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Field Supervisor

Job Description

Titre de domaine d'emploi

Field Supervisor

HAY Grade

Zone

La Gonâve

BUT DE LA POSITION

Faciliter le niveau de supervision, la planification et le suivi des activités de coupons alimentaires dans des zones géographiques désignées, travaillé en collaboration avec le Manager du projet, Assurer les réalisations de sorties, les plans logistiques, les plans de distribution, les objectifs et le respect de la réglementation des bailleurs de fonds et WV. Etre responsable de superviser les activités des APS de terrain assurant qu’ils effectuent des suivis et des visites de terrain sur une base quotidienne, s’assurer que les activités sont exécutées selon le plan approuvé par le responsable.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

% de temps

Activités principales

30%

Assurer, en coordination avec le Manager du projet la planification, la supervision et le suivi des activités du projet de coupons alimentaires.

Participer à l’identification, l’enregistrement et la motivation des bénéficiaires, des vendeurs et les leaders communautaires.

20%

Effectuer un suivi régulier des activités du filet SO2, et s’assurer que les procédures, les normes et les principes du projet soient respectés.

15%

Collecter, analyser, rédiger et signer correctement les rapports mensuels et les soumettre au Manager dans le délai convenable.

10%

Encadrer les APS pour assurer la motivation, la sensibilisation des bénéficiaires, des vendeurs et les leaders communautaires du filet.

10%

S’assurer que le plan de distribution pour la distribution des coupons est partagé et distribuée selon le calendrier établi et au respect des normes et la protection humanitaire / la redevabilité et le programme Food and cash.

10%

Faire le suivi dans les boutiques pour s’assurer que les normes d’hygiène, la disponibilité de stock et les procédures sont respectés.

5%

S’adhérer aux politiques et procédures de la World Vision et participer aux services de dévotion et de chapelle.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Excellent leadership, la négociation et compétences organisationnelles

  • Forte capacité de communiquer clairement et de suivi avec les autres dans un esprit de collaboration

  • Bonne compréhension de la Politique d’assistance sociale et de l’aide alimentaire.

  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée de mise en réseau efficacement avec les donateurs, le gouvernement et les autres parties prenantes.

  • Bonne connaissance et compréhension de Vision mondiale, le PAM et l'USAID alimentaire liée normes / systèmes

  • Capacité de diriger, de développer, former et d'influencer les employés et tous les niveaux de la gestion

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

les expériences de travail additionnelles requises au minimum pour être qualifié pour cette position.

  • Diplôme universitaire dans le domaine des Sciences sociales, Gestion, économie ou d’autre domaine connexe.

  • 3 ans en poste dans la gestion des activités de distribution d’assistance alimentaire

  • 3 ans d'expérience dans l'alimentation alimentaire et la programmation générale d’assistance alimentaire

Environnement de travail

  • La position exige la capacité et la volonté de faire des voyages sur le terrain à 100%.

  • C’est une position basée au niveau de la région d’implémentation