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Child Survival Coordinator

Job Description

CHILD SURVIVAL COORDINATOR

(2 postes: 1 La Gonave et 1 Hinche)

BUT DE LA POSITION

Fournir un appui techniqueà l'équipe du projet et aux partenaires dans l'application des modèles de projet de survie de l'enfant (santé, nutrition et WASH) pour améliorer le bien-être de l’enfant. Former, encadrer et diriger un groupe d'officiers de survie de l'enfant afin d’implémenter les projets de survie de l'enfant dans les communes du projet.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Activités principales

Résultats espérés

1- Travailler en étroite collaboration avec le staff de la DDS (Direction Départementale Sanitaire) de la commune et développer des partenariats avec les autorités locales et des responsables des centres de santé et des hôpitaux pour l’identification et le suivi des enfants ayant des problèmes nutritionnels.

Des protocoles sont signés avec les responsables de la DDS, les centres de santé et les hôpitaux. Des démarches sont entreprises avec les autorités locales pour faciliter la mise en œuvre du projet dans les communes ciblées.

2- Former les membres du personnel qui travaillent dans les zones d’intervention du projet en Santé, Nutrition, WASH sur les approches dans le respect des standards internationaux (et les principes fondamentaux.) et développer de nouveaux outils.

Les employés sont formés et appliquent les notions apprises dans l’exécution des modèles de projets, des approches selon les standards requis. De nouveaux outils de travail sont développés pour la mise en œuvre des activités.

3-Accompagner, guider et coordonner les Officiers Survie de l’Enfant pour la réalisation des activités planifiées. dans la préparation et consolidation du plan de travail,

Les Officiers accomplissent leur travail efficacement et le plan de travail consolide est soumis périodiquement au Manager du projet.

4- Planifier et coordonner l’exécution des services communautaires en conformité avec les directives du MSPP formulé dans le manuel du paquet essentiel de service.

Réaliser des visites de terrain régulières sur toutes les zones d’intervention du projet.

Les services communautaires sont délivrés selon le plan d’action du projet et conformément aux directives du MSPP.

5-Préparer et soumettre un rapport mensuel en mettant l’emphase sur les progrès et les contraintes à la mise en œuvre du projet

Préparer et soumettre des rapports trimestriels et annuel (données, histoires à succès..) produit selon les activités de Survie de l’enfant retenus pour les communes dont il est responsable.

Un rapport mensuel mettant l’emphase sur les progrès et les contraintes de la mise en œuvre du projet est soumis.

Les rapports trimestriels annuels sont soumis de façon régulière et dans les formats exigés avec le tableau des indicateurs du projet.

6-Travailler avec les réseaux communautaires d’eau potable dans les zones d’intervention du projet afin de mettre en œuvre le tableau de bord permettant de suivre la qualité des services fournis

Les réseaux communautaires sont renforcés et étendus de manière à fournir des services de qualité aux populations cibles.

7-S’assurer que les actifs du projet : véhicule, ressources, sont gérés efficacement selon les normes

Informer le manager du projet des difficultés rencontrées et communiquer avec la région du support requis

Respect des normes en vue d’éviter des trouvailles d’audit

Communication efficace entre les membres de l’équipe et l’équipe de management

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Diplôme d’infirmière délivré par une école reconnue par le MSPP et licencié du MSPP et diplôme/certificat en santé communautaire

Diplôme en santé publique est souhaitable

Avoir 3 ans d’expérience dans un programme de santé publique

Avoir travaillé dans un programme de santé communautaire

Expérience dans la gestion de programme /Projets

Expérience de travail dans les ONG

Parler et écrire parfaitement le français et le créole de bonnes notions d’anglais souhaitable, l’espagnol un atout

Capacité de planification et gestion de programmes de santé communautaire.

Etre disposé(e) à faire de multiples déplacements dans les zones d’intervention des projets

Avoir de solides aptitudes en leadership et d’excellents talents de communication et de relations interpersonnelles

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Un (e) Coordonnateur (trice) sera recruté pour La Gonâve et sera basé à Anse-a-Galets et un sera recruté pour le Plateau Central et basé à Hinche.

Priere de mentionner la region choisie dans la lettre de motivation.