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Special Projets Manager

12034-15G32021
24-Nov-18
International Role - No - Only National applicants will be considered.
1-2 Years

WORLD VISION MALI

RECRUTE POUR SON BUREAU DE NOUAKCHOTT

Vision Mondiale est un organisme d’aide à l’étranger des enfants ciblés pour leurs bien être.

POSITION : SPECIAL PROJETS MANAGER

GRADE: 16

LOCALISATION: Nouakchott

But du Poste : Superviser et soutenir les chefs de projets dans la mise en œuvre et gestion, le suivi, l’évaluation et la clôture de ces projets et dans le respect des exigences de rapportage et de communication continue avec les donateurs et les bureaux de soutien.

Responsabilité Majeurs :

Fournir une supervision et suivi de proximité aux chefs et coordinateurs de projets en s’assurant que les interventions sont réalisées en conformité avec les documents des projets et selon les standards, attentes et procédures de WVI et des partenaires financiers, et apporter le soutien adéquat pour relever les défis de la mise en œuvre

Soutenir la conformité et l'adhésion des chefs de projet aux politiques et procédures de WV, aux réglementations des donateurs et aux mécanismes de suivi qui améliorent la relation entre les donateurs et conduisent à un financement renouvelé.

Soutenir le coaching et formation du staff des projets pour assurer qu’ils ont les capacités nécessaires pour atteindre les résultats souhaités dans leurs projets respectifs

Assurer l’accompagnement des chefs de projets dans le suivi des dépenses des projets par rapport au budget du projet et la conformité des rapports financiers avec les attentes des donateurs

Assurer le rapportage complet, à temps et de qualité des projets de subventions au niveau des partenaires financiers et des bureaux de soutien

Soutenir dans l’intégration des projets spéciaux avec les programmes de développement de long-terme de World Vision

Assurer la mise en place des accords de partenariat/MOU avec des partenaires des consortiums et les bureaux de soutien, le respect des engagements pris dans ces accords et leur modification en cas d’avenant au projet

Avec le chef de projet, assurer une communication continue entre chaque projet et son bureau de soutien et/ou donateur respectif et l’introduction à temps et suivi de toute demande d’avenant ou ajustement aux projets.

Développer et entretenir les relations au niveau national avec les partenaires étatiques et non-étatiques en lien avec les projets en cours

Veiller à ce que la documentation sur les projets en cours et clôturés soit archivée conformément aux exigences de World Vision et des donateurs. y compris la capitalisation des expériences

Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience

Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-formation, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi:

  1. Doit avoir une maîtrise (BAC + 4).

  2. Doit posséder au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la programmation (conception, mise en œuvre, évaluation et suivi).

  3. Connaissance des donateurs bilatéraux, multilatéraux et des fondations.

  4. Compétences en matière de représentation et de mise en réseau.

  5. Capacité solide de formation en analyse et d'analyse de données.

  6. Familier avec l'environnement Microsoft Office.

  7. Solides compétences en matière d'organisation, de planification, de gestion et de supervision, avec une expérience avérée de la gestion d'équipe.

  8. Connaissance des droits de l'enfant, de la gestion du cycle de programmes / projets de développement communautaire.

  9. Doit être un individu créatif doté d'un sens aigu de la vision, de la discipline et de la rigueur, planification et organisation.

  10. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale (les compétences écrites et orales en français sont essentielles - l'anglais est un atout).

  11. Capacité à créer un climat de confiance, à entretenir des relations et à travailler de manière productive avec des personnes hautement créatives issues de divers secteurs et cultures.

  12. Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.

  13. Fort désir de développer des compétences de coordination, présentation, facilitation et réseautage ;

Other requirements

  • Compétences financiers et de gestion de projet

  • Compétences de réseautage et de mise en place et maintien des relations

  • Compétences pour adapter et innover

Working Environment / Conditions:

Environnement de travail: bureau avec de nombreux déplacements.

Voyages: 30% des déplacements domestiques / internationaux sont requis.

sur appel: 10%