Field Monitor

14842-09N12077
25-Oct-19
1-2 Years

TEXTE DE LA PUBLICATION / FIELD MONITOR

BUT DE LA POSITION

Faciliter la mise en œuvre du programme d EFSP en mobilisant la communauté pour l’enregistrement, la distribution et l’échange des coupons, la conduite des activités, le choix et la formation des vendeurs, la vérification du respect des normes d’échange des coupons et de la participation, conformément aux normes de Vision Mondiale et des donateurs

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

% de temps

Activités principales

15%

  • Participer à l’identification, l’enregistrement et la motivation des bénéficiaires du programme

20

  • S’assurer que les rapports mensuels des de terrain (vendeur et distribution) soient préparés correctement et soumis au superviseur le 30 de chaque mois au plus tard.

20%

  • Conduire les visites de suivi de façon régulière dans les centres de distribution et chez les vendeurs pour s’assurer que les produits ou les bons alimentaires, mis à la disposition des bénéficiaires soient gérés et comptabilisés selon les normes de la World Vision et des donateurs. (Remplir les fiches d’inspection)

15%

  • Faciliter la mise en œuvre et le suivi de la distribution des produits aux bénéficiaires ciblés, en vérifiant que les stocks sont disponibles chez les vendeurs a travers un inventaire physique et l’utilisation d’une fiche de stock.

10%

  • Identifier et enregistrer les bénéficiaires du programme en accord avec les autorités locales (Mairie, CASEC etc.).

  • Consultez le cahier des présences de la communauté pour tous les travailleurs FVFA ou la liste de distribution des centres sur une base mensuelle tout en respectant les normes de Vision Mondiale et des donateurs.

15%

  • Assurer que les produits sont gérés et comptabilisés conformément aux procédures et normes de Vision Mondiale et des donateurs.

5%

  • Adhérer aux politiques et procédures de Vision Mondiale et rendre compte des résultats obtenus en matière de bien-être des enfants.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Niveau universitaire en sciences sociales ou études sur les activités de développement communautaire

Connaissances en informatique est un atout

Forte capacité de communication et de négociation

Etre honnête et respectueux des valeurs de l’organisation

Faire preuve d’originalité afin de résoudre des problèmes.

Avoir un très bon esprit d’équipe.

Dynamisme, autonomie, créativité pour faire face au défi.

Avoir la capacité à garder son sang-froid en particulier lors des distributions

Pratiquer le sens de responsabilité et l’intégrité

Forte capacité de gestion de foule

EXPERIENCES ET CONDITIONS REQUISES

Au moins trois d'expérience dans un domaine similaire ou connexe

Etre capable de piloter une motocyclette et détenir un permis de conduire valide

Expérience de travail dans une ONG est un atout

C’est un poste local. Le candidat doit résider à La Gonâve ou avoir la capacité d’y habiter et d’y vivre sans difficultés de par lui-même.

LOCALISATION DU POSTE

La position est basée à La Gonâve avec des déplacements dans les différentes zones d’intervention du projet

CONTENU DE L’APPLICATION

  • CV à jour

  • Lettre de motivation

  • Copie de diplômes et de certificat

  • Tout autre document pertinent pouvant supporter la candidature.

Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue recevront un feedback.