Chargé d'Infrastructures WASH

WORLD VISION,

ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT

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Deux (2) Chargés d’Infrastructures

Localisation: Maradi & Torodi

Objectif du poste :

Coordonner les études de faisabilité technique, le dimensionnement des Mini Adduction d’eau potable, et assurer la supervision/conduite de travaux d’infrastructures hydrauliques et autres dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets, de façon à contribuer à l’atteinte des objectifs du projet.

Responsabilités principales

  • Assurer les études de faisabilité techniques, le dimensionnement des ouvrages d’accès à l’eau et assainissement et au besoin les D.A.O pour la réalisation dans le cadre du programme.

  • Assurer la supervision technique et au besoin la conduite des travaux de construction d’infrastructures hydrauliques et d’ouvrages de génie civil dans le cadre du programme.

  • Développer et tester de modèles inclusifs d’infrastructures d’accès aux services d’eau, d’hygiène et d’assainissement qui répondent à des besoins spécifiques.

  • Appui à la diversification des modèles de latrine familiales dans nos programmes et travaille étroitement avec le spécialiste en changement de comportement dans la mise en œuvre des initiatives de marketing de l’assainissement dans nos programmes.

  • Appuyer techniquement nos communes d’intervention dans la gestion déléguée des ouvrages d’accès à l’eau potable (processus de sélection des délégataires, maitrise d’ouvrage communale etc.)

  • Elaborer et gérer la base de données technique des ouvrages réalisés par World Vision au niveau des programmes

  • Assurer l’appui technique dans les processus de réception techniques, provisoire des ouvrages d’accès à l’eau et assainissement.

  • Assurer la coordination/supervision des équipes techniques en charge de l’installation des ouvrages d’exhaure sur les forages et de petits ouvrages d’assainissement

Formation et Expérience

  • Master, Ingénieur (Bac + 4 /5), Génie civil, Génie rural, Hydraulique ou diplôme connexe.

  • Au moins 3 ans d’expérience dans des activités similaires

  • La Connaissance de l’anglais écrit et/ou parlé serait un atout

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 20 janvier 2020.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Niamey, le 9 janvier 2020

Spécialiste en Changement de Comportement

WORLD VISION,

ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT

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Un (1) Spécialiste en Changement de Comportement.

Localisation: Maradi (Chadakori)

But du poste

Coordonner la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène, l’assainissement et de changement de comportement dans les communautés, les écoles, et les centres de santé, ainsi que le développement d’outils/approches appropriés à cet effet de façon à contribuer à l’atteinte des objectifs du projet.

Tâches principales

  • Assurer la définition de la stratégie de changement de comportement WASH dans nos zones d’intervention et assister les programmes dans la conception et la mise en œuvre du cadre stratégique pour un changement de comportement (DBC)

  • Assurer la mise en œuvre des approches innovantes de promotion de l’hygiène et de l’assainissement (portée et impact) dans les programmes de World Vision Niger

  • Assurer un accompagnement de proximité aux facilitateurs Wash sur les orientations stratégiques du sous-secteur eau hygiène et assainissement au niveau global et dans le pays.

  • Renforcer les capacités des facilitateurs Wash sur les techniques de persuasion de promotion de l’hygiène et de l’assainissement (visite à domicile, le counseling, etc.)

  • Renforcer la capacité des partenaires et du personnel local sur les orientations nationale et globale du secteur Eau Hygiène et Assainissement

  • Assurer la prise en compte de la dimension inclusive (handicap, genre, les plus vulnérables) et faciliter la mise en œuvre des approches innovante (DBC, ATPC, MHM,CVA etc.) pour le changement du comportement dans les communautés et les écoles et assure le suivi des indicateurs clé.

  • Veiller à la mise en œuvre efficace de l’intervention l’eau, l’hygiène et assainissement en milieu scolaire dans nos programmes (WASH UP, Wash up INCLUSIF et autre approche)

  • Assurer la mise en œuvre des activités de marketing de l’assainissement et des produits WASH.

  • Assurer l’évaluation de l’impact des activités de promotion WASH et rapporter mensuellement sur les succès (histoire d’impact)

  • Assurer une bonne budgétisation des activités et leur planification dans les programmes

Formation et Expérience

  • Avoir au minimum : Licence, Master en Sociologie, Anthropologie, Santé Communautaire avec expérience en marketing social.

  • Au moins 3 ans d’expérience dans des activités similaires dans le domaine de l’hygiène et assainissement

  • Très bonne maîtrise du français écrit et parlé et l'anglais serait un atout

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 24 janvier 2020.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Niamey, le 10 janvier 2020

Coordinateur de Projet WASH

WORLD VISION,

ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT

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Deux (2) Coordinateurs de Projet WASH.

Localisation: Chadakori et Torodi

But du poste

Coordonner la mise en œuvre des activités de projets spéciaux WASH y compris l’approvisionnement en eau potable, la promotion de l’hygiène, l’assainissement et le changement de comportement dans les communautés, écoles et centre de sante de façon à contribuer à l’atteinte des objectifs du projet.

Responsabilités principales

  • Coordonner toutes les actions de fourniture de service d’eau, hygiène et assainissement dans la zone du projet

  • Assurer la mise en œuvre des approches innovantes de promotion de l’hygiène et de l’assainissement (portée et impact) dans la zone du projet (Marketing d’assainissement, WASH à l’école, Care group, WASH Fit dans les centres de santé, ATPC etc.)

  • Assurer la coordination de l’équipe du projet ainsi que la mise en œuvre des initiatives intersectorielles (sante, WASH, résilience, inclusion)

  • Assurer l’alignement des actions du projet avec les politiques et stratégies nationales

  • Coordonner la collaboration avec les services techniques de l’état et veiller au respect du protocole entre le Ministère de l’hydraulique et Assainissement et World Vision

  • Veiller à la mise en œuvre des stratégies de mise en œuvre au niveau des communautés, école et centre de santé.

  • Appuyer et coordonner la conduite des études et évaluation dans le cadre du projet

  • Faciliter le dimensionnement des ouvrages d’accès à l’eau et assainissement dans le cadre du projet.

  • Assurer le suivi des dépenses du budget dans le cadre de la mise en œuvre du projet

  • Veiller à la supervision technique des travaux de construction dans le cadre du projet.

Formation et Expérience

  • Avoir au minimum le niveau Bac + 4/5 : Master, Ingénieur - Hydraulicien, Hydrogéologue, Santé Communautaire, ou discipline connexe.

  • .Au moins 4 ans d’expérience dans un poste ou activités similaires

  • La Connaissance de l’anglais « écrit et parlé » serait un atout

  • L’expérience dans la gestion et coordination de projet

  • L’expérience dans le domaine du WASH dans les Centres de Santé serait un atout.

Aptitudes personnelles et compétences

  • Un très grand sens de confidentialité, d’intégrité et de neutralité.

  • Capacité à parvenir à des résultats et à des services de qualité.

  • Grande capacité de rédaction périodique et régulière de compte rendus et rapports.

  • Très bon niveau dans la communication écrite et orale en français (en anglais serait un atout).

  • Une maîtrise de l’outil informatique

  • Excellente aptitude dans la gestion des relations interpersonnelles.

  • Bonne connaissance des langues locales.

  • Etre capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les structures partenaires.

  • Etre autonome.

  • Etre capable de voyager fréquemment et de vivre dans des conditions de milieu rural.

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 24 janvier 2020.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

Niamey, le 10 janvier 2020

Project Officer-WASH

Project Officer -WASH

To coordinate, facilitate implement and monitor WASH projects within the Area Programme through capacity building, networking, partnership and participation of the communities.

Key Responsibilities

  • Carry out needs assessment and reviews in communities to determine development interventions that are required.

  • Coordinate the preparation of WASH projects plans and budgets within the cluster.

  • Ensure availability of qualitative and quantitative WASH data and information for input into Horizon and CWBT report.

  • Build capacity of Development Facilitators, volunteers, communities, Church and Government partners and other partners in WASH issues.

  • Participate in children mapping and monitoring processes in communities to ensure participation of children and their families in APs activities this includes Registered Children and the most vulnerable).

  • Facilitate communication between RC and their sponsors and ensure that Sponsorship Key Performance indicators are met in the different APs forming the cluster.

  • Participate in RC registering, monitoring and data processing for marketing.

  • Ensure implementation of Audit and Risk Assessment recommendations in WASH projects and their impact areas within the cluster.

  • Facilitate and report (monthly, quarterly, semi-annually and annually) on WASH activities, outputs and outcomes in ADPs communities.

  • Ensure representation of WV Area Programme at District and Regional events related to WASH.

Education / Work Experience / Skills

  • Degree in hydrogeological engineering, Social Science, Public Health, Project Management or any related field.

  • Three years’ experience in working in the WASH Sector

  • Deep understanding of community-based approaches, including clear involvement of children, women and People with Disabilities in hygiene promotion.

  • Must be a committed Christian, able to stand above denominational diversities.

  • Attend and participate/lead in daily devotions and weekly Chapel services.

  • Proven ability to communicate on WASH topics with diverse groups.

  • Strong interpersonal and communication skills.

  • Ability to support in the development and roll out of WASH programs/projects.

  • Good development and facilitation skills, including catalyzing, connecting, and building the capacity of community groups/ partners.

  • Strong communicator at all levels with interpersonal skills, ability and commitment to listen to others.

  • Demonstrate commitment to the empowerment of the poor in rural communities.

  • Working knowledge of programs/projects cycle management.

  • Ability to maintain effective working relationships with staff and key partners.

  • Experience in community entry and mobilization and development facilitation.

  • Working knowledge of proposal writing and negotiation skills.

  • Monitoring, reporting and proposal writing skills

Perform other duties as required

Project Officer - WASH and Construction (Turkana and Mutomo))

You will be required to produce a current (within 3 months) Original Police Clearance Certificate or waiting receipt during interview In case you are shortlisted

Job Title: Project Officer – WASH and Construction

Reporting to: Area Program Manager

Grade Level: 12

Work Location: Turkana

Purpose of Position

Provide technical leadership and guide the implementation of Water Supply Systems, Sanitation, Hygiene, all other Construction infrastructures and multiple use of water initiatives contributing to child wellbeing outcomes.

Major Responsibilities

List statements describing the final results of this position and method of accomplishments, and how results/performance are reviewed and measured. Begin with the most important accountabilities.

Project design planning and Implementation, 40%

  • Provide programmatic and technical support

  • Capacity Building of CBOs and Water Users Committees to be able to effectively manage WASH facilities

  • Capacity building of WASH staff (WASH officers, Sanitation and hygiene officers, Project accountant, Interns, and drivers) and communities in programming and implementation of WASH and construction projects.

  • Support preparation and conducting training for water Users Associations to empower them to run their own water supply systems on a sustainable way

  • Support preparation and conducting hygiene and sanitation promotion training sessions.

  • Ensure that all WASH staff within the ADP meet or exceed basic professional requirements in relation to WASH initiatives ;

  • Undertake staff performance management for supervisee

  • Ensure incorporation of economic empowerment and sustainability in all project interventions

  • Facilitate timely and quality implementation of Water, sanitation and Hygiene projects, other construction infrastructures and multiple use of water initiatives.

  • Ensure that business processes, standards and guidelines related to WASH and Construction initiatives are effectively applied in project implementation.

  • Provide overall construction site management in strict adherence to the approved designs.

  • Facilitate field visit for all respective line ministries to inspect progress of works and validate all the inspection reports (this includes quantified work done)

  • Supervision of contractors during implementation to ensure quality workmanship, safety and value for money is achieved within schedule.

  • Facilitate Site-possession, handing over and commissioning of projects

  • Carry out Technical Design of WASH and Construction projects as need arises

  • Preparation of the tender documents (Technical Specifications, Drawings, Bills of quantities and Terms of Reference).

  • Participate in the ADP tender committee to offer all the technical advice.

  • Facilitates Topographical Surveys, Environmental Impact Assessment and GIS activities

  • Maintain an updated Site Book for all construction works

  • Facilitate communities to identify viable WASH and construction projects and negotiate for way leaves and easement and ensure their participation in the implementation of the same

  • Ensure cross cutting themes are integrated into the WASH project

  • Participate in Child Sponsorship Management

End Results Expected

  • Projects are effectively and timely implemented

  • Adequate skills available for implementation and sustainability of the projects

Quality Assurance-Monitoring, reporting and Documentation, 25%

  • Supervise and Monitor WASH and Construction interventions in strict adherence to WV Kenya, Kenya government regulations, WHO and the SPHERE standards.

  • Development of Project Designs and Annual Operation Plans. (4D matrices, DIPs, Annual Budgets).

  • Facilitate WASH project surveys (Assessments & Baselines) and evaluations.

  • Develop quality monthly, quarterly, semi- annual, annual and end of projects reports in accordance with donors and WV Kenya requirements.

  • Document and disseminate best practices on Water, sanitation and Hygiene projects in the ADP.

  • Ensure budgetary utilization is within acceptable limits/range.

  • Facilitate regular WASH & Construction review meetings for the WASH team as well as participate in the ADP review meetings

  • Ensures participatory monthly data collection are conducted (involving communities and partners) using the standardized tools

  • Contextualization and utilization of reporting guidelines

End Results Expected

  • Proper, detailed engineering designs for Water and related constructions are in place, matching with market trends.

  • Water and constructions infrastructure are structurally and aesthetically sound

Advocacy, Engagement with strategic partners, Linkages and networks & partnership development, 10%

  • Representation of WV Kenya in key WASH and Construction stakeholder forums/meetings at the Ward, Sub-County levels.

  • Facilitate community education on Laws, Policies and Standards on WASH & Construction Service delivery

  • Provide support to community led processes of monitoring public service delivery.

  • Ensure communities are mobilized and participate in their WASH projects

End Results Expected

  • Effective coordination with other stakeholders in the WASH and Construction industry

Resources Acquisition, 10%

  • Develop timely and accurate funding proposals in line with donor requirements and WVK standards in collaboration with APA Manager, other sector specialists

  • Mobilize the community for community contribution for project interventionsSupport development of technically sound funding proposals through provision of information & data and review in collaboration with ADP Managers, other sector specialists.

End Results Expected

  • Quality proposals/Concepts developed,

Sponsorship Management, 10%

  • Ensuring Integrated Sponsorship monitoring

  • Participate in Child Sponsorship Management

  • Provide project data for STEP system & Child monitoring and ensure use of STEP data for projects programming

End Results Expected

  • Effective integration of WASH with other child wellbeing outcomes

Knowledge, Skills and Abilities

  • Degree in Civil/ Water Engineering and related field.

  • Minimum two years proven experience in working/programming in either relief or development including managing a large scale Community based water project with evidence of successful implementation of similar projects

  • Experience in project design, proposal writing, needs assessments, surveys, and information management.

    • Good understanding of SPHERE and other international standards.

    • Ability to conduct community WASH needs assessment, program planning, implementation, monitoring and evaluation of WASH activities

  • Excellent English communication skills (both oral and written).

  • A team player, capable of building staff and community capacity in Water, Sanitation and hygiene projects through training.

  • Ability to take initiative, a team leader able to work with minimum supervision

  • Cross-cultural sensitivity and emotional maturity

  • Ability to maintain performance expectations in diverse cultural contexts

  • Registered with Professional Body (ERB/IEK)

  • Effective in written and verbal communication in English

Preferred Skills, Knowledge and Experience

  • Knowledge and application of auto/arch CAD and GIS

  • Excellent computer skills, including proficiency in MS Office and Lotus Notes (or another main email system such as Microsoft Outlook)

  • Must have ability to develop good working relationships/partnership developed with all stakeholders(GoK, INGOs)

  • Experience in supervising, training, and coaching

Wash Officer

Objectifs du poste

Veiller à la bonne planification, l’exécution, le rapportage et le suivi évaluation des activités deau, hygiène et assainissement dans le Cluster/Projet et apporter lappui/conseil cessaire au Cluster/Project Manager et les différents techniciens conformément aux politiques, aux procédures exigées par les donateurs, Bureaux de soutiens et Bureau National en vue datteindre les objectifs du projet et programme WASH.

Responsabilités majeures

Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités des projets et programmes d’eau, d’hygiène et d’assainissement dans le Cluster pour l’atteinte des objectifs WASH de WV Tchad.

Renforcer les capacités des volontaires, artisans et relais WASH pour les rendre plus opérationnels.

Elaborer et utiliser les outils pour le suivi des activités WASH dans les communautés à travers la Reponse.

Développer un partenariat avec les services techniques pour une adéquation de nos interventions avec les politiques et les stratégies Nationales d’eau, d’hygiène et assainissement.

Assurer la mise en place d’une base de données les communautés et les écoles sur les questions de WASH.

Penser et élaborer des outils et matériels d’éducation pour le changement de comportement des populations dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement en rapport avec le Technicien National WASH.

Développer un partenariat avec tous les acteurs évoluant dans le secteur de l’eau l’hygiène et l’assainissement au niveau local et régional.

Participer activement à l’élaboration des proposals, budgets plan d’actions, et documents de suivi et évaluation de projet de la Réponse.

Initier et appuyer la mise en œuvre des activités WASH dans les Camps des refugies, les sites de déplacés et les populations hôtes.

Assurer le suivi des travaux WASH dans sa zone de responsabilité en collaboration avec le Chef secteur de l’eau et le WASH DME Coordinator.

Qualifications et Expériences :

Avoir au moins une Licence en Hydrogeologie, Geologie, Genie Sanitaire, Hydrauliques ou tout autre domaine pertinent.

Disposer d'au moins deux (02) ans d’expérience de travail dans le domaine de développement rural ou une position similaire.