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Wash officer (ASSP-DFID Gbadolite)

Job Description

CHARGE EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT

N Offre: HR/NWZ/0027/FY15

Fonde en 1950, World Vision est lune des plus grandes organisations chrtiennes internationales daide humanitaire durgence et de dveloppement long terme. Elle aide chaque anne plus de 100 millions de personnes lutter contre la pauvret, la faim et linjustice dans prs de 100 pays et soutient plus de 15 millions denfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activit en Rpublique Dmocratique du Congo. Ses zones dinterventions couvrent les provinces de lex Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu, de lex Bandundu et de lex Equateur.

World Vision recherche pour son bureau National en RDC un (une) Charge Eau, Hygine et Assainissement.

Lieu daffectation: Gbadolite (Province du Nord-Oubangui)

Dure de contrat: 1 an renouvelable.

  1. But du Poste

    Assurer la coordination et un appui technique aux activits WASH et celles de rhabilitation mineure au niveau des formations sanitaires.

  2. Responsabilits majeures

Coordonner et superviser les sites daffectation pour la construction des ouvrages hydrauliques et dassainissement de qualit et en quantits recommands ainsi que ceux de rhabilitation mineure des formations sanitaires.

Assurer limplantation des ouvrages hydrauliques et dassainissement ainsi que des formations sanitaires rhabiliter dans les sites dintervention.

Participer activement dans lanalyse de la qualit de leau au niveau des sites identifies par le projet.

Assurer la construction ou la rhabilitation mineure des ouvrages selon les normes et standards exigs par le projet ASSP.

Superviser les contractants et leur fournir tout appui technique et matriel ncessaires.

Associer la DPS et les ECZ dans le choix des sites, limplantation et la ralisation des ouvrages.

Coordonner avec les communicateurs WASH affects sur les axes pour la ralisation des interventions

Rapporter au Coordinateur de terrain les difficults techniques rencontres sur terrain.

Grer les matriels et matriaux expdis sur le terrain et en faire rapport dutilisation.

Coordonner les activits de WASH avec dautres partenaires au niveau des axes dintervention.

Produire des rapports dactivits mensuels, trimestriels et annuels.

Qualifications: Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Exprience

Diplme dtudes suprieures de premier cycle de niveau A1 ou universitaire en construction, hydraulique/assainissement ou une formation quivalente combine avec une formation, connaissance et exprience prouve en matire du Programme Ecole et Village Assaini.

EXPERIENCE

  • Avoir une exprience dau moins trois ans en construction et/ou rhabilitation des infrastructures eau/assainissement, de prfrence avec les ONG Internationales;

  • Avoir une exprience dau moins trois ans dans le domaine Wash avec les ONG Internationales;

  • Avoir une trs bonne exprience de construction des puits, sources, adduction deau potable, latrines, citernes, fosses placenta et incinrateurs et ce, daprs les normes standards du projet ASSP.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPETENCES EXIGEES

  • Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rdiger les rapports techniques;

  • Capable de raliser des tudes topographiques;

  • Capable dorganiser et dencadrer des quipes;

  • Grande capacit dorganisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isols;

  • Capacit travailler de manire indpendante et crative sur le terrain;

  • Capable de travailler dans un environnement multiculturel et mme stressantet sous pression ;

  • Excellente capacit dentretien des relations formelles avec les autorits locales, les partenaires et les communauts bnficiaires diffrents niveaux ;

  • Connaissances informatiques vivement souhaites (Word, Excel, Powerpoint, Internet);

  • Excellente expression orale et crite en franais ; la connaissance de langlais et dune langue locale et/ou rgionale serait un atout ;

  • Respect des valeurs de World Vision.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centr sur les enfants. Ainsi World Vision se rserve le droit d'liminer tout candidat qui aurait un antcdent relatif l'abus sur un enfant ou des comportements contraires la protection des enfants; ce, mme aprs la proclamation des rsultats du test.

Autres Aptitudes:

  • Un engagement chrtien par le style de vie, les paroles, les penses et le tmoignage ;

  • Un engagement dmontr la vision, la mission et aux valeurs fondamentales;

  • Une habilet travailler dans un environnement multiculturel et engag crer de bonnes relations avec diffrents groupes.

Le dossier de candidature devra comprendre:

Une demande demploi portant mention du numro de loffre adresse au Directeur des Ressources Humaines de World Vision DR Congo;

Une copie du Curriculum Vitae;

Une (des) photocopie(s) du (des) diplme(s)

Les coordonnes de contact

La liste des personnes de rfrence professionnelle (3 personnes au minimum)

Copie de la carte didentit

Copies des attestations des services rendus.

Un certificat de bonne vie et murs,

Carte de demandeur demploi dlivre par lONEM.

Devront parvenir au plus tard le 07 Septembre 2015 16 heures par mail ladresse: [email protected]

Pour les dossiers en dur prire dposer au Bureau de World Vision Gemena ou Gbadolite lattention du Directeur des Ressources Humaines, World Vision RDC; devront faire mentiondu numro de loffre et du lieu de prestation.

LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES

Les candidatures fminines sont fortement encourages.

NB: Recrutement se fait localement Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se dplacera ses propres frais pour joindre le lieu de travail.

LA DIRECTION.