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Conseiller en Securité Alimentaire

10504-15N12118
Niamey
17-Jun-18

Avis de recrutement

WORLD VISION,

ONG INTERNATIONNALE CHRETIENNE

CENTREE SUR L’ENFANT

Lance un avis de recrutement pour:

Position: Conseiller en Sécurité Alimentaire (1)

Localisation: Niamey

Mission:

Le Conseiller en Sécurité Alimentaire sera responsable du leadership technique, la qualité des programmes et la coordination des activités de la sécurité alimentaire dans toutes les zones d’intervention au Niger et servira de principale liaison institutionnelle et le représentant clé aux partenaires externes et d'autres agences gouvernementales.

Formation et Expérience:

  • Minimum Bac + 5 en Agriculture, Economie Agricole ou diplôme connexe

  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • La connaissance de l’Anglais est primordiale.

Aptitudes personnelles:

  • Maîtrise du MARP, PLA et outil statistique,

  • capacité à parvenir à des résultats et à des services de qualité,

  • bonne connaissance dans la conduite des recherches en matière de résilience et sécurité alimentaire,

  • grande capacité de gérer la confidentialité,

  • faire preuve d’intégrité et de sens de responsabilité,

  • être proactif,

  • avoir des techniques agricoles et de transmission des connaissances,

  • grande capacité de communication,

  • grande capacité de production périodique et régulière de rapports,

  • excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion organisationnelle et la gestion du temps,

  • une grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants.

Les dossiers de candidatures, adressés au Directeur National, composés d’une lettre de motivation et d’un CV doivent se faire en ligne via le site des emplois de world vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 17 juin 2018.

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.