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Charge de l'Acquisition & Gestion des Subventions

Job Description

NB: Ce poste est ouvert pour les candidats ayant la nationalité nigérienne.

Position: Chargéde lAcquisition et Gestion des Subventions

Rapporte a: Resource Acquisition and Management Manager

Supervision: Aucun

Responsabilités primaires

Travaillant en collaboration et en consultation avec l'équipe de l’acquisition des fonds, cette position contribue à l'efficacité de l’action de Vision Mondiale en matière d'acquisition et de gestion des ressources.

Principales responsabilités

1. Positionnement -

Travailler avec

Les chefs de projets et programmes pour élaborer les meilleures études et récits fondées sur les projets pour le positionnement organisationnel

Les chefs des secteurs thématiques pour finaliser Les énoncés de capacité des quatre secteurs stratégiques World Vision International au Niger; et

  • Le Coordinateur de Communication pour concevoir et imprimer des prospectus prêt àl'emploi

1. Planification des Affaires

  • Faire la revue du plan d’action annuel et s’assurer de la mise à jour de la cartographie des donateurs afin de mieux suivre les opportunités de financement.

Soutenir la planification des activités pour les principaux secteurs stratégiques

2. Acquisition de ressources

  • Soutenir l’écriture des notes conceptuelles et des subventions

  • Élaborer des outils de suivi des requêtes de subventions des programmes et projets.

3. Suivi et gestion des subventions

  • Élaborer le cadre de suivi et d'évaluation de la gestion des subventions et des acquisitions et aider à sa mise en œuvre, y compris le suivi des rapports sur les subventions

  • Mettre en place le système de suivi des subventions HORIZON qui fournit des mises à jour fréquentes sur les flux de fonds, les exigences en matière de rapports, les audits, les livrables des contrats et les révisions budgétaires.

  • Représenter WV dans les er réunions de coordination en interne comme en externe

  1. Autres fonctions

  • Coordonner la planification du renforcement des capacités du personnel dans la rédaction de la proposition

  • Effectuer toutes autres tâches et tâches raisonnables comme demandé par Vision Mondiale.

Qualification et Expériences minimales Requises

1. Diplôme de premier cycle en développement international, avec une vaste expérience dans une organisation internationale de développement avec un soutien antérieur à l'acquisition de ressources et à la gestion des subventions.

2. Bonne connaissance du développement international et des questions humanitaires, des tendances et des approches des bailleurs de fonds avec de solides aptitudes en communication écrites et verbales, expérience dans la rédaction et la documentation de rapports et de matériel technique. Excellente connaissance du français et de l'anglais.

3. Etre capable de travailler en équipe, bien organisé, avec des compétences informatiques de pointe, en particulier MS Office (MS Word, Excel et PowerPoint). Capables de bien travailler sous pression – Avoir un engagement fort envers la vision, la mission, les valeurs et les objectifs de World Vision International

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces