World Vision International

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Deputy Chief of Party

Job Description

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.

World Vision recherche UN (1) DEPUTY CHIEF OF PARTY son Programme DFAP-USAID basé au Sous-Bureau de Bukavu en RDC.

Objectif du Poste:

L'objectif du programme est de contribuer à l'amélioration durable de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, réduire la malnutrition parmi les populations vulnérables, et renforcer la résilience face aux risques posés par le changement climatique.

La responsabilité principale du DCoP sera d'aider le Chef du Groupe grâce au leadership technique, la coordination et la collaboration avec les partenaires d'exécution et la surveillance stratégique de toutes les activités de façon rentable d'atteindre les objectifs du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Diriger et superviser l'exécution globale de toutes composantes du projet au sein de World Vision (WV) dans ses zones géographiques et techniques.

  • Organiser et diriger le travail de tout le personnel du projet, qui comprend 4 expatriés et jusqu'à 60 Personnel national.

  • Assurer la supervision, la formation et la gestion du rendement

  • Assurer une surveillance aux responsables techniques

  • Diriger la mise en place d'un système de mise en œuvre du projet.

  • Personnel clé dans l'établissement d'un processus de mise en œuvre pour chaque secteur technique, tout en favorisant la synergie entre eux et assurer la mise en œuvre en temps opportun et la qualité des activités

  • Utiliser le Suivi et Evaluation des projets pour améliorer la mise en œuvre du programme;

  • Identifier les risques opérationnels et leurs solutions; résoudre les goulots d'étranglement à un stade précoce,

  • Produire des rapports de haute qualité,

  • Diriger le développement du plan annuel de l'activité et le budget du programme et assurer la réalisation en temps opportun et approprié des activités et du budget, fournir une analyse mensuelle des écarts et des mesures correctives au besoin.

  • Superviser l'embauche, l'orientation et la formation du personnel clé pour construire une équipe motivée

  • Identifier et faciliter les occasions de perfectionnement professionnel du personnel en fournissant du mentorat adéquat, l'orientation claire, des commentaires et des possibilités d'apprentissage;

  • Gérer le budget de subvention ; approbation des niveaux de dépenses et assurer des rapports financiers précis et en temps opportun d’abord à l'USAID et WV US.

  • Assurer la bonne gestion financière du projet (exécution du budget par exemple, le suivi et les processus de rapports), en particulier par l'équipe de mise en œuvre du programme et d'adhérer à WVI et politiques financières de l'USAID et

  • les procédures ;

  • Veiller au respect des accords / subventions / contrats et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité globale du programme,

  • Superviser l'offre et l'acquisition d'équipement, de la disposition et de gestion en conformité avec les exigences internes et donateurs

  • Assurer la liaison avec les représentants des gouvernements provinciaux, les communautés locales, les agriculteurs et d'autres organisations, le cas échéant, avec un accent particulier sur le ministère de la Santé et de l'Agriculture,

  • Participer activement aux groupes de travail et des réunions de coordination DFAP.

  • Faciliter la mise en réseau, de négociation et d'autres actions extérieures pour l'avancement du programme

  • Organiser des occasions d'apprentissage et de partage d’expériences entre les projets et les parties prenantes externes sur une base régulière

  • Promouvoir les résultats des programmes et des intérêts de l'organisation dans le programme national et des forums de politique.

Qualifications: Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

Qualification requise

  • Maîtrise dans un domaine pertinent, comme la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, le développement international; ou

  • Forte familiarité avec les procédures de l'USAID;

  • Capacité à intégrer, diriger et motiver des équipes de professionnels autour d'objectifs communs;

  • Démontrer l'accomplissement dans le travail avec les professionnels des pays d'accueil, les ministères et avec des collègues des donateurs dans le pays;

  • Parler couramment l’Anglais et le Français (connaissances en swahili un atout)

  • Expérience de travail dans un contexte fragile préféré

Expériences

  • Au moins 7 années d'expérience dans la gestion responsable de projets internationaux de développement; minimum de 5 années d'expérience dans la gestion des programmes d'assistance d'une envergure similaire,

  • Expérience dans la gestion d'un programme DFAP ou pluriannuel d'assistance (MYAP) ou des programmes de taille égale, la portée et la complexité dans un contexte similaire,

  • Excellente compréhension et la familiarité avec les règlements des donateurs gouvernementaux des États-Unis, idéalement USAID,

  • Aptitudes démontrées dans les rapports des ONG, la budgétisation, l'approvisionnement, la gestion de projet.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Constitution du dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 Février 2017 à 16h00’.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

NB : - Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.

CECI EST UNE OFFRE LOCALE