World Vision International

Child Protection and partipation Coordiantor

Job Description

RECRUTE UN COORDINATEUR NATIONAL PROTECTION DE L’ENFANT ET PARTICIPATION

But poste : Soutenir et faire preuve de leadership au bureau de World Vision Mauritanie dans la définition, le développement et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la protection de l'enfance et de la participation conformément aux normes et règlement du gouvernement de la Mauritanie et des partenaires.

Responsabilités Majeurs :

  • Assurer la disponibilité de la politique de protection d’enfant et de la participation, afin de faire la mise à jour et la révision de ces documents selon les procédés et normes.

   Mobiliser les comités de protection de l’enfant pour tous les aspects concernant la mise à jour des documents de protection de l’enfant

   Soumettre les documents révisés et actualisés en temps opportun à la direction pour approbation.

  • S'assurer que toutes les exigences relatives à la protection de l'enfance sont remplies lors du recrutement et s'assurer que les concernés sont orientés, formés et ont une connaissance adéquate sur la protection et les politiques liées à la participation, aux droits de l'enfant et protection avec l’étroite collaboration avec les Ressources Humaines. S'assurer que l’aspect de la protection de l'enfance soit intégré.

  • S'assurer que les structures de protection de l’enfant existent dans la Communauté, les ADP et les niveaux de Base dans les zones d'intervention de World Vision Mauritanie. développer un plan de surveillance pour s’assurer que la connaissance de l'enfant, en matière de protection et participation est mises à jour périodiquement

  •     Faciliter la formation des clubs de protection et de la participation des enfants à tous les niveaux dans les domaines d'intervention de WV MRT

  • Développer des outils de suivi et d'orientation pour le personnel de world vision Mauritanie et les partenaires.

  • Rapporter les incidents de violation de l'enfant dans le système de déclaration électronique de l'organisation et de fournir des conseils techniques pour élaborer un plan d'action approprié...

  •   Mène la collecte de données de violation d’enfant signalés et entrée les données dans le système de rapports avancé

  •     Assurer la mise à jour périodique du système de notification des incidents

  • Soutenir tous les programmes d'engager des actions programmatiques pour toutes les questions par rapport à la violation de l'enfant (VEDAN)

  • Planifier et dispenser une formation (sur la protection de l'enfance et de la programmation de participation) pour le personnel de projet/programme WV MRT et partenaires

  • Veiller à ce que la stratégie nationale et du secteur prennent en compte les questions relatives à la Protection de l'enfance et de la participation

  • -       Mène toutes les réflexions stratégiques liées à la participation et la protection de l'enfance

  •    Assurer l'efficacité de la mise en œuvre du plan VEDAN

  • Soutenir le développement de projets portant sur les questions de protection de l'enfance et le genre.

  • Contribuer au développement de conception (y compris le PPCD) toutes les propositions/programme et assurer l'inclusion des aspects de protection et de la participation des enfants

  • Toute la donnée examinée des documents (DIP et autres documents) associés à la participation et la protection de l’enfance, Soutenir le développement de supports de communication et partager les « Meilleures pratiques » avec le Bureau national, partenaires en Mauritanie et dans la région sur la protection de l'enfance et de la participation. Collecter les meilleures pratiques liées à la participation et la protection de l'enfance

  •   Travailler avec le responsable de la communication pour développer des histoires de réussite pour le partage

Développer et entretenir des relations et des partenariats d'une importance stratégique entre MRT de Vision mondiale, les agences des Nations Unies, le gouvernement et les partenaires impliqués dans la protection et la participation aux droits de l'enfant  

  Assister à des réunions de groupes de protection enfant

  •   Soutenir la production du rapport annuel de WVMRT et d'assurer la diffusion auprès des partenaires

         Autres compétences/attributs : Compréhension de WV Child well-being Outcomes, programmation axée sur l'enfant, approche-Programme développement et une priorité particulière pour les enfants les plus vulnérables.

         Bonne compréhension du CRC et d'autres normes internationales pertinentes de droits de l'homme protégeant les droits des enfants.

         Bonne connaissance des systèmes de protection enfant, enfant communautaires des programmes de protection, protection de l'enfance en HEA et de plaidoyer.

         Effectuer d'autres tâches au besoin.

Qualités : Compétences techniques/connaissances/éducation et expérience

Ce qui suit peut s'acquérir par une combinaison de formel ou auto-éducation, expérience ou formation sur le tas :

         Qualification minimale requise:

Bac plus 3 ou diplôme d'études supérieures,

Préférablement dans le développement de l'enfant, l'aide humanitaire et de développement, droits de l'enfant, les politiques publiques, droit, travail social ou autre domaine similaire.

         Expérience : 

         Au moins cinq ans d'expérience dans la protection de l'enfance: y compris la conception du programme protection enfant, réalisation , suivi, le personnel de formation et de coaching.

          

         Aptitudes techniques et capacités:

o Compétences en informatique

o Capacité manifeste de la supervision

o Solides compétences de relation de travailler avec des enfants.

o Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel

o Expérience en gestion des ressources humaines

o Connaissance du travail avec les fonds des donateurs

o Bonne planification, d'organisation, de facilitation et de compétences M & E

o Capacité de maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel, le public et les autres intervenants

Milieu de travail / Conditions :

         Environnement de travail: bureau avec des déplacements fréquents sur le terrain

         Voyage: voyages intérieurs et internationaux de 50 % est exigé.

         Sur appel: 20 %