Wash Officer

19415-13N30018
Butembo
26-Jul-21
International Role - No - Only National applicants will be considered.
Less Than 1 Year

WASH OFFICER

N° Offre: HR/EZO/041/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01) Wash Officer qui sera basé(e) à Butembo au Nord-Kivu/RDC.

But du posteMettre en œuvre les activités d'eau, d'hygiène et d'assainissement dans la zone d'intervention en vue d'améliorer la santé et le bien-être des populations cible du Projet.

La responsabilité générale du WASH Officer est largement axée sur la supervision et la coordination technique, notamment la planification, la mise en œuvre, la supervision, le suivi et l'évaluation, la compilation de rapports techniques narratifs pour préparer les rapports de situation et les rapports d'avancement trimestriels, annuels et finaux des travaux de construction/réhabilitation des ouvrages WASH. Il Veille au respect des plans de travail, de budget et de passation de marchés approuvés. Il appuie le promoteur d’hygiène dans la mise en œuvre du programme .

Principales responsabilités :

  1. -Développer des outils et des stratégies pour la mise en œuvre des activités d'assainissement, la promotion de l’hygiène

  2. -Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en relation avec les objectifs, les calendriers et le budget

  3. -Faciliter le renforcement des capacités des comités de gestion de points d’eau et des membres de la communauté pour la propriété et la gestion des infrastructures d'approvisionnement en eau, d'hygiène et d'assainissement

  4. Soumettre les différents rapports mensuels, trimestriels et semestriels liés aux activités Eau-Hygiène et Assainissement

  5. Aider le M&E Officer WASH pour la collecte de données et le compte-rendu aussi bien que pour la mise à jour et l’archivage des activités EHA du projet

  6. Contribuer à l'analyse, la synthèse des données et le rapportage des résultats et retombées du programme, en étroite collaboration avec l'Equipe de Suivi et d'Evaluation et veiller à l'intégration des leçons apprises dans les tâ

  7. Assister la conception des activités de sensibilisation à la promotion WASH pour augmenter la conscientisation des prestataires des soins et des utilisateurs des structures des soins sur les comportements sains en WASH

  8. En collaboration avec le M&E Officer, évaluer les risques liés à la protection et défense de droit des l’enfants

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et ExpérienceEXIGENCES:

1. Avoir un diplôme universitaire en Hydraulique, Génie civil, Santé publique, Développement ou tout autre domaine équivalent avec une expérience pertinente de 2 ans dans une position similaire

2. Avoir une bonne expérience dans les programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène ;

3. Avoir 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités de promotion de l’Hygiène et de renforcement des capacités des communautés ;

4. Etre de nationalité congolaise ;

5. Avoir une bonne connaissance sur les approches VEA, PHAST et ATPC ;

6. Avoir une bonne connaissance sur les normes standards du Cluster WASH RDC et du projet Sphère ;

  • Etre de bonne probité morale

  • Précision et rigueur

  • Bonne capacité d’organisation

  • Respect des échéanciers

  • Esprit d’équipe et capacité de travailler sous pression

  • Aptitudes interpersonnelles, capacité de travailler dans une grande organisation avec différents Départements

  • Excellente capacité de travailler en équipe

Qualification minimum requise 

  • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil A0, ou équivalent Topographie, hydraulique et assainissement, en Développement rural combinée avec une formation, connaissance et expérience éprouvée en matière du Programme Ecole et Village Assaini.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPETENCES EXIGEES

  • Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ

  • Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rédiger les rapports techniques ;

  • Capable de réaliser des études topographiques ;

  • Maitrise des outils informatiques : Autocad, Sketchup, Google Earth, Word, Excel.

  • Maitrise de l’utilisation du kit d’analyse d’eau : Kit de Lagua, WAGTECH kit

  • Maitrise de l’utilisation du GPS

  • Capable d’organiser et d’encadrer des équipes ;

  • Grande capacité d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isolés ;

  • Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain ;

  • Excellente expression orale et écrite en français ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale et/ou régionale serait un atout ;

  • Respect des valeurs de World Vision.

Forte capacité interpersonnelle,

Connaissance et adhérence à la politique de protection de l’enfant, le code de conduite des ONGs.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et les copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier)sous pli fermé adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 26 Juillet 2021 à 16h00’, en mention «Butembo Wash Officer» à l’adresse électronique [email protected] .

Les candidatures féminines sont très encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected]rg.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911

Adresse mail : [email protected]

LA DIRECTION.