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Analyste Financier (Finance Analyst)

Job Description

ANALYSTE FINANCIER (FINANCE ANALYST)

N° Offre: HR/NO/019/FY16

Fondée en 1950, World Vision est une organisation chrétienne à but non-lucratif, et l’une des plus grandes organisations internationales d’aide humanitaire, d’urgence et de développement. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces de l’ex Katanga, du Bas-Congo, du Sud Kivu et Nord Kivu, de l’ex Bandundu et de l’ex Equateur.

World Vision recherche en RDC un (une) Analyste Financier (Finance Analyst)

Lieu d’affectation: Kinshasa.

Durée de contrat : 1 an renouvelable avec possibilité de renouvellement.

A. But du Poste Planifie et mène les études pour améliorer l'efficacité opérationnelle et financière de l’organisation. Effectue le coût et l'analyse financière des rapports financiers et des données et prépare l'analyse quantitative subséquente et interprète les données de gestion.

B. Responsabilités majeures

1. S’Assurer que chaque dépense de projet est répartie selon la source de financement telle que définie dans Mypbas (source de financement précise codée par T4 selon le Manuel Financier) et d'interagir avec les projets concernés en cas de code erroné et d'agir avant que le rapport financier mensuel ne soit produit;

2. Interagir et réajuster toutes les mauvaises imputations faites aux projets qui sont contraires au cadre des comptes tel que défini par le Manuel financier

3. Analyser et travailler en collaboration avec les Projets pour corriger toutes les erreurs relatives aux imputations par secteur qui affectent ainsi le Ratio 80/20 a la fin de l’année fiscale

4. Effectue des statistiques, le coût et l'analyse financière des données déclarées dans le système de comptabilité et produit :

  • Une haute analyse du budget et dépenses de projets (Par zone et par type de financement)

  • L’analyse du budget des coûts de Support et des dépenses tant pour le bureau National que pour les Zones

  • Analyse le Ratio d'efficience et le coût de Support contre l’analyse des ratios des coûts Direct du Programme

  • L’analyse de Gestion de la trésorerie et du financement

  • Partager le rapport d'analyse des coûts de Support;

5. Développer les différents rapports de projections en termes de financement et dépenses 

Produire mensuellement le rapport des comptes de bilan de Projets ainsi que du bureau National;

6. Interpréter les données financières pour permettre aux décideurs de prendre des décisions;

7. Participer à la conception et le renforcement du système financier.

Mettre dans le système (Sun systems) tous les budgets LEAP;

Qualifications: Education / connaissances / compétences techniques et de l'expérience:

Les connaissances, compétences et aptitudes suivantes peuvent être acquises par une combinaison dune formation formelle et une expérience professionnelle préalable.

  • Qualification minimum requise: Il devrait y avoir un diplôme universitaire en Commence, Comptabilité ou Business,

  • Expérience: 3 à 5 ans d'expérience avec une connaissance éprouvée dans la Comptabilité.

  • Avoir Un diplôme d'études supérieures en comptabilité ou en gestion est préférable

  • Compétences techniques et aptitudes:

  • Principes comptables et une connaissance pratique des systèmes financiers et des contrôles internes.

  • Il devrait y avoir une bonne communication et des compétences quantitatives.

  • Connaissance des principes comptables généralement reconnus, une connaissance pratique des systèmes financiers et des contrôles financiers internes.

  • Nécessite une expérience avérée dans les activités de trésorerie, mise en place et le suivi des budgets et des concepts de traitement des données et des systèmes.

  • Doit avoir une bonne connaissance pratique de logiciel comptables de préférence Sun System, Vision Excel, Vision Exécutive, …

  • Doit être en informatique à l'aide de programmes Microsoft Office

  • Doit avoir des compétences d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel avec un personnel multinational.

  • Bonne maîtrise du français et de l'anglais

Le dossier de candidature devra comprendre :

Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision DR Congo ;

Un Curriculum Vitae incluant les coordonnées de contact (téléphone, email, Skype, etc.) La liste des personnes de référence professionnelles (3 personnes au minimum);

Une (des) photocopie(s) du (des) diplôme(s)

Copie de la carte d’identité

Copies des attestations des services rendus.

Devront parvenir au plus tard le 07 Juin 2016 à 16 heures par mail à l’adresse : [email protected] à l’attention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision RDC ; devront faire mention du numéro de l’offre et du lieu de prestation.

LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LA DIRECTION.