World Vision International

Youth & Community Engagement Officer

Job Description

OBJECTIF DU POSTE :

Identifier et développer les capacités des jeunes, des dirigeants des églises et d'autres partenaires de la collectivité,  afin de les inciter à s'impliquer dans la mobilisation pour le changement dans leurs communautés en ligne avec les approches techniques de la WVH.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

% de temps

Activités principales

20%

  • Assurer la formation, l'encadrement et le développement des capacités sur les compétences en leadership pour les leaders des églises et des jeunes.

20%

  • Assurer la formation, l'encadrement et le développement des capacités en matière des approches de survie de l'enfant aux leaders des églises et des jeunes à l'aide de modèles de projet approuvés (CoH, CLTS, PTK, enregistrement de la naissance, etc)

5%

  • Identifier les nouveaux leaders et ou les groupes qui peuvent jouer des rôles clés dans l'amélioration du bien-être de l’enfant dans les communautés.

10%

  • Développer des partenariats stratégiques avec la survie de l'enfant, l'apprentissage et la croissance des partenaires dans les programmes de zone. 

10%

  • Aider à établir / Soutenir le fonctionnement d'un groupe de consultation avec les partenaires locaux (y compris les administrations locales, les églises, ONG, partenaires et projets) 

15%

  • Organiser et gérer les événements de mobilisation locale en ligne avec la survie de l'enfant, l'apprentissage et la croissance des programmes et référer les jeunes dirigeants et les chefs des églises pour la participation dans les mouvements nationaux. 

  • S’assurer que les évaluations et les données sur les églises, les jeunes et les partenaires sont partagées avec d'autres membres du personnel au niveau des programmes de zone et au niveau régional.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Niveau minimum d’éducation, de formation et d’expériences requises pour se qualifier pour la position :

  1. Diplôme universitaire en Sciences Sociales ou domaine connexe

  2. Avoir au moins 3 ans dans des activités de développement et de mobilisation communautaire

  3. Expérience en Techniques d’animation et de communication.

  4. Expérience de travail avec les organisations d’enfants, d’adolescents et de jeunes

  5. Expérience de travail avec les groupes à l’intérieur des Eglises.

Les expériences de travail additionnelles requises au minimum pour être qualifié pour cette position.

  1. Expérience dans l’encadrement des groupements Communautaires

  2. Excellentes capacités de communication

  3. Capacité de travailler en équipe et de gérer des situations difficiles

  4. Avoir le sens des responsabilités et manifester beaucoup d’intérêt pour le travail communautaire.

  5. Capacité de Mobilisation communautaire

  6. Etre flexible pour suivre un horaire de travail exigeant et pour de multiples déplacements dans des routes difficiles.

Licences, enregistrements ou certifications requises pour occuper cette position :

  1. Bonne Connaissances de Microsoft Office

  2. Grandes capacités de communication orale et écrite en Français, Créole et Anglais (un atout)

Complétez avec les déclarations de voyage et/ou d’environnement de travail, le cas échéant.

  • La position exige la capacité et la volonté de faire des déplacements à l’intérieur de la zone d’une communauté à une autre.

N.B : Seuls les candidats vivant dans la région du Plateau Central seront sélectionnés pour entrevue.

NB: World Vision International est une organisation chrétienne d’aide humanitaire, de développement et de coopération internationale qui se consacre à aider les enfants, les familles et les collectivités à surmonter la pauvreté et l’injustice. Forte des enseignements tirés de programmes locaux dans plus de 60 pays, World Vision s’engage, dans sa nouvelle campagne mondiale, à mettre fin à toute forme de violence contre les enfants. Par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. #Eliminerlaviolence