Monitoring, Evaluation & HAP Officer

17875-13N24030
Lubumbashi
09-Jan-21
International Role - No - Only National applicants will be considered.
Less Than 1 Year

MONITORING AND EVALUATION OFFICER

N° Offre: HR/SZO/010/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) MONITORING AND EVALUATION OFFFICER basé(e) à Kalemie en République Démocratique du Congo.

But du poste :

La personne occupant cette position sera responsable du suivi & évaluation et donc de l’amélioration des performances des projets de World Vision Beni. Elle est chargée de travailler avec les équipes des projets pour établir des systèmes solides de suivi et évaluation qui définissent, collectent, compilent et rapportent les données fiables et vérifiables du programme. En outre, elle travaille et maintien des relations avec les personnels technique, les bénéficiaires et les parties prenantes du programme. Elle assiste le Base Manager pour une prise de décision basée sur des évidences. Il sera également en charge d’assurer que tous les aspects de recevabilité sont pris en compte dans la mise en œuvre du programme. Il/Elle agira sous la responsabilité du Base Manager basé à Beni.

RESPONSABILITES GENERALES

  1. Développer le plan de suivi évaluation basée sur la Gestion Axées sur le Résultats (GAR) des projets mise en œuvre dans sa zone d’affectation,

  2. Collecter méthodiquement les données qualitatives et quantitatives avec la plateforme ODK ou Smart Field ou toute autre plateforme de collecte de données sur support électroniques et résigner dans le délai les différents outils de programmation et suivi.

  3. Contribuer à l’amélioration de la mise en œuvre des projets de WV dans la zone grâce à la mise en place d’un système de suivi et évaluation fort en vue de bien mesurer les résultats attendus des projets et en identifiant de manière proactive les problèmes de qualité qui risque d’empêcher l’atteinte des indicateurs de performance et les mettre en évidence auprès du Base Manager.

  4. Conduire les études de base et les évaluations finales des projets en tenant compte des indicateurs des projets et critères généraux d'évaluation - efficacité, pertinence, efficience, durabilité et impact.

  5. Assurer la mise sur place des mécanismes qui sont accessibles, sûrs et efficaces pour la gestion des plaintes et feedbacks des communautés, comprendre et approuver les décisions prises dans le cadre de notre intervention.

  6. Récolter et documenter les histoires de succès et les leçons apprises liées à la mise en œuvre du projet et produire une note d’information sur le changement induit par le projet.

  7. Renseigner sur les systèmes et mécanismes de prévention et réponse en matière de protection de l’enfant ainsi que sur les connaissances, attitudes et pratiques des parties prenantes : enfants, parents, leaders locaux et d’autres membres de la communauté en matière de protection de l’enfant. Dégager les écarts positifs ou négatifs entre le niveau initial, c’est-à-dire au début, à mi-parcours et à la fin du projet.

  8. Identifier et analyser les forces, faiblesses, opportunités et menaces, et fournir des orientations nécessaires qui pourront guider ou contribuer l’amélioration de la mise en œuvre des projets ou des actions futures,

  9. Renforcer les capacités des staffs de World Vision et parties prenantes pour qu’ils comprennent le bien fondé de DME& HAP dans les activités,

  10. Maintenir la réputation d’excellence de World Vision en veillant à ce que les rapports opportuns, contenant des informations exactes et vérifiables soient produits dans les délais contractuels.

Autres attributs:

  • Prouver d’une excellente compétence dans la recherche, le suivi et l’évaluation des projets de protection, et une connaissance spécifique de protection de l’enfant

  • Utilisation de l’ordinateur (Excel, Word et power Point, plateforme ODK ou Smart Field)

  • Capacités avérées de travailler avec une équipe variée.

  • Avoir une expérience dans la mise en œuvre du projet

  • Etre Chrétien engage;

  • Appuyer le Base Manager dans toute initiative de changement

  • Prêt à faire toute autre tâche demandée par le Superviseur/ département

Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

  • Avoir un titre d`études universitaires de préférence en gestion des projets, statistiques, développement et administration des affaires

  • Avoir un minimum de trois ans d’expérience pertinente de travail pratique dans les activités de M&E

  • Une bonne communication en langues française et locale de préférence en swahili est un avantage. La connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout majeur

  • Sensibilité des coutumes culturelles et religieuses et les pratiques.

  • Avoir une compréhension minimum du code du travail congolais actuel.

  • Avoir de la maturité émotionnelle et la confidentialité.

  • Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles, de la compétence à gérer et à prioriser les tâches.

  • Avoir le sens de travailler dans un monde multiculturel.

  • Avoir une bonne attention aux détails.

  • Avoir des aptitudes interpersonnelles au-dessus de la moyenne.

  • Avoir les compétences essentielles de communication orale et écrite.

  • Avoir une bonne compréhension des standards World Vision et normes Sphère de secours

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique le casier judiciaire ou le certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 09 Janvier 2021 à 12h00’, avec en objet la mention «MONITORING AND EVALUATION OFFFICER»  à se servant de ce lien.

Les candidatures féminines sont très encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

Adresse mail : [email protected]

LA DIRECTION.