This job is no longer available.

You can view related vacancies or set-up an email alert notification when similar jobs are added to the website using the buttons below.

Project Coordinator

11853-15N32074
Logone Occidental
09-Nov-18
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years
  1. Objectifs du poste :

    Dans l’objectif de préparer la mise en œuvre de la réponse dans le Nya-Pende, cette feuille de route définit et propose le mode opératoire pour ce projet.

  2. Responsabilités :

a/ Identification

  • Identifier les partenaires relatifs aux 3 secteurs d’intervention et tenir des réunions préliminaires. Identifier les potentiels personnes ressources) auprès des bénéficiaires ;

  • Identification des bénéficiaires en se basant sur les partenaires en place (HCR, MSCF), le CNAR, les autorités, les chefs de canton locaux ; établir des protocoles de collaboration, rapport préliminaire de suivi évaluation. ;

  • Identification des ménages. Entretien avec les chefs communautaires pour identifier les sites et villages où se trouve les refugies. Ensuite, descendre dans ces villages pour enquêter les ménages et ressortir ceux des refugies à l’aide des fiches d’entretien pour les 3 secteurs (WASH, Livelihood, Protection de l’enfant) avec l’appui des partenaires étatiques

b/ Mise en œuvre

  • Développer un DIP et WBS (Work Breakdown Schedule) et partager avec les partenaires de mise en œuvre et les intégré dans les protocoles de collaboration ; la mise en œuvre sera suivi par l’Unité Operationnelle grâce à des appuis ponctuels du Staff.

  • Logistique et sécurité. Achats, Hébergement, location lieu de formation, identifier restaurateurs, définir les modes de paiement, transport.

c/ Processus DM&E

  • Rapport mensuel ;

  • Rapport semestriel ;

  • Rapport de fin de projet.

d/ Communication

Assurer une communication de qualité sur le projet à travers :

  • Large information des Autorités régionales et locales sur le projet à travers les medias etc. ;

  • Un Panneau à l’entrée de Goré ;

  • Imprimer des T-shirt et Jacquets pour staff et ou les partenaires ;

  • Garantir une banque d’images sur les activités utiles pour les rapports et autres histoires de changement.

e/ Redevabilité

  • Développer un Mécanisme intégré de collecte des plaintes, les PDM (Post Distribution Monitoring).

  • Recevabilité des appuis (Avis ou préférences des bénéficiaires sur la nature des appuis ou besoins), contrôle interne.

  1. Qualifications: Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences professionnels relatives, etc.

  • Qualification minimum exigée: Avoir un diplôme dans tout domaine de la sante, Sociologie anthropologie, gestion des projets.

  • Expérience: 5 ans minimum dans un poste similaire dans le secteur humanitaire, développement communautaire

  • Compétences techniques:

    • Très bon niveau dans la compréhension et la rédaction des documents

    • Maitrise de l’outil informatique et la pratique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) et spécifiques au développement

    • Entretenir de bonnes relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel.

    • Excellente communication écrite et orale en français, en arabe local et en anglais

    • Etre capable de communiquer avec un large auditoire

    • Etre capable de travailler en équipe et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe

    • Aptitudes en collaboration et interaction avec les différents partenaires au niveau régional, du district et local

    • Connaissance des différentes politiques et outils de santé en vigueur au Tchad et plus particulièrement dans le domaine de la sante communautaire

    • Connaissance des droits de l’enfant, des politiques, lois et règlement en vigueur au Tchad et dans le partenariat de WV.