World Vision International

Chef de Zone /RIMRAP

Job Description

World Vision Mauritanie est un organisme d'aide des enfants ciblés pour leur bien-être

RECRUTE POUR SON BUREAU DE KIFFA/RIMRAP

POSITION: Un Chef de Zone/GUERROU

Grade: 14 Hay

ROLE : Sous la supervision technique du Chef de projet RIMRAP, le chef de zones aura pour mission

Mission : Assurer la coordination des activités à mettre en œuvre dans le cadre du projet de renforcement institutionnel vers la résilience agropastorale, notamment dans les domaines de la bonne gouvernance locale, de l’élevage, de l’agriculture, de l’environnement et de la réduction des risques de catastrophes en collaboration avec les différentes structures techniques déconcentrées de l’état sur le terrain.

Responsabilités Majeurs : Conduire le processus opérationnel de mise en place du projet dans sa zone d‘intervention ;Assurer la gestion administrative, logistique et financière dans sa zone d’intervention

  1. Conduire le processus d’identification et de sélection des communautés cibles suivant les critères convenus avec le bailleur de fonds et les normes techniques dans sa zone d’intervention

  1. Responsable de l’élaboration de draft des termes de références des activités retenues au cours des planifications et leur soumission à l’Unité de Gestion du Projet

  1. Responsable de l’élaboration des plans d’activités et à leur mise en œuvre suivant les normes techniques requises dans sa zone d’intervention

  1. Participer à la conception et à l’adaptation des outils techniques à utiliser pour la mise en œuvre et le suivi des activités retenues ;

  1. Faciliter la mise en œuvre des activités avec les agents de terrain,

  1. Assurer le suivi-évaluation des activités et faire des recommandations aux agents de terrain et à l’Unité de Gestion du Projet ;

  1. Identifier les zones à risque, les contraintes et les problèmes pouvant handicaper les activités et l’atteinte des objectifs et en informer l’Unité de Gestion du Projet ;

  1. Représenter le projet aux rencontres/réunions auprès des partenaires dans sa zone d’intervention et rendre compte à l’unité de Gestion du projet

  1. Faciliter pleinement le plan détaillé de mise en œuvre (DIP) et expliquer par écrit tout écart important entre les prévisions et les réalisations;

  1. Soumettre les rapports d’avancement mensuels des activités dans les délais pour permettre une synthèse par l’Unité de Gestion du Projet

  1. Participer régulièrement aux réunions mensuelles de revue de la mise en œuvre

Niveau requis : au moins bac + 3 ans en agriculture, élevage, pastoralisme, développement local et environnement

Compétences et expériences principales :

  1. Une grande connaissance du contexte politique, socio-économique et environnemental de la Mauritanie en général, de l’Assaba en particulier et une capacité prouvée d’analyse des politiques sectorielles et de leur impact sur les populations, en particulier sur les populations vulnérables et le mode de vie agro-pastoral

  1. Excellentes capacités en planification, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmes/projets de développement

  1. Une grande maîtrise de la conception, de la gestion et de l’organisation des données corroborée par une expérience probante d’au moins 3 années en système de suivi/évaluation

  1. Excellentes aptitudes de rédaction et de communication orale en français

  1. Aptitudes réelles de gérer une équipe, de travailler dans un contexte multiculturel y compris sous pression

  1. Une maîtrise avérée de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs, gestionnaire de données)

  1. Au moins 3 années d’expérience dans le domaine d’un projet/programme d’agro-pastoralisme et/ou de mobilisation communautaire

Une bonne connaissance du milieu de l’Assaba et la connaissance de l’une des deux langues locales serait un atout.

Working Environment / Conditions:

  • Work environment: the field

  • Travel: 10% Domestic.

  • On call: 10%

Seul les candidats et Candidates présélectionnés seront contactés et soumis à un test.