P&C coordinator/ Kananga

17567-15N22104
Kananga
04-Dec-20
International Role - No - Only National applicants will be considered.
Less Than 1 Year

People and Culture Coordinator/ Coordonnateur de Ressources humaine

Fondée en 1950, World Vision est l'une des plus grandes organisations chrétiennes internationales humanitaires et de développement au monde. Il aide plus de 100 millions de personnes chaque année à lutter contre la pauvreté, la faim et l'injustice dans près de 100 pays. World Vision fournit des programmes de secours, de plaidoyer et de développement aux populations touchées par les conflits, les catastrophes et la pauvreté en RDC depuis 1984, les enfants les plus vulnérables étant au centre de tout ce que nous faisons. Actuellement, VM opère dans 13 des 26 provinces, avec des programmes de protection, de santé, de nutrition, d'eau et d'assainissement, d'assistance alimentaire, de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance, de consolidation de la paix et de secours d'urgence.

World Vision recrute un (e ) (01) P&C Coordinator basé à Kananga, en RDC.

But du poste

Sous la supervision directe du Respons Manager et l’appui du P&C Manager, le coordinateur des Ressources humaines est  responsable de la coordination de l’ensemble des activités et pratiques en matière de ressources humaines. Il supervise les fonctions RH en s’assurant que le personnel de World Vision travail en conformité avec les valeurs et la mission de l’organisation. Il donne un appui et conseil RH dans la mise en œuvre des projets.

Responsabilités majeures

  • assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.

  • La mise en place des pratiques efficaces et transparentes. et

  • Responsable de l’application de la politique et des procédures en matière de recrutement en veillant a ce que toutes les parties prenantes jouent leur rôle en toute transparence.

  • S’assurer que chaque staff dispose d’une description des taches à jour, bénéficie d’une orientation, a des objectifs de performance clairs et mesurables et comprend les attentes de l’organisation.

  • Mise à jour du payroll mensuel pour l’approbation de la hiérarchie de l’organisation en veillant à ce que toutes les modifications soient documentées, que les obligations légales et contractuelles soient respectées.

  • S’assurer que les décomptes finaux pay& dans le temps et selon les politiques en vigueur.

  • S’assurer que la gestion des congés (planification) est respectée.

  • Apporter son soutien lors du développement des proposals par la mise à disposition des données fiables et nécessaires.

  • Répondre de façon documentée aux questions soulevées par le staff en ce qui concerne la législation en vigueur, les politiques et procédures de World Vision.

  • Soins médicaux : suivi des employés en longue maladie et des employés à capacité réduite.

  • Superviser la gestion des contrats et Subventions locales ;

  • Superviser la gestion des questions légales de sa juridiction ;

  • Assurer la gestion et l’organisation du plan de formation ;

  • Conseiller les projets sur les thèmes liés à chaque domaine de compétence ;

  • Assurer le contact avec les services de l’administration publique (ONEM, Inspection du travail, Ministères, INSS, etc.) ;

  • Assurer la gestion des relations externes avec les différents services administratifs étatiques et partenaires

  • Veuille à ce que les correspondances entrant et sortant sont soumises à temps.

Qualifications: Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

  • Etre détenteur ou détentrice d'un diplôme universitaire en Droit, sciences économiques, sociales ou équivalent ;

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;

  • Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe ;

  • Avoir une expérience dans un organisme de coopération serait un atout ;

  • Avoir un sens aigu de l’organisation et une grande capacité à réaliser un travail conceptuel autonome ;

  • Avoir le sens de l’innovation pour des propositions de mesures d’amélioration du service ;

  • Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;

  • Avoir une très bonne connaissance du Français oral et écrit ; des connaissances en Anglais et/ou allemand sont souhaitées.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Autres Aptitudes:

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;

  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;

  • Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées