Project Manager Faith & Development

14796-15N05029
Mopti
Sevare
13-Nov-19
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years

Avis de recrutement

World Vision Mali recrute la position suivante (1) :

Titre : Manager Foi & Développement

Localité: Bureau de World Vision

Rapporte à : Manager du Bureau

Type de contrat: Local

Durée: 1 an renouvelable

NB : World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

BUT DU POSTE

Assurer la mise en oeuvre du projet « Protection et promotion de la paix en faveur de la population bénéficiaire et particulièrement les enfants les plus vulnérables dans les cercles de Koro, Bankass, Bandiagara et Mopti ».

Le chef de projet assurera la planification et le suivi de la mise en oeuvre des activités du projet dans le respect des politiques et procédures de WV Mali et celles du donateur. Il doit aussi s’assurer de la bonne gestion du budget en alignement avec les activités planifiées et aussi soumettre les rapports narratifs et financiers du projet au bailleur dans le temps convenu.

RESPONSABILITES MAJEURES

  1. Etablir ou renforcer les relations de collaboration et de partenariat avec toutes les parties prenantes du projet notamment les clubs d’enfants et de jeunes, les moniteurs d’enfants, les leaders religieux, les Eglises, les Organisations religieuses et les familles.

  1. Assurer le suivi de la mise en oeuvre du projet à travers l’implication de toutes les parties prenantes de la communauté et du personnel du projet et le soutien de l’Administration du bureau selon les procédures internes de World Vision et ceux du donateur.

  1. Contribuer à l’édification spirituelle des enfants à travers la mise en place des clubs d’enfants et l’approche de célébration de famille

  1. S’assurer que le staff est bien oriente sur le projet pour une gestion efficiente et efficace

  1. Veiller à la bonne gestion des ressources matérielles et financières selon les politiques et procédures de World Vision

  1. S’assurer que la politique de safeguarding de WVI Mali est connu par les partenaires et les staffs et suivre le respect de cette plique et sa mise en oeuvre

  1. S’assurer que le processus de plainte est mis en place et connu des partenaires et les staffs et que les incidents sur les enfants sont rapportés et suivi correctement dans le respect des standards.

  1. Travailler étroitement avec les spécialistes techniques de la protection, genre et moyens d’existence ainsi que les Manager des autres programmes techniques, le coordinateur DM&E, afin de maximiser l’efficience, l’impact du projet

  2. Contribuer à identifier des problématiques nécessitant l’élaboration de nouveaux projets dans le domaine de la protection des enfants et de la consolidation de la paix en lien avec l’équipe RAM, les spécialistes nationaux de la protection du genre et moyens de subsistance pour l’acquisition des ressources complémentaires (PNS. Gift catalogue, GIK et Grants)

  3. Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels et fin de projet de qualité et avec des histoires d’impact et photos selon les exigences du bailleurs et répondre aux questions du bailleur

Qualifications: Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences:

Les éléments peuvent être obtenus à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum exigée :

Bac + 4 Sciences sociales ou disciplines connexes avec expérience dans le domaine de de la communication pour le changement de comportement,

Forte expérience technique dans le domaine du genre et protection des enfants (par exemple : mécanisme de soutien de soutien psycho-social).

3 à 5 années d´expérience de gestion de projet,

Expérience avec des bailleurs internationaux concernant la gestion des projets à un niveau de responsabilité.

Expérience en développement de partenariat avec les églises et des organisation religieuse de base

La connaissance des approches comme celebrating family, Do No Harm, la mise en place et le suivi des clubs d’enfants.

Forte capabilité de coordonner et faire des réseautages.

Forte capabilité d´élabore des rapports de haute qualité.

Connaissance de l’informatique / bureautique (Word, Excel, PowerPoint,)

Anglais (lecture, écriture et parlé) sera un avantage)

Attitudes et comportements:

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents relatifs à la violence faite aux enfants ou aux comportements opposés à la protection de l'enfance, et ce même après l'embauche.

Comment postuler: veuillez aller sur le site Web suivant:

http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-mali

*Délai de soumission des candidatures : 13 Novembre 2019

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.