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AP Coordinator

Job Description

BUT DE LA POSITION

Assurer le leadership et la gestion du personnel du Programme Communautaire de Parrainage au niveau de Ganthier en veillant à ce que les ressources attribuées au programme soient utilisées conformément aux politiques, aux procédures et aux normes établies par World Vision International pour atteindre une performance de programme de qualité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

% Temps

Principales Responsabilités

20%

Assurer la planification conjointe avec les acteurs locaux pour une bonne coordination dans la mise en œuvre des projets

20%

Assurer la formation, l'encadrement et le développement des capacités des églises et des jeunes leaders au niveau du PZ Ganthier

15%

Préparer et soumettre à temps des rapports narratifs de qualité sur une base mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle

10%

Représenter valablement World Vision auprès du Gouvernement local et d’autres partenaires dans la zone d’intervention du Programme

10%

Engager les acteurs communautaires et les autorités locales à établir et maintenir des partenariats solides qui les habilitent à l’appropriation des actions établies

10%

Faire la liaison avec le bureau national pour assurer le soutien technique et les efforts nationaux de plaidoyer.

10%

Faire un suivi régulier pour avoir les services de soutien au niveau du BN (finances, P&C, administration, etc.) afin de faciliter un travail efficace avec l’équipe technique

5%

Documenter les meilleures pratiques, leçons apprises et histoires de réussite sur WV Haïti au cours du processus de l’implémentation des programmes

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Niveau minimum d’éducation, de formation et d’expériences requises pour se qualifier pour la position :

  1. Diplôme / Licence en sciences sociales, ou domaine connexe

  2. Excellentes capacités de communication et de leadership

  3. Compétences parfaites en Français et Créole, l’anglais

  4. Bonnes capacités de communication en Anglais, Espagnol (un plus)

  5. Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits

  6. Respect des politiques internationales sur la protection des enfants

Grande capacité de coordination, de supervision et d’encadrement du personnel

Listez les expériences de travail additionnelles requises au minimum pour être qualifié pour cette position.

  1. Au moins 5 ans dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de développement communautaire

  2. Grande capacité d’analyse de données et d’élaboration de documents technique

  3. Expérience dans l'autonomisation communautaire

  4. Expérience avec les donateurs

  5. Expérience dans la gestion des risques et des catastrophes

Les expériences de travail additionnelles préférentielles pour cette position.

  1. Développement local

  2. Leadership

  3. Expérience dans la conception et la mise œuvre de Programmes et Projets

  4. Expérience dans le renforcement des capacités de leaders communautaires

Environnement de travail

  • La position exige la capacité et la volonté de faire des déplacements réguliers à travers les zones d’intervention du programme.