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Wash Technical Advisor

Job Description

Note: " Il faut noter que cette position est locale"

BUT DE LA POSITION

Assurer la direction technique, la coordination et le soutien nécessaire qui aide la World Vision Haïti à améliorer la qualité et la quantité des programmations WASH, en ligne avec les stratégies du bureau national, les priorités des bailleurs de fonds et les communautés.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

% de temps

Activités principales

20%

Planifications Trategiques:

  • Définir des stratégies d’implémentation afin d’obtenir les résultats escomptés pour les composants de WASH a partir des approches techniques de la WVH pour la survie de l’enfant.

  • Jouer un rôle important dans l'évaluation des besoins directs, des enquêtes et des recherches dans les domaines de WASH.

  • A partir des standards existants, déterminer les normes de qualité et établir des critères pour faciliter le suivi sur les questions de qualité des programmes et superviser afin de les supporter dans leurs performances.

  • Assurer la liaison avec les bureaux du gouvernement et les autres ONG pour présenter et discuter des stratégies et des questions liées aux programmes WASH de la WV.

Assister à des séminaires, conférences, ateliers au besoin ou sur demande

20%

Acquisition de Subvention

  • Supporter les unités du GAM avec la conception, la coordination et le suivi des projets WASH.

Positionner la WVH comme un chef de file sur les questions WASH avec les Bailleurs locaux et internationaux

20%

Plaidoyer et Communication

  • Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de la WV (ONG, GOH, donateurs, CBOs etc.), afin de promouvoir l’implementation des programmes, établir des relations et améliorer / protéger l'image institutionnelle de Vision Mondiale Haïti.

  • Développer la messagerie de plaidoyer et de campagne pour soutenir les approches techniques sur la survie de l'enfant.

  • Représenter et défendre la WVH sur des questions stratégiques dans des forums, des coalitions et des réunions sur les questions de WASH.

30%

Implementation de Projets

  • Identifier les besoins en personnel et en leader / participer au processus d'embauche, être responsable de l'induction de nouveaux membres du personnel dans les domaines liés à WASH

  • Participer à la sélection, l'orientation et le processus de renforcement des capacités du personnel de WASH.

  • Effectuer les évaluations du personnel technique sur une base périodique et indiquer les besoins pour les améliorations des travaux du personnel clé et des plans de mise-a niveau pour améliorer leurs compétences.

  • Assurer l'intégration des activités de WASH avec d'autres programmes financés par Vision mondiale pour un plus grand impact

  • Préparer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels en temps opportun.

Maintenir un système de suivi et d'évaluation pour évaluer l'impact des activités de la WVH.

10%

Autre

  • Rapport sur les incidents, les problèmes, ou toute activité au niveau général de l'organisation liés à des questions comme la violence, la maltraitance, la violence sexiste et la discrimination, la fraude et toutes les questions qui vont à l'encontre des valeurs fondamentales d'une organisation chrétienne comme la Vision mondiale.

  • Participer au leadership de la prière et aux services de dévotion.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Description

Niveau

Minimum

Préféré

Education

Licence / Master en gestion de l’eau, de l’ingénierie ou domaines connexes

X

Connaissances et Competences

Exprimer clairement l’autonomie dans toutes les formes d'écriture

Avoir une bonne communication orale et écrite en créole, français, anglais (espagnol un atout)

X

Avoir la capacité de faciliter les processus, de diriger des équipes et de transmettre des connaissances

X

Bonne connaissances en informatique et en internet incluant les programmes de traitement de texte et des tableurs.

X

Visites fréquentes des projets/programmes. Fournir des rapports de visite sur le terrain bien élaborés.

Être capable de travailler sous pression et de faire face aux situations d'urgence.

X

Disposer d'une capacité d'intervention rapide et adéquate en ce qui concerne les délais et les normes

X

Respecter les politiques de protection de l'enfance dans tous les aspects de la programmation et du travail au sein de l'organisation

X

Experiences

Avoir au moins cinq ans d'expérience de haut niveau dans la gestion des affaires humanitaires et d'urgence

X

Avoir de l‘expérience solide dans la conception de programme , suivi, évaluation et rapports

X

Avoir une expérience de travail avec les collectivités locales et les bailleurss internationaux

Licence ou certification requise

Licence/Master en gestion en ingénierie civile, gestion de l’eau

X

Licence /Master en Ingénierie hydraulique

X

Les capacités fondamentales

La capacité d'atteindre

  • Obtenir des résultats de qualité et de service.

  • Pratiquer la responsabilité et l'intégrité.

  • Communiquer efficacement les informations.

La capacité de penser

  • Penser clairement, profondément et largement.

  • Compréhension de l'industrie humanitaire.

  • Compréhension de la mission de la Vision Mondiale et des opérations.

  • Pratiquer l'innovation et le changement.

Auto-gestion des capacités

  • Démonstration centrée sur le Christ dans la vie et le travail.

  • Apprendre pour la croissance et le développement.

  • Maintenir l’équilibre travail / vie et l'efficacité.

Capacités relationnelles

  • Établir des relations de collaboration.

  • Pratiquer le genre et la diversité culturelle.

  • Influencer les individus et les groupes.