Health & Nutrition Officer - EFSP/Nord-Est

18223-13N17026
07-Mar-21
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years

Titre du poste :

HEALTH AND NUTRITION OFFICER (1 Position pour le Nord-Est/Plateau Central

Objectif du poste

Relevant du Field Manager EFSP le Health and Nutrition Officer est responsable de la supervision et du développement des activités de santé du projet EFSP. Le titulaire du poste assure la qualité de la prestation des programmes de santé offerts aux bénéficiaires, conformément aux politiques et procédures de la World Vision Internationale et aux normes du Ministère de la Santé Publique et de la Population. Responsable de la planification, de lorganisation, de l’évaluation et du contrôle des activités cliniques et opérationnelles des employés affectés aux programmes, ainsi que de leur encadrement et de leur formation clinique.

Activités Principales

Organisation, développement et exécution des activités :

  • Planifier, organiser et superviser la programmation et le fonctionnement quotidien des activités de santé.

  • Rechercher, planifier et élaborer les meilleures pratiques en matière de soins et suivi des activités dans les zones d’accès difficile. Assurer avec l'équipe de sa zone la planification mensuelle des activités.

  • Assurer l'approvisionnement en intrants nécessaires (vaccins, PF, matériels et médicaments de GIK) pour le projet.

  • Assurer la formation continue de l'équipe de sa zone par la supervision périodique et des sessions de formation.

  • Assurer l'organisation des services dans les institutions de santé et les postes de rassemblement de sa zone.

  • Assurer avec le personnel (CEPAM, ASCP/AEN) la dispensation de soins préventifs et curatifs dans les institutions de santé ou à travers des cliniques mobiles.

  • Organiser avec CEPAM la formation des mères modèles et les initier à la conduite d’activité au niveau local.

  • Superviser mensuellement CEPAM et les ASCPs/AENs pour garantir la conduite des activités dans les normes et corriger les écarts.

  • Travailler en partenariat avec le MSPP ou autre institution de santé de sa zone.

L’encadrement des activités cliniques :

  • Assurer la mise en place des postes de rassemblement des cliniques mobiles, des clubs de mères et leur fonctionnement dans les standards et le respect des objectifs visés.

  • Travailler de concert avec le MSPP pour planifier la conduite des cliniques mobiles avec le personnel des centres de santé et assurer la disponibilité des intrants pour la vaccination.

  • Fournir et coordonner des sessions de formation pour le personnel sur la gestion des fichiers, les normes de fonctionnement de clinique mobile, poste de rassemblement et club des mères.

  • Conduire des visites de supervision régulière pour assurer le respect des standards.

La gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel (CEPAM), définir et conduire l’évaluation de leur accord de performance.

  • Superviser le personnel et les mères leaders en leur fournissant l'appui, l’accompagnement, le mentorat et la rétroaction.

  • Élaborer des plans de formation et perfectionnement pour le personnel.

  • Assurer l’orientation du nouveau personnel au contenu du projet EFSP.

  • Élaborer des procédures disciplinaires ou de récompense en collaboration avec le Field Manager.

La gestion financière et administrative

  • Identifier dans le budget les lignes destinées aux achats d’équipement, de fourniture et de tout autres matériels, préparer la requête (PR) sur provision et suivre jusqu’ à réception des biens dans le respect des délais inscrits dans le budget.

  • Préparer mensuellement un plan de sortie et le soumettre á l’administration pour planification de transports spécifiques formulée à travers un GO.

  • Assurer que les fonds destinés aux activités de santé sont dépensés à temps dans le respect des normes et procédures de la World Vision.

Les relations communautaires et externes

  • Représenter la World Vision auprès du MSPP, des partenaires, des groupes communautaires.

  • Planifier, et mettre en œuvre une stratégie de communications externes pour présenter le projet au MSPP, aux partenaires, aux GAC et identifier les élaborations pour la référence des bénéficiaires.

  • Développer un plan d’action avec le personnel du MSPP pour la conduite des cliniques mobiles et des postes de rassemblement sur une base mensuelle.

  • Participer à des tables de concertation locales, régionales pour les activités de santé.

  • Organiser une rencontre mensuelle de suivi avec le MSPP et les partenaires pour présenter les résultats des activités de nutrition et de vaccination et discuter des besoins de coopération, d’amélioration et de supervision.

Connaissances, compétences et capacités

  • Etre détenteur(rice) d’un Diplôme ou d’une licence universitaire en Science Infirmières d’une école reconnue par le MSPP ou d’un diplôme en santé communautaire, un diplôme diplôme en santé publique serait souhaitable ;

  • Parler et écrire parfaitement le français, avoir de bonnes notions en anglais serait un atout ;

  • Capacité de planification et gestion de programmes de santé communautaire ;

  • Etre disposé(e) à faire de multiples déplacements dans les zones d’intervention des projets - Avoir de solides aptitudes en leadership et une capacité avérée de communication et de relations interpersonnelles.

Expérience supplémentaire :

  • Avoir travaillé dans un programme de santé communautaire ;

  • Avoir de l’expérience dans la gestion de programme /Projets ;

  • Avoir de lexpérience de travail dans les ONGs ;

  • Avoir travaillé pendant au moins deux ans dans un programme de santé communautaire ou être détentrice d’un diplôme en santé communautaire ;

  • Avoir de l’expérience dans la supervision d’équipe.

Environnement de travail

  • Le poste requiert la capacité et la volonté deffectuer des voyages domestiques la plupart du temps.