M&E Assistant - Food & Cash (Gabiley)

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For Somaliland Residents Only

Design Monitoring & Evaluation Assistant I - Gabilay.

Purpose of the Position

To provide leadership in the monitoring and evaluation activities of the food/cash/voucher assistance programme in the districts and ensure that accountability mechanisms are established to allow World Vision remain accountable to the community and other stakeholders. The position will support the food assistance programmes from design phase specifically in identifying key indicators, defining the M&E plan and other documentation needs.

Key Responsibilities:

  1. Support project assessments (Internal and external)

  2. Support in project designs and ensure that the log frame and M&E plan are realistic for food assistance programme.

  3. Liaise with the M&E manager for their contribution to the technical aspects of the project design.

  4. Ensure that M&E activities are adequately budgeted for, this includes monitoring and end of project evaluation for the specified project.

Other Competencies / Attributes:

  • Must be able to stand above cultural diversity challenges;

  • Must have outstanding oral and written communications and relationship skills and;

  • Good presentation skills

Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience:

  • Education: A degree related to the science and practice of community development, program design, statistics and evaluation;

  • Experience: At least two (2) years’ experience in an M & E position including participatory research and impact measurement;

  • Proven technical ability around M&E (i.e. experience in managing data entry and conducting data analysis and interpretation)

  • Experience with SPSS or EPI Info and other related statistical software packages

Kindly note: All academic certificates will be verified with the issuing academic institution.

MEAL Officer

Titre du poste :

MEAL Officer au Plateau Central

BUT DE LA POSITION

L’Officier de Suivi et Évaluation, sous la supervision du Coordonnateur de Suivi et Évaluation National organise les activités de Suivi et Évaluation telles qu’indiquées par le Manager de l’unité en coordination avec les autres officiers de terrain afin d’assurer la qualité et l’intégration des interventions programmatiques découlant des lignes ministérielles.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

% de temps

Activités principales

5%

S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec le LEAP en fournissant une assistance technique et de formation aux différents cadres de terrain.

5%

Supporter le processus de suivi et d’évaluation du projet du projet de Renforcement de la Prévention du Cholera dans le Plateau Central financé par UNICEF incluant l’élaboration des outils clés tels : le cadre logique, plan de monitorage, IPTT, DIP

10%

Réaliser des visites de suivi des activités du projet et s’assurer de la qualité des indicateurs, du plan de suivi ainsi que le cadre logique

15%

Supporter activement l’évaluation finale et les autres études du projet.

10%

Développer et utiliser des outils du MEAL pour mesurer les indicateurs en coordination avec les autres secteurs et partenaires.

10%

Préparer et soumettre périodiquement des rapports narratifs et chiffrés et gérer la base de données.

10%

Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données collectées afin de déterminer le niveau de progression vers les indicateurs établis,

S’assurer de la composante de redevabilité dans le projet

15%

Supporter les processus de suivi régulier et d’évaluation périodique.

5%

Supporter les Projets de Zone dans les activités de Monitorage (Collecte de données quantitatives et qualitative, sommet communautaires, visite de terrain et autres)

15%

Conduire des rencontres de suivi trimestrielles pendant la période de mise en œuvre.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

  1. Etre détenteur, pour le moins, d’une licence ou d’un diplôme en statistique ou une science connexe.

  2. Démontrer une bonne connaissance des applications informatiques y compris Microsoft Office, aussi des logiciels statistiques (tels que SPSS, CSPro ect.) et de plates formes de collecte de données (ODK, Survey CTO ect.).

  3. Avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de programme et de mise en œuvre de projets multisectoriels (USAID/ACDI/EU/BID/BM/CRS).

  4. Très bonne connaissance en suivi et évaluation de projet, en d’autres termes, une bonne expérience dans la rédaction des outils de suivi et évaluation (Cadre logique, plan de suivi, plan d’implémentation détaillé, etc.).

  5. Très versé en Anglais et l’Espagnol.

  6. Maitrise du Français (oral et écrit).

  7. Excellente capacité d’analyse et de rédaction.

  8. Etre capable d’exprimer clairement ses idées à l’oral ou à l’écrit tout en respectant les règles grammaticales.

  9. Bonne expérience dans l’utilisation des logiciels statistiques, SPSS est préférable.

Regional Advocacy and External Engagement Manager

*Position location: anywhere in the Asia Pacific Region where WVI is registered to operate.

PURPOSE OF POSITION:

The position is responsible for providing technical support and guidance to National Offices to implement advocacy and external engagement plans according to the country context and is aligned to WV partnership strategy - Our Promise 2030 - policies, standards and priorities, to achieve the well-being of most vulnerable children in the Asia Pacific Region.

Assist in embedding advocacy with other lines of Ministry in alignment with partnership policies, strategies and standards to enhance field offices can achieve strategic objectives through advocacy and external engagement as defined in the Partnership Strategy- Our Promise 2030.

Serve as a technical resource person for the Advocacy & External Engagement Line of Ministry to ensure program quality in the successful delivery of advocacy project models, Sustainable Development Goals, WV flagship campaign It Takes a World to end violence against children and social accountability.

Provide technical support in the development and implementation of advocacy programmes in Asia and Pacific Region through coordination of capacity building events and managing research information and resources.

The Asia Pacific region is made up of 18 country offices located in Bangladesh, Cambodia, China, Democratic People’s Republic of Korea (DPRK), India, Indonesia, Lao Peoples Democratic Republic (PDR), Mongolia, Myanmar, Nepal, Philippines, Sri Lanka, Thailand Vietnam, Papua New Guinea, Solomon Islands, Timor Leste and Vanuatu.. The role of the Asia Pacific Regional Office (APRO) is to provide direction, guidance and technical support in the effective implementation of the regional strategy to achieve the child well-being aspirations of WV.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

Strategy Management:

  • Support the Advocacy and External Engagement Director, Asia Pacific Region, in development, implementation and monitoring of the Advocacy and External Engagement plan in Asia Pacific Region.

  • Assist in the development of regional advocacy capacity building strategies, priorities and business plans ensuring alignment with regional and global advocacy priorities.

  • Support the development of regional guidelines and standards relating to advocacy and support and embedding into systems and structures.

  • Contribute to the development of global policies guidelines and standards and assist in contextualizing them within the Asia region.

  • Ensure successful implementation of the global advocacy campaign (It Take A World) and external engagement initiatives in the Asia Pacific Region.

  • Coordinate with regional and national communications teams on localizing models to influence behaviors and implementation of behavioral change communications (BCC).

  • Provide quarterly updates on advocacy standards and practice alignment in the region.

Operational & Technical Support:

  • Support in integration of advocacy and external engagement priorities in all thematic priorities identified under the national and global strategies to enhance child wellbeing in the Asia Pacific Region.

  • Support NOs in implementation of Child Protection Advocacy (CPA) plans.

  • Provide technical support and guidance to National Offices for design, implementation and monitoring of advocacy initiatives, and effective integration of project models as part of technical programs and grant projects, in alignment with national strategy.

  • Work with National Offices to leverage field evidence to influence national policies

  • Work closely with the child protection focal points to collaborate on child protection advocacy strategy / practice.

  • Support National and Regional Office in responding to emergencies and disasters (in the area of children in emergencies) in collaboration with HEA and Security advisor.

  • Develop Terms of Reference for consultancies related to advocacy priorities in the region.

  • Participate in / facilitate relevant advocacy events at National, Regional and Global Center as required by Advocacy and External Engagement Director.

Capacity Building:

  • Support the development and implementation of an integrated regional advocacy capacity building plan according to national advocacy priorities, global strategy.

  • Coordinate training, forum or workshops related to advocacy aligned to regional capacity building plan.

  • Share / facilitate access to advocacy resources and appropriate learning and support opportunities for National Offices. These may include active involvement in training, engagement of trainers, establishing institutional links, identifying opportunities for staff exchange or mentoring and organizing online learning sessions.

  • Conduct Advocacy Competency Assessment to assess the capacity of the National Offices’ advocacy leads.

  • Support Advocacy & External Engagement Director in the management of request for support from TSOs.

Knowledge Management:

  • Support the continuous learning through documentation of advocacy programs and models that best support the mission of World Vision.

  • Documenting good practices contributing to regional newsletters, publications and documentation.

  • Enable National Offices to share good practice or access online recourses.

  • Facilitate the formation of regional advocacy forums/ networks that contribute to strategic action and promotes learning.

  • Contribute to mutual learning between National Offices within the Asia Pacific Region and between regions by disseminating evidence-based practices in advocacy.

  • Support learning reflections of advocacy response and implementation that will contribute to the development of advocacy models that is integrated with the HEA and Development to enhance the well being of children.

  • Participate in research and analysis to build evidence to support areas of advocacy and policy engagement within the East Asia region.

  • Coordinate data collection and reporting on Partnership Strategic Measures and other reports aimed to ensure quality of advocacy initiatives.

  • Support Advocacy and External Engagement Director in preparation of advocacy reports, position papers and concept papers on Child Wellbeing issues that can contribute to policy dialogue.

Quality Assurance:

  • Support National Offices in ensuring adherence to WV Partnership policies, protocols and standards related to advocacy.

  • Collaborate with the regional program quality specialist and technical teams in adopting and integrating DME policy, LEAP framework and tools to integrate advocacy and monitor impact.

  • Support the A&EE Director in addressing quality issues and needs in National Offices.

  • Follow up with NOs to implement recommendations and plan of action related to advocacy suggested in the PSM Report, CWB report and other global and regional assessments of the national office programs.

Internal Liaison & Coordination:

  • Participate and actively contribute to the partnership forums, working groups and networks related to advocacy as deemed necessary by regional leadership.

  • Work with other members of the Ministry Impact & Engagement team to ensure that advocacy is understood and integrated within the broader ministry of World Vision in the region and embedded into regional grant-funded projects.

External Relations:

  • Support active engagement with international organizations, government agencies, media, partners and communities to enhance World Vision’s influence and credibility on advocate issues to improve wellbeing of children and promote advocacy messages.

  • Provide support to National Office advocacy teams in partnering with external agencies

  • Maintain good external relations with partner agencies to foster collaborative relationships and network during collaborative advocacy programs in the region.

  • Support the development of external coalitions at national and regional levels on advocacy issues that WV would like to support.

General:

  • Contribute to the effectiveness of the Ministry Impact & Engagement team and other functions within the region promoting mutual learning, support and accountability.

  • Participate in devotions and other activities that enrich and develop mutual growth in Christ.

  • Perform any other tasks assigned by the Advocacy and External Engagement Director.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • Bachelor’s degree qualifications and/or professional qualification in Social Science or relevant field.

  • Knowledge of Humanitarian industry, Child Rights, Child Development.

  • High level understanding of advocacy approaches and social accountability models.

  • Understanding WV vision, mission, Development and HEA standards.

  • Strong analytical, organizational, problem solving, collaborative, facilitation and time management skills.

  • Able to work with minimal supervision.

  • High level of awareness of global and regional socio-economic, political and environmental issues.

  • Cross cultural and facilitation skills.

  • Competent in the use of Microsoft Office computer programs including Word, Excel and PowerPoint.

Preferred Skills, Knowledge and Experience:

  • At least 3- 5 work years experience with INGO.

  • Direct experience in implementation of advocacy strategy, capacity building training and conducting research.

  • Experience in dealing with INGO, IO, UN and Embassy representation and coalition building.

Work Environment/Travel:

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 30% of the time.

Oficial de Monitoreo y Aprendizaje/ SPS

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Oficial en Monitoreo y Aprendizaje

Fecha límite de aplicación:

31 de enero

Localidad del puesto:

San Pedro Sula

Fecha de inicio vacante:

10 de febrero

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza permanente

Propósito del Puesto

Diseñar e implementar los procesos de monitoreo y aprendizaje del proyecto. Generar herramientas de monitoreo orientadas al seguimiento de los alcances del proyecto, monitorear los indicadores definidos como disparadores para los escenarios de contextos frágiles, proveer con agilidad información para ser utilizada en el producto global de mercadeo de contextos frágiles. Llevar a cabo la gestión del conocimiento del piloto de contextos frágiles y para la iniciativa del Valle de Sula

Requisitos Técnicos:

  • Grado universitario en ciencias sociales, económicas desarrollo internacional, gestión de proyectos u otros afines o afines.

  • 3 años en puestos de Monitoreo y Evaluación de proyectos.

  • Sistematización de experiencias o procesos de manejo del conocimiento.

  • Destreza para conducir vehículo 4x4

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Diseñar y asegurar la implementación de un sistema de monitoreo ágil para el piloto de abordaje programático de contextos frágiles

  • Asistir en el proceso de evaluación del proyecto piloto de FCPA y en los procesos de línea base y evaluación de proyectos relacionados a la iniciativa del Valle de Sula.

  • Realizar la gestión del conocimiento del piloto de programación en contextos frágiles

  • Asistir al Especialista de DME de Proyectos en la implementación de procesos de monitoreo de los proyectos vinculados a la iniciativa del valle de sula.

  • Realizar el monitoreo de los indicadores disparadores de escenarios

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

Nombre (Name)

Apellidos (Last Name)

Correo electrónico (Email)

Contraseña (Password)

Confirmación de Contraseña (Confirm password)

Dirección (Address line 1)

País (Country)

  1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  2. Subir su cv (Upload CV)

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  7. Colocar sus iniciales

  8. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por quétrabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Especialista de Monitoreo y Evaluacion de Proyecto/ TGU

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Especialista en Planificación, Monitoreo y Evaluación

Fecha límite de aplicación:

31 de enero 2020

Localidad del puesto:

San Pedro Sula

Fecha de inicio vacante:

10 de febrero del 2020

Cantidad requerida:

1 Plazas

Esquema de trabajo:

Plaza permanente

Propósito del Puesto

Implementar acciones de monitoreo y seguimiento del proyecto para asegurar la calidad de los procedimientos, contribuyendo al aprendizaje institucional, generando información sobre la ejecución, resultados e impactos del mismo.

Requisitos Técnicos:

  • Licenciatura en Ciencias Económicas, Salud Pública, Ciencias Sociales, o carreras afines.

  • 3 años de experiencia profesional demostrada en diseño y/o implementación de modelos de planificación, seguimiento y monitoreo de proyectos, de preferencia en temas relacionados con trabajo infantil.

  • Experiencia coordinando y brindando información de línea base y seguimiento a procesos de levantamiento de información, incluyendo elaboración de términos de referencia, desarrollando cuestionarios, revisando manuales de entrenamiento, desarrollando protocolos de levantamiento de información y dando seguimiento a la calidad de la información de la data del proyecto.

  • Manejo comprobado de sistemas de información y tratamiento estadístico de datos cuantitativos y cualitativos.

  • Bilingüe (Español-inglés)

  • Manejo de Vehículo 4x4

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Asegurar la correcta implementación y funcionamiento del Sistema de Monitoreo y Evaluación del proyecto.

  • Diseñar y coordinar los procesos de evaluación (intermedia y final), líneas base conforme a los requerimientos de Vision Mundial y el donante.

  • Capacitar al equipo de trabajo en técnicas de recolección de datos establecer un mecanismo de aseguramiento de la calidad de los datos recolectados.

  • Servir de punto de contacto con los socios, las autoridades, los beneficiarios y los donantes en materia de Monitoreo y Evaluación.

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¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

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  1. Completar la siguiente información:

Nombre (Name)

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País (Country)

  1. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

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  5. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

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  7. Colocar sus iniciales

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¿Por quétrabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

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Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

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Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo