Project Coordinator (UNICEF-NE)

17167-14N32070
27-Oct-20
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years

Titre du Poste

Project Coordinator (1 position pour le Nord-Est)

HAY Grade

14

OBJECTIF DU POSTE :

Le Coordonnateur de projet est responsable de la performance du projet. Il/elle coordonne la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation des activités du projet en conformité avec la stratégie de World Vison Haïti et dans le respect des normes et procédures d’exécution de linstitution. Il/elle agira en tant que leader et dirigera les activités des différentes unités placées sous sa supervision pour contribuer à latteinte des objectifs du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Responsabilités Principales

1.

Technique

- Assurer la conduite des activités dans le respect des normes techniques définis par le Bureau National á savoir : le Cadre logique, le DIP, le ITT, le budget, les normes de gestion de projet.

- Coordonner la préparation des plans détaillés annuels, la planification des activités clés du programme et leur exécution conformément au plan d’action, ITT, budget approuvé par le Bureau de support.

- Assurer la coordination et la synergie entre les composantes du Programme technique de Survie de l’enfant.

2.

Managériale

- Monitorer la bonne utilisation, la gestion saine et transparente des ressources afin de garantir l’atteinte des objectifs, la fiabilité et la qualité des rapports techniques et financiers selon les normes et principes de l’institution.

- Mettre en place un système de coordination, gestion et de supervision efficaces amenant à l’existence d’une équipe forte, efficace et efficiente.

- Assurer la mise en place et le respect par le personnel des procédures financières, administratives et logistiques.

- Garantir la mise en œuvre du système de gestion de la performance du projet dans le respect des normes, standards et calendriers établis.

- Participer activement au processus de recrutement et d’orientation du personnel du projet.

- S’assurer que tous les membres de l’équipes reçoivent les formations sur la Politique de Sauvegarde, le PSEA et les autres méthodologies ciblées par le projet.

3.

Mise en réseau et Plaidoyer

Développer et entretenir des partenariats stratégiques pour assurer une meilleure utilisation des ressources.

4.

Monitorage évaluation rapportage

Assurer le bon fonctionnement d’un système de suivi et évaluation performant dans la collecte des données, le suivi régulier des informations, la documentation des résultats démontrant des effets et un impact significatif sur les plus vulnérables (selon la définition technique de WV).

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET CAPACITES

Education compétences :

  • Niveau universitaire en sociologie, Sciences Juridiques, en études du développement ou toutes autres études dans un domaine connexe (avec un minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion de projet). 

  • Bonne aptitude organisationnelle, de gestion et de planification; respect les échéanciers et est apte à gérer une grande charge de travail; 

  • Excellente capacité à communiquer ainsi qu’à tisser et entretenir des relations.

  • Excellente capacité et connaissance dans la gestion et le développement des capacités du personnel. 

  • Habileté à travailler en équipe et à agir à titre de coach et mentor pour les membres de son équipe. 

  • Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer les situations durgence selon la mission de lorganisation.

  • Participer aux services de dévotion et de chapelle.

  • Respecter La Politique de Sauvegarde et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision

Expériences :

  • Minimum de 3 années d’expérience professionnelles.

  •  Expérience de travail dans un environnement isolé et capacités à vivre en communauté ;

  • Expérience dans la gestion des conflits; 

License ou Certificat nécessaire :

License en Sociologie, Sciences Juridiques, License en sciences du développement communautaire