RAM Manager

WORLD VISION MAURITANIE RECRUTE POUR SON BUREAU DE NOUAKCHOTT

UN MANAGER RAM (Ressources Acquisition & Management).

Purpose of the position:

The primary responsibility of this individual’s role is to lead World Vision Mauritania efforts to successfully diversify its funding sources. The successful candidate will contribute to information management and collection relative to new and existing opportunities, grant writing and revising and reviewing documents, and managing grant project managers. In particular, the candidate will have an important role to play in networking, establishing and maintaining partnerships with potential and current donors and partners.

Working under the administrative supervision of the Country Program Manager and technical supervision of the RAM Director, this individual will have the opportunity to support the design, start up, monitoring, evaluation and close up of grant throughout their tenure with World Vision. The individual must possess the ability to manage time and work in an environment with multiple expectations and to function as team member and contributing leader.

Major Responsibilities:

  • Lead in consultation and close coordination with the Country Program Manager and the HEA manager the continuous identification of sustainable funding opportunities and donor landscaping.

  • Lead, in close coordination with the Country Program Manager, the continuous pre-positioning and building networks with potential donors and partners as well as maintaining networks with current donors and partners.

  • Lead proposal development and project design for projects with a budget under $100 000 and support the RAM Director with proposal development and project design for projects with a budget over $100 000: proposal writing, review of documents and packaging – all the time ensuring alignment to WV’s Child Well-Being targets and the WV Mauritania National Strategy

  • Manage grant project managers and support grant oversight across operational areas of World Vision Mauritania by:

Following closely programmatic compliance (successful delivery of project outcomes and deliverables)

Supporting narrative and evaluation report writing, revision and submission

Monitoring, in collaboration with NO Grant Finance Manager, financial performances (Burn Rate Analysis and Financial Compliance- Audit Support) .

  • Coordinate the participation and collaboration of technical specialists and other members of the Resource Acquisition and Management hub in the identification of funding opportunities, networking and proposal development.

  • Contribute to organizational and program effectiveness and the CWB report through shared learning and innovative practices from grant implementation insights and achievements.

  • Keep up to date the NO resources acquisition and management strategy to ensure its effective contribution to NO strategic objectives achievement.

  • Ensure relationship development and networking with WV Support Office grant staff and WARO RAM Hub staff.

Other Competencies/Attributes:

  • Financial and program management skills

  • Networking and interpersonal skills

  • Ability to adapt, innovate and work with minimal supervision.

Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

The following may be acquired through a combination of formal or self-education, prior experience or on-the-job training:

  1. Must have a Master’s Degree (Bac+4).

  2. Must have a minimum of 3+ years’ professional experience in programming (designing, implementing, evaluating and monitoring)

  3. Proposal and report writing experience; with a traceable win rate for donor funding

  4. Knowledge of bilateral, multilateral and foundation donors

  5. Ability to engage at a strategic level and build core relationships with bilateral and multilateral donors and INGOs

  6. Representation and networking skills

  7. Strong analytical training and data analysis capacity, familiar with Microsoft Office environment

  8. Strong organizational, planning, management and supervision skills, with a proven track record of managing a team

  9. Skilled at developing and managing training materials and learning resources

  10. Knowledge of child rights, community development programs/projects cycle management

  11. Must be a creative individual with strong sense of vision, discipline and rigor, planning and organization.

  12. Excellent written and oral communication skills (written and oral skills in French is essential- English is an asset)

  13. Ability to build trust, relationships and work productively with highly creative people across sectors and cultures.

  14. Ability to work under pressure and within tight schedules.

  15. Strong desire to build coordination, presentation, facilitation and networking skills

Working Environment / Conditions:

  • Work environment: Office with extensive travel.

  • Travel: 30 % domestic/international travel is required.

  • On call: 10%

LIVELIHOOD Manager

WORLD VISION MAURITANIA

RECRUTE POUR SON BUREAU DE NOUAKCHOTT

Vision Mondiale est un organisme d’aide à l’étranger des enfants ciblés pour leurs bien être.

POSITION: LIVELIHOOD Manager

GRADE: 16

LOCALISATION: NOUAKCHOTT

Finalité de la position:

Assurer le leadership et fournir l'expertise technique nécessaire pour la mise en œuvre effective du programme Sécurité alimentaire et résilience conformément aux normes de qualité, aux orientations de l’Etat de Mauritanie et du Partenariat de WV international et aux objectifs stratégiques du Bureau National.

Il s’agira aussi de développer et de maintenir d’excellentes relations de collaboration avec les différents partenaires sectoriels, mais aussi de développer des initiatives qui favorisent les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire et la résilience des ménages et des communautés ciblées pour l’atteinte du bien-être des enfants.

Major Responsibilities:

Protection de l’Enfant:

Défendre et promouvoir les valeurs et pratiques organisationnelles, telles que la protection de l'enfant, rapporter les cas d'abus faits par des membres du personnel ou d'autres personnes, etc. conformément aux documents de références de WV Mauritanie.

Planification stratégique

  • Assurer le leadership dans le développement, la revue du programme de la sécurité alimentaire des ménages et de la résilience en conformité avec la stratégie pays, les normes et les politiques internes

  • S’assurer que les approches et les stratégies techniques des donateurs sont connues par les dirigeants de NO et influencent les stratégies de NO.

  • S’assurer que les approches et les projets modèles sont conçus pour répondre aux objectifs du ministère de WV ainsi qu'aux stratégies du secteur des donateurs privés ou public

Conception, suivi et évaluation

  • Assurer le leadership dans la conception, le suivi et l'évaluation du programme de la sécurité alimentaire et le développement économique conformément à la stratégie de WV Mauritanie et des normes internes et d'assurer la gestion (y compris mensuelle, semestrielle et un rapport annuel).

  • Soutenir la conception, le suivi et l'évaluation des modèles de sécurité alimentaire et des projets de développement économique au niveau AP.

  • Assurer le lead technique dans le développement des propositions de projets à soumettre en conformité avec les modèles de projet de sécurité alimentaire et avec les attentes des bailleurs de fonds

  • Veiller à la capitalisation des leçons apprises et inspirer de nouvelles initiatives pouvant efficacement contribuer à améliorer le bien-être des enfants

  • Développer des outils de diagnostic, d'analyse d'impact et de Suivi & Evaluation qui favorisent et stimulent la production locale et les marchés

Mettre au point des approches novatrices pour suivre et évaluer les performances, l'efficacité / effets des interventions de sécurité alimentaire.

Programmes Management

  • S’assurer de la mise en œuvre effective du programmes et projets de sécurité alimentaire conformément aux orientations de l’Etat et de World Vision, aux engagements avec les partenaires au niveau local et national

  • Veiller à ce que les normes techniques d'exécution des Grants dans le secteur de la sécurité alimentaire et de la résilience respectent ou dépassent les attentes des donateurs

  • S’assurer que toutes les données et interventions de World Vision Mauritanie dans le secteur de la sécurité alimentaire sont agrégées au niveau national pour apprécier le niveau d’atteinte de l’objectif du programme et notre contribution dans le secteur au niveau national

  • Identifier et communiquer rapidement les problèmes de qualité de programme pour assurer une résolution rapide; Communiquer avec les clusters managers ou Project manager ou autres parties prenantes de manière appropriée.

Réseautage et Partenariat

  • Développer les relations avec les partenaires externes susceptibles de répondre à un besoin de capacitation, mise en réseau, et faciliter leur apport aux communautés pour accroitre et pérenniser leurs acquis.

  • Participer ou diriger des groupes de travail techniques ou sectoriels sur la sécurité alimentaire des ONG aux niveaux national et régional pour influencer les stratégies de développement du gouvernement et des donateurs.

  • Construire et renforcer les relations et de partenariats efficaces entre WV Mauritanie et acteurs de la sécurité alimentaire et le développement économique pour la mise en réseau et l'apprentissage mutuel pour enrichir le programme de sécurité alimentaire.

  • Représenter WV Mauritanie aux réunions sur la sécurité alimentaire, aux ateliers et conférences et contribuer aux interactions techniques et des discussions sur les différentes plateformes relatives à la sécurité alimentaire

Travailler avec les cluster Managers et l’équipe RAM à utiliser et partager les bonnes pratiques et les preuves d’impact provenant d'approches / expériences techniques pour influencer les parties prenantes internes et externes.

Capacity Building

Coordonner le renforcement de capacités du personnel et fournir une assistance technique aux parties prenantes et aux communautés pour assurer un partenariat efficace qui améliore les résultats du programme.

Acquisition de ressources

  • Développer en étroite collaboration avec l’équipe RAM, et l’Unité de Communication, des fiches d'information, des affiches, des vidéos et d'autres supports de communication qui seront utilisés pour diffuser les résultats de WV Mauritanie sur la sécurité alimentaire et la résilience

  • Assurer le suivi d’un plan de pré positionnement auprès des bailleurs de fonds prioritaires de la sécurité alimentaire en Mauritanie avec l’équipe RAM pour l’atteinte des objectifs de WV Mauritanie

  • Assurer la mise à jour des bailleurs de fonds et partenaires techniques clés de la sécurité alimentaire dans le RAM business plan du NO

Diriger le processus de développement des propositions techniques de très hautes qualité et compétitivité en conformité avec la stratégie de WV Mauritanie et des donateurs ciblés.

  • Capitalisation et Plaidoyer:

Contribuer à établir et entretenir un tableau de bord (Dashboard) des informations exactes et à jour de tous les documents et données du programme et projets de sécurité alimentaire, des ressources, des leçons apprises et bonnes pratiques, et de faciliter leur circulation et utilisation dans le bureau national, et à travers le Partenariat Global et avec les autres partenaires.

  • Intégration:

  • Assurer l'intégration des thèmes transversaux dans le programme de WV de Mauritanie, en particulier l'intégration de la protection et la participation des enfants, genre etc.

Veiller au focus sur les résultats du bien-être de l’enfant dans le programme et projets liés à la sécurité alimentaire,

Qualifications: Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum requis:

Préféré : Bac+4 en environnement, économie, agriculture ou diplôme équivalent

  • Expérience de 3 ans dans un programme de sécurité alimentaire, agriculture, environnement

  • Expérience senior en collaboration avec une ONG ou une agence internationale sur le terrain.

  • Expérience dans le développement de projet pour des bailleurs de fonds privés ou public, expérience de consortium souhaitable.

  • Solides compétences dans la conception, le rapportage et la documentation du programme, et le suivi et l'évaluation, ainsi que dans la gestion accès sur résultats

  • Connaissance des droits de l'enfant et du développement communautaire

  • Connaissance des opérations, programmation régionale et nationale de préférence

  • Doit être un individu créatif avec un fort sens de la vision, de l'engagement et des priorités

  • Doit avoir de solides compétences organisationnelles et une capacité à travailler avec des équipes diverses à travers des distances considérables

  • Solides compétences en communication (écrites et orales) et fortes compétences interpersonnelles, relations publiques, marketing.

  • Capacité de construire la confiance, les relations et le travail de manière productive avec des personnes hautement créatives dans un environnement multisectoriel et multiculturel

  • Grande capacité de coordination, présentation, et compétences en réseautage

  • Maîtrise de l'utilisation de l'Internet

  • Compétences dans la gestion de projet, y compris la gestion des ressources et la planification financière et budgétaire

  • Engagement démontré envers l'énoncé de mission de World Vision et les valeurs fondamentales

Environment de travail / Conditions:

Basé au BN avec:

  • Voyage intérieur: 50% Voyages internes réguliers.

  • Voyage International: 10% Voyage international périodique

  • Appel: 15% surtout dans des situations d'urgence et de catastrophe,

  • Collaboration et interaction avec les ministères de tutelles, les services techniques de l’état au niveau central.

Director of Global Compliance

*Position location to be determined by home country of successful candidate in a jurisdiction (US state or country) where WVI is registered to operate.

*Please submit your CV in English.

PURPOSE OF POSITION:

In connection with the Enterprise Risk Management (ERM) group, this position provides leadership for the WVI global compliance function. The Director will be expected to understand and evaluate WVI’s unique organizational environment, and apply a deep understanding of technical compliance principles to establish a recently developed function that will deliver an effective organization-wide compliance program. To accomplish these goals, the Director will need to possess a strong understanding of compliance best practices, and be able to exhibit creativity and strategic thinking in designing and implementing a framework that will enable the organization to effectively identify and manage its

internal and external requirements. The Director will be expected to act as a champion for fostering a culture of compliance in the organization. In particular, challenging existing negative perceptions of the compliance field, and demonstrating the benefits and value that a compliance practice can bring to WVI. This will include driving adherence to policy management standards, chairing the policy oversight committee, and advising stakeholders on policy development and revision. This role will also advise and support mandatory employee compliance training programmes ensuring a high degree of quality. This role will lead and support a network of Compliance Champions throughout the

organization who will act as focal points for their individual offices in leading the implementation and maintenance of local compliance functions and a compliance framework and monitoring tool.

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Chair the policy coordination committee and act as a subject matter expert on policy management standards to ensure existing and new policies are in alignment.

  • Partner with a wide range of stakeholders and policy owners to advise on policy management and development best practices.

  • Maintain a network of partners and compliance champions throughout the organization to implement and support the Field Office Compliance Framework and monitoring tool.

  • Act in an advisory capacity to ensure employee training programmes and communications are effective at educating employees on expected behaviours.

  • Develop and deliver regular reporting to senior leadership and/or the Board on the effectiveness of the compliance program, highlighting any significant gaps requiring intervention.

  • Within the context of NGO Compliance practitioners and networking groups, act as a leader in developing sharing innovative best practices in place in World Vision.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

  • Bachelor degree in finance, business, project management, security or related discipline.

  • Minimum of 8 to 10 years of work experience leading a compliance programme or related function.

  • Membership in a global compliance institute/organization.

  • Well-developed verbal and written communication skills.

  • Experience in developing and implementing strategies that produce results.

  • Demonstrated leadership skills in setting strategic goals, measures of success and priorities.

  • Ability to understand and align cross-functional strategic priorities.

  • Knowledge and experience in managing a compliance function.

  • Ability to effectively engage with executive level management in championing compliance and implementing it as relatively new discipline in the organization.

  • Experience in managing stakeholders and business units to achieve results.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:

  • Externally recognized compliance certification or qualification preferred.

  • International and/or prior experience working with an INGO.

Work Environment/Travel:

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 25% of the time.