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Chargé de Protection de l’Enfant

Job Description

NIGER

Avis de recrutement

WORLD VISION,

ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE

CENTREE SUR L’ENFANT

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Position:Chargé de Protection de l’Enfant

Localisation:Diffa

Durée: Six (6) mois

Mission:

Assurer l’élaboration, l’exécution, le suivi et l’évaluation des programmes de Protection des Droits de L’Enfant et humanitaire et servir de Conseiller aux Projets de la réponse de Diffa en matière de Protection des Droits de l’Enfant.

Tâches Principales:

  • Coordonner les activités de protection (Protection de l'enfance / GBV) avec les ONG concernées et celles qui travaillent dans la communauté pour assurer les références appropriées, la non-duplication et la complémentarité des interventions.

  • Tenir des réunions régulières avec la communauté pour planifier les activités et obtenir des commentaires pertinents pour le projet de protection.

  • Participer activement tout en représentant WVN dans les réunions et les ateliers des partenaires par le réseau, les réunions habituelles, les coalitions, les cadres, etc.

  • Promouvoir la participation et la protection des enfants au sein du bureau pour assurer le bien-être des enfants. Superviser et surveiller toutes les activités du groupe communautaire. Plaider pour les personnes vulnérables, en particulier les femmes, les enfants, les personnes handicapées, les pauvres, pour réduire la discrimination, le rejet et la marginalisation

  • Répondre directement aux survivants au besoin en utilisant un système de gestion des cas. Fournir un soutien psychosocial et un suivi au besoin. Utilisez des systèmes de référence établis et respectez toujours les principes de programmation.

  • Mobiliser les communautés / groupes cibles et organiser des campagnes, des réunions, des activités pour résoudre les problèmes identifiés. Créer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et de prévention. Assurer une participation active et une bonne compréhension du programme de violence sexiste par un grand nombre et une variété de membres de la communauté, y compris le leadership du camp, les femmes leaders, les jeunes leaders, etc.

  • Diriger la conception, la planification, le suivi et l'évaluation des programmes. Effectuer les tâches administratives avec précision et en temps opportun, y compris les demandes d'achat, le suivi des achats, le décaissement du matériel du programme et la participation aux réunions de planification du programme. Veiller à ce que les principes du programme (axés sur les survivants, la confidentialité, la sécurité et le respect) soient respectés et intégrés dans le programme à toutes les étapes. Autres tâches requises au besoin par la direction de la Réponse.

  • Elaborer des rapports (mensuels) et s’assurer que les actions de Protection sont rapportées régulièrement et soumis au Manager de la Réponse.

Formation et Expérience/Aptitudes personnelles:

  • Avoir un diplôme de baccalauréat + 4 ans en droit.

  • Avoir au moins deux ans d’expérience dans la protection de l’Enfant.

  • Entretenir des bonnes relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel.

  • Avoir des capacités de communicateur (oral et écrit) et être un « vrai avocat » des droits des enfants.

  • Avoir des connaissances informatiques (Word, Excel…)

  • Parler et écrire couramment le Français et l’Anglais

  • Pouvoir travailler en milieu rural et avec peu de supervision

  • Avoir une grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants,

  • grande capacité de rédaction périodique et régulière de compte rendus et rapports.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

NB:World Vision est une organisation focalisée sur la protection de l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relative à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces.