Health & WASH Officer (Tongogara Refugee Camp)

BACKGROUND INFORMATION

World Vision is a global Christian relief, development and advocacy organization dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty and injustice. We are a community of close to 40,000 staff working across the world to help change the lives of vulnerable children. Our supporters, partners and staff join forces with communities on the ground to help children enjoy good health, be educated for life, experience the love of God and their neighbours and be cared for, protected and participating in addressing issues that affect their lives. World Vision has been active in Zimbabwe since 1973. Our operations are spread across 9 out of 10 provinces, with a majority of over 1.75 million beneficiaries in rural areas. Our current programs focus on improving the well-being of boys and girls in three priority sectors: health and nutrition, livelihoods and education. We also focus on child protection, gender and disabilities, emergency assistance and resilience building as cross cutting priorities across our programs.

World Vision Zimbabwe is committed to the safeguarding of staff, children and communities that we work with, preventing any type of unwanted behavior at work, including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct. We are committed to promote the welfare of children, youth, adults and individuals with whom World Vision engages with. World Vision expects all staff to share this commitment through our conduct and behavior. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work with us. If you share the same vision and values, JOIN US and contribute to life in all its fullness for the children and communities we serve.

About the Project

The Tongogara Refugee Camp Action for Covid-19 Emergency Response and Preparedness (TRACE) program will reach a total of 77,000 people in Chipinge District over 6 months with a focus on People of Concern at Tongogara Refugee Camp and its host communities. A multi-sectoral and integrated approach to Covid-19, TRACE will support upgrades to existing water systems, water points, and hand washing stations as a core component of Infection Prevention Control. The program will address key gaps in health-service provision, equipping both Isolation Centre and District Hospital with key treatment equipment and PPE. A gender-sensitive and child-protective environment will be fostered by the project, reinforced by Social Behavior Change Communications strategies to enhance protection of women and girls. The program provides a safety net for the most vulnerable through livelihoods support designed to further crop and small livestock production in the refugee Camp.

Please be advised that the position is contingent upon contract award and client approval.

Position Title: Health & WASH Officer

Location: Chipinge (Tongogara Refugee Camp)

Duration: 6 months

PURPOSE OF THE POSITION:

To support and work closely with the Ministry of Health and Child Care in facilitating and implementing Health and WASH interventions under the COVID-19 response project interventions on treatment, prevention and control.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

Program Implementation, Management and Evaluation

  • Formulate, plan, supervise and implement Health and WASH COVID-19 treatment, prevention and control projects activities.

  • Ensure timeous procurement and delivery of materials to project areas / sites and distribution to beneficiaries.

  • Facilitate contract arrangements and monitor the services of contractors engaged in Health and WASH activities.

  • Facilitate capacity building of community health workers and stakeholders

  • Facilitate the identification and response to community needs, barriers and enablers to uptake of recommended behaviours.

  • Facilitate the development and implementation of rigorous social and behaviour change communication strategies to improve uptake of COVID-19 prevention and treatment measures.

  • Monitor the progress of project implementation to ensure that activities are timely and meet project objectives, MOHCC and World Vision Technical Standards.

  • Assist in the review and evaluation of Health and WASH project activities

Representation and Networking.

  • Liaise with and or seek technical support from the Health and WASH Technical Advisors.

  • To explain the mission, goals objectives and policies of World Vision International to the community and stakeholders.

  • Liaise with Government, local authorities, local communities and other agencies on the Health and WASH project activities.

  • Represent World Vision in Health and WASH Coordination mechanisms/meetings

  • Develop and maintain links /relationship with other NGOs, local governmental departments, agencies, churches and other players involved in project implementationand or responding to COVID-19.

  • Ensure that the Health and WASH activities are integrated with Livelihoods, Disability, Gender and other cross-cutting issues.

Documentation

  • Prepare and submit accurate and timely reports that meet reporting requirements.

  • Present regular progress reports at appropriate meetings.

  • Document and share lessons learnt and best practices.

Human Resource/Team Management

  • Encourage teamwork, support and superviseNurses and PHHE Facilitators.

  • Participate in staff recruitment, capacity building and performance review.

QUALIFICATIONS

Education/Credentials

  • University degree in Health Promotion, Environmental Health, Public Health

  • Three (3) or more years’ experience in donor funded project implementation and management within an NGO working on emergency Health and WASH Projects.

  • Experience in Community Based Management of Health and WASH projects

Critical Knowledge, Skills and Abilities

  • Excellent English communication skills (oral and written), interpersonal, organizational and time management skills.Working knowledge of the local languages.

  • In depth knowledge of water borne diseases and water quality management.

  • In-depth knowledge of Health and WASH Sector Policies and cross cutting themes

  • Good leadership and interpersonal skill.

  • Knowledge of MS Office, spreadsheets.

  • Clean class 4 Driver’s licence.

NB: Shortlisting will be done as applications are received. Only shortlisted candidates will be contacted.

Female candidates are encouraged to apply.

Health Technical Project Specialist

HEALTH TECHNICAL PROJECT SPECIALIST

N° Offre: HR/NO/HRL/007/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) HEALTH TECHNICAL PROJECT SPECIALIST basé(e) à Gemena en République Démocratique du Congo.

But du poste :

  • Le poste soutient World Vision DR Congo au niveau du cluster pour mettre en œuvre son orientation stratégique globale afin de maximiser l'impact positif sur la santé et la nutrition pour les enfants, les familles et les communautés et de réduire la propagation du VIH et d'autres maladies infectieuses.

  • Le poste contribue au niveau du cluster au développement de la stratégie globale de santé de la RD Congo, en collaboration avec le bureau national de VM.

  • Au niveau du cluster, dirige le développement, la mise à jour, la mise en œuvre de la santé maternelle, infantile et nutritionnelle de la RD Congo, en fournissant un soutien technique concernant les composantes de santé à tous les programmes/projets dans tous les AP (zone de programme).

  • Sélectionner et mettre en œuvre les modèles de projets de santé appropriés et renforcer les capacités du personnel des projets et des partenaires.

  • Identifie et partage les apprentissages et les bonnes pratiques de la mise en œuvre avec le responsable du cluster et le spécialiste de la santé et de la nutrition de NO.

Principales responsabilités :

  1. Direction technique

Aider à l'élaboration de la stratégie globale du NO (Bureau national)

Aider au développement d'approches techniques (AT) HN (Santé et Nutrition)

Aider à l'élaboration des conseils techniques de HN

Aider à l'amélioration continue de la conception de l'AT/TP (programme technique) en santé pour s'assurer qu'elle reste pertinente au contexte, intègre l'innovation, en fournissant des informations sur le terrain

Rester au courant de la recherche, des politiques, des orientations et des initiatives en matière de santé publique et de nutrition et assurer la diffusion au personnel de terrain

Travailler avec le personnel et les partenaires de VM pour guider l'interprétation technique des modèles techniques

Prendre le leadership, soutenir et guider le personnel de terrain dans la mise en œuvre de la programmation de la santé, en répondant et en trouvant des solutions aux problèmes de programmation de la santé

Élaborer des plans de travail de santé pour inclure un soutien en face à face régulier du personnel de terrain.

B. Développement des capacités

  • Assurer le renforcement des capacités du personnel HN sur le terrain, y compris la fourniture de ressources techniques et la mise en relation avec les partenaires et les parties prenantes.

Assurer un suivi de qualité de tous les événements de renforcement des capacités de santé.

C. Développement, diffusion et gestion des connaissances d'une base d'apprentissage et de données probantes

  • Assister la recherche sur le terrain dans le cadre de l'équipe de recherche, préparation de terrain, supervision de terrain

Assister l'équipe DME (Design Monitoring and Evaluation) dans l'interprétation des données et la rédaction de rapports qui montrent des preuves de résultats et d'impacts

Identifier les pratiques exemplaires/prometteuses et les réussites pour la documentation et la diffusion

Développer des publications et/ou des résumés de conférence basés sur les apprentissages et les meilleures pratiques

D. Mobilisation des ressources

  • Contribuer à l'élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) comportant un volet Santé.

Fournir des données et des informations clés au sol à l'équipe GAM (Grant Acquisition and Management).

D. Assurance qualité

  • Aider le personnel de terrain à rédiger et assurer la soumission en temps opportun par les PA des rapports d'activité mensuels/trimestriels/annuels de HN et de tout rapport spécifique à la subvention.

Assister NO Health Advisor dans le suivi, la supervision et l'évaluation des programmes de santé.

Assurer l'alignement du programme avec TA/TP et répond aux normes minimales

Support technique avec l'équipe DME dans la conception, la refonte et l'élaboration de cadres logiques pour la programmation HN.

E. Plaidoyer HN

Fournir une contribution technique dans les notes d'orientation : consulté pour le contexte local spécifique.

Obtenir des preuves des programmes de santé et des données de CVA (Citizen Voice in Action) pour éclairer les politiques aux niveaux sous-national et national.

S'assurer que le CVA pour la santé a atteint une masse critique sur tous les points d'accès.

F. Réseautage, partenariat et représentation externe

  • Établir et maintenir la liaison avec les agences de santé infranationales, les institutions et autres partenaires.

G. Préparation aux catastrophes/HEA (Affaires humanitaires et d'urgence)

  • Maintenir une connaissance de la situation des dangers réels et potentiels au niveau local et porter à l'attention du conseiller en santé de NO

Guider l'analyse de la vulnérabilité des communautés aux aléas dans le domaine de la santé et de la nutrition

Résoudre les problèmes dans des conditions d'urgence

Disponible pour le déploiement pour une réponse HEA dans les régions pendant 4 semaines par an si nécessaire (les pourcentages d'allocations par responsabilité changeraient dans un tel cas)

Connaissances, compétences et aptitudes

  • Diplôme universitaire en sciences médicales ; Master en santé publique de préférence

Maîtrise de l'informatique dans Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, Outlook, etc.

Au moins trois ans d'expérience de travail dans des ONG internationales

Au moins deux ans d'expérience dans la gestion de programmes de santé

Expérience avérée dans la gestion de projets communautaires

Expérience en gestion de projet et en conception

Mise en œuvre et suivi et évaluation du projet

Excellentes relations interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, leadership démontré et bonne capacité de gestion.

Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit).

Une connaissance pratique de l'anglais

Une connaissance pratique de la langue locale

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, LE CASIER JUDICIAIRE, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 30 Septembre 2021 à 16h00’, avec en objet la mention «HEALTH TECHNICAL PROJECT SPECIALIST» en ce lien.

Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.

AVIS IMPORTANT !

Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas considérée.

Ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront sérieusement prises en considération.

World Vision ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelle nature que ce soit, à aucun stade du processus d’un recrutement.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : +243972607911

Adresse mail : [email protected]

LA DIRECTION.

HIV / TB Lead - Global Fund

Titre du poste :

HIV / TB LEAD - Global Fund - Global Fund HIV / AIDS and TB Program (1 position pour Port-au-Prince)

Objectif du poste

Le VIH/TB Lead est un expert dans le domaine du VIH et de la Tuberculose et est un membre essentiel de l’Unité de Gestion du Projet notamment pour les fonctions consultatives, de représentation, de conseil, de politique, de stratégie, de soutien technique, de surveillance, de collecte de données, d’évaluation et de coordination.

Il/elle sera en charge du développement et de la gestion continue des projets du Fonds mondial en Haïti, en répondant aux changements au fur et à mesure que de nouveaux défis et de nouveaux outils / méthodologies émergent.

Le titulaire du poste dirigera également la supervision et le renforcement des capacités du personnel du projet et des Sous-Bénéficiaires.

Activités Principales

% of time

Activity

20%

Contribuer à l’élaboration de stratégies pour les activités de mises en œuvre du programme VIH/Tuberculose du Fonds mondial pour World Vision Haïti sur la base des objectifs, de la disponibilité des ressources, de la rentabilité, de l’avantage comparatif de World Vision et des chances de succès.

10%

Maintenir une planification fondée sur l’analyse des données et interpréter les données épidémiologiques afin de fournir des conseils sur la réplication de meilleures pratiques en matière de soins et de traitement VIH/Tuberculose, selon le contexte local et conformément aux directives techniques et aux priorités des programmes du Fonds mondial.

10%

Veiller à ce que le système de surveillance et d’évaluation du programme soit élaboré et bien harmonisé avec le système national de suivi et d’évaluation, et à ce qu’une analyse continue des données soit effectuée pour mesurer le rendement de la mise en œuvre des subventions.

15%

Contribuer de façon stratégique, à la planification et à la conception de nouvelles activités VIH/Tuberculose, aux achats, prévoit les besoins de financement et soumettre toute information et rapports pour mesurer l’impact et les réalisations du projet

15%

Assurer la Coordination avec les Sous Récipiendaires respectifs (partenaires de mise en œuvre) et avec d’autres organismes gouvernementaux afin de créer une synergie entre les activités liées au VIH/Tuberculose et les autres activités.

10%

S’assurer que les systèmes de suivi et de production de rapports sont en place et sont alignés avec les lignes directrices et les priorités du Fonds mondial.

Cela comprend l’élaboration et l’utilisation de plans de supervision, des visites régulières sur place, de la vérification des rapports et d’autres évaluations pour s’assurer que les problèmes sont cernés et que des mesures de suivi sont prises.

Fournir une orientation et une surveillance technique continues aux membres de l’équipe de gestion du programme, aux sous-bénéficiaires et aux autres intervenants, y compris le renforcement de leurs capacités tout en surveillant leur rendement de façon continue.

Diriger l’équipe de mise en œuvre du programme dans la mise en œuvre des politiques de WVI, y compris la protection de l’enfance, l’égalité des genres, ainsi que la santé et la sécurité.

10%

Coordonner étroitement et collaborer avec l’Agent Local de Fonds (LFA), l’Instance de Coordination National (CCM), l’équipe pays du Fonds mondial et les partenaires de mise en œuvre, le cas échéant; Confirmer que la mise en œuvre du programme suit les procédures et politiques administratives, réglementaires et opérationnelles de WVI et du Fonds mondial.

10%

Assure la supervision technique de la planification, de la conception, de la mise en œuvre des projets, des stratégies techniques, des systèmes d’information et du programme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités liées au VIH/sida.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

  • Au moins une maîtrise en santé publique et/ou un diplôme en médecine, et/ou une gestion de projet ou un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe similaire.

  • Au moins 8 ans d’expérience dans la gestion ou l’administration de projets de santé complexes (expérience du Fonds mondial préférée) au niveau national ; au moins cinq ans à un poste de direction, supervisant des cadres supérieurs, dans un environnement multiculturel à l’échelle nationale.

  • Diplôme en Médecine, avec un Master en Santé Publique

  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion dun projet ou dun programme de lutte contre le VIH/Tuberculose au niveau national ou international.

Environnement de travail

Le poste exige la capacité et la volonté de voyager à travers Haïti et à l’étranger jusqu’à 10%.

Facilitateur - Nutrition

Avis de recrutement

WORLD VISION,

ONG INTERNATIONALE CENTREE SUR L’ENFANT

Lance un avis de recrutement pour : Un (1) Facilitateur en Nutrition

Localisation: : Dosso

Objectif du poste :

Faciliter la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités du PINN (Programme Intégré de Nutrition au Niger) en se focalisant sur les modèles de projet « PD Hearth » et « CMAM » (Community-based Management of Acute Malnutrition) et, en étroite collaboration avec le facilitateur livelihoods pour l’atteinte des objectifs dudit programme technique.

Taches principales

  • Participer activement, sous la direction du Team Leader et du Manager du TP PINN, au Baseline et à l’évaluation périodique du Programme Intégré de Nutrition au Niger dans les AP (Area Programs) du Team.

  • Coordonner, en collaboration avec le Facilitateur Livelihoods la préparation et la soumission des plans et budgets des projets techniques PINN du team.

  • Faciliter la mise en œuvre des activités des projets techniques avec un focus sur les modèles de projets « PD Hearth », CMAM (Community based Management of Acute Malnutrition) et Citizen Voice and Action (CVA) en partenariat avec les communautés, les OCB (Organisations Communautaires de Base), les OBF (Organisations Basées sur la Foi), le personnel des structures de santé, les relais et agents de sante communautaires,

  • Soutenir le personnel des structures de sante des APs concernes dans la collecte, lanalyse et l’interprétation des données sur la nutrition des enfants de moins de 5 ans et assurer l’entrée de ces données dans Horizon et leur utilisation pour les rapportages réguliers.

  • Renforcer les capacités des communautés, des familles, des OCB, des OBF, du personnel de santé, les relais et agents de sante communautaires sur les différentes composantes des modèles de projets PD Hearth, CMAM et CVA

  • Prendre part activement à la cartographie et au suivi des enfants (y compris les RC et les enfants les plus vulnérables) dans les communautés et à la cartographie des partenaires œuvrant dans la nutrition pour assurer leur participation dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet technique Nutrition.

  • Travailler, avec le team leader et le DME Coordinator, à l’élaboration de notes conceptuelles de projets en Nutrition pour accroitre les ressources des AP et faciliter latteinte des objectifs du TP.

Formation et Expérience

  • Avoir au minimum un diplôme de niveau Bac +3 en Nutrition, Santé publique… ;

  • Avoir trois ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités de nutrition et sur une position similaire au sein d’une ONG

Connaissances, Aptitudes et compétences

  • Créatif et capable d’innover et de résoudre des problèmes liés à son rôle.

  • Etre capable de promouvoir un environnement de travail sain pour soi et ses collaborateurs ou l’équilibre entre vie familiale/récréative et travail est maintenu.

  • Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale),

  • Bonne maîtrise des langues locales (djerma…), et l’Anglais serait un atout

  • Compétences avérées et maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office, …….)

  • Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation des activités au niveau communautaire.

  • Sens des relations interpersonnelles très développé avec l’habilité à bâtir des relations personnelles au sein de l’équipe.

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 23 septembre 2021.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Niamey, le 9 septembre 2021.

Le Directeur des Ressources Humaines P.I