AP Superviseur (Plateau Central)

14606-13N09046
08-Mar-21
International Role - No - Only National applicants will be considered.
2+ Years

AVIS DE RECRUTEMENT

AP SUPERVISOR (2 positions)

(Plateau Central: 1 PZ Los Palis, 1 PZ Savane Haleine)

Section I – DESCRIPTION DE TACHES/ TEXTE DE LA PUBLICATION

BUT DE LA POSITION

Le AP Supervisor est responsable de la performance du PZ. Il/elle coordonne la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation des activités du PZ en conformité avec la stratégie de World Vison Haïti et dans le respect des normes et procédures d’exécution de linstitution. Il/elle agira en tant que leader et dirigera les activités des différentes unités placées sous sa supervision pour contribuer àlatteinte des objectifs du programme.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Responsabilités Principales

Technique

- Assurer la conduite des activités dans le respect des normes techniques définis par le partenariat á savoir : le LEAP, les modèles de projet, le DPA, les approches de programme.

- Coordonner la préparation des plans détaillés annuels, la planification des activités clés du programme et leur exécution conformément au plan d’action, ITT, budget approuvé par le Bureau de support.

- Assurer la coordination et la synergie entre les composantes du Programme (parrainage, survie de l’enfant, apprentissage et croissance, mobilisation communautaire, projet spécial, etc.)

Managériale

- Monitorer la bonne utilisation, la gestion saine et transparente des ressources afin de garantir l’atteinte des objectifs, la fiabilité et la qualité des rapports techniques et financiers selon les normes et principes de l’institution.

- Mettre en place un système de coordination, gestion et de supervision efficaces amenant à l’existence d’une équipe forte, efficace et efficiente.

- Assurer la mise en place et le respect par le personnel des procédures financières, administratives et logistiques.

- Garantir la mise en œuvre du système de gestion de la performance de World Vision dans le respect des normes, standards et calendriers établis.

- Participer activement au processus de recrutement et d’orientation du personnel du PZ

Mise en réseau et Plaidoyer

Assurer que les activités de plaidoyer conduites au niveau du PZ impactent la vie des plus vulnérables.

Développer et entretenir des partenariats stratégiques pour assurer une meilleure utilisation des ressources.

Monitorage évaluation rapportage

Assurer le bon fonctionnement d’un système de suivi et évaluation performant dans la collecte des données, le suivi régulier des informations, la documentation des résultats démontrant des effets et un impact significatif sur les plus vulnérables (selon la définition technique de WV).

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Niveau universitaire (Licence) en sciences sociales, en gestion de projets, en Administration, en études du développement ou toutes autres études dans un domaine connexe

Minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion de programme ou projets

Exrience en suivi et gestion des budgets.

Expérience de travail dans un environnement isolé et capacités à vivre en communauté

Bonne aptitude organisationnelle, de gestion et de planification; respect les échéanciers et est apte à gérer une grande charge de travail;

Grandes capacités de rédaction de rapport et de communication, en français, Anglais et Espagnol un atout

- Excellente capacité et connaissance dans la gestion et le développement des capacités du personnel.

- Bonne capacitéde gestion et de supervision de personnel

- Habileté à travailler en équipe et à agit à titre de coach et mentor pour les membres de son équipe.

- Excellente capacité àcommuniquer ainsi qu’àtisser et entretenir des relations.

- Excellentes capacités en informatique

-Capable d’évoluer dans un milieu multiculturel et de participer aux services de dévotion et de chapelle.

-Disposition à respecter les Politiques sur la Protection de l’Enfant, de Safeguarding et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision

LOCALISATION DU POSTE

Dans le Nord

CONDITIONS PARTICULIERES

Etre de la zone et/ou pouvoir y être basé sans problème

CONTENU DE L’APPLICATION

  • CV à jour

  • Lettre de motivation mentionnant la zone pour laquelle vous appliquez

  • Copie de diplômes et de certificat

  • Tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature.

Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue recevront un feedback.