Safeguarding Coordinator

15294-14N04055
18-Jan-20

SAFEGUARDING COORDINATOR – (COORDONNATEUR DE PROTECTION)

TEXTE DE PUBLICATION

OBJET DU POSTE

Le Coordonnateur de protection « Safeguarding coordinator » coordonnera et appuiera la mise en œuvre de la politique de protection des enfants et des adultes de la World Vision, ce qui comprend entre autres la mise à jour et l’opérationnalisation des exigences et des procédures de protection, le renforcement continu des capacités, la sensibilisation aux questions de protection, le respect des exigences internes liées aux rapports et la gestion des cas spécifiques d’incidents de protection, selon les besoins.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Coordonner et faire le suivi des politiques

  • En collaboration avec le Directeur de P&C, guider le processus de mise à jour et de contextualisation de la nouvelle politique de protection conformément aux directives du Centre global de la WVI et, le cas échéant, aux exigences des donateurs de subventions.

Renforcer la capacité et la sensibilisation

  • Travailler dans tous les bureaux et départements de la WVIH pour assurer la formation et une sensibilisation continues sur la politique de protection.

  • Élaborer et coordonner une stratégie de renforcement des capacités et de formation de tout le personnel pour protéger les enfants et adultes bénéficiaires.

  • Promouvoir la compréhension des normes de protection par tout le personnel et les affiliés, y compris l’obligation de les appliquer.

  • Appuyer les équipes opérationnelles et autres dans la mise en place de mécanismes de rétroaction communautaire dans tous les programmes communautaires

Coordonner la production de rapports sur la protection

  • Assurer la bonne gestion des incidents signalés dans l’ensemble de la WVI Haïti, conformément aux exigences de la politique de la WVI.

  • Satisfaire à toutes les autres exigences en matière de rapports internes, y compris le rapport de mise à jour sur les mesures de protection.

Gérer les incidents liés à la protection

  • Veiller à ce que tous les incidents liés à la protection soient adressés.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, CAPACITÉS ET EXPERIENCES REQUISES

  • Formation : un diplôme en droit, en travail social ou dans un autre domaine pertinent

  • Compétences techniques : expérience ou expertise en matière de protection, de PSEA ou de protection de l’enfance dans le cadre d’un programme d’études ou de la mise en œuvre directe de programmes.

  • Expérience : 5 ans d’expérience minimum dans un rôle axé sur la protection, PSEA ou la protection de l’enfance.

  • Expérience de travail au sein d’une grande ONG ou d’une autre grande organisation

  • Une expérience de travail dans le domaine de la violence sexiste est un avantage.

COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE PREFEREES

  • Une grande capacité de gestion des relations, de réseautage et de coordination

  • Personnalité proactive, autonome et très motivée.

  • Maturité spirituelle, connaissance interconfessionnelle et vision biblique du monde - Capacité d’articuler et de vivre notre identité et notre mission chrétiennes de manière inclusive.

  • Preuve de compétences interpersonnelles bien développées, d’excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Compétences éprouvées en matière d’animation

LOCALISATION DU POSTE

Bureau Central, Port-au-Prince

CONTENU DE L’APPLICATION

  • CV à jour

  • Lettre de motivation

  • Copie de diplômes et de certificat

  • Tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature.

Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue recevront un feedback.