Senior Regional Program Funding Manager- Latin America

*Preferred position location any country in the Latin America Region where WV/VF is registered to operate, or in Monrovia, California.

*Please submit your CV in English.

PURPOSE OF THE POSITION:

The Senior Regional Programme Funding Manager is part of the Programme Funding team within VFI’s Fundraising Department and will lead the Fundraising teams efforts and be the main point of contact for all Fundraising activities in Latin America with matrix reporting to the Regional Head for Latin America.

The Senior Manager will develop and manage funding opportunities through grants, major donors and through National office programmes that support VFI’s network of microfinance institutions (MFIs) in LAC and globally in keeping with VFI global strategy and funding priorities. This position will manage third party regional grant and major donor acquisition and compliance. The role will provide technical support to the Fundraising team on livelihood’s and Market Systems approaches best practice on grant applications and support more intentional integration with World Vision technical program’s to open up new funding opportunities.

As the Senior Funding Manager for the LAC region, the role will coordinate the activities of the Fundraising team ensuring alignment of fundraising activities to Regional Priorities. The role will provide reports to the LAC Regional Head on fundraising activities and ongoing management of projects and will ensure that fundraising activities of all members of the team are aligned to business needs in the region. The role will serve as part of the Regional team providing the bridge between operations and the fundraising team. They will provide leadership and capacity building on the development of funding acquisition and project management in the LAC region, including supporting team members in

delivering training and supporting the Global Program Funding Director in developing and rolling out materials to support MFI staff.

This role includes managing a funding opportunity pipeline, providing technical support, project monitoring, and donor impact reporting for global projects and in the LAC region. This role will ensure successful performance building relationships with funders, World Vision Support and National offices, writing proposals, acquiring funding, monitoring donor funded projects and maintaining close relationships with MFI project staff.

This role manage or support external consultants working in LAC.

KEY RESPONSIBILITIES:

Programme Funding Acquisition:

  • Manage all components of RFP response process -- review RFPs, profile opportunities, and ensure alignment with MFI funding priorities; vet with senior leadership and obtain approval.

  • Research and assess funding organizations.

  • Develop opportunity pipeline aligned with VFI strategic funding priorities.

  • Set up and support proposal development teams; create project workplan and ensure proposals and supporting documents are prepared to technical specifications and submitted on time.

  • Provide technical support and capacity building to field staff, Support Office staff and other members of the Fundraising team on proposal development, monitoring, reporting, and project management.

  • Support Programme Funding Director in identifying and achieving annual funding targets.

  • Within strategy, develop and manage key regional funder relationships with new and existing funders and World Vision Offices to achieve long-lasting global fundraising support.

  • Lead efforts of Fundraising team on Funding Acquisition for LAC.

Programme Funding Monitoring and Management:

  • Monitor project compliance and implementation to ensure projects are delivered to specifications.

  • Support MFIs and ensure project impact reports are of high quality and submitted on time.

  • Build capacity of MFIs for managing programme funded projects.

  • Ensure contracts are reviewed and risks managed and funds flow effectively to MFIs.

Technical Leadership and Relationship Development and Networking:

  • Provide technical leadership to the team on livelihoods programming and integration into WV FO programmes.

  • Ensure that VF countries contribute to learning and evaluation forums on Thrive.

  • Network with major regional third party funders to establish collaborative relationships, learn of opportunities, and enhance VFI's ability to gain donor funding and enhance VFI's reputation in the marketplace.

  • Develop and maintain relationships with key support and national office funding staff ensuring that the microfinance project model is understood and fundraising opportunities are maximised.

  • Attend sector seminars, training, communities of practice and forums where Programme Funding staff and/or funders meet with the objective of leveraging funding and partnerships for the VFI network.

  • Maintain knowledge of microfinance industry and trends including focus of targeted donors.

Systems, Processes, and Capacity Development:

  • Ensure outcomes of Programme Funded projects are high-quality and high-impact through ongoing monitoring and the execution of mid-term and final evaluations, operations research, etc.

  • Review field reports and findings/recommendations to determine and replicate best practices and apply lessons learned.

  • Support Programme Funding Director in developing fundraising processes, tools, and templates.

  • Contribute to proposal content libraries.

  • Contribute to streamlining Programme Funding processes and documenting protocols and policies.

  • Deliver a set of materials for the capacity building of MFI staff in LAC region on grants and special donor projects.

  • Deliver training and work with other team members to ensure a co-ordinated approach for the LAC Region.

Personnel, Team and Staff Development:

  • Actively taking a leading in role in the Programme Funding team to cooperatively achieve the team goals with the leading role for LAC funding.

  • Contribute to team meetings, relationship building in grants team and to the growth in praying for God’s favour on our work.

  • Continue to learn and grow in understanding of microfinance industry and where grants can support growth.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

  • University degree in international development, economics, or related field.

  • Able to work in complex corporate culture and financial systems and ensure procedures internally and with third parties are well documented, monitored and executed.

  • Creative and helpful at problem solving for both VFI and MFI’s.

  • Ability to work well with granting agencies, Support Offices, MFI’s, and other VFI groups.

  • Excellent research skills and experience in developing funding opportunities.

  • Strong grant-writing skills, persuasive writing, and complex document creation.

  • MS Office competency.

  • This role requires at least 10 years’ experience in grant making field, fundraising, or corporate management setting dealing with senior management.

  • Fluency in written and spoken English and Spanish is a requirement.

Preferred:

  • Masters degree in a relevant field or accounting qualification or Grants qualification.

  • Excellent management, communication, and relationship-building skills; must lead through influence and establish effective working relationships within the organization, with external partners, agencies and leaders in the microenterprise development field.

  • International experience is an important asset, particularly in emerging/developing countries.

  • Demonstrated good judgment and diplomacy, particularly in different cultures.

  • Creates processes with greater efficiency in mind, eliminating bureaucracy wherever possible.

  • Able to travel to remote areas where MFI’s work.

  • Effective coach, able to train people in VisionFund policies and procedures formally and informally.

  • Must be able to simultaneously manage multiple priorities and projects; ability to navigate complex stakeholder relationships effectively.

  • Must be cross-culturally sensitive as will work with associates from every area of the world.

  • Flexibility on hours to contact people within wide time zone differences is required.

  • Preferably experience in humanitarian, international development, or financial institutions.

Work Environment/Travel:

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 30% of the time.

Especialista de empoderamiento comunitario

ESPECIALISTA DE EMPODERAMIENTO COMUNITARIO Y PATROCINIO

Managua, Oficina Nacional

PROPÓSITO DEL PUESTO


Garantizar la implementación programática y presupuestaria del Plan de Compromiso Comunitario y Patrocinio (CESP) en los Programas de Área a nivel de núcleo, fortaleciendo las capacidades del personal sobre la programación de patrocinio contribuyendo a la participación comunitaria orientada al Bienestar de la Niñez y la transformación de patrocinadores a través de sus relaciones.


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES


  1. Garantizar la implementación programática y Ejecución financiera de CESP:

    Garantizada ejecución física y financiera de CESP en Programas de Área (PA) a nivel de Núcleo.


    Asegurar evidencias de cumplimiento de indicadores programáticos de CESP de cada PA a nivel de Núcleo.

  2. Asegurar el cumplimiento de las normas de programación de patrocinio en procesos de Diseño, Monitoreo y Evaluación de programas:

    Realizado Mapeo de Vulnerabilidad de Niños Registrados en PAs.

    Actualizados los Planes de Implementación Detallados conforme al mapeo de vulnerabilidad de Niños Registrados.

    Asegurado el cumplimiento de estándares mínimos de programación de Patrocinio en la Planificación Operativa Anual.

    Asegurada la inclusión de Niños Registrados en las actividades programáticas.

    Asegurada orientación de patrocinio a familias y comunidades.

    Garantizada la implementación de actividades divertidas y significativas para la niñez en procesos del PA.


  3. Asegurar implementación de Plan Anual de Retención de RC Nacional:


    Ejecutada la estrategia de Comunicación conforme los estándares de patrocinio en la programación en CESP.

    Implementado Plan de Retención de RC a nivel de Núcleo.

    Fortalecidas competencias en personal de WV sobre los básicos de Patrocinio (SBO).


  4. Garantizar la atención a casos de bienestar de niñez:


    Asegurado el análisis de los resultados del monitoreo de Bienestar de niñez a nivel Nacional.

    Brindar seguimiento a la atención de casos especiales de niñez registrada a nivel nacional.

    Asegurado el seguimiento a los indicadores de monitoreo de bienestar de niñez.


  5. Garantizar la calidad de evidencias y reportaje de CESP:


    Garantizado el ingreso de información de calidad a Horizon y seguimiento al indicador de ejecución física.

    Garantizada entrega de evidencias de procesos a finanzas.

    Garantizadas Bases de Datos de procesos de CESP.


  6. Fortalecer competencias sobre Patrocinio Integrado en la Programación para staff a nivel de núcleo:

Fortalecidas competencias en Facilitadores de Desarrollo Integral sobre protocolo de Comunicaciones, Medios sociales, Tecnología y Visitantes.

Asegurado el empoderamiento de voluntarios en competencias de Autogestión comunitaria.

Asegurado el cumplimiento de los protocolos de Org. Segura para la niñez.


EDUCACIÓN


Ciencias Sociales (Sociología, Trabajo Social) y Ciencias Económicas y empresariales (administrador de empresas)


CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES


Capacidad para dirigir y facilitar eventos.

Facilidad para coordinar y fomentar alianzas estratégicas.

Experiencia sobre planificación operativa y estratégica.

Experiencia en manejo de presupuestos

Técnicas de comunicación oral y escrita.

Manejo de técnicas para la resolución de conflictos.

Capacidad de análisis y síntesis.

Manejo de técnicas de educación popular y planificación estratégica.

Capacidad para redactar informes de forma precisa.

Manejo de recursos humanos y equipos.

Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales con orientación al servicio.

Capacidad para analizar, sintetizar y comunicar eficazmente información clave.

Dominio de paquetes computarizados en ambiente Windows.

Conocimiento y manejo de metodologías participativas con niñez y adultos.

Licencia de conducir vehículo 4x4 y motocicleta


EXPERIENCIA


Tres a cinco años de trabajo en Proyectos de Desarrollo enfocados en la niñez.


LICENCIA O CERTIFICACIÓN REQUERIDA


Inglés comunicativo (hablado y escrito).

Coordinador(a) de Enfoque de Programación Urbana / Tegucigalpa

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Coordinador(a) de Enfoque de Programación Urbana

Fecha límite de aplicación:

Según aplicaciones

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

Según aplicaciones

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza permanente

Propósito del Puesto

Coordinar la implementación técnica, programática, operativa y financiera del FCPA en alineamiento a su diseño, las Políticas y Procedimientos Organizacionales a fin de generar impacto sostenible en respuesta a la asociación estratégica, nuestra promesa 2030 orientada al bienestar y tierna protección de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes más vulnerables en contextos frágiles.

Requisitos Técnicos:

  • Formación universitaria y/o técnica en Ciencias Sociales, Ciencias Jurídicas, Pedagogía, Psicología o carreras afines.

  • Mínimo 3 años de experiencia en coordinación e implementación de proyectos de desarrollo comunitario en zonas urbanas (fortalecimiento de organizaciones de base comunitaria, iglesias, patronatos, escuelas, o entidades del área social comunitaria).

  • Experiencia sobre programación urbana, contextos frágiles y prevención de violencia.

  • Conocimiento en gestión de proyectos.

  • Manejo de vehículo 4x4.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Asegurar la planeación e implementación programática técnico y financiera del FCPA bajo su responsabilidad en alineamiento al diseño del mismo y sus contribuciones al Programas técnicos afines.

  • Articular el relacionamiento y socio estratégico con las Familias, La Iglesia y otras organizaciones e instituciones con presencia local, municipal que facilite y asegure la implementación de las acciones del proyecto representando World Vision Honduras a nivel local municipal, generando alianzas e incidencia que faciliten la implementación del proyecto y otras iniciativas organizacionales.

  • Contribuir con el liderazgo organizacional al establecimiento de un trabajo en equipo y cumplimiento de la política de Protección de la niñez, estándares y protocolos de comportamiento, con el objetivo de garantizar a World Vision Honduras como una organización segura para la niñez con el propósito de prevenir posibles violaciones, transgresiones u omisiones de protección en cada una de las intervenciones.

  • Realizar las acciones que faciliten el empoderamiento del tejido social comunitario sobre prevención de la violencia y tierna protección de la niñez por medio de procesos de participación proactiva, trabajo en asocio y gestión local.

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: https://www.worldvision.hn/

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vision-mundial-honduras/Twitter: https://twitter.com/WorldVisionHN

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

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Asistente Administrativo / Tegucigalpa

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Asistente Administrativo

Fecha límite de aplicación:

Según aplicaciones

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

Según aplicaciones

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza permanente

Propósito del Puesto

Brindar apoyo administrativo, logístico, financiero y contable que le sean asignados para el desarrollo e implementación de las actividades del proyecto, cumpliendo con las políticas, sistemas y controles vigentes de la organización y/o el donante, que le permita al hacer equipo con el resto de la estructura administrativa de la zona donde se desarrolla el proyecto, que permita la ejecución de las actividades planificadas.

Requisitos Técnicos:

  • Grado universitario en el grado de Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas o Contaduría Pública o carreras afines.

  • 3a 5 años de experiencia en procesos administrativos, logísticos, financieros y contables.

  • Conocimiento en proyectos de fondos de la cooperación internacional o fondos nacionales.

  • Conducir vehículo 4x4.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Realizar proceso de compras/contratación de materiales, insumos y/o servicios que le sean asignados por su jefe inmediato.

  • Dar apoyo logístico en eventos o capacitaciones que programe el proyecto, siguiendo las políticas y procesos administrativos.

  • Llevar a cabo revisiones/procesos contables y de registro del mismo de acuerdo a las políticas financieras de la organización y del donante.

  • Dar seguimiento a la ejecución y reportes financieros, cumpliendo con los estándares exigidos por la organización y el donante.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

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Coordinador Regional- Estado Miranda

Basado en el estado de Miranda- Venezuela

Propósito

Coordinar y liderar las acciones necesarias en el proceso de implementación del proyecto en los estados asignados, garantizando que la operación se desarrolle de acuerdo a los lineamientos y objetivos establecidos para el proyecto.

Principales Funciones

1. Coordinar las acciones que se han diseñado para el proyecto; de tal forma que logre asegurar el cumplimiento de las metas planteadas.

Administración en la ejecución del proyecto.

Elaboración e implementación del Plan operativo del proyecto.

Cumplimiento de los lineamientos del proyecto.

2. Garantizar la administración y adecuada utilización del presupuesto de la organización asignado al proyecto.

Asegura la ejecución presupuestal en el proyecto de acuerdo a las políticas y normas de la organización y donante

Elaboración de informes financieros propuestos en el proyecto.

3. Asegurar la ejecución de los procesos de Monitoreo y Evaluación en el proyecto, dando cumplimiento a los lineamientos establecidos por la confraternidad.

Presentación de los informes requerida según lineamientos establecidos por el donante; con calidad y oportunidad.

Procesos de monitoreo priorizadas según lineamientos e indicadores establecidos en el proyecto.

Contribución a la implementación de las evaluaciones del proyecto en cada una de las fases o procesos que se ha requerido.

4. Establecer relaciones y alianzas clave con diferentes actores sociales locales o nacionales, para el logro del impacto establecido en el proyecto.

Establecimiento de relaciones sinérgicas con socios claves internos y externos que contribuyan al impacto establecido en el proyecto.

Participar de la mesa interinstitucional conformada en el marco del proyecto y de clúster nacionales.

Conocimientos, Destrezas y Habilidades

Educación mínima:

Pregrado en Ciencias Sociales, y o Humanas, Posgrado Ciencias Sociales o administrativas según su formación de pregrado, de tal forma que exista equilibrio en la formación social y administrativa.

Conocimiento y habilidades mínimas:

Habilidad para consolidación y análisis de información.

Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo presupuestal.

Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo a las acciones de implementación.

Conocimiento de los Estándares Internacionales Humanitarios.

Habilidad para incidir en el equipo de trabajo, para lograr la comprensión de los desafíos organizacionales y del contexto.

Habilidad para realizar lecturas de contexto.

Conocimiento en el manejo de Office.

Nivel intermedio del idioma Inglés.

Experiencia

2 años de experiencia en posiciones de coordinación o liderazgo:

Experiencia en la elaboración e implementación de proyectos/programas en el contexto venezolano

Experiencia de trabajo con donantes externos.

Coordinador(a) de Desarrollo Local / Tegucigalpa

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Coordinador(a) de Desarrollo Local

Fecha límite de aplicación:

Según aplicaciones

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

Según aplicaciones

Cantidad requerida:

1Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza permanente

Propósito del Puesto

Coordinar la implementación programática, operativa y financiera liderando al equipo técnico del Programa de Área en alineamiento a Nuestra Promesa Fase II, la estrategia nacional y el plan programático del Programa Integrado en apego las políticas, procedimientos organizacionales junto con otros socios presentes en el territorio, organizaciones de base comunitaria, organizaciones basadas en la fe, organizaciones de base económica y sociedad civil a fin de generar impacto sostenible en el bienestar y tierna protección de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes con énfasis en los más vulnerables del área de influencia.

Requisitos Técnicos:

  • Formación universitaria en carreras humanitarias; Pedagogía, sociología, gerencia social, trabajo social, agronomía, administración de empresas o careras a fines.

  • 3 años de Experiencia en coordinación con asocios con: iglesias, mesas técnicas, plataformas, coaliciones en temas relacionados al bienestar y protección de la niñez. Liderazgo y supervisión de talento humano (Equipos de trabajo).

  • Habilidad para diseñar e implementar experiencias innovadoras en temas relacionadas a niñez y juventud.

  • Conducir vehículo 4x4 (Indispensable) y/o motocicleta.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Liderar los procesos de planificación y procesos de crecimiento y decrecimiento de niñez registrada (RC) junto a los agentes de cambio (voluntarios) en las comunidades asignadas, asegurando la calidad y completitud de la documentación requerida en el proceso. (agregar y revisar en DP del coordinador del CESP).

  • Asegurar la correcta implementación de el plan del Programa de Área (modelos de proyecto globales priorizados) en la zona de influencia, en alineamiento con la estrategia nacional.

  • Buscar de manera intencional el trabajo en asocio e incidencia en los territorios municipales, de mancomunidades e iglesias y otros organismos de cooperación que operan en el territorio asignado y que incrementen el impacto de las intervenciones y un mayor posicionamiento organizacional y el cumplimiento de Nuestra Promesa Fase II.

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Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: https://www.worldvision.hn/

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vision-mundial-honduras/ Twitter: https://twitter.com/WorldVisionHN

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Instagram: https://www.instagram.com/worldvisionhn/

Técnico Especialista en Desarrollo de Sistemas de Información

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

2 Técnicos en Desarrollo de Sistemas de Información

Fecha límite de aplicación:

Según aplicaciones

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

Según aplicaciones

Cantidad requerida:

2 Plazas

Esquema de trabajo:

Plaza permanente

Propósito del Puesto

Mejorar las funcionalidades del actual Sistema Electrónico para el Manejo de Casos, en el marco de la hoja de ruta del proyecto Futuros Brillantes, para poder lograr como resultados las resoluciones de los casos laborales de manera oportuna.

Requisitos Técnicos:

  • Profesional con Formación Universitaria en el área de la Informática o Computación.

  • 3 años de Experiencia en Implementación de sistemas informáticos para gestión de información, con experiencia en la configuración de servidores Linux y Windows.

  • Experiencia en diseño y manejo de bases de datos SQL Server.

  • Experiencia en diseño y programación de sistemas para gestión de información estadística.

    Conocimiento de las herramientas C# .NET Framework 4.5, Entity Framework 6.1, Angular 7 y Visual Studio (20172019) C# con .NET Framework MVC.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Acompañar el proceso de implementación de los módulos existentes incluyendo las mejoras y correcciones de los módulos como el desarrollo de nuevos módulos que se identifiquen en los procesos de Análisis.

  • Identificación de requerimientos, Análisis y Diseño de los nuevos módulos o la mejora uno o varios módulos existentes.

  • Presentar el diseño de los nuevos módulos o el de las mejoras del Sistema de casos.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: https://www.worldvision.hn/

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vision-mundial-honduras/Twitter: https://twitter.com/WorldVisionHN

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Instagram: https://www.instagram.com/worldvisionhn/

Gerente Binacional de Cadena de Abastecimiento y Admon.

Gerente Binacional de Cadena de Abastecimiento y Administración

Oficinas Nacionales de WV El Salvador y WV Nicaragua

PROPÓSITO DEL PUESTO

Gestionar eficazmente la función de la Cadena de Abastecimiento y Administración en WV El Salvador y WV Nicaragua en línea con los procedimientos, políticas locales y globales, para apoyar la implementación oportuna en dichas Oficinas Nacionales, Programas y Proyectos, promoviendo la mejora de procesos, la simplificación, la estandarización y la contención de costos, asegurando así el logro de los resultados de Bienestar de la Niñez. La Gerencia Binacional de la Cadena de Abastecimiento y Administración liderará las áreas de Donacionaes en Especie, Administracion y la Cadena de Abastecimiento en ambas oficinas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Desarrollar, dirigir y asegurar la ejecución de la estrategia de abastecimiento y compras a nivel binacional, incluyendo las prioridades regionales y globales, por medio de mecanismos de planificación que favorezcan la obtención del plan anual de compras para mejores negociaciones locales aprovechando la economía de escala y favoreciendo la ejecución en tiempo y forma.

80% de compras ligadas a contratos con proveedores estratégicos a quienes evaluamos por su desempeño.

7% de ahorro anual en compras

Catálogo de ítems actualizado.

Plan anual de compras y su ejecución

Condiciones favorables para la organización y para el personal en relación a la comunicación a través de la telefonía móvil

Brindar los lineamientos y representar al Departamento en el proceso de planificación anual.

Dirigir la Medición y Gestión del Desempeño

2 reportes anuales (como minimo) de cumplimiento de las distintas áreas del Departamento de la Cadena de Abastecimiento y Administración.

Planes de acción en respuesta a los procesos de auditoría.

Reducción de Costos en las Oficinas Nacionales, Programas y Proyectos

Monitoreo y Administracion de KPIs del área

Dirigir y asegurar el control de los procesos administrativos y de Donaciones en Especie garanticen servicios logísticos de calidad y oportunos.

Implementación de sistemas y procesos favorables para la operación, en los que se promueva la innovación, sin perjuicio de los controles para beneficio de la organización.

Dirigir y gestionar en forma efectiva los mecanismos de control de activos.

Mejores condiciones de seguridad para el personal, los bienes de la organización y buen uso de los recursos para un mayor impacto en la vida de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes para quienes nos debemos.

Otras responsabilidades designadas por su jefe inmediato de acuerdo a su rol y capacidad.

Participar en actividades de enriquecimiento, desarrollo espiritual y profesional del personal (Asegurar la participación activa del personal en los devocionales, facilitar el crecimiento espiritual del equipo bajo su supervisión y promover espacios de desarrollo para el personal según las necesidades, incluyendo los respectivos planes de sucesión de personal clave)

Participar en acciones de emergencia que la Organización le designe

Leer, entender y aplicar las políticas institucionales con énfasis en las políticas relacionadas a la protección de la niñez.

Educación

Licenciatura Universitaria o Post Grado en las áreas de Ciencias Económicas, Logística, Ingeniería Industrial o Administración de la Cadena de Suministros

Conocimiento y Aptitudes

Orientación al servicio

Habilidades para toma de decisiones

Habilidades de comunicación

Técnicas de negociación

Resolución de conflictos

Manejo de tiempo

Auto dirección

Administración de presupuestos

Análisis de datos

Orientación a resultados

Mejora de procesos

Trabajo en equipo

Habilidad de representar el área interna y externamente

Procesos de Compras

Conocimiento sobre la estrategia de compras y abastecimiento

Experiencia en procesos de P2P

Redacción de Acuerdos y Administración de Proveedores / Contratos

Conocimiento de Visión MundiaI Internacional:

Políticas y Procedimientos

Conocimiento básico de Finanzas

Conocimiento de Sistemas

Conocimiento del Producto

Cumplimiento Global del Comercio

Conocimiento del entorno nacional

Experiencia

El alcance de esta posición requiere que el titular sea un gerente con experiencia con al menos 7 años de expertiz en la gestión de la cadena de abastecimiento, incluyendo al menos 5 años en un cargo de liderazgo o gestión administrativa

Un sólido conjunto de habilidades de construcción de relaciones, tanto con los proveedores como con los clientes internos

Experiencia con herramientas de adquisición

Fuerte experiencia liderando programas estratégicos de abastecimiento

Experiencia con procesos específicos relevantes para Operaciones de WV y ONGs internacionales

Licencia o certificación Requerida

Licencia de conducir vehículos livianos (Experiencia en manejo de vehículos 4x4)

Bilingüe, Español e Inglés

Uso avanzado de Office

15 Maestros(as) Centro de Cuidado Infantil / San Juan-Intibucá

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

15 Maestros(as) Centro de Cuidado y Desarrollo Infantil

Fecha límite de aplicación:

Según aplicaciones

Localidad del puesto:

3 Jagua

3 El Naranjo

3 El sarzal

3 Cataulaca

3 Agua Caliente norte

(San Juan - Intibucá)

Fecha de inicio vacante:

Según aplicaciones

Cantidad requerida:

15 Plazas

Esquema de trabajo:

Plazas Temporales

Propósito del Puesto

Asegurar la atención y el Cuidado de las niñas y niños de 3 a 12 años, hijas e hijos de las familias dedicadas a las actividades de corta de café, dichos niñas y niños serán cuidadas en un ambiente agradable y seguro que permiten las instalaciones correspondientes a los Centros de Desarrollo y Cuidado Infantil (CCDI), desarrollando metodologías pedagógicas, a fin prevenir la posibilidad de inserción al trabajo infantil y generar impacto sostenible en el bienestar y tierna protección de las niñas y los niños del área de influencia del proyecto Prevención de Trabajo Infantil en la Zona Cafetalera del Municipio de San Juan.

Requisitos Técnicos:

  • Maestro(a) de Educación Preescolar, educación básica o Educación Especial o con experiencia en el área de la docencia.

  • 1 año de experiencia en trabajo de atención a la Primera Infancia, Estimulación Temprana y Primeros Auxilios.

  • Conocer la programación curricular para esos niveles ( 1,2,3 de pre-básica y básica).

  • Conocimiento en Desarrollo de la Primera Infancia.

  • Conocimiento en técnicas de enseñanza aprendizaje Infantil.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Realizar las labores de Cuidado y Estimulación Temprana a las niñas y niños de 3 a 12 años, hijas e hijos de las familias dedicadas a las actividades de corta de café.

  • Desarrollo de la metodología “Puentes Educativos”, adaptada a la cultura del café.

  • Desarrollar jornadas sobre saneamiento básico y medidas de bioseguridad.

  • Implementar las metodologías Puentes Educativos y Escuelas y Casas Saludables.

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

Nombre (Name)

Apellidos (Last Name)

Correo electrónico (Email)

Contraseña (Password)

Confirmación de Contraseña (Confirm password)

Dirección (Address line 1)

País (Country)

  1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  2. Subir su cv (Upload CV)

  3. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  4. Colocar sus iniciales

  5. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  6. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  7. Colocar sus iniciales

  8. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

Cada miembro potencial del equipo debe comprender la importancia de estos temas y está abierto a más entrenamiento y orientación sobre nuestras políticas y responsabilidades de Safeguarding.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: https://www.worldvision.hn/

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

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Instagram: https://www.instagram.com/worldvisionhn/

Driver - HT Earthquake Emmergency Response

Titre du poste :

Driver - Haiti Earthquake Emergency Response

Objectif du poste

World Vision est à la recherche d'un chauffeur pour le programme d’urgence post séisme dans le département des Nippes en Haïti. En tant que membre de l'Unité de la flotte, le chauffeur est responsable de fournir des services de conduite et des services connexes au programme d’urgence afin de s'assurer que ses opérations et mises en œuvre sont effectuées efficace et efficiente.

Activités Principales

Services de conduite

  • Fournir des services de conduite au programme d’urgence afin de garantir que le programme réalise son fonctionnement et sa mise en œuvre qui nécessitent des services de conduite ; efficaces et efficients. Conduire des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé, ramasser et livrer les articles comme assigné ;

  • S'assurer que tous les voyages sont autorisés et bien planifiés ;

  • Planifier chaque trajet en fonction des conditions de l'itinéraire / de la route et des informations de sécurité fournies ;

  • Suivez les règles de conduite défensive qui incluent (a) Regard vers l'avenir (b)Soyez conscient des angles morts (c) Ralentissez à toutes les intersections (d) Maintenez une distance de sécurité (e)Minimisez toutes les distractions.

Nettoyage de véhicules

  • Organiser et nettoyer régulièrement les véhicules de manière à ce qu'ils soient en état de propreté en tout temps et lorsqu'il est nécessaire de désinfecter le véhicule, le conducteur doit s'assurer que cela est fait.

Préparation et tenue des registres des véhicules

  • S'assurer que les informations relatives aux trajets sont enregistrées dans les journaux de bord des véhicules et signées par les utilisateurs des véhicules ;

  • Enregistrement de tous les trajets, du kilométrage quotidien, de la consommation d'essence, des recharges d'huile et autres ;

  • Fournir ces enregistrements au Fleet Office, au besoin, pour l'utilisation du bureau et la surveillance des performances des véhicules.

Inspection et entretien des véhicules

  • Faire une inspection avant le voyage pour s'assurer que le véhicule est apte au voyage ;

  • Inspecter les véhicules pour déceler les éléments mécaniques et les problèmes de sécurité et effectuer un entretien préventif ;

  • Responsable de l'inspection et de l'entretien quotidiens du véhicule attribué, de la vérification du carburant, de l'huile moteur, de l'eau, de l'eau de la batterie, des freins, des pneus, du liquide de freinage. S'assurer que le véhicule est bien entretenu.

Respecter les problèmes de circulation routière, de sécurité et de sûreté

  • S'assurer que les voyages sont autorisés par la sécurité si nécessaire et respecter toutes les informations de sécurité fournies par le service de sécurité ;

  • Assurez-vous que le véhicule tout l'équipement requis pour la circulation routière ;

  • S'assurer que le véhicule a tous les éléments de sécurité et de sûreté requis ;

  • Observation des panneaux de signalisation routière, des poteaux, des instructions / panneaux de la police de la circulation ;

  • S'assurer que les procédures appropriées prévues dans les règles et réglementations des lois locales et des politiques de Vision Mondiale sont suivies en cas d'implication dans un accident.

rification du certificat d'aptitude et d'assurance

  • Vérifier en permanence que l'assurance et le certificat d'aptitude des véhicules sont valides et engager Fleet Office pour le renouvellement en temps utile.

La communication

  • Communiquer avec les bureaux au sujet de la position des véhicules et des risques potentiels de sécurité et de sûreté ;

  • Utilisation de la radio (comme VHF), communication téléphonique au besoin. Assurez-vous qu'ils sont allumés à chaque fois en voyage ;

  • Rapports d'incident de véhicule ;

  • Veiller à ce que les incidents résultant de voyages / véhicules soient signalés dans le délai requis pour une action rapide.

Connaissances, compétences et capacités

  • Enseignement secondaire: conduite défensive;

  • Au moins 3 ans d'expérience dans la conduite hors route;

  • Éducation secondaire Permis de conduire valide;

  • Avoir un bon niveau en Français et anglais.

Expérience supplémentaire :

  • Fournir des services de conduite de véhicules pour des voyages planifiés et autorisés de la manière la plus sécurisée et la plus sûre.

  • Respecter les règles de circulation routière, les panneaux et les règles Inspections avant le départ pour s'assurer que les véhicules sont valables pour la route et sûrs à utiliser.

  • Préparer et soumettre tous les rapports de véhicule et les enregistrements de voyage.

Conditions de travail

  • 20 % des déplacements vers le département du Sud.

Cleaner / Housekeeper - HT Earthquake Emmergency Response

Titre du poste :

Cleaner / Housekeeper - Haiti Earthquake Emergency Response

Objectif du poste

Sous la supervision du Superviseur de l’Administration, fournir un support au bureau pour créer un espace de travail propre, sûr et sanitaire et veiller à la propreté des bureaux et de leur enceinte.

Activités Principales

  • S’assurer que le bureau est nettoyé quotidiennement, c’est à dire balayer, essuyer et laver toutes les zones sous sa responsabilité

  • Nettoyer les meubles du bureau, assurer le dépoussiérage et le polissage

  • Sassurer que le personnel a de l'eau potable et des verres sur une base quotidienne.

  • Fournir au personnel les ustensiles pour le café et le thé au quotidien.

  • S’assurer que tous les ustensiles de bureau sont propres et présentables

  • S’assurer que tous les ustensiles de bureau sont propres et présentables

  • Identifier et Signaler tout équipement non fonctionnel dans les zones d'opération.

Connaissances, compétences et capacités

  • Au moins 1 an d’expérience avec une autre institution ou un particulier.

  • Certificat de fin d’Etudes Primaires / Savoir lire et écrire

Expérience supplémentaire :

  • Avoir le sens de la propreté, Sens de responsabilité.

  • Etre honnête, courtois et coopératif.

  • Respecter les politiques de protection de l’enfant et toutes autres politiques et procédures de World Vision.

  • Certificat en art culinaire.

3 Maestros(as) Centro de Cuidado Infantil /San Marcos-Ocotepeq

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

3 Maestros(as) de Centro de Cuidado y Desarrollo Infantil

Fecha límite de aplicación:

Según aplicaciones

Localidad del puesto:

3 San Marcos - Ocotepeque

Fecha de inicio vacante:

Según aplicaciones

Cantidad requerida:

3 Plazas

Esquema de trabajo:

Plazas Temporales

Propósito del Puesto

Asegurar la atención y el Cuidado de las niñas y niños de 3 a 12 años, hijas e hijos de las familias dedicadas a las actividades de corta de café, dichos niñas y niños serán cuidadas en un ambiente agradable y seguro que permiten las instalaciones correspondientes a los Centros de Desarrollo y Cuidado Infantil (CCDI), desarrollando metodologías pedagógicas, a fin prevenir la posibilidad de inserción al trabajo infantil y generar impacto sostenible en el bienestar y tierna protección de las niñas y los niños del área de influencia del proyecto Prevención de Trabajo Infantil en la Zona Cafetalera del Municipio de San Juan.

Requisitos Técnicos:

  • Maestro(a) de Educación Preescolar, educación básica o Educación Especial o con experiencia en el área de la docencia.

  • 1 año de experiencia en trabajo de atención a la Primera Infancia y Estimulación Temprana y Primeros Auxilios.

  • Conocer la programación curricular para esos niveles ( 1,2,3 de pre-básica y básica).

  • Conocimiento en Desarrollo de la Primera Infancia.

  • Conocimiento en técnicas de enseñanza aprendizaje Infantil.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Realizar las labores de Cuidado y Estimulación Temprana a las niñas y niños de 3 a 12 años, hijas e hijos de las familias dedicadas a las actividades de corta de café.

  • Desarrollo de la metodología “Puentes Educativos”, adaptada a la cultura del café.

  • Desarrollar jornadas sobre saneamiento básico y medidas de bioseguridad.

  • Implementar las metodologías Puentes Educativos y Escuelas y Casas Saludables.

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  1. Completar la siguiente información:

Nombre (Name)

Apellidos (Last Name)

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  1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Política de Protección de la Niñez y Salvaguardia de Adultos

World Vision es una organización centrada en los niños que se compromete a salvaguardar a todos los niños y adultos beneficiarios, y tiene cero tolerancia para los incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos vulnerables, incluida la explotación o el abuso sexual.

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