los Sub-receptores

  3. Coordinar los ejercicios de reprogramación, re planificación y ajustes de presupuestos del Receptor Principal y los Sub-receptores, en coordinación con la Dirección del Proyecto, los resultados del marco de desempeño programático y el nivel de ejecución presupuestaria alcanzado.

  4. Recopilar y revisar los reportes de gestión financiera del Receptor Principal y de los Sub-receptores de manera mensual, semestral y anual y realizar las recomendaciones respectivas para mejorar los procesos financiero-contables.

  5. Registrar los reportes en la base de datos de la Confraternidad y los archivos y reportes para el donante (según temporalidades establecidas)

  6. Monitorear los compromisos de presupuesto del proyecto y conciliarlos con la base de datos de la Confraternidad.

  7. Elabora los reportes financieros (PU y PUDR) y otros afines según los procedimientos y guías del Fondo Mundial.

  8. Coordinar y acompañar las visitas de revisión del Agente Local del Fondo (ALF) a los reportes financieros presentados al Fondo Mundial.

  9. Gestionar los desembolsos a los SR de manera trimestral con base a: la planificación trimestral, el seguimiento a las reprogramaciones y recalendarizaciones, el alcance del marco de desempeño y el nivel de ejecución presupuestaria del trimestre anterior.

  10. Fortalecer capacidades en su equipo (oficiales financieros) y Sub receptores a fin de garantizar calidad en la información contable, cumplimiento a políticas financieras y dar las orientaciones para el adecuado seguimiento de los aspectos de su competencia con SR.

  11. Identificar y comunicar falta de cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos financieros y administrativos de WV o del Fondo Mundial, en particular de aquellos donde haya indicios de fraude o falta de apego a los procedimientos éticos en el manejo de fondos, para salvaguardar los recursos de la organización y fortalecer temas de control interno que minimicen el riesgo.

  12. Apoyar y facilitar los procesos de Auditoría (externa e interna) del Proyecto y Monitorear cumplimiento de acciones correctivas de hallazgos que se deriven de las mismas

  13. Asegurar la disponibilidad presupuestaria para todos los procesos de compra y contrataciones de servicios, planificados y programados de ambas subvenciones (VIH y TB) de los SR y del RP y participar en la cadena según rol asignado en la cadena de compras en tiempo y forma apropiado.

  14. Adecuado control interno y gestión del riesgo en el uso de los recursos institucionales y del donante.

  15. Asegurar el funcionamiento la base de datos Sysong (l Ministerio de Relaciones Exteriores) y SIAEX ( Exoneración de Impuestos DGI) para el receptor principal (WV) y sub receptores

CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES

Indique los títulos de educación, los conocimientos y las habilidades, todas las experiencias, y las licencias requeridas para desempeñar esta posición de una manera completamente competente.

Educación

Formación en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas

Posgrados y maestrías (preferible)

Conocimientos y habilidades

Conocimientos para la elaboración de presupuestos.

Manejo de métodos y herramientas para impulsar la calidad total.

Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo.

Capacidad de Negociación.

Eficiente administración del tiempo.

Conocimiento de paquetes computarizados en ambiente Windows.

Excel avanzado

Inglés intermedio o avanzado

Manejo para las relaciones interpersonales e interculturales.

Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios.

Transmitir conocimientos.

Alta confiabilidad, confidencialidad y discreción en el manejo de la información.

Experiencia

Experiencia de al menos 5 años en las áreas de manejo financiero contable

Experiencia con proyectos del Fondo Mundial a nivel local o internacional

Experiencia en la gestión estratégica y operativa de áreas de finanzas

Licencia o certificación requerida

EMERGENCY RESPONSE ROSTER

*We have consolidated World Vision's Emergency Response Roster. If you have previously applied your information has been retained and is in our database; do not reapply.

*Answer all questions on the application to be considered for the Emergency Response Roster; country location to be determined based on response.

*If you do not meet minimum eligibility requirements, we invite you to support and help through prayer and donations.

World Vision’s Emergency Response Roster is comprised of highly experienced and vetted humanitarian aid professionals available for short term, medium term, and long term emergency response assignments with World Vision. This roster allows World Vision to more rapidly identify and hire for key positions in its humanitarian response offices.

If selected, eligible applicants will first be fully vetted and then approved for the Emergency Response Roster. As vacancies arise in our humanitarian offices, roster members will be considered for employment opportunities.

If you have the required experience and would like to work with us helping protect lives, restore dignity, and renew hope, we’d love to hear from you.

Minimum Eligibility Requirements for all Emergency Response Roster Positions:

  • 5+ years of cross cultural humanitarian emergency experience outside of your home country.

  • Minimum 2 years experience serving successfully in fragile or unstable environments.

  • Experience directly managing staff during humanitarian emergency responses.

  • Ability to work long hours in stressful environments with a variety of skilled professionals.

  • Demonstrated management of budgets in emergency response settings.

  • Willing to serve unaccompanied; most likely in a team house setting.

  • English proficiency; written and verbal.

  • Grant Acquisition Management experience in your personalized expertise.

  • Strong track record in developing good working relationships with governmental institutions and multilateral agencies.

Below are the World Vision Emergency Response Roster positions that are currently open and accepting applications. If a position matching your background and interests is not listed, we encourage you to check back often as a more appropriate roster position may be listed and accepting applications at that time.

When submitting your application to World Vision’s Emergency Response Roster, please indicate in your cover letter / application which roster position you would like to be considered for.

Director positions currently accepting applications (must have 5-7+ years’ in response leadership role):

  • Response Director

  • Operations Director

  • Programmes Strategy & Development Director

Manager/Specialist positions currently accepting applications (must have 5+ years’ related experience):

  • Communication and External Engagement Manager

  • Human Resources Manager

  • Support Services Manager

  • Finance Manager

  • Information Management Manager

  • Monitoring, Evaluation, Humanitarian Accountability & Learning (MEAL) Manager

  • Grant Acquisition and Management Manager

  • Cash Programming Manager/Specialist

  • Water, Sanitation and Hygiene (WASH) Manager/Specialist

  • Health Manager/Specialist

  • Mental Health and Psychosocial Support Manager/Specialist

  • Nutrition Manager/Specialist

  • Education in Emergencies Manager/Specialist

  • Livelihoods Manager/Specialist

  • Protection Manager/Specialist

  • Child Protection ManManager/Specialist