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DME and Accountability Officer

Job Description

BUT DE LA POSITION

L’Officier de Suivi-Évaluation et redevabilité est chargé d'organiser les activités de suivi et d'évaluation afin d'assurer la qualité des interventions programmatiques du projet et d'assurer le respect du cadre de responsabilisation du programme de World Vision (PAF) ainsi que le Code de conduite de la Croix-Rouge et le Standard humanitaire de base (CHS), en particulier en ce qui concerne le partage de l'information, la participation des bénéficiaires, les plaintes et le mécanisme de réponse.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

% Time

Major Activities

35%

Développer des outils pour mesurer les indicateurs en coordination avec les autres secteurs

S’assurer de la qualité des indicateurs, du plan de suivi ainsi que le cadre logique

Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données.

Conduire des activités de « Post Distribution Monitoring (PDM) »

15%

Effectuer toutes les évaluations de redevabilité selon les directives du Coordonnateur de redevabilité,

Mettre à jour régulièrement le personnel du secteur sur les résultats des consultations et les aider à aborder les résultats.

Signaler des incidents / incidents sensibles au coordonnateur et au gestionnaire du secteur et / ou de la responsabilité.

15%

Travailler avec le personnel du secteur des opérations pour assurer la participation de la communauté aux critères de sélection des bénéficiaires, fournir des ressources (travail, matériel) et d'autres méthodes appropriées pour compléter les programmes.

20%

Assurer la mise en œuvre de mécanismes de rétroaction et de plaintes avec un système approprié et confidentiel et sécurisé pour la mise en place et l'ouverture de boîtes de suggestions, la gestion et l'entreposage d'informations, la vérification, la résolution, la documentation et la réponse aux rétroactions et aux plaintes en cas d'aggravation des plaintes urgentes au Coordonnateur de redevabilité.

5%

Travailler en étroite collaboration avec le personnel qui collecte des informations sur les besoins et les perceptions de la communauté (comme la surveillance post-distribution).

10%

Suivre et gérer les plans de travail pour s'assurer que les activités de suivi-évaluation et de redevabilité sont prévues et réalisées à temps.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Niveau minimum d’éducation, de formation et d’expériences requises pour être qualifié pour la position :

Education :

  • Diplômé d’une Université accréditée et/ou formation/expérience combinée dans un domaine connexe.

Expérience :

  1. Expérience en collaboration avec les communautés locales, consultation communautaire et formation

  2. Expérience dans un programme de secours ou activités d'aide humanitaire

  3. Aptitude démontrée à travailler efficacement avec les communautés bénéficiaires, le gouvernement et d'autres parties prenantes au niveau du district;

  4. Expérience en formation et consultation communautaire hautement souhaitée

Expérience de faciliter les discussions des groupes de discussion avec les communautés locales et les rapports.

Connaissances et compétences :

  1. Capacité de vérifier la qualité des données

  2. Possibilité de parler français, anglais et (autres) langues locales.

  3. Engagement et compréhension des normes humanitaires internationales, en particulier le Code de conduite de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Sphère et le Standard humanitaire de base

  4. Connaissance approfondie des normes humanitaires internes et internationales et connaissance des dernières tendances dans l'industrie humanitaire

  5. Capacité de communiquer et de travailler avec les communautés touchées par les ouragans avec professionnalisme, compassion et en tant que représentant de l'organisation

  6. Capacité et expérience dans les processus d'intégration dans les opérations

  7. Forte capacité de communication et de communication

  8. Aptitude démontrée à établir des relations de collaboration avec des collègues

  9. Capacité de travailler dans un contexte interculturel avec des personnes de milieux différents

  10. Modélisation de la pratique responsable par des actions personnelles et des approches de la gestion de programme

  11. Aptitude à apprendre de nouveaux concepts et à former d'autres personnes dans ces concepts

  12. Connaissances fortes en français et en créole et en écriture

  13. Bonne maîtrise de l'anglais et de l'écriture

NB: World Vision International est une organisation chrétienne d’aide humanitaire, de développement et de coopération internationale qui se consacre à aider les enfants, les familles et les collectivités à surmonter la pauvreté et l’injustice. Forte des enseignements tirés de programmes locaux dans plus de 60 pays, World Vision s’engage, dans sa nouvelle campagne mondiale, à mettre fin à toute forme de violence contre les enfants. Par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. #Eliminerlaviolence