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DM&E Manager

Job Description

DM&E MANAGER

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.

Basé à Lubumbashi

World Vision recrute au département de Assurance Qualité du Ministère un (une) MANAGER DE SUVI ET EVALUATION (DM&E Manager) pour le projet GEC basé(e) à Lubumbashi en RDC.

BUT DU POSTE:

Formuler et mettre en œuvre des systèmes de conception, de suivi et d'évaluation afin d'améliorer la qualité d’implémentation des programmes et projets de Vision Mondiale au Congo, conformément à la stratégie nationale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

  1. Développer et mettre à jour la stratégie DME nationale en accord avec les orientations stratégiques nationales

  2. Examiner et fournir un soutien technique en ce qui concerne les procédures et les cycles de planification du programme conformément à la stratégie nationale

  3. Guider le processus de récolte des données de base du projet et d'autres enquêtes qui sont nécessaires en ligne avec la stratégie DME.

  4. Orienter le processus d'évaluation des programmes ou des projets en élaborant des plans et des outils d'évaluation appropriés, en rédigeant des rapports d'évaluation et en diffusant les résultats de l'évaluation, le cas échéant, conformément à la stratégie DME nationale.

  5. Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en gestion de programme à l'intérieur et à l'extérieur du partenariat de VM afin de faciliter l'apprentissage organisationnel et le partage d'expériences

  6. Identifier les lacunes et étudier / évaluer / examiner les opportunités en fonction de l'analyse des données DME sécurisées et accessibles sur la base de données WV.

  7. Examiner les diverses relations institutionnelles qui existent dans le pays pour déterminer comment WV peut collaborer plus efficacement avec le PAM, l'UNICEF et d'autres structures ADP.

QUALIFICATIONS: ÉDUCATION / CONNAISSANCES / COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

Ce qui suit peut être acquis par une combinaison d'éducation formelle ou autoformation, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi:

QUALIFICATION REQUISE:

  • Qualification minimale requise: Licences dans des disciplines pertinentes, telles que l'agriculture, la sociologie, l'anthropologie, la santé publique, le développement international, les statistiques ou d'autres domaines connexes

  • Préférence : Maitrise en Développement

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Minimum 5 ans d'expérience de travail dans une agence internationale dans la gestion du suivi: conception, préparation et réalisation d'enquêtes, collecte et analyse de données de base, et reporting .

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Autres Aptitudes:

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;

  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;

  • Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.

Le dossier de candidature devra comprendre :

Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision DR Congo ;

Une copie du Curriculum Vitae en version Word;

Une (des) photocopie(s) du (des) diplôme(s)

Les coordonnées de contact

La liste des personnes de référence professionnelle (3 personnes au minimum)

Copie de la carte d’identité

Copies des attestations des services rendus.

Un certificat de bonne vie et mœurs,

Carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Devront parvenir au plus tard le 10 Novembre 2017 à 16 heures par mail à l’adresse : [email protected] à l’attention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision RDC ; devront faire mention du numéro de l’offre et du lieu de prestation.

LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Recrutement se fait  localement à Kinshasa, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.

LA DIRECTION.