ESPECIALISTA TÉCNICO EN PROTECCIÓN con énfasis en GENERO

15558-13N04053
Managua
31-Jan-20
International Role - No - Only National applicants will be considered.
2+ Years

TÍTULO DEL PUESTO:

Especialista Técnico de Protección del Programa “Niñas, Niños y Adolescentes libres de violencia”, con énfasis en Género.

Área: Operaciones

Reporta a: Gerencia Técnica NNA libre de violencia

PROPÓSITO DEL PUESTO

Asegurar calidad técnica y financiera en la implementación de modelos y metodologías del programa técnico Niñas, Niños y Adolescentes libres de violencia desde una perspectiva de Género.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  1. Garantizar calidad técnica durante la implementación de modelos y metodologías del programa técnico en los Programas de Áreas acompañados por el núcleo desde una perspectiva de género.

    Garantizar plan de implementación técnico y financiero del programa técnico para los Programas de Áreas asignados.

    Asegurar calidad de la información: Completitud, Exactitud, Validez, Vigencia de las bases de datos (Evidencia).

    Garantizar procesos de reportaje semestral y anual del PT en PA asignados.

    Brindar atención a casos de protección en lo referido a registro de nacimiento.

    Asegurar acciones de la programación para prevención de incidentes de Protección Nivel

  2. Promover mecanismos y estrategias para la incorporación del enfoque de género en los modelos, metodologías, iniciativas de WV.

    Garantizar la incorporación de género en modelos y metodologías de WV.

    Apoyar la elaboración de propuestas en la gestión de recursos.

    Promover mensajes con enfoque de Género a nivel institucional.

    Representar a la institución en espacios con socios.

  3. Garantizar el fortalecimiento de relaciones y asocio con la Iglesia como socio preferencial.

    Implementar planes de capacitación a Iglesias en modelos y metodologías del PT en los Programas de Áreas acompañados.

    Monitorear la implementación de los modelos y metodologías en las Iglesias.

    Asegurar la base de evidencias de las acciones de implementación con liderazgo religioso y niñez en las Iglesias.

  4. Establecer alianzas con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, empresas, iglesias y universidades en los territorios.

    Identificar socios locales para apalancar la contribución de WV en la meta del programa técnico.

    Desarrollar acciones con socios locales de cara a que NNA vivan libres de violencia.

    Gestionar el apalancamiento de recursos técnicos, humanos y financieros de cara a la meta del programa técnico.

  5. Sistematizar la implementación del programa para la toma de decisiones que contribuyan a alcanzar la meta del programa

Recopilar información sobre la implementación del programa que permita la toma de decisiones.

Documentar experiencias, buenas prácticas que faciliten la mejora en la implementación del programa

CONDUCTA ESPERADA RESULTADO

  1. Respetar e implementar la Política de Protección de la Niñez.

    Garantizar que WV es una Organización Segura para la Niñez

  2. Respetar las políticas y procedimientos establecidos como parte de los controles internos inherentes al puesto.

    Prevenir y disminuir el Riesgo en las Operaciones

  3. Evidenciar congruencia entre los valores de la organización y la forma de relacionarse.

Demostrar valores y principios cristianos en el manejo de las relaciones con el personal, NNAJ y socios.

CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES

Formación Académica: Licenciado en Psicología, Sociólogo, Trabajador Social, Abogado, Antropólogo, con nivel especialización en Protección de la niñez y enfoque en género.

Conocimientos y Habilidades

Conocimiento y experiencia en planificación estratégica y operativa.

Conocimiento y manejo de metodologías participativas con adultos y niñez.

Dominio de paquetes computarizados en ambiente Windows.

Transmitir conocimientos y facilitar capacitaciones.

Trabajar en coordinación con equipos multidisciplinarios.

Capacidad de análisis y síntesis.

Enfocado en resultados.

Técnicas de lenguaje y redacción.

Relaciones efectivas con diferentes públicos.

Manejo de técnicas para negociación.

Manejo en la resolución de conflictos.

Conocimiento del marco legal de protección de Niñez de país.

Experiencia:

Manejo de ruta de atención a NNAJ víctimas de violencia.

Mínimo 3 años en el trabajo de Protección de la Niñez y enfoque de género.

Experiencia comprobada en Formulación, Administración y Evaluación de Proyectos de Desarrollo.

Experiencia comprobada en implementación de proyectos de desarrollo comunitario y organización comunitaria, como mínimo de 3 años.

Certificaciones adicionales (Preferible): Certificaciones en uno de los siguientes temas: Gerencia de Proyectos Sociales, Desarrollo Rural, Políticas Sociales, Derecho y Protagonismo de Niñez.

Capacidades Centrales

Capacidades de logro

Lograr resultados y servicio de calidad.

Responder de forma inmediata y de manera profesional.

Practicar la responsabilidad y la integridad.

Demostrar integridad personal y honradez.

Maximizar el uso de los recursos para cumplir con estándares.

Inspirar confianza dentro y fuera de la organización.

Capacidades de pensamiento

Pensar clara, profunda y ampliamente.

Identificar puntos críticos enfrentados por la organización.

Entender el sector humanitario.

Capacidades de autogestión

Mostrar una vida y un trabajo centrados en Cristo.

Reflejar valores cristianos en el trabajo y la vida

Aprender para el crecimiento y el desarrollo.

Mantener equilibrio y efectividad en el trabajo/la vida.

Capacidades relacionales

Desarrollar relaciones de colaboración.

Tratar a otros con honor y respeto.

Coopera bien con otros miembros del equipo.

Establecer relaciones interpersonales efectivas.

Influir a las personas y a los grupos.

RELACIONES LABORALES

Contactos (internos)

Coordinador y Supervisor de Programa de Área:

  • Coordinar calidad técnica para la implementación de modelos y metodologías.

Definir acciones a impulsarse en la implementación conjunta con socios locales.

Definir acciones para la promoción de acciones para la influencia y promoción de compromiso público con socios locales.

Responsable de Compras

Solicitar apoyo en los proceso de compras relacionados a protección de la niñez.

ARCP

Solicitar apoyo en la revisión de instrumentos de monitoreo y bases de datos, reportes de gestión y calidad de evidencia.

Especialista de empoderamiento comunitario

Coordinar y articular acciones a favor del bienestar de la niñez registradas en línea con los estándares mínimos para patrocinio.

Dirección Sostenibilidad

Coordinar la elaboración e implementación de propuesta de proyectos.

Gerencia de Innovación y Calidad

Para coordinar procesos DME y propuestas de innovación

Contactos (externos)

Universidades: Coordinar Planes de Programas de Áreasantía.

Iglesias: Acompañar y coordinar procesos metodológicos de protección de niñez.

Empresas u otros socios locales: Explorar posible fondos locales que apalanquen la programación.

Representantes de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales: Coordinar acciones que incrementen la calidad, cobertura e impacto al bienestar de la niñez.

LIBERTAD PARA ACTUAR

Decisiones autónomas

Participar en equipos interdisciplinarios.

Propone guías metodológicas y TDR consolidadas por Núcleo.

Aprueba la definición de actividades e ítems requeridos.

Decisiones coordinadas

Implementación de actividades en integración con otras áreas.

Participación en la elaboración de propuestas de proyectos.

Planes de capacitación para Facilitadores de Desarrollo Integral.

Propone planes de movilización y campaña de NNAJ para la prevención de violencia contra niñez y adolescencia.

Decisiones consultadas

Actividades con socios.

Acciones vinculadas a la captación de fondos locales.

Tipo de contrato: Indeterminado.