Facilitateur de Protection de l'enfant

14987-16G04078
Chadakori
14-Nov-19
International Role - No - Only National applicants will be considered.

Position

Facilitateur de Protection de l'enfant

Rapporte au Team Leader

Location : Maradi

But du poste:

Faciliter la mise en œuvre et le suivi des approches , modèles de projet et toutes autres initiatives au niveau du teamet des AP dans le cadre de l’exécution du Programme Technique Protection de l’Enfant de World Vision Niger.

Assurer que les communautés, les OCB (Organisations Communautaires de Base), les OBF (Organisations Basées sur la Foi), les services techniques déconcentrés et les autres partenaires jouent pleinement leurs rôles dans la mise en œuvre et le suivi pour accroitre de manière durable le nombre d’enfants qui ont des relations positives avec leurs familles et leurs communautes dans les APs du team.

Resoonsabilites majeures:

Défendre et promouvoir les valeurs et pratiques organisationnelles telles que la sauvegarde des enfants et des adultes et rapporter les cas d'abus faits par des membres du personnel ou d'autres personnes…conformément aux politiques en vigueur de WVI en la matiere.

Assurer l’animation,la conduite et le rapportage des activités de la Campagne «Ensemble, éliminons les violences faites aux enfants » au niveau des APs du team

Faciliter la mise en œuvre des activités des projets techniques Protection de l’Enfant du team, en assurant la fidélité aux modèles de projets CPA (Child Protection and Advocacy), CoH (Channel of Hope) et CVA (Citizen Voice and Action) et ceci en partenariat avec les communautés, les OCB, les OBF, le personnel des services techniques deconcentres, les autres partenaires, etc….

Participer activement, sous la direction du team leader et du manager du TP CP, au baseline et a l’évaluation périodique du TP CP dans les AP du team.

Coordonner, sous la direction du team leader et du manager du TP CP, la préparation et la soumission des plans et budgets des projets techniques Protection de l’Enfant du team.

Prendre part activement à la cartographie et au suivi des enfants (y compris les RC et les enfants les plus vulnérables) dans les communautés pour assurer leur participation dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet technique Protection de l’Enfant.

Participer à la gestion du parrainage dans le team pour assurer que tous les KPIs (key performance indicateurs) sont au vert pour les AP du team.

Travailler, avec le team leader et le DME coordination, a l’élaboration de notes conceptuelles de projets sur la Protection de l’Enfant, le Plaidoyer et la campagne « Ensemble, éliminons les violences faites aux enfants » pour accroitre les ressources des AP et faciliter l’atteinte des objectifs du TP.

Préparer et soumettre au team leader, avec copie au manager du TP CP , le rapport mensuel des projets techniques Protection de l’Enfant et de la campagne « Ensemble, éliminons les violences faites aux enfants » du team dans le délai prescrit par la Direction des Programmes. Participer à la rédaction des rapports semi-annuels et annuels des APs du team.

Assurer la représentation du team aux rencontres et évènements lies a la Protection de l’Enfant et au Plaidoyer aux niveaux Commune et Département et en rapporter au team leader.

Education et experience professionnelle:

Bac+3 en sciences sociales, en droit ou diplôme équivalent

Bac+4 en en sciences sociales, en droit ou diplôme équivalent:

Expérience de 3 ans dans un programme/projet visant la protection de l’enfant, dans un programme de developpement communautaire

Expérience en matiere de plaidoyer et de promotion des droits des enfants.

Très fort engagement à la mission, a la vision et aux valeurs fondamentales de WV

Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles

Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et empathie avec et pour les enfants.

Connaissance en droits humains, droits de l’enfant et protection.

Etre capable de promouvoir un environnement de travail sain pour soi et ses collaborateurs ou l’équilibre entre vie familiale/récréative et travail est maintenu.

Sens des relations interpersonnelles très développé avec l’habilité à bâtir des relations personnelles au sein de l’équipe.

Bonne maîtrise des langues locales (Haoussa, Djerma…etc) et niveau fonctionnel en anglais

Compétences en Microsoft Office, Lotus Notes ou base de données similaire, email et programmes Internet.

Habileté a conduire une motocyclette, avec un permis de categorie B