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Field Monitor

Job Description

JOB ANNOUNCEMENT

Position : ( 07 ) Field Monitor

Reports to: Facilitateur de Résilience

Location : (5) Kolokani / (2) San - Tominian

Purpose of the position:

Suivre les activités des projets relatifs au transfert monétaire et distribution du Cash, distribution des vivres avec utilisation optimale du système LMMS et suivi des activités postes distributions dans la zone de mise en œuvre du projet pour le bien – être des enfants, des familles et des Communautés.

Major Responsibilities:

Participer dans la sensibilisation de la communauté au début du projet et au cours de la mise en œuvre selon les normes de travail et conformément à la proposition du projet et autres régulations existantes du gouvernement.

Assurer une sélection appropriée et précise des Bénéficiaires de la distribution des vivres conformément aux critères standards acceptés avec des erreurs d’inclusion et d’exclusion minimums ou nuls

Assurer une inscription appropriée en utilisant la technologie de LMMS de tous les ménages bénéficiaires qui recevront des vivres

Assurer que la documentation des transactions des vivres est tenue qualitativement, les requêtes des vivres sont faites à temps et soumettre régulièrement les rapports aux FAIRO ou tout superviseur qui vous le demandera.

Aider dans l’élaboration des termes de références des études de faisabilité des infrastructures de micro barrages, mares, sites maraichers etc…

Produire des plans mensuels précis de la distribution des vivres avec les listes des bénéficiaires qui doivent être utilisés pour recevoir la nourriture.

Suivre les activités de mobilisation et de distribution y compris la vérification des listes de bénéficiaires à tous les FDPs au cours ou après de la mise en œuvre du projet et s’assurer qu’ils sont à jour selon le nombre inscrit de participants.

Assurer une génération précise des listes finales de distribution de Cash/vivres en utilisant les LMMS produits en capturant des informations au niveau du site de distribution.

Suivre toutes les activités de réduction de risques de catastrophes telles que les formations et l’élaboration des plans de préparation de catastrophes de la communauté.

Suivre les plaintes de la Communauté et assurer que l’agent du M&E (Suivi et Evaluation) est informé à temps.

Produire et Soumettre des rapports narratifs mensuels et des rapports de données en conformité avec le Manuel de Partenariat/FPMG de WV au superviseur hiérarchique et au temps recommande.

Former et organiser les comités de Gestion des Vivres/Cash et assurer une meilleur participation des comités lors de séances de distribution au FDP.

Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

The following may be acquired through a combination of formal or self-education, prior experience or on-the-job training:

  • Qualification minimum requise:

    • Un diplôme A2 ou un Certificat équivalent en Economie, Finance de Comptabilité, Science Social ou de la Gestion

  • Expérience: avoir un minimum de deux ans d’expérience sur le terrain

  • De préférence: Une expérience dans le travail humanitaire de préférence en distribution de nourriture et de cash. Un suivi et une évaluation précise et à temps des transactions de nourriture et de non nourriture.

  • Etre capable de travailler en équipe

  • Doit avoir un permis de conduire de motos

  • Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis

  • Une expérience acquise dans le travail avec les ONG et particulièrement avec World Vision serait un avantage.

  • Etre familier avec les différents ministères au Mali et surtout avec le système de travail de la Sécurité Alimentaire.

  • De grandes capacités d’écoute et la capacité à observer et analyser des situations complexes.

  • Connaissance en informatique (MsWord, Ms Excel, etc…) serait un avantage supplémentaire

  • Capacité à parler, lire et écrire le Français et l’Anglais

Environment / Conditions:

  • Cette Position est Basée au niveau du terrain

Attitude and Behavior:

World Vision reserves the right to disqualify a candidate who has any record relating to child abuse or opposite behavior to child protection, even after the hiring.

*Only short listed candidates will be contacted.

World Vision does not charge a fee at any stage of the recruitment process. World Vision does not concern itself with information on bank accounts.