Auxiliary Nurse

14938-09N17017
01-Mar-21
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years

Titre du Poste

Auxiliaire – infirmière de terrain

HAY Grade

9

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du « health officer », l’auxiliaire-infirmière est responsable de la conduite des activités de santé et de nutrition, il/elle travaille en étroite collaboration avec les ASCP et les mères leaders pour assurer la dispensation des soins au niveau institutionnel et communautaire, la conduite des activités de prévention et de nutrition à travers la mise en place de cliniques mobiles, poste de rassemblement, réunion de voisinage, les clubs de mère dans l’ aire d’ intervention du programme.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Taches Principales

% Temps

1.

Organisation, développement et exécution des activités de santé de sa zone

Exécuter de concert avec les ASCPs de sa zone le plan d’action mensuel.

Coordonner la planification mensuelle des agents de Santé communautaire.

S’assurer de la bonne tenue des archives et des dossiers par les ASCP

Fournir à la coordination, à la fin du mois, le rapport des activités réalisées

Réaliser une rencontre trimestrielle de travail avec les membres du GAC

Réaliser le suivi, la collecte des informations et le monitoring du programme de santé maternelle et infantile (MCH) de sa zone.

Participer, dans tout processus d’intégration de la santé avec les autres secteurs d’activités de World Vision Haïti (agriculture, économie, témoignage chrétien, MTIE, etc…) des PDZ.

Assurer les soins curatifs au niveau institutionnel ou dans les cliniques mobiles

50%

2.

L’encadrement des activités communautaires

Assurer la mise en place des postes de rassemblement des cliniques mobiles, des clubs de mères et leur fonctionnement dans les standards et le respect des objectifs visés.

Travailler de concert avec le MSPP pour planifier la conduite des cliniques mobiles avec le personnel des centres de santé et assurer la disponibilité des intrants pour la vaccination.

Former les ASCPs sur l’utilisation des registres, le rapport mensuel, le curriculum des mères leaders, les techniques de conduite de clinique mobile, poste de rassemblement, visite domiciliaire et clinique mobile.

Travailler avec les bénéficiaires du programme pour les porter à construire leurs propres latrines.

Faciliter l’intégration des familles les plus vulnérables suivant le SES dans le programme et monitorer leur progrès

Conduire des visites de supervision régulière pour assurer le respect des standards par les ASCPs et les mères leaders

10%

3.

La gestion des ressources humaines

Superviser les ASCP et les mères leaders en leur fournissant l'appui, l’accompagnement, le mentorat et la rétroaction

Élaborer et exécuter un plan de formation pour les ASCP sur le curriculum des mères leaders

Orienter les ASCP sur les livrables du projet et développer en collaboration avec eux un plan hebdomadaire et mensuel

Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles mises à la disposition de sa zone.

15

4.

La gestion financière et administrative

Préparer mensuellement un plan de sortie et le soumettre á l’administration pour planification de transports spécifiques formulée à travers un GO.

Effectuer les dépenses dans le respect des politiques et standards de finance

15%

5.

Les relations communautaires et externes

Développer un plan d’action avec le personnel du MSPP pour la conduite des cliniques mobiles et des postes de rassemblement sur une base mensuelle.

Organiser une rencontre trimestrielle avec les GAC , les leaders communautaires pour la planification des postes de rassemblement, des cliniques mobiles et les informer sur l’état d’ avancement des activités et écouter leur feedback.

10%

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET CAPACITES :

Education :

  • Diplôme auxiliaire- infirmière d’une école reconnue par le MSPP

  • Formation en santé communautaire un atout

Connaissance & Compétence :

  • Bonne maitrise des logiciels de base : Excel, Word, Powerpoint

  • Capacité de rédiger des rapports narratifs et chiffrés

  • Avoir le sens poussé de l’initiative

  • Expérience ou Capacité de cordonner avec des agents communautaires

  • Avoir le sens des responsabilités et manifester beaucoup d’intérêt pour le travail communautaire.

  • Capacité et/ou expérience dans la supervision. L’encadrement et la formation d’agent de santé.

Expériences :

  • Expérience dans la supervision d’équipe