Field Coordinator (CBT)

17268-14N09048
27-Oct-20
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years

Avis de vacance de Poste

  1. Field Coordinator/ Kinshasa

(Vu l’urgence liée à la mise en place de ce poste, la sélection se fera au fur et à mesure que les candidats postulent.)

Fondée en 1950, World Vision est l'une des plus grandes organisations chrétiennes internationales humanitaires et de développement au monde. Il aide plus de 100 millions de personnes chaque année à lutter contre la pauvreté, la faim et l'injustice dans près de 100 pays. World Vision fournit des programmes de secours, de plaidoyer et de développement aux populations touchées par les conflits, les catastrophes et la pauvreté en RDC depuis 1984, les enfants les plus vulnérables étant au centre de tout ce que nous faisons. Actuellement, VM opère dans 13 des 26 provinces, avec des programmes de protection, de santé, de nutrition, d'eau et d'assainissement, d'assistance alimentaire, de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance, de consolidation de la paix et de secours d'urgence.

World Vision recrute deux (01) Field Coordinator basé à Kinshasa, en RDC.

Objectif du poste :

Responsable de la coordination et de la distribution des activités en espèces sur le terrain en collaboration avec le responsable des transferts monétaires (CBT), le responsable MEAL, le responsable du genre et de la protection et le FAIRO et la production de rapports connexes.

Maintenir une bonne documentation et la préparation de rapports réguliers à soumettre à la hiérarchie dans les délais recommandés.

Le poste nécessite une personne dédiée au travail en milieu rural, qui peut observer une communication efficace et travailler en étroite collaboration avec la communauté locale et les dirigeants du gouvernement.

Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les volontaires du projet, les enquêteurs, les bénéficiaires et collectera les données liées au suivi du projet et contribuera à la formation des volontaires et des enquêteurs.

Principales responsabilités

Mobilisation, sensibilisation, enregistrement et vérification des bénéficiaires

  • Faciliter le développement d'un critère de ciblage / sélection basé sur la communauté par les volontaires du genre et de la protection et l'approbation par les membres de la communauté.

  • Participer aux activités d'identification et d'enregistrement sur la base de critères de vulnérabilité convenus avec les donateurs / World Vision et procéder à l'encodage des données collectées.

  • Faciliter le processus de sélection et de validation des bénéficiaires par les agents recenseurs.

  • Inscrire les bénéficiaires validés dans le système LMMS (Last Mile Mobile Solution).

  • S'assurer que des mesures adéquates sont prises pour le déchargement adéquat des espèces (en temps opportun et dans des conditions appropriées)

  • Coordonner activement toutes les activités de distribution d'espèces.

  • Aider la communauté à résoudre les problèmes liés au / processus de distribution d'argent.

  • Liaison entre le personnel de terrain et la hiérarchie (Sensibilisation & Communications, sécurité du personnel à tous les niveaux, etc.)

Gestion de la trésorerie

  • S'assurer que toutes les marchandises / espèces sont correctement comptabilisées et porter à l'attention du gestionnaire de projet tout écart de comptabilité.

  • S'assurer que les plans de distribution sont préparés et approuvés à l'avance pour améliorer l'efficacité des opérations sur le terrain.

  • Veiller à ce que l'argent liquide soit reçu par les bénéficiaires ciblés en temps opportun et au bon montant.

  • Sensibiliser les partenaires du projet à tous les niveaux (autorités locales, chefs de communauté, confessions religieuses, etc.)

Monitoring, rapports et documentation

  • Surveiller la mise en œuvre du projet et s'assurer que les bénéficiaires collectent leur argent chaque mois.

  • Faciliter la sensibilisation de la communauté à l'appropriation et à la durabilité du projet.

  • Préparer la documentation sur les distributions d'espèces à l'aide de la solution mobile Last mile (LMMS).

  • Planifier le suivi des indicateurs clés du bien-être de l'enfant (CCB) d'importance stratégique à partir des données secondaires et primaires, avec les partenaires et les communautés.

  • Documenter la contribution des projets aux résultats du bien-être des enfants pour évaluer l'impact et conseiller la programmation.

  • Collecter les données de suivi avec les membres de la communauté de manière collaborative et systématique.

  • Appui à la supervision des activités de suivi à base communautaire, si nécessaire dans le contexte du programme.

  • Signaler tout incident de fraude ou de problèmes de protection liés à la protection de l'enfance et à la protection des adultes.

  • S'assurer que la mise en œuvre des activités CFA / FFA est conforme à la conception et répond aux besoins de la communauté.

  • Effectuer des visites de suivi de projet hebdomadaires / mensuelles et préparer des rapports

  • Consolider les plans mensuels, assurer la mise en œuvre et partager les mises à jour sur l'avancement de la mise en œuvre du projet par rapport aux plans.

  • S'assurer que tous les enregistrements sont conservés conformément aux directives de CBTD et de transfert d'argent.

  • Renforcer les capacités des volontaires, du personnel et des partenaires sur les objectifs du projet.

Exigences minimales en matière d'éducation, de formation et d'expérience pour être admissible au poste :

  • Un diplôme dans un domaine connexe.

  • Avoir deux ans d’expérience dans la logistique de programmation de produits / espèces ou dans un domaine connexe.

  • Expérience de supervision.

  • Capacité à gérer et organiser des activités de terrain avec les communautés.

  • Avoir de bonnes compétences en communication et en relations publiques.

  • Avoir de bonnes compétences mathématiques et analytiques

  • Avoir de bonnes compétences en rédaction de rapports

  • Maîtrise des applications informatiques, par ex. exceller

  • Bonne compréhension de la vision mondiale et des normes de sphère.

  • Connaissance et respect du Code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG internatioanles.

  • Capacité à établir des relations solides avec les communautés locales, les partenaires et les autorités gouvernementales.

  • Bon français écrit et parlé, kiswahili et lingala. (La connaissance de l'anglais est un avantage supplémentaire).

  • Technical Skills & Abilities:

  • Bonnes présentations et compétences en communication.

  • Capacité à travailler et à contribuer à un environnement de consolidation d'équipe.

  • Engagement envers les valeurs fondamentales et l'énoncé de mission de Vision Mondiale

  • Sensibilité interculturelle, maturité émotionnelle flexible de vision du monde et endurance

physique.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;

  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;

  • Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes