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Multi Disciplinary Agent (MDA)

Job Description

Objectif du Poste

L’Agent de Protection Sociale (APS) ou Multi-Disciplinary Agents (MDA) affecté au niveau des différentes communes d’implémentation du Programme « Kore Lavi », est le représentant du programme le plus proche des communautés desservies. Il/elle a pour responsabilité principale d’assurer l’implémentation des différentes activités du Programme Kore Lavi aux bénéficies des groupes les plus vunérables ciblés par le programme afin de contribuer à l’amélioration de leur situation économique et sociale. Il devra assurer le suivi des activités du programme dont il/elle devra contribuer à documenter les effets et/ou la performance, particulièremment en assurant le suivi de la distribution des coupons (vouchers electronique et/ou papier), en collectant les données de suivi nécessaires au calcul des indicateurs de performance de la composante SO-2 (Filet de Sécurité Sociale) du programme. L’APS aura aussi la responsabilité d’encadrer l’utilisation des coupons par les bénéficiaires et le respect des règles et principes du programme par les parties prenantes du programme (responsables des marchés, vendeurs, institutions financières).

Principales Responsabilités

Responsabilités Principales

Résultats final espérés

% Temps

Implémenter les activités du programme au niveau communautaire de concert avec les representants du MAST et les autorités locales.

Les suivis d’implémentation des activités du programme Koré Lavi sont assurés dans la communauté.

15%

Supporter activement le processus d’identification des bénéficiaires par l’Office National d’Identification (ONI).

Le processus d’identification des bénéficiaires par l’ONI est activement supporté

15%

Effetuer des visites dans les ménages pour vérifier leur inclusion ou exclusion correcte du programme.

Des visites dans les ménages sont effectuées pour vérifier l’inclusion ou l’exclusion des ménages dans le programme.

10%

Effectuer des visites domiciliaires pour faire le suivi et la promotion d’une utilisation rationnelle des coupons par les beneficiaires ciblés.

Le suivi et la promotion d’une utilisation rationnelle des coupons sont faits

10%

Participer au suivi de la disponbilité (Chez les Vendeurs et/ou Fournisseurs) des aliments ou produits selectionnés au niveau du « Panier Alimentaire » supporté par K.L

Des visites de suivi sont faites chez les vendeurs/fournisseurs affiliés au programme.

10%

Faire le suivi de la stabilité des prix des différents produits du «Panier Alimentaire » ainsi que de la qualité, des produits et du traitement des bénéficiaires, et du niveau de respect accordé aux beneficiaires par les vendeurs du programme, dans les communes du programme

Le suivi de la stabilité des prix, la qualité des produits et du traitement des bénéficiaires est fait

10%

Collecter régulièrement les données de suivi en ce qui concerne les différents activités du programme afin de permettre le suivi périodique des données (Mensuel, trimestriel, etc.) par le superviseur APS afin de lui permettre d’informer les responsables sur le déroulement des activités au niveau des differentes zones du programme.

Les données de suivi en ce qui concerne les différentes activités du programme sont collectées

10%

Faciliter l’établissement des structures de liaison efficaces entre les différents partenaires au niveau communautaire (particulièrement les représentants du MAST et les autorités locales) ainsi que les autres prestataires de service dans le domaine de la sécurité sociale comme les représentants de kore-Fanmi, et des autres programmes similaires du GoH.

La liaison efficace entre les différents partenaires communautaires et les autorités locales est maintenue.

10%

Assister l’équipe de K.L dans la planification, la préparation et l’organisation de réunion avec les bénéficiaires et accompagner les représentants du programme dans la planification de leurs activités

La participation dans la planification, préparation et l’organisation de réunion est assurée

5%

S’adhérer aux politiques et procédures de la World Vision et participer aux services de dévotion et de chapelle.

Les politiques et procédures de la World Vision respectées avec une participation active aux actives spirituelles.

5%

Connaissances, Compétences et capacités :

Education :

  • Compléter au moins le niveau scolaire de 9eme année du cycle fondamental (Bacc-II préférable).

  • Parler et écrire couramment le créole haïtien et le français.

Connaissances et Compétences :

  • Grande capacité de mobilisation communautaire

  • Capacité de réunir et de gérer les groupes

  • Capacité de négocier avec les Elus locaux et les leaders communautaires

  • Bonnes competences interpersonnelles

Expérience :

  • Minimum 2 ans d’expérience dans des activités de développement et mobilisation communautaire en tant que Moniteur, animateur ou agent d’organisation de base.

  • Bonne connaissance de terrain et de la culture paysanne.

N.B.- La position est basée à la Gonâve.