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Skala Project Officer

10836-13N32069
Bagassola
27-Jul-18
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years

Group:

Operations

Location:

Baga Sola

Reports to:

Skala project Manager

Provides supervision to:

None

Effective Date:

1er Aout 2018

Grade Level:

13

Financial Authority / budget:

(amount controlled/impacted by the position)

But de la position:

Contribuer à la réalisation des objectifs du projet Skala relatif à la protection de l'enfant en facilitant l'achèvement des plans d'action.

Major Responsibilities: (please define in output format – 1-10 things of what you expect to see as a result of this position)

Key Outputs/Responsibilities

(Accountabilities and results)

Weight (%)

Tous les rapports sont soumis au chef de projet Skala avec l'assistance technique du conseiller national pour la protection de l'enfance à temps.

15%

Les activités de protection de l'enfance sont entièrement menées dans les zones d'intervention du projet Skala

15%

Un partenariat favorable est créé avec autorités locales de la zone d’intervention du projet pour les questions de protection de l'enfant.

20%

Les enfants sont bien canalisés et encadrés pour les activités autour des objectifs spécifiques, dans les espaces amis des enfants.

25%

Les communautés sont mobilisées pour protéger les droits de l'enfant.

25%

TOTAL

100%

PROFILE: Core Capabilities: (proficiency levels; 1=developing 2 =proficient 3=advanced)

Core Capability

Proficiency level

(1, 2, 3)

Examples of advanced proficiencies

(A full list of indicators available in Core Capabilities into Job Descriptions – A Manager’s Guide)

Indv

Ldr

Achieving Capabilities

Achieving quality results and service

2

Example:

Practicing accountability and integrity

2

Communicating information effectively

2

Thinking Capabilities

Thinking clearly, deeply and broadly

2

Example:

Understanding the Humanitarian industry

2

Understanding WV’s mission & operations

2

Practicing innovation & change

2

Self-managing Capabilities

Demonstrating Christ-centred life and work

2

Example:

Learning for growth and development

2

Maintaining work/life balance

2

Relational Capabilities

Building collaborative relationships

2

Example:

Practicing gender & cultural diversity

2

Influencing individuals & groups

2

Autres compétences / attributions:

Capacité à s'adapter facilement à la vie communautaire. Capacité à travailler en équipe. Effectuer d'autres tâches requises par le superviseur.

Qualifications: éducation / connaissances / compétences techniques et experience

Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d'éducation formelle ou autodidacte, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi.

Niveau requis: Bac + 4 diplôme universitaire en sciences sociales. Qualifications de formation technique requises: Compétences informatiques Bonne planification et compétences organisationnelles, Connaissance des droits de l'homme et de l'enfant, Connaissance de la protection Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux de personnel. Capacité de communiquer efficacement. Maîtrise de l'anglais, du français et des langues locales Expérience: 2 ans d'expérience en développement. Préféré: Diplôme en droit

Environnement de travail / Conditions:

Environnement de travail: position basée à Baga Sola avec des déplacements fréquents, Voyage: 10% Voyage intérieur ou autres.