World Vision International

This job is no longer available.

You can view related vacancies or set-up an email alert notification when similar jobs are added to the website using the buttons below.

VSLA Field Supervisor

Job Description

Titre du Poste

VSLA Field Supervisor

HAY Grade

12

Localisation

Plateau Central

OBJECTIF DU POSTE

Le superviseur terrain VSLA (Village Saving and Loan Association) a la responsabilité d’accompagner les groupes communautaires et les associations de la société civile dans la compréhension et la mise en place de groupes villageois d’épargne et de crédit dans la zone d’opération du projet. Sa fonction comprend la formation et l’encadrement des groupes en vue de leur autonomisation (l’organisation interne et la gestion de leurs activités). Il/Elle assurera la planification, l’exécution et le suivi régulier des activités, de concert avec les groupes, les associations, les partenaires et les responsables des autres secteurs/composantes de la World Vision. Il/elle sera responsable de développer et de formuler un plan de croissance, d’analyser et comprendre la concurrence et la dynamique de marché, tout en reconnaissant les possibilités d’économie plus opérationnelles, assurant la conformité aux politiques..

Le superviseur de terrain VSLA est responsable des aspects méthodologiques et techniques du VSLA. Il/Elle sera plus particulièrement chargé du développement et de la mise en place du modèle VSLA en milieu urbain et rural de la promotion des activités génératrices de revenus avec un accent particulier sur les femmes vulnérables. Il/Elle est la personne clé dont l’initiative, l’innovation et le dynamisme devraient assurer et maintenir une liaison fonctionnelle étroite entre le projet et les partenaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Responsabilités Principales

% Temps

1.

Identifier, enrôler et former les Agents Villageois tout en s’assurer qu’ils soient opérationnels

Assure/ Participe dans la mise en place et la formation des membres des communautés sur l’approche Savings Groups, ses principes généraux de fonctionnement et son caractère comme outil de résilience á moyen et long terme pour les Communautés (Project Model Savings Groups).

20%

2.

Assurer l’encadrement des agents villageois en charge de la structuration et la consolidation des groups d’épargnes et de crédits.

20%

3.

Planifier et coordonner la réalisation de sessions de formation au profit des groupes d’épargnes et de crédits (VSLA)

20%

4.

S’assurer et faciliter l’intégration des femmes au VSLA à travers les animateurs et les Agents Villageois, afin qu’elles puissent augmenter leurs activités génératrices de revenus et investir dans l’accès aux services de base (éducation de leur enfants, soins de santé, acquisition des matériels de ménage etc.)

S’assure que la pratique des AGRs par les femmes et les jeunes membres des Savings Groups est effective (facilitation des affaires á travers la formation, Project Model Business Facilitation).

15%

5.

Effectuer le suivi des activités réalisées et S’assurer de l’interconnexion avec les autres activités de WV (Santé, nutrition, sécurité alimentaire, WASH, parrainage).

10%

6.

Gestion des relations avec les parties prenantes du projet

10%

7.

S’adhérer aux politiques et procédures de la World Vision et participer aux services de dévotion et de chapelle.

5%

CONNAISSANCES :

  1. Diplômes Universitaires en comptabilité, sciences économiques, Gestion ou d’autres domaines connexes

  2. Gestion ou Agro-économique et développement rural.

  3. Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de multi-projets sectoriels en microentreprises, microfinances et développement communautaire

Licences, enregistrements ou certifications requises pour occuper cette position :

  1. Licences en gestion de Microfinances ou dans un domaine approprié

  2. Licence en sciences économiques

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  1. Maitrise de Microsoft Office (World, Excel) et compréhension des systèmes d’Information (MIS).

  2. Maitrise de créole, maitrise du français écrit et oral

  3. Connaissance en anglais souhaité mais non-obligatoire

  4. Bonne capacité de présenter des contenus techniques en français et en créole ; capacité didactique, clarté et patience

  5. Bonne connaissance des acteurs locaux

  6. Bonne analyse des besoins de formation

  7. Bon suivi du travail de formation réalisé et de son adéquation avec les besoins locaux ;

  8. Très bonne capacité rédactionnelle

  9. Suivi des activités du projet quantitativement et qualitativement ;

  10. Bonne capacité d’analyse et de synthèse

  11. Documentation des histoires et des leçons apprises ;

  12. Permis de conduire valide (motocyclette) ;

  13. Bonne capacité à émettre des recommandations et proposer des solutions

  14. Très bonne capacité d’écouter et de dialoguer

  15. Avoir le sens de responsabilité

  16. Etre rigoureux, synthétique et précis

Expériences préférentielles :

  1. Expérience dans la gestion de groupes et en animation communautaire

  2. Expérience de travail en microfinance et le renforcement de la capacité des groupes principalement les groupe de femmes en milieu rural

N.B.- Cette position est basée au Plateau Central