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Skala Project Officer

Job Description

Group:

Operations

Location:

Baga Sola

Reports to:

Skala project Manager

Provides supervision to:

None

Effective Date:

1er Aout 2018

Grade Level:

13

Financial Authority / budget:

(amount controlled/impacted by the position)

But de la position:

Mettre en œuvre des activités d'eau, d'hygiène et d'assainissement dans la zone d'intervention du projet Skala en vue d'améliorer la santé et le bien-être des populations cible du Projet

Responsibilites Majeures: (please define in output format – 1-10 things of what you expect to see as a result of this position)

Key Outputs/Responsibilities

(Accountabilities and results)

Weight (%)

Développer des outils et des stratégies pour la mise en œuvre des activités d'assainissement, la promotion de l'hygiène et l'éducation à la santé

30%

Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités les activités WASH du projet Skala sur le terrain en relation avec les objectifs, les calendriers et le budget.

30%

Faciliter le renforcement des capacités des comités WASH et des membres de la communauté pour la propriété et la gestion des infrastructures d'approvisionnement en eau, d'hygiène et d'assainissement

20%

Accompagner les communautés et les autorités locales avec des approches innovantes de changement de comportement vis-à-vis de bonnes pratiques d'hygiène et d'assainissement

10%

Soumettre les différents récits mensuels, trimestriels et semestriels liés aux activités de WASH

10%

TOTAL

100%

PROFILE: Core Capabilities: (proficiency levels; 1=developing 2 =proficient 3=advanced)

Core Capability

Proficiency level

(1, 2, 3)

Examples of advanced proficiencies

(A full list of indicators available in Core Capabilities into Job Descriptions – A Manager’s Guide)

Indv

Ldr

Achieving Capabilities

Achieving quality results and service

2

Example:

Practicing accountability and integrity

2

Communicating information effectively

2

Thinking Capabilities

Thinking clearly, deeply and broadly

2

Example:

Understanding the Humanitarian industry

2

Understanding WV’s mission & operations

2

Practicing innovation & change

2

Self-managing Capabilities

Demonstrating Christ-centred life and work

2

Example:

Learning for growth and development

2

Maintaining work/life balance

2

Relational Capabilities

Building collaborative relationships

2

Example:

Practicing gender & cultural diversity

2

Influencing individuals & groups

2

Autres compétences / attributions:

Capacité à s'adapter facilement à la vie communautaire. Capacité à travailler en équipe. Effectuer d'autres tâches requises par le superviseur

Qualifications: éducation / connaissances / compétences techniques et expérience

Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou autodidacte, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi.

  • Diplôme en Hydraulique ou Assainissement ou tout autre équivalent pertinent, 3 ans dans une position similaire.

  • Connaitre l’outil informatique,

  • Capacités à communiquer efficacement,

  • Capacités à former les autres,

  • Bonnes compétences en planification et en organisation,

  • Aptitudes à travailler en équipe

  • Parler couramment le français, et avoir une base en anglais.

  • Capacités à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les autres partenaires

Environnement de travail / Conditions:

Environnement de travail: position basée à Baga Sola avec des déplacements fréquents, Voyage: 10% Voyage intérieur ou autres.