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HEA Manager

Job Description

RESPONSABLE RÉPONSES URGENCES ET AFFAIRES HUMANITAIRE

N° Offre: HR/NO/015/FY16

Fondée en 1950, World Vision est une organisation chrétienne à but non-lucratif, et l’une des plus grandes organisations internationales d’aide humanitaire, d’urgence et de développement. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces de l’ex Katanga, du Bas-Congo, du Sud Kivu et Nord Kivu, de l’ex Bandundu et de l’ex Equateur.

World Vision recherche en RDC un/une Responsable ‘Réponses d’Urgences et Affaires Humanitaires’ (HEA Manager).

Lieu d’affectation: Kinshasa ou Goma

Durée de contrat : 1 an renouvelable.

  1. But du Poste

Le/la Gestionnaire des Affaires Humanitaires Pays mettra à profit son leadership et un appui technique dans l’évaluation des besoins, la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de réponses d’urgences et affaires humanitaires. Il/Elle sera en charge de la recherche des financements relatifs aux projets de réponses d’urgences et des affaires humanitaires à travers le pays et beaucoup plus dans les zones opérationnelles de World Vision RDC. Le/La HEA Manager sera également responsable du rapportage sur la gestion des risques en RDC. Il/Elle devra s’assurer de la qualité des programmes des affaires humanitaires et l’alignement avec la Stratégie Nationale de World Vision RDC.

Principales responsabilités:

  1. Fournir un leadership de qualité et assurer une direction stratégique pour les programmes de World Vision RDC en matière de préparation aux menaces ou désastres en tenant compte du système d’alerte précoce , la réduction des risques que causeraient les désastres, le changement climatique, la prévention et la réponse appropriée aux désastres pour promouvoir le bien-être des enfants tout en y associant les approches innovatrices et la réplication des meilleures leçons apprises.

  2. Faciliter le renforcement des capacités du personnel de World Vision et des communautés dans le domaine de gestion des risques et autres catastrophes- réponses d’urgences et affaires humanitaires pour tous les programmes de WV (Développement communautaire, réhabilitation et urgences);

  3. Contribuer à l'intégration effective des principes et modèle de programmation des ‘Urgences et Affaires Humanitaire’  dans les programmes de développement communautaire et assurer une bonne transition entre l’humanitaire et le développement;

  4. S’assurer que tous les normes et standards humanitaires sont d’application lors de la mise en œuvre des projets/programmes.

  5. S’assurer que les projets / programmes sont dotés d’un plan de prévention des catastrophes «Disaster Preparedness Plan » mis à jour chaque année ;

  6. Représenter World Vision et créer le network avec les services gouvernementaux en charge de l’action humanitaire, les organisations non gouvernementales et les agences des nations unies.

  7. Participer aux évaluations rapide, suivre les alertes précoces et conseiller le Comité de gestion sur les réponses possibles ;

  8. Programmer et Créer le partenariat avec les organisations locales, les ONGs internationales et les agences des nations unies (UNICEF, WFP…) et veuillez à une participation régulière aux réunions des clusters et de coordination organisées par OCHA.

  9. Veiller à ce que les évaluations des projets et des recommandations d'audit sont rapidement prises en compte et pleinement mises en œuvre

Autres Compétences / Attributs:

Qualification Minimum requis:

  • Licence en Développement, sciences politiques, agronomie, sociologie ou autre diplômes pertinents ;

  • Expérience: 5 ans minimum dans la gestion des affaires humanitaires (urgences, préventions, réductions des risques, résilience etc.)

  • Avoir une Maîtrise en Sciences sociales est un atout

Compétences techniques et aptitudes:

  • Capacité démontrée dans la supervision ;

  • Capacités et connaissances du SPHERE, ‘protection mainstreaming’ et autres normes humanitaires ;

  • Expérience de travail avec les bailleurs de fonds internationaux (USAID OFDA, ECHO, GAC IHA) ;

  • Capacités en ‘Rapid Assessements’ ;

  • Démontrer des capacités pour une bonne planification et des compétences organisationnelles ;

  • Capacité à maintenir des relations de travail efficace avec tous les niveaux du personnel ainsi que les bailleurs des fonds et les bureaux de soutiens;

Environnement / Conditions de travail:

  • Environnement de travail: Base-Bureau avec voyages fréquents

  • Voyage: 40% Voyage intérieur / international

Le dossier de candidature devra comprendre :

Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision DR Congo ;

Un Curriculum Vitae incluant les coordonnées de contact (téléphone, email, Skype, etc.);

Une (des) photocopie(s) du (des) diplôme(s)

La liste des personnes de référence professionnelles (3 personnes au minimum)

Copie de la carte d’identité

Copies des attestations des services rendus.

Devront parvenir au plus tard le 20 Avril 2016 à 16 heures par mail à l’adresse : [email protected] à l’attention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision RDC ; devront faire mention du numéro de l’offre et du lieu de prestation.

LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LA DIRECTION.