Cluster Manager

13974-15N09055
24-Jul-19
International Role - No - Only National applicants will be considered.
2+ Years

CLUSTER MANAGER – REGION NORD

OBJECTIF GENERAL

Assurer le leadership et la gestion du personnel d’un groupe de Programmes de Zone au niveau de la Région Nord en veillant à ce que les ressources attribuées aux programmes soient utilisées conformément aux politiques, aux procédures et aux normes établies par World Vision International pour atteindre une performance de programme de qualité.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Activités principales

Résultats espérés

Gestion organisationnelle

Représenter valablement World Vision auprès des Gouvernements locaux et d’autres partenaires dans les zones d’intervention des Programmes.

Image positive de WV auprès des partenaires et des institutions dans l’aire du Cluster.

Aspects techniques

Travailler avec son équipe dans la conception des plans et budgets de programmes et projets du Cluster.

Les plans et budgets sont rationnels et sont postés dans Horizon.

Coordonner l’implémentation des différents programmes et projets de manière efficace et efficiente pour avoir des impacts réels en regard aux documents de conception de programmes approuvés par les Bureaux de support.

Les plans définis (DIP & ITT) sont scrupuleusement respectés dans la mise en œuvre de programmes et projets.

Assurer que la mise en œuvre du programme de parrainage dans chaque PZ est en conformité avec les différents standards définis par le partenariat de WV.

Tous les standards du parrainage sont respectés et les communautés participent activement dans la mise en œuvre du Programme du parrainage.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de DME pour s’assurer que les décisions soient prises à temps pour les programmes en phase de diagnostic, conception et évaluation.

Tous les documents de Programme sont de qualité et approuvé par les Bureaux de Support

Développer un plan d’affaires annuel découlant des documents de conception approuvés et des documents stratégiques du partenariat et du Bureau national.

La mise en œuvre des programmes et projets est en étroite adéquation avec le plan d’affaires annuels définis.

Fournir directives appropriées à l’équipe des programmes dans le processus d’élaboration de rapports semi-annuels et annuels tout en renforçant le contrôle de qualité de ces documents avant la soumission aux bailleurs.

Tous les rapports requis sont de qualité et sont soumis à temps à la satisfaction des donateurs.

Fournir des supports techniques à tout le personnel des programmes et projets du Cluster afin que chaque employé puisse jouer valablement ses rôles.

Chaque employé reçoit des sessions d’orientation et de formation techniques appropriées pour remplir pleinement sa fonction.

Aspects administratifs

S’assurer que les programmes et projets du Cluster reçoivent au besoin des supports administratifs et logistiques adéquats de manière efficace et efficiente.

Toutes les activités programmées sont réalisées grâce au suivi régulier entretenu avec les services de soutien.

Superviser et faire le suivi de tous aspects liés à la performance de l’équipe des programmes et projets du Cluster.

Chaque employé est bien orienté et fourni un travail de qualité grâce à un plan d’accompagnement.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Description

Éducation

Diplôme de Licence en sciences sociales, Administration, ou domaine connexe

Connaissances et compétences

Excellentes capacités de communication et de leadership

Compétences parfaites en Français et Créole

Bonnes capacités de communication en Anglais, Espagnol (un plus)

Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits

Respect des politiques internationales sur la protection des enfants

Grande capacité de coordination, de supervision et d’encadrement du personnel

Compétences avérées en gestion de programmes et projets

Bonne notion de gestion de ressources humaines

Grande capacité élaboration de documents techniques

Expérience

Au moins 5 ans dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets multiples de développement communautaire

Grande capacité d’analyse de données et d’élaboration de documents techniques

Expérience dans l'autonomisation communautaire

Expérience avec des donateurs (USAID, UE, TW, etc.) est un atout

Expérience dans la gestion des risques et Désastres (GRD)

Expérience dans la conception, l’implémentation et évaluation de Programmes et Projets ;

Expérience de travail avec des partenaires locaux (leaders communautaires), institutionnels et gouvernementaux ;

Expérience de travail en milieu rural haïtien

Licence ou certification requise

Certificat en Gestion de projets

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit contenir :

Un CV à jour, une lettre de motivation, copie de diplôme / licence, certificats et tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature