Field Coordinator

17941-12N12088
Lubumbashi
16-Jan-21
International Role - No - Only National applicants will be considered.
Less Than 1 Year

No Offre: HR/SZO/012/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) FIELD COORDINATOR basé(e)s à Kalemie en République Démocratique du Congo

BUT DU POSTE :

Responsable de Coordonner les activités de distribution des vivres sur terrain en collaboration avec les collègues Food Monitors et FAIRO et production des rapports y afférent.

Assurer la livraison, la distribution et le monitoring efficace de non vivre dans les entrepôts et dans les lieux de distribution.

Tenir une bonne documentation et l’élaboration des rapports réguliers à soumettre à la hiérarchie dans les limites du temps recommandée.

Le poste requiert une personne dédiée au travail en milieu rural, sachant observer, communiquer et pouvant inculquer des principes de gestion de denrées aux responsables des institutions.

Il encadre et supervise les responsables de centres- MCH, comité des bénéficiaires et Ecoles- Il recueille toutes les données relatives au suivi du projet et contribue à l’entrainement des responsables des institutions et leaders communautaires à l’amélioration et su développement du projet.

DOMAINES CLÉS DE RÉSULTAT:

  1. Sensibiliser les partenaires du projet à tous les niveaux (autorités locales, leaders communautaires, confessions religieuses, etc.)

  2. Renforcer la formation du personnel et des partenaires aux objectifs du projet,

  3. Maîtrise totale et parfaite de la documentation liée au projet (formulaires de récolte des données Food Assistance, LMMS).

  4. Maîtrise des statistiques et identification des bénéficiaires /participant au projet,

  5. Renforcer le circuit de gestion des cash de la réception à la distribution, le tout matérialisé par un bon rapportage.

  6. Liaison entre staff de terrain et la hiérarchie (Sensibilisation & Communications, la sécurité du staff sur tout le plan, etc.),

  7. Former et renforcer la capacité du personnel sous supervision.

  8. En collaboration avec les partenaires du projet, faire le suivi des mouvements de vivres, s’assurer que la documentation des mouvements des vivres jusqu’au dernier bénéficiaire respectent les normes et standards de bailleurs (PAM, USAID, Bureaux de soutien/FPMG),

  9. Participer dans des activités d’identification et d’enregistrement sur base des critères de vulnérabilités convenus avec les bailleurs/World Vision et procéder à l’encodage des données récoltées,

  10. Veiller à ce que des mesures adéquates soient prises pour un bon déchargement des vivres et non vivres (dans des délais et dans des conditions appropriées),

  11. Coordonner d’une manière active les activités de distribution des vivres,

  12. Produire des rapports mensuels et circonstanciels requis dans la gestion des vivres et non vivres ; être disposé à préparer des rapports supplémentaires tels que sollicité par son superviseur,

  13. Supervision des équipes: Avec l’appui du CBT Officer superviser les Food Monitors dans le respect de la Politique des Ressources humaines de WV.

  14. Suivi la réalisation des objectifs, la révision des performances, le plan de développement du staff du Projet.

Qualifications: Education / connaissances / compétences techniques et de l'expérience.

  • Qualification minimale requise : Diplôme ou certificat dans un domaine connexe

  • Compétences techniques et aptitudes :

  • Avoir un diplôme d’Etat en comptabilité, ou une formation professionnelle équivalent.

  • Avoir au minimum deux années d’expériences comme field coordinator, avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation dans la communauté.

  • Compétence en animation communautaire

  • Avoir la capacité de travailler en équipe

  • Détenir un permis de conduire une motocyclette depuis au moins deux années et valide

  • Etre capable de piloter une motocyclette sur des routes difficiles

  • Etre disponibles à voyager et à travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles au moins 20 jours par mois, en transport public lorsqu’il y a accès et en cas de non disponibilité de véhicules.

  • Technical Skills & Abilities :

  • Connaissance en logiciels WORD, INTERNET, OUTLOOK; logiciels de gestion des données (EXCEL, ACCES, SPSS, SPHINX…)

  • Bonne connaissance en planification et organisation des projets de développement

  • Habilité à maintenir les bonnes relations effectives avec ses collègues de travail

  • Connaissance professionnelle de français, d’anglais, swahili et langue locale.

  • Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office Word et Excel d’autres logiciels statistiques seront des atouts

  • Avoir une expérience dans la collecte des données d’enquêtes quantitatives et qualitatives

  • Etre familier à l’utilisation de Smartphones.

  • Excellente aptitudes à communiquer verbalement et/ou par écris en français et swahili.

  • La connaissance géo-professionnelle des zones d’intervention du projet

  • Connaitre les langues locales de différents territoires est un atout.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Constitution du dossier de candidature :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 16 Janvier 2021 à  16h00’, avec en objet la mention «FIELD COORDINATOR» à soumettre par voie électronique.

Les candidatures féminines sont très encouragées.