Facilitador de Desarrollo de Capacidades- Caracas D.C

16663-13N09090
Caracas, Venezuela
29-Aug-20
International Role - No - Only National applicants will be considered.
Less Than 1 Year

Basado en Caracas D.C

Propósito

Responsable de llevar a cabo una evaluación de la capacidad organizacional de las organizaciones locales ubicadas en cada estado y de apoyar a los líderes técnicos para organizar y apoyar la capacitación de socios locales, organizaciones y personas beneficiarias en Venezuela.

Principales responsabilidades

1. Coordinar con el Coordinador Regional, el calendario de capacitación y acompañamiento de los proceso de capacitaciones de socios y beneficiarios

2. Promover la vinculación y participación de las personas beneficiarias, familias y comunidades en los espacios y procesos de desarrollo generados por la organización, para promover el bienestar y la protección integral

3. Gestionar la impresión y compra de materiales relacionados con su plan de actividades de entrenamiento/capacitación, administrando con efectividad y mayordomía los recursos financieros y físicos disponibles.

4. Dirigir, en coordinación con los socios locales, las actividades de capacitación de socios y beneficiarios en cada uno de los Estados de intervención.

5. Establecer y consolidar relaciones de confianza y/o alianzas clave con socios locales, que contribuyan al desarrollo de los procesos de entrenamiento liderados por la organización.

6. Informar oportunamente las condiciones de seguridad que requieren acciones o toma de decisiones específicas relacionadas a actividades de capacitación.

7. Generar y presentar los informes y reportes periódicos con la oportunidad y calidad necesarios, verificando el cumplimiento de indicadores definidos en los planes operativos del proyecto, recogiendo la información requerida para la toma de decisiones.

Formación académica requerida

Pregrado Ciencias Sociales o administrativas según su formación de pregrado, de tal forma que exista equilibrio en la formación social y administrativa.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridas:

Conocer marcos políticos administrativos del contexto social donde se encuentra.

Habilidad para consolidación y análisis de información.

Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo presupuestal.

Habilidad de negociación con socios locales, para el establecimiento de alianzas.

Habilidad para incidir en el equipo de trabajo, para lograr la comprensión de los desafíos organizacionales y del contexto.

Habilidad para realizar lecturas de contexto.

Conocimiento en el manejo de Office.

Nivel intermedio del idioma Ingles.

Experiencia:

2 años de experiencia en trabajo de programas Sociales.